根 (略) 署，2021年3月8日至2021年6月8日，市委第六巡察组 (略) 党委（以下简称“学院党委”）进行了巡察，7月21日，市 (略) 党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况以予公布。

一、 (略) 位，凝聚思想增共识，扎 (略) 署

（一）提高思想认识，强化责任担当。学院党委高度重视巡察工作，以高度的政治自觉和责任担当抓好巡察整改，对巡察反馈意见建议诚恳接受、照单全收、坚决整改，积极凝聚共识，把抓好整改作为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强组织领导，落实主体责任。学院党委认真落实巡察整改工作责任，巡察反馈会议结束后第一时间成立巡察整改工作领导小组，以党委书记作为第一责任人，班子成员按照责任分工主动认领，迅速形成全员参与、上下联动、合力 (略) 面。三个月的整改过程中，各责任主体切实履行责任，定期召开巡察整改工作领导小组会议，研究解决整改过程中遇到的难题，确保巡察整改工作深入推进和有效开展。

（三）细化任务分解，统筹协调推进。学院党委深入研究巡察反馈问题，分解整改任务，细化整改措施，本着“条条有整改、事事有回音、件件有落实”的原则，明确整改时限、责任领导、责任单位、责任人员。

（四）严肃整改纪律，加强督办落实。学院党委、纪委以巡察整改落地见效为目标，坚持一周一督查，每周汇总 (略) 门报送的整改措施、整改进度及成效，确保整改工作按计划落实。针对巡察反馈的因私出国（境）审批不严格、因私出国（境）证件管理存在漏洞、违规发放津补贴等问题，由纪委书记对相关负责人和当事人进行了提醒谈话和批评教育。

（五）注重标本兼治，建立长效机制。学院党委坚持“当下改”“长久立”有机结合，既坚持立行立改并抓好巩固提高，又注重建立健全长效机制，共修订完善25项规章制度以用制度管人管事管财。10月9日，召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员认真撰写对照检查材料，针对巡察反馈问题，主动认领、深刻检视、全面剖析，开展批评与自我批评，明确努力方向及整改措施，切实发挥整改对工作的推动作用，促进各项工作再上新台阶。

二、强化政治担当，坚持问题导向，逐项抓好整改落实

（一）学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十九大精神不深入、不到位， (略) 在学懂弄通做实上有差距

1.针对“理论学习学深悟透、学以致用存在较大差距”的问题

整改情况：①印发《 (略) 2021年党 (略) 组学习计划》，明确学习内容和要求，明确以集体学习研讨作为学习的主要形式，每季度不少于1次集中学习研讨， (略) 组成员要结合工作实际撰写学习心得或调研文章，真正做到学以致用，推动理论学习制度化、规范化。②严格执行党委会“第一议题制度”，深入学习习近平新时 (略) 会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。③召开党 (略) 组理论学习扩大会议，提高了学习覆盖面。④积极引企进校，共建智能装 (略) 件学生创业孵化基地，开 (略) 件加工为基础的技能实训教学及学生创业培训；引进汕头高新区企业来校建设自动化加工实训基地，拓展深度产教融 (略) 与方法。⑤主动服务地方产业，采取“企校双制、工学一体”的模式，举办“新型学徒制”班；已建成飞机维修实训基地、“南粤家政”综合服务示范基地，扩建潮菜实训基地等校内外实训基地。⑥积极搭建校企合作平台，与6家企业新建校企合作关系；制定出台《 (略) 校企合作管理办法（试行）》， (略) 产教融合、校企合作工作内容及管理制度。

2.针对“‘立德树人’意识不牢，贯彻落实习近平总书记对思政课要求有差距”的问题

整改情况：①加强思想政治理论课顶层设计，制订《 (略) 思想政治理论课建设工作方案》，按照习近平总书记提出的八个“统一”要求，结合技工教育的特点，全面谋划思政课程改革。②加强培训，提升思政课教师理论素养， (略) 教师课程思政教学能力提升培训，布置任务要求教师主动加强思政理论素养学习，贯彻落实八个“统一”的要求，积极改进教学方式方法，探索提升思政课程教学效果的途径。③认真做好校内 (略) 点击查看>> 的选聘配备，积极在 (略) 点击查看>> 中发展党员，优 (略) 点击查看>> 政治素质。④制订思政集体备课制度，开展集体备课和研讨，创新教学方式，加强对学生的认知规律和接受特点的研究。⑤制定思政示范课程评选制度， (略) (略) 门开展课程思政示范课申报，以点带面，推进思政课建设，打造校级精品课程，发挥引领示范作用。⑥重视思政课实践性，兴建一批思政教育实践基地，把课程思 (略) 会大课堂结合起来，实现理论性和实践性的统一。⑦挖掘课程思政元素，开展课程思政建设，实施《 (略) 课程思政实施方案》，设立课程思政工作室， (略) 课程思政建设，推进三全育人。

3.针对“贯彻落实上级关于意识形 (略) 署不到位”的问题

整改情况：落实党委研究意识形态工作制度， (略) 分析研判机制，明确党委书记为第一责任人、分管领导是直接责任人、其他班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任、 (略) (略) 意识形态负直接责任，党委要加强对意识形态工作的指导督促检查。

4.针对“意识形态阵地建设和管理工作不够到位”的问题

整改情况：①制订《 (略) 思想政治理论课建设工作方案》等，守好意识形态课程主阵地。②修订《 (略) 学术活动管理办法》，明确加强意识形态领域学术活动的管理。③加 (略) 、 (略) 的建设，强化日常管理，严格执行网络平台信息发布保密审查制度。④对网络上出现涉及意识形态领域问题及时引导教育。

