(略) 省农垦 (略) (略) (略) 位于 (略) 新区姚桥镇， (略) 发展需要，并依据苏垦农发人〔 * 〕 * 号“ (略) 职业经理人选聘和管理方法（试行）”的文件精神，现面向垦区现职农业生产管理人员和专业技术人员、退养（退 * 线）或退休人员公 (略) 农业技术负责人， (略) 如下：

* 、招聘岗位、人数和工作职责

姚桥生产区农业技术负责人1名，具 (略) 农业技术指导工作。

* 、招聘条件

（ * ）具有良好的职业道德，身体健康，工作责任心强，无不良诚信记录。

（ * ）具有较强的专业素质和业务能力，以往工作业绩突出，在农业生产管理和专业技术领域能够独挡 * 面。

（ * ）全日制本科及以上学历，作物栽培或植物保护专业，高级农艺师及以上职称，年龄 * 周岁以下。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

公告期为 * 日－ * 日。

（ * ）报名

1．报告时间： * 日－ * 日。

2．报告方式： (略) 络报名。报名时须提供本人身份证、学历学位证书、职称证书等相关证件的原件和复印件 * 份及近期2吋免冠照片1张，并填写应聘人员登记表。 * q.com。

3. 报名地点： (略) 市 (略) (略) 机关 * (略) 。联系人：韩芳，联系电话： * － 点击查看>> 。

（ * ）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，根据应聘人员提交的报名材料，组织审查确定符合条件人选，通知参加综合考评，不符合招聘条件的取消应聘资格。

（ * ）综合考评

本次招聘采用测试、面 (略) 综合评价，综合考评具体时间、地点以短信和电话通知为准。

（ * ）确定拟录用人选

根据综合考评排名，经分公司总经理办公会研究确定拟录用人选。

（ * ）体检与公示

对拟录用人员安排体检，体 (略) 为期5个工作日的公示。

（ * ）录用与待遇

1．录用：公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。同时，根据《 (略) 省农垦 (略) (略) 职业经理人管理和选聘办法（试行）》规定，分公司与录用人员签订《岗位聘任协议》和《业绩考核责任书》。

2．薪资待遇：年薪 (略) （姚桥生产区）副职待遇。

(略) 省农垦 (略) (略)

* 日

(略) (略) 职业经理人应聘申请表

(略) 省农垦 (略) (略) (略) 位于 (略) 新区姚桥镇， (略) 发展需要，并依据苏垦农发人〔 * 〕 * 号“ (略) 职业经理人选聘和管理方法（试行）”的文件精神，现面向垦区现职农业生产管理人员和专业技术人员、退养（退 * 线）或退休人员公 (略) 农业技术负责人， (略) 如下：

* 、招聘岗位、人数和工作职责

姚桥生产区农业技术负责人1名，具 (略) 农业技术指导工作。

* 、招聘条件

（ * ）具有良好的职业道德，身体健康，工作责任心强，无不良诚信记录。

（ * ）具有较强的专业素质和业务能力，以往工作业绩突出，在农业生产管理和专业技术领域能够独挡 * 面。

（ * ）全日制本科及以上学历，作物栽培或植物保护专业，高级农艺师及以上职称，年龄 * 周岁以下。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

公告期为 * 日－ * 日。

（ * ）报名

1．报告时间： * 日－ * 日。

2．报告方式： (略) 络报名。报名时须提供本人身份证、学历学位证书、职称证书等相关证件的原件和复印件 * 份及近期2吋免冠照片1张，并填写应聘人员登记表。 * q.com。

3. 报名地点： (略) 市 (略) (略) 机关 * (略) 。联系人：韩芳，联系电话： * － 点击查看>> 。

（ * ）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，根据应聘人员提交的报名材料，组织审查确定符合条件人选，通知参加综合考评，不符合招聘条件的取消应聘资格。

（ * ）综合考评

本次招聘采用测试、面 (略) 综合评价，综合考评具体时间、地点以短信和电话通知为准。

（ * ）确定拟录用人选

根据综合考评排名，经分公司总经理办公会研究确定拟录用人选。

（ * ）体检与公示

对拟录用人员安排体检，体 (略) 为期5个工作日的公示。

（ * ）录用与待遇

1．录用：公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。同时，根据《 (略) 省农垦 (略) (略) 职业经理人管理和选聘办法（试行）》规定，分公司与录用人员签订《岗位聘任协议》和《业绩考核责任书》。

2．薪资待遇：年薪 (略) （姚桥生产区）副职待遇。

(略) 省农垦 (略) (略)

* 日

(略) (略) 职业经理人应聘申请表