深圳市对外服务集团有限公司雇员综合福利保障项目公开招标采购公告
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深圳市对外服务集团有限公司雇员综合福利保障项目公开招标采购公告
| 项目名称: | 深圳 (略) 有限公司雇员综合福利保障项目 | ||
| 项目编号: | * BA 点击查看>> | ||
| 项目地址: | 招标人指定地点 | ||
| 项目概况: | 深圳 (略) 有限公司（以下简称“深圳外服”）成立于 * 年，是经广东省人民政府批准，深圳市人民政府许可的为国内外企业和外 (略) 提供全方位高端人力资源服务的专业机构，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、 (略) 经验以及完备的服务资质。深圳外服是中国对 (略) 业协会副会长单位,通过了ISO * 质量管理体系认证。是中国对 (略) 业协会副会长单位，作为华南地区高端人 (略) 业的领跑者,深圳外服为来自全球 * 多个国家和地区的 * 多家机构及50, * 余名雇员提供服务。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、制造、食品。深圳外服的服务内容覆盖人才派遣、人事代理、职业培训与人才推荐、国际劳务输出、 (略) 、外籍人员服务、商务服务等多重领域。经过30多年的发展，秉承“胸怀天下，运筹人力资本；携手客户，共创事业辉煌”的宗旨,深圳外服已成为华南地区人力资源服务领域最具实力、最具影响力的机构， (略) 人力资源首选战略合作伙伴。本次招标项目为深圳外服雇员综合福利保障计划项目（商业保险类），是深圳外服提供给客户机构的高管、雇员及其家属的综合福利保障项目。截至 * 年12月底， * .4- * .3商保医疗年度深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计支付保费共 点击查看>> .86元，共为雇员赔付了 点击查看>> .32元，赔付率约为87.27%（其中重疾申报3人，赔付30万元，赔付率为11.09％）； * .4- * .3商保医疗年度深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计保费共 点击查看>> .98元，共为雇员赔付了 点击查看>> .01元，赔付率约为92.11%（其中重疾申报2人，需赔付20万元，赔付率为6.93％）； * .4- * .3商保医疗年度截至 * 年12月深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计保费共 点击查看>> .58元，目前共为雇员赔付了 点击查看>> .06元，赔付率约为78.48%（其中重疾申报3人，需赔付30万元，赔付率为14.63％）。预计本医疗年度总赔付额约为 * 万- * 万，总赔付率约为89%-92%。 | ||
| 公告名称: | 深圳 (略) 有限公司雇员综合福利保障项目 | ||
| 公告发布媒体 | 深圳阳光采购平台，中国招投标公共服务平台 | ||
| 公告信息: | 一、潜在投标人凭企业机构CA及密码登录深圳阳光采购平台（网址：https:/ 点击查看>> ）缴纳电子交易 (略) 上下载电子招标文件。 二、注册及办理CA数字证书说明，详见下方链接： 1. 供应商注册入库及CA办理操作流程指引https:/ 点击查看>> 2. 关于供应商办理CA事项的通知https:/ 点击查看>> 。 三、业务问题请联系代理机构联系人，系统流程操作问题见以下联系方式：1. 网络支持：www. 点击查看>> 。 (略) 页右下角白色机器人图标。 四、保证金收退及发票管理联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>> ,监督举报电话： 点击查看>> 、 点击查看>> 五、企业注册信息审核电话： 点击查看>> ，CA申请联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>> | ||
| 采购单位名称: | 深圳 (略) 有限公司 | ||
| 交货期(天): | * | ||
| 采购控制价（元）: | None | ||
| 交货期说明: | 本次招标中标后的保险期限为 * 年，即自 * 年4月1日0时起 * 年3月31日24时止。保险合同及相关协议一年一签。保险人在收到中标通知后七个工作日内按标书约定条件与深圳外服签定合作协议。保险人中标后，应承担自 * 年4月1日0时起至 * 年3月31日24时的赔付责任。 | ||
| 招标/采购范围: | 此次招标需求，要求为雇员的保险设计六至八个组合计划（可按需求扩展至泛亚太或全球的保障方案，报价另议），为雇员子女的保险设计两个组合计划，同时可接受个性化组合计划的定制要求，被保险人可以选择其中之一投保；同时考虑设立一个补充医疗保险基金。具体详见技术条款相关要求。首批投保雇员人数约为 * 人，子女投保人数约为 * 人。预计总参保雇员人数为 点击查看>> 人左右，子女参保人数为 点击查看>> 人左右。投保人：深圳外服。 被保险人： (略) 服务的机构中身体健康、能正常工作和生活的16-64周岁的雇员及其家属（包括港澳台及外籍人士）；连带被保险人为主被保险人身体健康的18周岁以下的未参加工作的未婚子女，新生婴儿要求出生满两个 (略) 。保险人： (略) 。 | ||
| 资格条件: | 1. 在中华人民共和国境内注册的法人或其它组织，提供有效的营业执照或事业单位法人证书或其他主体证明文件扫描件（ (略) ， (略) 的营业执照及授权盖章证明文件）。2. 投标人需具有团体寿险的保险资质，提供有效的《中华人民共和国保险许可证》且业务范围包含团体人寿保险。若分公司投标， (略) 盖章的业务范围授权使用函，格式自拟。3.本项目不允许联合体投标，不允许转包、分包。4.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参与投标。 | ||