（二） (略) 位不高，贯彻落 (略) 署不到位

5.针对“在贯彻落实党中央、省委、 (略) 署过程中，学院党 (略) 位不高、大局意识不强， (略) 不宽，在一定程度上满足于现状、故步自封，开拓创新、迎难而上的精神不足”的问题

整改情况： (略) 党委每年开展一次新设专业专题研究，根据地方 (略) 的实际情况，增设“新媒体与互联网应用、眼视光技术、环境艺术设计、家政服务、服装设计与制作、跨境电子商务、国际贸易七个专业层次，同时复办无人机应用技术专业,为产业发展培养更多的技能人才。②积极开展面向学生的职业技能等级认定工作，已申报完成且获得审批的工种有电子商务师（3、4级）等11个工种； (略) 会积极开展职业技能认定工作，已申报完成且已获审批的工种有电子商务师（3、4级）等10个工种，以让更多人接受技能培训，进一步做好“六保”工作、落实“六稳”任务。③开设家政服务（管理方向）高技专业， (略) “南粤家政”综合服务示范基地，以落实省委“南粤家政”工程。④从助力乡村振兴的战略高度出发，加大粤菜师傅、潮菜烹饪等专项培训力度，为汕头市精细化工企业提供技能人才培训，以落实市委“1146”工程。⑤修订电子商务专业教学计划，加快前期调研工作，将于2022年增设电子商务（农村电商方向）专业，多措并举为现代农业发展培养人才，促进农村经济发展。

（三）用制度管人治校存在较大差距，教学管理水平有待提升

6.针对“党委会、院长办公会议事权责分配不合理”的问题

整改情况：修订《中 (略) 委员会工作规则》，严格党委会召开的流程，明 (略) 长办公会内容，严格执行“三重一大”事项范围，发挥党委把方向、 (略) 、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面履行领导责任。

7.针对“制度建设滞后、内容不科学不合理的问题比较突出”的问题

整改情况：①根据形势发展变化和工作需要，对规章制度进行全面梳理，进一步做好制度的“立、改、废”工作。②根据《中国共产党党委（党组） (略) 组学习规则》，重新制定《 (略) 党 (略) 组制度》。③制订《 (略) 印章使用管理规定》， (略) 印章的制发、启用、移交、使用管理工作，确保各类印章使用的正确性、规范性和严肃性。

8.针对“教学改革推进缓慢”的问题

整改情况：① (略) 部教学改革的要求， (略) 一体化教学改革，制订实施《 (略) 一体化教学改革实施方案》，推出一体化教学改革的配套支持措施，激发教师参与改革的积极性。②结合一体化改革积极开展2021年校级教育教学改革项目研究，引导广大教师聚焦人才培养的突出问题、教学改革的实际问题，形成优秀教学改革经验和成果，提高教学和人才培养质量，目前共有汽车维修（中技）等七个专业进行一体化教学改革试点，2023年秋季开始将在总结前期七个专业试点的基础上， (略) 范围内推广一体化课程教学。③制订《 (略) 教科研课题管理办法》，在绩效考核、评优评先中体现对教改、科研的支持和鼓励，提高教职员工科研热情。④根据各专业建设发展情况，积极筹集资金，加大实训设备设施投入力度，根据各专业目前需配备实训设备设施的轻重缓急情况，分期分批进行建设，建成电子商务创业创新实训基地、“南粤家政”综合服务示范基地、粤菜师傅示范基地，以满足实践性教学需求。

9.针对“技能竞赛水平有待提高”的问题

整改情况： (略) 近两年通过引进高层次人才， (略) 点击查看>> ，让有经验的教师从繁重的教学任务中脱身参与技能竞赛训练指导工作， (略) 参与到各项技能大赛中， (略) 参赛备赛师资力量。②积极筹集资金加大对技能竞赛的支持， (略) 门提出的需要合理调配资金、采购设备，满足竞赛训练设备耗材需求。③修订《 (略) 职业技能竞赛管理办法》，明确对积极参与技能 (略) 的教师，在工作量、课酬计算方面给予具体的鼓励和支持，在评优评先、职称评聘、年终绩效考核中给予倾斜,通过完善技能竞赛激励机制，鼓励教师积极参与技能竞赛项目训练。

10.针对“校园管理力度仍需进一步强化”的问题

整改情况：①2021年8月18日，组织新入职教师培训，以提升教学业务能力和学生管理水平；2021年8月10日，在南校区举办“宿舍管理员培训班”， (略) 宿舍管理员和学生科学生管理人员进行业务培训和经验交流活动，提高管理水平和强化工作责任心；根据《 (略) 班主任管理办法》，加强对班主任的业务指导和监督，对个别班主任工作不力的老师进行约谈，进一步提高了学生管理水平。②围 (略) 工作，大力加强对学生的纪律教育、行为规范教育、文明教育、安全教育， (略) 分学生的抽烟、酗酒、违反交规等陋习加强巡查整治和批评教育，学生的文明素质得到不断提高；发出《致家长一封信》，促使家校协同教育好学生，举办心理健康活动月活动，提高学生心理健康水平。 (略) 日常工作的监督追踪，成立校区后勤管理专班，建立24小时校区巡查制，对校内老旧建筑物进行巡查，发现安全隐患的及时消除和登记上报；对校内老旧建筑物进行全面安全隐患排查，制定修缮方案，在不影响教学和学生生活情况下，利用节假日和寒暑假进行修缮，消除隐患； (略) 管道堵漏、墙体渗水修缮 (略) 建筑物安全加固工作，利用暑假完成校区护栏修复和翻新等工作。

