* 月 * 日， (略) 书记、董事长、总经 (略) 与2名新入职员工亲切座谈，详细了解新员工工作和生活需求，并勉励他们要立大志、做大事， (略) 同成长、共进步，在各自平凡岗位上做出不平凡的业绩。

新入职员工结合岗位工作实际谈了入职以来的体验和感受，并对公司给予的关心和帮助表示感谢。吴仉华特别提醒他们要注意身体健康， * 个人要想做成 * 件事,必须具有多方面的素质,但所有这些都必须依托于 * 个前提条件——要有 * 副健康强壮的体魄。

随后，吴仉华以武侠小说《射雕英雄传》人物郭靖的学艺过程为例，教导新员工要坚持勤学苦练，快速提升业务技能，不断增强自身本领。在学习上要讲求方式方法，做到勤于学习、善于学习，要“取长补短”，积极向身边的领导同事学习，从他们身上吸取成长进步的养分，使自己尽快成长起来；要持之以恒，学贵有常，革命导师和领袖都是勤于学习、善于学习的典范，古今中外 * 些成就大事的人也都是勤于学习、善于学习的表率， * 定要树立终身学习理念，不断积蓄干事创业的能量源泉，才能获得领导智慧、提升精神境界，实现人生价值。

座谈最后，吴仉华对新员工的成长进步提出了殷切期盼。 * 是加强个人自学，制订学习计划，养成阅读习惯，加强专业知识学习，提升业务技能； * 是树立正确的价值观，认清公司当前发展 (略) 处的岗位实际，以积极的心态正确面对新环境、新岗位，尽快适应企业文化，尽快融入到交建投大家庭，争做 * 名优秀的交建投人。 * 是科学制定自己的职业规划， * 定要立大志、做大事，将个人的“小我”融入到公司的“大我”中，立足岗位做贡献，充分发挥自己的聪明才智，与 (略) 职工共同努力，把交建投做优做大做强，从而实现自己的人生价值。

(略) 人事工作的 * 项规定动作，旨在帮助新员工尽快适应新环境， (略) 大家庭， (略) (略) 职工的关心与厚爱。

* 月 * 日， (略) 书记、董事长、总经 (略) 与2名新入职员工亲切座谈，详细了解新员工工作和生活需求，并勉励他们要立大志、做大事， (略) 同成长、共进步，在各自平凡岗位上做出不平凡的业绩。

新入职员工结合岗位工作实际谈了入职以来的体验和感受，并对公司给予的关心和帮助表示感谢。吴仉华特别提醒他们要注意身体健康， * 个人要想做成 * 件事,必须具有多方面的素质,但所有这些都必须依托于 * 个前提条件——要有 * 副健康强壮的体魄。

随后，吴仉华以武侠小说《射雕英雄传》人物郭靖的学艺过程为例，教导新员工要坚持勤学苦练，快速提升业务技能，不断增强自身本领。在学习上要讲求方式方法，做到勤于学习、善于学习，要“取长补短”，积极向身边的领导同事学习，从他们身上吸取成长进步的养分，使自己尽快成长起来；要持之以恒，学贵有常，革命导师和领袖都是勤于学习、善于学习的典范，古今中外 * 些成就大事的人也都是勤于学习、善于学习的表率， * 定要树立终身学习理念，不断积蓄干事创业的能量源泉，才能获得领导智慧、提升精神境界，实现人生价值。

座谈最后，吴仉华对新员工的成长进步提出了殷切期盼。 * 是加强个人自学，制订学习计划，养成阅读习惯，加强专业知识学习，提升业务技能； * 是树立正确的价值观，认清公司当前发展 (略) 处的岗位实际，以积极的心态正确面对新环境、新岗位，尽快适应企业文化，尽快融入到交建投大家庭，争做 * 名优秀的交建投人。 * 是科学制定自己的职业规划， * 定要立大志、做大事，将个人的“小我”融入到公司的“大我”中，立足岗位做贡献，充分发挥自己的聪明才智，与 (略) 职工共同努力，把交建投做优做大做强，从而实现自己的人生价值。

(略) 人事工作的 * 项规定动作，旨在帮助新员工尽快适应新环境， (略) 大家庭， (略) (略) 职工的关心与厚爱。