| 联系人: | 陈定军 | ||
| 联系电话: | 点击查看>> | ||
| 项目名称: | 深圳 (略) 有限公司雇员综合福利保障项目 | ||
| 项目编号: | * BA 点击查看>> | ||
| 项目地址: | 招标人指定地点 | ||
| 项目概况: | 深圳 (略) 有限公司（以下简称“深圳外服”）成立于 * 年，是经广东省人民政府批准，深圳市人民政府许可的为国内外企业和外 (略) 提供全方位高端人力资源服务的专业机构，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、 (略) 经验以及完备的服务资质。深圳外服是中国对 (略) 业协会副会长单位,通过了ISO * 质量管理体系认证。是中国对 (略) 业协会副会长单位，作为华南地区高端人 (略) 业的领跑者,深圳外服为来自全球 * 多个国家和地区的 * 多家机构及50, * 余名雇员提供服务。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、制造、食品。深圳外服的服务内容覆盖人才派遣、人事代理、职业培训与人才推荐、国际劳务输出、 (略) 、外籍人员服务、商务服务等多重领域。经过30多年的发展，秉承“胸怀天下，运筹人力资本；携手客户，共创事业辉煌”的宗旨,深圳外服已成为华南地区人力资源服务领域最具实力、最具影响力的机构， (略) 人力资源首选战略合作伙伴。本次招标项目为深圳外服雇员综合福利保障计划项目（商业保险类），是深圳外服提供给客户机构的高管、雇员及其家属的综合福利保障项目。截至 * 年12月底， * .4- * .3商保医疗年度深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计支付保费共 点击查看>> .86元，共为雇员赔付了 点击查看>> .32元，赔付率约为87.27%（其中重疾申报3人，赔付30万元，赔付率为11.09％）； * .4- * .3商保医疗年度深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计保费共 点击查看>> .98元，共为雇员赔付了 点击查看>> .01元，赔付率约为92.11%（其中重疾申报2人，需赔付20万元，赔付率为6.93％）； * .4- * .3商保医疗年度截至 * 年12月深圳外服为 * 家机构共 * 人提供雇员综合福利保障，累计保费共 点击查看>> .58元，目前共为雇员赔付了 点击查看>> .06元，赔付率约为78.48%（其中重疾申报3人，需赔付30万元，赔付率为14.63％）。预计本医疗年度总赔付额约为 * 万- * 万，总赔付率约为89%-92%。 | ||
| 公告名称: | 深圳 (略) 有限公司雇员综合福利保障项目 | ||
| 公告发布媒体 | 深圳阳光采购平台，中国招投标公共服务平台 | ||
| 公告信息: | 一、潜在投标人凭企业机构CA及密码登录深圳阳光采购平台（网址：https:/ 点击查看>> ）缴纳电子交易 (略) 上下载电子招标文件。 二、注册及办理CA数字证书说明，详见下方链接： 1. 供应商注册入库及CA办理操作流程指引https:/ 点击查看>> 2. 关于供应商办理CA事项的通知https:/ 点击查看>> 。 三、业务问题请联系代理机构联系人，系统流程操作问题见以下联系方式：1. 网络支持：www. 点击查看>> 。 (略) 页右下角白色机器人图标。 四、保证金收退及发票管理联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>> ,监督举报电话： 点击查看>> 、 点击查看>> 五、企业注册信息审核电话： 点击查看>> ，CA申请联系电话： 点击查看>> 、 点击查看>> | ||
| 采购单位名称: | 深圳 (略) 有限公司 | ||
| 交货期(天): | * | ||
| 采购控制价（元）: | None | ||
| 交货期说明: | 本次招标中标后的保险期限为 * 年，即自 * 年4月1日0时起 * 年3月31日24时止。保险合同及相关协议一年一签。保险人在收到中标通知后七个工作日内按标书约定条件与深圳外服签定合作协议。保险人中标后，应承担自 * 年4月1日0时起至 * 年3月31日24时的赔付责任。 | ||
| 招标/采购范围: | 此次招标需求，要求为雇员的保险设计六至八个组合计划（可按需求扩展至泛亚太或全球的保障方案，报价另议），为雇员子女的保险设计两个组合计划，同时可接受个性化组合计划的定制要求，被保险人可以选择其中之一投保；同时考虑设立一个补充医疗保险基金。具体详见技术条款相关要求。首批投保雇员人数约为 * 人，子女投保人数约为 * 人。预计总参保雇员人数为 点击查看>> 人左右，子女参保人数为 点击查看>> 人左右。投保人：深圳外服。 被保险人： (略) 服务的机构中身体健康、能正常工作和生活的16-64周岁的雇员及其家属（包括港澳台及外籍人士）；连带被保险人为主被保险人身体健康的18周岁以下的未参加工作的未婚子女，新生婴儿要求出生满两个 (略) 。保险人： (略) 。 | ||
| 资格条件: | 1. 在中华人民共和国境内注册的法人或其它组织，提供有效的营业执照或事业单位法人证书或其他主体证明文件扫描件（ (略) ， (略) 的营业执照及授权盖章证明文件）。2. 投标人需具有团体寿险的保险资质，提供有效的《中华人民共和国保险许可证》且业务范围包含团体人寿保险。若分公司投标， (略) 盖章的业务范围授权使用函，格式自拟。3.本项目不允许联合体投标，不允许转包、分包。4.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参与投标。 | ||
| 联系人: | 陈定军 | ||
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