（四）担当作为意识不强，工作作风不深入不扎实， (略) 点击查看>> 中存在“庸懒散”现象

11.针对“担当作为意识不强，破除发展瓶颈、解决实际问题的方法举措不多”的问题

整改情况：①通过优化两校区住宿环境和整合资源，缓解学生床位紧缺的问题。②采取错峰用餐暂时缓解食堂用餐场地面积不足的问题，利用国庆假期时间对南校区的食堂墙壁和天花进行粉刷，对金新校区食堂环境进行升级改造、增购厨房设备设施，以提高容量、优化学生就餐环境。③加快推进南校区职业技能实训基地及配套工程建设工作，全力加快南校区扩建工程建设，项目建成后将彻底解决学生的住宿和用餐问题。④针对烹饪系师资配比不平衡造成工作忙闲不均问题，加 (略) 点击查看>> 的选聘配备力度，根据汕头市有关技能人才引进培养计划，已引进多名烹饪技能人才进校园，充实烹 (略) 点击查看>> 。⑤针对智能化校园建设推进缓慢，机房建设、多媒体设备等软硬件设施老化、维护更新不及时等问题，加快推进各智能化系统的使用；商贸专业、航空专业完成新机房建设；机电专业将仿真用计算机改装为专业课（软件类）授课机房，加强资源共享缓解机房紧张状况，优化机房使用管理工作。

12.针对“主动深入一线了解情况少，关心服务师生不到位”的问题

整改情况：①班子成员每年不少于两次深入师生中交流调研，在落实《 (略) 2021年调查研究工作方案》基础上，形成常态化工作机制，每年开展不少于一个专题调研，及时了 (略) 思所想、 (略) 求，帮助师生解决实际问题和困惑。②制订《岗位设置实施方案》《 (略) 2021年专业技术岗位竞聘工作方案》等相关考核晋升制度方案，实行常态化晋升机制。③完成了2021年师资培训计划、《 (略) 青年教师培养制度》《 (略) 职业技能竞赛管理办法》的制订，以满足教师外出交流和培训学习的需求。④新配置团体活动室和办公接待区两个区域作为心理辅导 (略) ，完成心理辅导工作室空调安装，进一步改善心理辅导工作室环境，通过以上各类举措， (略) 的认同感、归属感和工作积极性。

13.针对“ (略) 点击查看>> 中存在‘庸懒散’现象”的问题

整改情况：①制定《 (略) 请示报告制度》《 (略) 校园夜自修值班管理制度》， (略) 考勤制度，以全面加强组织纪律建设和监督检查。②完善教职工绩效考核制度、绩效分配方案，实施《 (略) 岗位设置实施方案》《 (略) 2021年专业技术岗位竞聘工作方案》，以构建有效的激励和晋升机制， (略) 点击查看>> 活力。③根据技工教育特点以及两校 (略) 的实际情况，全面摸查现有合并人员情况，推进教师转型、承接新专业、新课程教学，做到人岗相适、人尽其用。

（五）选人用人工作存在差距， (略) 点击查看>> 、 (略) 点击查看>> 建设亟待加强

14.针对“ (略) 储备不足，干部配备不及时”的问题

整改情况： (略) 2022年 (略) 民主推荐和考察工作方案，明确 (略) 的程序和考察办法，在符合条件的35岁 (略) 中选聘优秀人才充 (略) 队 点击查看>> ，以形成合 (略) 梯队，配足、配好空 (略) 岗位。

15.针对“ (略) 点击查看>> 整体结构有待优化”的问题

整改情况：①通过选聘3名有教育教学工作经验的研究生充实到中 (略) 点击查看>> ，举办新教师职业能力提升培训班、新教师技能操作水平培训，加大对一线教师的培养力度，促使更多教师成长为中坚力量。②调整岗位设置中的高级专业技术岗位职数，让符合条件的教师有更多机会晋升高级职称，以提高高级职称以上教师比例。③利用我市引进博（硕）士三年行动计划的相关政策，积极引进高学历人才 (略) 点击查看>> ；在新制定的《 (略) 专业技术岗位竞聘量化评分实施办法》中，对博士、硕士、本科、专科分别给予不同比重的资历分，并规定资历分数高者优先晋级，鼓励教师提升学历， (略) 高学历教师占比。④制订实施《 (略) 一体化教学改革实施方案》，推出一体化教学改革的配套支持措施，对积极参与、推动一体化课程改革的人员，在评优评先、职称评聘、年终绩效考核中给予倾斜,激发专业理论教师向一体化教师转型的积极性，鼓励公共课教师向技能型教师转型。

16.针对“ (略) 选拔任用程序不到位”的问题

整改情况：①严格遵守《 (略) 选拔任用工作条例》《党委（党组） (略) 任免事项守则》， (略) 选拔任用工作程序，进行酝酿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任职；②严格执行 (略) 任前公示制度，公示内容包括公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、专业技术职称、参加工作时间、现任职务、拟任职务等基本信息；公示时间为从发布公示后第二天算起5个以上工作日，具体时间视实际情况确定，通过完善 (略) 任前公示制的操作规范，进一步规范选人用人工作。

