[JG2020-10663]广州巴塞罗那国际医院工程监理
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[JG2020-10663]广州巴塞罗那国际医院工程监理
(略) 巴 (略) 工程监理
（项目编号：JG 点击查看>> ）补充公告
 
(略) 巴 (略) 工程监理（项目编号：JG 点击查看>> ）， (略) ，现对招标文件的相关内容作如下修改：
* 、第 * 章评标办法（综合评估法）评标办法前附表修改如下：
条款号 | 评分因素 （偏差率） | 评分标准 | ||
2 .2.4（1） | 资信业绩 评分标准 （ * 分） | 类似监理业绩（4分） | * 日至今，每完成过1个质量合格的类似公共建筑工程监理业绩得1分，最多得4分。 | |
获奖监理业绩（5分） | * 日至今，独立完成过质量合格的类似公共建筑工程监理业绩，获得国家级奖得5分，省级奖得2分，市级奖得1分。本项仅计 * 项业绩，最多得5分。 | |||
项目负责人（同时担任总监理工程师）（4分） | 综合素质 （1分） | 具有高级技术职称的得1分；中级职称的得0.5分。本项仅计 * 项最高职称得分，不重复计分。 | ||
总监业绩 （3分） | * 日至今，担任过工程投资额3亿元或以上的类似公共建筑工程监理业绩项目总监理工程师的得1分（需提供有姓名证明的竣工验收报告或其他证明资料，工程投资额以合同或竣工验收报告或验收证明上载明数据为准）。并且该工程获得省级或以上奖项加 2 分，市级奖项加1分。本项最高3分。 | |||
监理工程师代表（同时担任总监理工程师代表） （1分） | 综合素质 （1分） | 具有高级技术职称的得1分；中级职称的得0.5分。本项仅计 * 项最高职称得分，不重复计分。 | ||
专业人员的配备（6分） | 1、职能分工及人员安排满足第 * 章工程监理管理机构人员最低配置要求得1分；不满足不得分。 2、在配备的监理人员中（不含总监、总代），获得过省级或以上优秀（总）监理工程师称号的每人得1分；获得过市级优秀（总）监理工程师称号的每人得0.5分。本小项最高不超过3分。配备的监理人员同 * 人获得过多个奖项的按最高奖项计分 * 次，不重复计分。 3、配备的专业监理工程师中，有类似工程项目监理经验（需提供有姓名证明的竣工验收报告或其他证明资料）的，每个加1分，最多加2分。 | |||
管理体系认证（3分） | 同时具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书且在有效期内的得3分，具有其中 * 项的得1.5分，具有其中 * 项的得1分，具有其中 * 项的得0.5分。没有的不得分。 | |||
先进监理企业荣誉（4分） | * 日至今曾获得省级或以 (略) 业先进工程监理企业称号的，每次得2分；获得市 (略) 业先进工程监理企业称号，每次得1分，本项最多得4分。（同 * 年度按最高奖项计取，不重复计分，日期以发证日期为准）。 | |||
“守合同重信用”荣誉（5分） | 连续 * 年以上(不含 * 年）获得“守合同重信用企业”称号的，得5分；连续 * 年（不含 * 年）以上至 * 年以下(含 * 年)的，得3分。连续 * 年以下（含 * 年）的得1分。没有的不得分。 | |||
工程专利（5分） | 1、企业具有工程方面相关发明专利证书每项得2分，最多得2分。 2、企业具有工程方面相关实用新型专利证书每项得0.5分，最多得3分。 本项合计最高5分。 | |||
诚信企业（1分） | 获得过省级或以 (略) (略) （包括企业联合 (略) 等）颁发的诚信示范企业证书或诚信建设证明证书的得1分。 | |||
纳税等级（2分） | * 日以来 (略) 门公布的“纳税信用A级纳税人”2次或以上的得2分；1次的得1分；没有的不得分。 | |||
2.2.4 （2） | 监理大纲评分标准 （ * 分） | 监理工作程序（2分） | 有清晰的工作流程图、工作准则。工作程序合理完善，流程图 (略) 的得2分；满足要求得1分；基本满足要求的得0.5分，不满足要求不得分。 | |
质量控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
进度控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
投资控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