17.针对“因私出国（境）审批不严格，证件管理存在较大漏洞”的问题

整改情况：一是制订《 (略) 公职人员因私出国（境）管理办法》，完善制度、堵塞漏洞；二是完善出国（境）审批手续：由个人提出请假申请→本部门领导、 (略) 领导签署意见后， (略) 主要领导签批→在人事科备案并领取因私出国（境）证照， (略) 门办理出国(境)手续,须 (略) 在地的公安机关 (略) 门提交单位对申请人出国(境)的意见；三是根据核查的情况，学院纪委书记分别对相关责任人和当事人进行提醒谈话、批评教育。

18.针对“干部档案审核管理问题较多”的问题

整改情况：①针对“干部人事档案专项审核工作进展缓慢”问题，学院党委提高思想重视程度，成立人事档案专项审查小组，集中人力资源，加快档案专项审核工作， (略) 有人的人事档案专项审核工作。②针对“未按 (略) 重要信息”问题，就相关人员重要信息开展再次审核，针对巡察反馈的“未按 (略) 重要信息”问题，就相关人员重要信息开展再次审核，研究确定相关信息，已召开党委会，就存在“三龄两历一身份”问题的人员进行了认定。③针对“部分档案材料收集不齐全”问题，根据档案专项审核情况，逐一落实档案材料补齐工作。④针对“《 (略) 人事档案专项审核 (略) 任免表》填写不准确”问题，已重新修改《 (略) 人事档案专项审核 (略) 任免表》。

（六）党建工作责任制落实不到位，基层组织建设、党建带团建等工作弱化虚化

19.针对“党建工作责任制落实不到位”的问题

整改情况：①党 (略) 署党建工作并制定了《 (略) 2021年党的建设工作要点》； (略) 党委委 (略) 的工作机制，明确党委 (略) 的范围； (略) (略) 署的督办力度，召开2021年党建工作总结会议， (略) 活动开展情况汇报。 (略) (略) 实际情况， (略) 设立党小组的工作，下发《 (略) (略) 设立党小组的通知》，已完成设立 (略) 有：机电工程专业（产教融合）支部、 (略) 。③严格执行党内组织生活相关制度，严肃开展批评与自我批评； (略) (略) 大会等形式学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国 (略) 分条例》《中国共产党问责条例》等内容；在每年年末规范制定《学院领导班子成员席指 (略) 组织生活会和民主评议党员安排表》，以规范执行组织生活会制度。④通过加强对党委会会议记 (略) 党务工作者的培训，要求其严格按照会议记录要求进行记录，会议记录逐步完善。

20.针对“‘三会一课’制度落实不到位”的问题

整改情况：①修订《 (略) (略) 学习制度》落实完善“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会，坚持领导班子、支部书记带头上党课制度。②严格执行“三会一课”制度和开展主题党日活动， (略) 党史学习教育方 (略) 学习计划，通过集体学习研究、个人总结心得的方式深入学习党史，并组织党员认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，同时开展了形式多样、内容丰富的党日活动，包括志愿服务活动、观看红色电影、参观红色教育基地等，持续提高党员的学习积极性，养成爱学习、善学习的良好习惯。 (略) 工作、活动全程纪实， (略) 记好《 (略) 工作手册》，规范会议记录。④组 (略) 的《 (略) 工作手册》记录和使用情况进行检查，对不严格执行“三会一课” (略) 及时进行批评教育， (略) 严格落实“三会一课”制度和党日活动。

21.针对“学院对党建带团建工作重视不够，发挥共青团作为党委助手作用不明显”的问题

整改情况： (略) 党委把党建带团建纳入总体规划中，已开会 (略) 汇报的工作总结及工作计划，坚决支持共青团工作，积极引导、帮助共青团创造性开展工作。②重 (略) 选拔和培养工作，选聘优秀的年轻骨 (略) 队 点击查看>> 。③建立团委每年向党委汇报工作的制度， (略) 团委每学期向党委汇报共青团工作和计划，已于9月17日召开共青 (略) 第一次代表大会，完成团委换届工作。

（七）全面从严治党主体责任意识不强，党风廉政建设存在薄弱环节

22.针对“班子抓党风廉政建设的责任感和紧迫感不够强”的问题

整改情况：①制定《 (略) 2021年党风廉政建设主体责任清单和监督清单》，严格落实“一岗双责”，明晰细化年度主体责任清单。②在2020年制定的《 (略) 廉政风险防控机制建设工作方案》基础上，形成常态化工作机制，每年1 (略) 廉政风险点和防控措施进行评估，制定下一年度的廉政风险防控方案。③召开2021年党风廉政建设工作会议，完成2021年党风廉政建设总结，并就下一阶段党风廉政工 (略) 署。

23.针对“履行‘一岗双责’不到位，日常监督不严不实”的问题

整改情况：①根据《 (略) 2021年党风廉政建设主体责任清单和监督清单》，班子成员积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节，并根据《纪实手册》要求落实相关廉政谈话制度，班子成员认真全面按要求填写《纪实手册》。 (略) 党委办公室设纪检监察专员，加强日常监督。③结合党史学习教育和纪律教育学习月活动，利用《勤廉风范》《廉润南粤》《红色家规》等廉政教育书籍和《政商之鉴----魏宏广案警示录》《特权之蚀----苏泽群案警示录》等廉政警示教育片，用正反两方面 (略) 党员、教职员工观看学习，开展廉政教育；组织观看“三个规定”、“万长”宣传活动等。

（八）财务、固定资产管理不规范，违规发放年度考核奖金和津补贴

24.针对“超标准报销差旅费，出差报批手续不规范”的问题

整改情况：①修订《 (略) 差旅费管理规定》，明确业务流程和手续，使教职工报销时流程明晰、简便，财务人员有章可循、有制度可依，以进一步规范差旅费管理制度， (略) 的财务管理。②对超标准报销市内交通费退款已完成清退。③组织会计人员对相关差旅费规定进行学习，加深对政策文件的理解。

25.针对“工会经费使用不规范”的问题

整改情况：①修订《 (略) 工会经费管理办法》，规定慰问金发放的对象、项目和标准，明确退休人员的慰问不能在工会经费中开支，不再出现违规发放慰问金的现象。②核实反馈问题情况，视问题轻重，对工会负责人进行了提醒谈话。

26.针对“未按规定标准核发年度考核奖金”的问题

整改情况：①多发放的2019年度30人考核优 (略) 清退。②核实反馈问题情况，视问题轻重，对办公室责任人进行提醒谈话。

27.针对“违规发放津补贴”的问题

整改情况：①违规发放津补贴 (略) 完成清退。② (略) 有相关报销单据，未发现类似情况。③召开党委会， (略) 所有津补贴项目归口由人事科统一管理。④核实反馈问题情况，视问题轻重， (略) 门负责人进行提醒谈话。

28.针对“往来账款长期挂账未及时清理”的问题

整改情况：正通过法律途径全力以赴解决历史遗留问题。

29.针对“固定资产未及时办理权属证书”的问题

整改情况：①针对南校区土地产权证问题，已申请地籍调查并和周边地块权属人取得联系进行边界确认，预计2021年11月底申领土地产权证。②针对南校区31幢建筑物未取得产权证问题，经多方沟通，已请示市政府将建筑物资料缺失列入遗留问题同意确权登记并减免产权证办理相关税费。

30.针对“个别重大项目财务决算、部分工程项目建设进度偏慢”的问题

整改情况：①针对个别重大项目财务决算进度偏慢问题，委托 (略) (略) 在建工程项目全面进行清理，对按要求需进行竣工财务决算的项 (略) 审核。 (略) 分工程项目建设进度偏慢问题，学院全力以赴协调解决遗留问题，施工单位已重新启动项目建设，目前正加快相关配套设施施工进度。

三、加强政治引领，持之以恒发力，巩固深化整改成效

经过3个月的集中整改，学院整改工作取得了阶段性成效，但离市委的要求和师生的期待还有不小差距。下一步，学院将在巩固前期整改成果的基础上，继续以抓铁有痕、踏石留印的韧劲继续全面彻底整改，把巡察整改作为落实全面从严治党的有效抓手，持续发力、久久为功，着力构建长效机制，以“ (略) 上”的积极心态持续做好巡察后半篇文章，巩固巡察成果， (略) 各项工作高质量发展。

（一）强化理论武装，增强政治定力。一是坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，按照习近平总书记关于做好巡察“后半篇文章”关键要在整改上发力的要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实实在在整改成效体现政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 (略) 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入开展“大学习、深调研、真落实”，端正态度、改进作风，通过党委会、中心 (略) “三会一课”，强化理论武装，以理论指导巡察整改实践。

（二）全面从严治党，锻造过硬作风。一是坚持党要管党、全面从严治党，始终压紧压实管党治党政治责任，全面落实“两个责任”，实施主体责任和监督责任双问责，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚定不移正风肃纪反腐，以严肃问责推动责任落实。二是加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在贯彻落实中的领导作用。三是加强党内政治文化建设，让党倡导的理想信念、价值观念、宗旨意识、优良传统、纪律规矩 (略) 思想和灵魂，形成行为习惯和行动自觉，牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权，确保意识形态安全。通过以上举措真正使整改落实的过程成为对标看齐的过程，确保习近平新时 (略) 会 (略) 落地生根、开花结果。
（三）注重建章立制，构建长效机制。坚持把巡察反馈问题整改作为推进工作、助力发展的重要契机。一是深入分析问题产生的深层次原因，以点带面、举一反三、标本兼治，梳理完善现有机制和制度，对实践检验行之有效的长期坚持；对不适应新形势、新任务、新要求的，逐一加以改进和完善，通过建立健全各项规章制度，实现用制度管人管事。二是坚决防止“过关”思想，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，把巡察整改作为贯彻党中央和省委、 (略) 署要求的重要抓手抓紧抓好，推动全面从严治党向纵深发展，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办， (略) ；对需要长期整改的， (略) 门、责任人和完成时限，加强跟踪督办。三是切实强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、 (略) 理违反制度机制的行为， (略) 各项规章制度的严肃性。

（四）深化成果运用，促进工作进步。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻省委“1+1+9” (略) 署、市委“1146”工程结合起来，全面贯彻“十四五”规划，落实新发展理念，把抓整改与抓全面从严治党、党风廉政建设、 (略) 点击查看>> 建设等相结合，把 (略) 教学、科研、改革发展各项工作，把巡察工作成果 (略) 高质量发展的强大力量。

(略) 群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0754- 点击查看>> ；邮件地址： @@@ 63.com；邮政编码： 点击查看>> 。

中 (略) 委员会

2022年3月23日

根 (略) 署，2021年3月8日至2021年6月8日，市委第六巡察组 (略) 党委（以下简称“学院党委”）进行了巡察，7月21日，市 (略) 党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况以予公布。