安全文明施工管理（3分） | 管理措施优良得3分；措施良得2分； * 般得1分；无措施不得分。 | |||
组织协调（2分） | 协调方法合理有效，针对性强、措施具体得2分； (略) 得1分；措施不得力不得分。 | |||
重点难点监控措施（4分） | 要求针对性强、措施具体、可操作。优得4分；良得2分；中得1分；差及无措施不得分。 | |||
工程进度款、工程结算的管理（2分） | 管理方法合理有效、有具体措施得2分； (略) 得1分；无管理的方法和措施不得分。 | |||
会议制度（2分） | 有完善健全的工地会议制度得1-2分；基本完善得0.5-1分；不完善的不得分。 | |||
合理化建议（3分） | 具有科学、合理、可行及具体措施的建议得2-3分， (略) 的得1分，否则不得分。 | |||
2.2.4 （3） | 报价得分（ * 分） | 以评标基准价作为计算各有效投标价得分的基础，当有效投标报价等于评标基准价时得 * 分；投标有效报价与评标基准价之差，每上偏1%扣1分，下偏1%扣0. * 分。（得分扣至0分止） | ||
2.2.4 （4） | 其他因素评分（ * 分） | 投标人诚信得分=诚信综合评价排名得分×20%。 企业的诚信综合评价排名得分以开标当天 (略) 公 (略) 网站上公布的企业 * 日诚信分得分为准。企业诚信综合诚信评价排名以监理企业- 房建专业排名得分为准。 | ||
说明：
类似公共建筑工程监理业绩，指招标公告第3. (略) 述资质方能承接的公共建筑工程监理业绩。公共建筑（public building），是 (略) 各种公共活动的建筑。 * 般包括办公建筑、商业建筑、旅游建筑、科教文卫建筑、通信建筑、交通运输类建筑等。需同时提供监理合同及竣工验收报告（或证明）扫描件，完成时间以竣工验收报告或竣工验收证明为准。
（2）《拟委任的主要人员汇总表》、《拟投入本项目的主要试验检测仪器设备表》详见委托人要求。
（3）获奖监理业绩：①以项目获奖证书为准，获奖时间以获奖证书颁发日期为准；②同 * 工程获得多个奖项的，按最高奖项计取，不重复计算。 ③国家级奖项是指：詹天佑大奖、鲁班奖、国家优质工程银质奖、国家优质工程金质奖、国家优质工程奖；④省级或市级奖项 (略) (略) (略) 业协会颁发（ (略) (略) 门备案），获奖时间以证书颁发日期为准。
（4）“守合同重信用企业”证书由工商（市场） (略) 门或由工商（市场） (略) (略) 业协会颁发的为准。 (略) 须 (略) 门登记备案。
（5）国家级先进工程监理企业称号以中 (略) 颁发的为准，市级或省级先进监理企业称号以市或 (略) 颁发的为准，时间以获奖证书颁发时间为准，其他证明文件不得分。先进监理企业按最高级别计算 * 次，不重复不累计。
（6）“纳税等级”以“ (略) ”官网（http:/ 点击查看>> ）查询结果为准，纳税人登记只计算投标人自身（ (略) 和子公司）。投标人须提 (略) (略) 页打印页（不符合条件或无提交上述打印件的不计分）。时间以 (略) 官网公布的获奖年度（评价年度）为准。
（7）当通过形式、资格、响应性评审的有效投标人大于5名时，去掉 * 个最高价和 * 个最低价，取余下有效投标价（投标价是指算术复核后的报价）的算术平均值为评标基准价；当通过形式、资格、响应性评审的有效投标人小于或等于5名时，取所有入围的有效投标价的算术平均值，为评标基准价。
（8）评分如出现小数点，则保留小数点后两位，第 * 位 * 舍 * 入。
（9）投标人的得分[注：投标人得分=资信业绩得分（A）+监理大纲得分（B）+投标报价得分（C）+投标人诚信得分（D）]为各评委的评分去掉 * 个最高分和 * 个最低分后计取的算术平均分（分数出现小数点时，保留小数点后 * 位，第 * 位小数 * 舍 * 入）。
（ * ）排名出现并列时，则占用下 * 名次(如：排名相同的投标人有N个，则该N个投标人并列为第n名，下 * 名按第N+n名计算，依此类推。
* 、 (略) 发布的内 (略) 的， (略) 内容为准， (略) 地安排请各投标人密切留意 (略) 公 (略) 公布本项目的日程安排，投标人可登录 (略) 公 (略) 网站首页，点击“交易业务”专栏中的“建设工程”的“项目查询”，输入项目编号或项目名称查询最新信息。
 
 
招标人： (略) (略)
招标代理机构： (略) (略)
* 日
 
(略) 巴 (略) 工程监理