一、 (略) 位，凝聚思想增共识，扎 (略) 署

（一）提高思想认识，强化责任担当。学院党委高度重视巡察工作，以高度的政治自觉和责任担当抓好巡察整改，对巡察反馈意见建议诚恳接受、照单全收、坚决整改，积极凝聚共识，把抓好整改作为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强组织领导，落实主体责任。学院党委认真落实巡察整改工作责任，巡察反馈会议结束后第一时间成立巡察整改工作领导小组，以党委书记作为第一责任人，班子成员按照责任分工主动认领，迅速形成全员参与、上下联动、合力 (略) 面。三个月的整改过程中，各责任主体切实履行责任，定期召开巡察整改工作领导小组会议，研究解决整改过程中遇到的难题，确保巡察整改工作深入推进和有效开展。

（三）细化任务分解，统筹协调推进。学院党委深入研究巡察反馈问题，分解整改任务，细化整改措施，本着“条条有整改、事事有回音、件件有落实”的原则，明确整改时限、责任领导、责任单位、责任人员。

（四）严肃整改纪律，加强督办落实。学院党委、纪委以巡察整改落地见效为目标，坚持一周一督查，每周汇总 (略) 门报送的整改措施、整改进度及成效，确保整改工作按计划落实。针对巡察反馈的因私出国（境）审批不严格、因私出国（境）证件管理存在漏洞、违规发放津补贴等问题，由纪委书记对相关负责人和当事人进行了提醒谈话和批评教育。

（五）注重标本兼治，建立长效机制。学院党委坚持“当下改”“长久立”有机结合，既坚持立行立改并抓好巩固提高，又注重建立健全长效机制，共修订完善25项规章制度以用制度管人管事管财。10月9日，召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员认真撰写对照检查材料，针对巡察反馈问题，主动认领、深刻检视、全面剖析，开展批评与自我批评，明确努力方向及整改措施，切实发挥整改对工作的推动作用，促进各项工作再上新台阶。

二、强化政治担当，坚持问题导向，逐项抓好整改落实

（一）学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十九大精神不深入、不到位， (略) 在学懂弄通做实上有差距

1.针对“理论学习学深悟透、学以致用存在较大差距”的问题

整改情况：①印发《 (略) 2021年党 (略) 组学习计划》，明确学习内容和要求，明确以集体学习研讨作为学习的主要形式，每季度不少于1次集中学习研讨， (略) 组成员要结合工作实际撰写学习心得或调研文章，真正做到学以致用，推动理论学习制度化、规范化。②严格执行党委会“第一议题制度”，深入学习习近平新时 (略) 会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。③召开党 (略) 组理论学习扩大会议，提高了学习覆盖面。④积极引企进校，共建智能装 (略) 件学生创业孵化基地，开 (略) 件加工为基础的技能实训教学及学生创业培训；引进汕头高新区企业来校建设自动化加工实训基地，拓展深度产教融 (略) 与方法。⑤主动服务地方产业，采取“企校双制、工学一体”的模式，举办“新型学徒制”班；已建成飞机维修实训基地、“南粤家政”综合服务示范基地，扩建潮菜实训基地等校内外实训基地。⑥积极搭建校企合作平台，与6家企业新建校企合作关系；制定出台《 (略) 校企合作管理办法（试行）》， (略) 产教融合、校企合作工作内容及管理制度。

2.针对“‘立德树人’意识不牢，贯彻落实习近平总书记对思政课要求有差距”的问题

整改情况：①加强思想政治理论课顶层设计，制订《 (略) 思想政治理论课建设工作方案》，按照习近平总书记提出的八个“统一”要求，结合技工教育的特点，全面谋划思政课程改革。②加强培训，提升思政课教师理论素养， (略) 教师课程思政教学能力提升培训，布置任务要求教师主动加强思政理论素养学习，贯彻落实八个“统一”的要求，积极改进教学方式方法，探索提升思政课程教学效果的途径。③认真做好校内 (略) 点击查看>> 的选聘配备，积极在 (略) 点击查看>> 中发展党员，优 (略) 点击查看>> 政治素质。④制订思政集体备课制度，开展集体备课和研讨，创新教学方式，加强对学生的认知规律和接受特点的研究。⑤制定思政示范课程评选制度， (略) (略) 门开展课程思政示范课申报，以点带面，推进思政课建设，打造校级精品课程，发挥引领示范作用。⑥重视思政课实践性，兴建一批思政教育实践基地，把课程思 (略) 会大课堂结合起来，实现理论性和实践性的统一。⑦挖掘课程思政元素，开展课程思政建设，实施《 (略) 课程思政实施方案》，设立课程思政工作室， (略) 课程思政建设，推进三全育人。

3.针对“贯彻落实上级关于意识形 (略) 署不到位”的问题

整改情况：落实党委研究意识形态工作制度， (略) 分析研判机制，明确党委书记为第一责任人、分管领导是直接责任人、其他班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任、 (略) (略) 意识形态负直接责任，党委要加强对意识形态工作的指导督促检查。

4.针对“意识形态阵地建设和管理工作不够到位”的问题

整改情况：①制订《 (略) 思想政治理论课建设工作方案》等，守好意识形态课程主阵地。②修订《 (略) 学术活动管理办法》，明确加强意识形态领域学术活动的管理。③加 (略) 、 (略) 的建设，强化日常管理，严格执行网络平台信息发布保密审查制度。④对网络上出现涉及意识形态领域问题及时引导教育。

（二） (略) 位不高，贯彻落 (略) 署不到位

5.针对“在贯彻落实党中央、省委、 (略) 署过程中，学院党 (略) 位不高、大局意识不强， (略) 不宽，在一定程度上满足于现状、故步自封，开拓创新、迎难而上的精神不足”的问题

整改情况： (略) 党委每年开展一次新设专业专题研究，根据地方 (略) 的实际情况，增设“新媒体与互联网应用、眼视光技术、环境艺术设计、家政服务、服装设计与制作、跨境电子商务、国际贸易七个专业层次，同时复办无人机应用技术专业,为产业发展培养更多的技能人才。②积极开展面向学生的职业技能等级认定工作，已申报完成且获得审批的工种有电子商务师（3、4级）等11个工种； (略) 会积极开展职业技能认定工作，已申报完成且已获审批的工种有电子商务师（3、4级）等10个工种，以让更多人接受技能培训，进一步做好“六保”工作、落实“六稳”任务。③开设家政服务（管理方向）高技专业， (略) “南粤家政”综合服务示范基地，以落实省委“南粤家政”工程。④从助力乡村振兴的战略高度出发，加大粤菜师傅、潮菜烹饪等专项培训力度，为汕头市精细化工企业提供技能人才培训，以落实市委“1146”工程。⑤修订电子商务专业教学计划，加快前期调研工作，将于2022年增设电子商务（农村电商方向）专业，多措并举为现代农业发展培养人才，促进农村经济发展。

（三）用制度管人治校存在较大差距，教学管理水平有待提升

6.针对“党委会、院长办公会议事权责分配不合理”的问题

整改情况：修订《中 (略) 委员会工作规则》，严格党委会召开的流程，明 (略) 长办公会内容，严格执行“三重一大”事项范围，发挥党委把方向、 (略) 、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面履行领导责任。

7.针对“制度建设滞后、内容不科学不合理的问题比较突出”的问题

整改情况：①根据形势发展变化和工作需要，对规章制度进行全面梳理，进一步做好制度的“立、改、废”工作。②根据《中国共产党党委（党组） (略) 组学习规则》，重新制定《 (略) 党 (略) 组制度》。③制订《 (略) 印章使用管理规定》， (略) 印章的制发、启用、移交、使用管理工作，确保各类印章使用的正确性、规范性和严肃性。

8.针对“教学改革推进缓慢”的问题

整改情况：① (略) 部教学改革的要求， (略) 一体化教学改革，制订实施《 (略) 一体化教学改革实施方案》，推出一体化教学改革的配套支持措施，激发教师参与改革的积极性。②结合一体化改革积极开展2021年校级教育教学改革项目研究，引导广大教师聚焦人才培养的突出问题、教学改革的实际问题，形成优秀教学改革经验和成果，提高教学和人才培养质量，目前共有汽车维修（中技）等七个专业进行一体化教学改革试点，2023年秋季开始将在总结前期七个专业试点的基础上， (略) 范围内推广一体化课程教学。③制订《 (略) 教科研课题管理办法》，在绩效考核、评优评先中体现对教改、科研的支持和鼓励，提高教职员工科研热情。④根据各专业建设发展情况，积极筹集资金，加大实训设备设施投入力度，根据各专业目前需配备实训设备设施的轻重缓急情况，分期分批进行建设，建成电子商务创业创新实训基地、“南粤家政”综合服务示范基地、粤菜师傅示范基地，以满足实践性教学需求。

9.针对“技能竞赛水平有待提高”的问题

整改情况： (略) 近两年通过引进高层次人才， (略) 点击查看>> ，让有经验的教师从繁重的教学任务中脱身参与技能竞赛训练指导工作， (略) 参与到各项技能大赛中， (略) 参赛备赛师资力量。②积极筹集资金加大对技能竞赛的支持， (略) 门提出的需要合理调配资金、采购设备，满足竞赛训练设备耗材需求。③修订《 (略) 职业技能竞赛管理办法》，明确对积极参与技能 (略) 的教师，在工作量、课酬计算方面给予具体的鼓励和支持，在评优评先、职称评聘、年终绩效考核中给予倾斜,通过完善技能竞赛激励机制，鼓励教师积极参与技能竞赛项目训练。

10.针对“校园管理力度仍需进一步强化”的问题

整改情况：①2021年8月18日，组织新入职教师培训，以提升教学业务能力和学生管理水平；2021年8月10日，在南校区举办“宿舍管理员培训班”， (略) 宿舍管理员和学生科学生管理人员进行业务培训和经验交流活动，提高管理水平和强化工作责任心；根据《 (略) 班主任管理办法》，加强对班主任的业务指导和监督，对个别班主任工作不力的老师进行约谈，进一步提高了学生管理水平。②围 (略) 工作，大力加强对学生的纪律教育、行为规范教育、文明教育、安全教育， (略) 分学生的抽烟、酗酒、违反交规等陋习加强巡查整治和批评教育，学生的文明素质得到不断提高；发出《致家长一封信》，促使家校协同教育好学生，举办心理健康活动月活动，提高学生心理健康水平。 (略) 日常工作的监督追踪，成立校区后勤管理专班，建立24小时校区巡查制，对校内老旧建筑物进行巡查，发现安全隐患的及时消除和登记上报；对校内老旧建筑物进行全面安全隐患排查，制定修缮方案，在不影响教学和学生生活情况下，利用节假日和寒暑假进行修缮，消除隐患； (略) 管道堵漏、墙体渗水修缮 (略) 建筑物安全加固工作，利用暑假完成校区护栏修复和翻新等工作。