（项目编号：JG 点击查看>> ）补充公告
 
(略) 巴 (略) 工程监理（项目编号：JG 点击查看>> ）， (略) ，现对招标文件的相关内容作如下修改：
* 、第 * 章评标办法（综合评估法）评标办法前附表修改如下：
条款号 | 评分因素 （偏差率） | 评分标准 | ||
2 .2.4（1） | 资信业绩 评分标准 （ * 分） | 类似监理业绩（4分） | * 日至今，每完成过1个质量合格的类似公共建筑工程监理业绩得1分，最多得4分。 | |
获奖监理业绩（5分） | * 日至今，独立完成过质量合格的类似公共建筑工程监理业绩，获得国家级奖得5分，省级奖得2分，市级奖得1分。本项仅计 * 项业绩，最多得5分。 | |||
项目负责人（同时担任总监理工程师）（4分） | 综合素质 （1分） | 具有高级技术职称的得1分；中级职称的得0.5分。本项仅计 * 项最高职称得分，不重复计分。 | ||
总监业绩 （3分） | * 日至今，担任过工程投资额3亿元或以上的类似公共建筑工程监理业绩项目总监理工程师的得1分（需提供有姓名证明的竣工验收报告或其他证明资料，工程投资额以合同或竣工验收报告或验收证明上载明数据为准）。并且该工程获得省级或以上奖项加 2 分，市级奖项加1分。本项最高3分。 | |||
监理工程师代表（同时担任总监理工程师代表） （1分） | 综合素质 （1分） | 具有高级技术职称的得1分；中级职称的得0.5分。本项仅计 * 项最高职称得分，不重复计分。 | ||
专业人员的配备（6分） | 1、职能分工及人员安排满足第 * 章工程监理管理机构人员最低配置要求得1分；不满足不得分。 2、在配备的监理人员中（不含总监、总代），获得过省级或以上优秀（总）监理工程师称号的每人得1分；获得过市级优秀（总）监理工程师称号的每人得0.5分。本小项最高不超过3分。配备的监理人员同 * 人获得过多个奖项的按最高奖项计分 * 次，不重复计分。 3、配备的专业监理工程师中，有类似工程项目监理经验（需提供有姓名证明的竣工验收报告或其他证明资料）的，每个加1分，最多加2分。 | |||
管理体系认证（3分） | 同时具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书且在有效期内的得3分，具有其中 * 项的得1.5分，具有其中 * 项的得1分，具有其中 * 项的得0.5分。没有的不得分。 | |||
先进监理企业荣誉（4分） | * 日至今曾获得省级或以 (略) 业先进工程监理企业称号的，每次得2分；获得市 (略) 业先进工程监理企业称号，每次得1分，本项最多得4分。（同 * 年度按最高奖项计取，不重复计分，日期以发证日期为准）。 | |||
“守合同重信用”荣誉（5分） | 连续 * 年以上(不含 * 年）获得“守合同重信用企业”称号的，得5分；连续 * 年（不含 * 年）以上至 * 年以下(含 * 年)的，得3分。连续 * 年以下（含 * 年）的得1分。没有的不得分。 | |||
工程专利（5分） | 1、企业具有工程方面相关发明专利证书每项得2分，最多得2分。 2、企业具有工程方面相关实用新型专利证书每项得0.5分，最多得3分。 本项合计最高5分。 | |||
诚信企业（1分） | 获得过省级或以 (略) (略) （包括企业联合 (略) 等）颁发的诚信示范企业证书或诚信建设证明证书的得1分。 | |||
纳税等级（2分） | * 日以来 (略) 门公布的“纳税信用A级纳税人”2次或以上的得2分；1次的得1分；没有的不得分。 | |||
2.2.4 （2） | 监理大纲评分标准 （ * 分） | 监理工作程序（2分） | 有清晰的工作流程图、工作准则。工作程序合理完善，流程图 (略) 的得2分；满足要求得1分；基本满足要求的得0.5分，不满足要求不得分。 | |
质量控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
进度控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
投资控制方案（4分） | 要求目标明确、 (略) 、措施具体、针对性强。措施为优得4分；措施为良得3分；措施为中得2分；措施为 * 般得1分；无措施不得分。 | |||
安全文明施工管理（3分） | 管理措施优良得3分；措施良得2分； * 般得1分；无措施不得分。 | |||
组织协调（2分） | 协调方法合理有效，针对性强、措施具体得2分； (略) 得1分；措施不得力不得分。 | |||
重点难点监控措施（4分） | 要求针对性强、措施具体、可操作。优得4分；良得2分；中得1分；差及无措施不得分。 | |||
工程进度款、工程结算的管理（2分） | 管理方法合理有效、有具体措施得2分； (略) 得1分；无管理的方法和措施不得分。 | |||
会议制度（2分） | 有完善健全的工地会议制度得1-2分；基本完善得0.5-1分；不完善的不得分。 | |||
合理化建议（3分） | 具有科学、合理、可行及具体措施的建议得2-3分， (略) 的得1分，否则不得分。 | |||
2.2.4 （3） | 报价得分（ * 分） | 以评标基准价作为计算各有效投标价得分的基础，当有效投标报价等于评标基准价时得 * 分；投标有效报价与评标基准价之差，每上偏1%扣1分，下偏1%扣0. * 分。（得分扣至0分止） | ||
2.2.4 （4） | 其他因素评分（ * 分） | 投标人诚信得分=诚信综合评价排名得分×20%。 企业的诚信综合评价排名得分以开标当天 (略) 公 (略) 网站上公布的企业 * 日诚信分得分为准。企业诚信综合诚信评价排名以监理企业- 房建专业排名得分为准。 | ||
说明：
类似公共建筑工程监理业绩，指招标公告第3. (略) 述资质方能承接的公共建筑工程监理业绩。公共建筑（public building），是 (略) 各种公共活动的建筑。 * 般包括办公建筑、商业建筑、旅游建筑、科教文卫建筑、通信建筑、交通运输类建筑等。需同时提供监理合同及竣工验收报告（或证明）扫描件，完成时间以竣工验收报告或竣工验收证明为准。
（2）《拟委任的主要人员汇总表》、《拟投入本项目的主要试验检测仪器设备表》详见委托人要求。
（3）获奖监理业绩：①以项目获奖证书为准，获奖时间以获奖证书颁发日期为准；②同 * 工程获得多个奖项的，按最高奖项计取，不重复计算。 ③国家级奖项是指：詹天佑大奖、鲁班奖、国家优质工程银质奖、国家优质工程金质奖、国家优质工程奖；④省级或市级奖项 (略) (略) (略) 业协会颁发（ (略) (略) 门备案），获奖时间以证书颁发日期为准。
（4）“守合同重信用企业”证书由工商（市场） (略) 门或由工商（市场） (略) (略) 业协会颁发的为准。 (略) 须 (略) 门登记备案。
（5）国家级先进工程监理企业称号以中 (略) 颁发的为准，市级或省级先进监理企业称号以市或 (略) 颁发的为准，时间以获奖证书颁发时间为准，其他证明文件不得分。先进监理企业按最高级别计算 * 次，不重复不累计。
（6）“纳税等级”以“ (略) ”官网（http:/ 点击查看>> ）查询结果为准，纳税人登记只计算投标人自身（ (略) 和子公司）。投标人须提 (略) (略) 页打印页（不符合条件或无提交上述打印件的不计分）。时间以 (略) 官网公布的获奖年度（评价年度）为准。
（7）当通过形式、资格、响应性评审的有效投标人大于5名时，去掉 * 个最高价和 * 个最低价，取余下有效投标价（投标价是指算术复核后的报价）的算术平均值为评标基准价；当通过形式、资格、响应性评审的有效投标人小于或等于5名时，取所有入围的有效投标价的算术平均值，为评标基准价。
（8）评分如出现小数点，则保留小数点后两位，第 * 位 * 舍 * 入。
（9）投标人的得分[注：投标人得分=资信业绩得分（A）+监理大纲得分（B）+投标报价得分（C）+投标人诚信得分（D）]为各评委的评分去掉 * 个最高分和 * 个最低分后计取的算术平均分（分数出现小数点时，保留小数点后 * 位，第 * 位小数 * 舍 * 入）。
（ * ）排名出现并列时，则占用下 * 名次(如：排名相同的投标人有N个，则该N个投标人并列为第n名，下 * 名按第N+n名计算，依此类推。
* 、 (略) 发布的内 (略) 的， (略) 内容为准， (略) 地安排请各投标人密切留意 (略) 公 (略) 公布本项目的日程安排，投标人可登录 (略) 公 (略) 网站首页，点击“交易业务”专栏中的“建设工程”的“项目查询”，输入项目编号或项目名称查询最新信息。
 
 
招标人： (略) (略)
招标代理机构： (略) (略)
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落款发布人：曹琳毅
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