（四）担当作为意识不强，工作作风不深入不扎实， (略) 点击查看>> 中存在“庸懒散”现象

11.针对“担当作为意识不强，破除发展瓶颈、解决实际问题的方法举措不多”的问题

整改情况：①通过优化两校区住宿环境和整合资源，缓解学生床位紧缺的问题。②采取错峰用餐暂时缓解食堂用餐场地面积不足的问题，利用国庆假期时间对南校区的食堂墙壁和天花进行粉刷，对金新校区食堂环境进行升级改造、增购厨房设备设施，以提高容量、优化学生就餐环境。③加快推进南校区职业技能实训基地及配套工程建设工作，全力加快南校区扩建工程建设，项目建成后将彻底解决学生的住宿和用餐问题。④针对烹饪系师资配比不平衡造成工作忙闲不均问题，加 (略) 点击查看>> 的选聘配备力度，根据汕头市有关技能人才引进培养计划，已引进多名烹饪技能人才进校园，充实烹 (略) 点击查看>> 。⑤针对智能化校园建设推进缓慢，机房建设、多媒体设备等软硬件设施老化、维护更新不及时等问题，加快推进各智能化系统的使用；商贸专业、航空专业完成新机房建设；机电专业将仿真用计算机改装为专业课（软件类）授课机房，加强资源共享缓解机房紧张状况，优化机房使用管理工作。

12.针对“主动深入一线了解情况少，关心服务师生不到位”的问题

整改情况：①班子成员每年不少于两次深入师生中交流调研，在落实《 (略) 2021年调查研究工作方案》基础上，形成常态化工作机制，每年开展不少于一个专题调研，及时了 (略) 思所想、 (略) 求，帮助师生解决实际问题和困惑。②制订《岗位设置实施方案》《 (略) 2021年专业技术岗位竞聘工作方案》等相关考核晋升制度方案，实行常态化晋升机制。③完成了2021年师资培训计划、《 (略) 青年教师培养制度》《 (略) 职业技能竞赛管理办法》的制订，以满足教师外出交流和培训学习的需求。④新配置团体活动室和办公接待区两个区域作为心理辅导 (略) ，完成心理辅导工作室空调安装，进一步改善心理辅导工作室环境，通过以上各类举措， (略) 的认同感、归属感和工作积极性。

13.针对“ (略) 点击查看>> 中存在‘庸懒散’现象”的问题

整改情况：①制定《 (略) 请示报告制度》《 (略) 校园夜自修值班管理制度》， (略) 考勤制度，以全面加强组织纪律建设和监督检查。②完善教职工绩效考核制度、绩效分配方案，实施《 (略) 岗位设置实施方案》《 (略) 2021年专业技术岗位竞聘工作方案》，以构建有效的激励和晋升机制， (略) 点击查看>> 活力。③根据技工教育特点以及两校 (略) 的实际情况，全面摸查现有合并人员情况，推进教师转型、承接新专业、新课程教学，做到人岗相适、人尽其用。

（五）选人用人工作存在差距， (略) 点击查看>> 、 (略) 点击查看>> 建设亟待加强

14.针对“ (略) 储备不足，干部配备不及时”的问题

整改情况： (略) 2022年 (略) 民主推荐和考察工作方案，明确 (略) 的程序和考察办法，在符合条件的35岁 (略) 中选聘优秀人才充 (略) 队 点击查看>> ，以形成合 (略) 梯队，配足、配好空 (略) 岗位。

15.针对“ (略) 点击查看>> 整体结构有待优化”的问题

整改情况：①通过选聘3名有教育教学工作经验的研究生充实到中 (略) 点击查看>> ，举办新教师职业能力提升培训班、新教师技能操作水平培训，加大对一线教师的培养力度，促使更多教师成长为中坚力量。②调整岗位设置中的高级专业技术岗位职数，让符合条件的教师有更多机会晋升高级职称，以提高高级职称以上教师比例。③利用我市引进博（硕）士三年行动计划的相关政策，积极引进高学历人才 (略) 点击查看>> ；在新制定的《 (略) 专业技术岗位竞聘量化评分实施办法》中，对博士、硕士、本科、专科分别给予不同比重的资历分，并规定资历分数高者优先晋级，鼓励教师提升学历， (略) 高学历教师占比。④制订实施《 (略) 一体化教学改革实施方案》，推出一体化教学改革的配套支持措施，对积极参与、推动一体化课程改革的人员，在评优评先、职称评聘、年终绩效考核中给予倾斜,激发专业理论教师向一体化教师转型的积极性，鼓励公共课教师向技能型教师转型。

16.针对“ (略) 选拔任用程序不到位”的问题

整改情况：①严格遵守《 (略) 选拔任用工作条例》《党委（党组） (略) 任免事项守则》， (略) 选拔任用工作程序，进行酝酿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任职；②严格执行 (略) 任前公示制度，公示内容包括公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、专业技术职称、参加工作时间、现任职务、拟任职务等基本信息；公示时间为从发布公示后第二天算起5个以上工作日，具体时间视实际情况确定，通过完善 (略) 任前公示制的操作规范，进一步规范选人用人工作。

17.针对“因私出国（境）审批不严格，证件管理存在较大漏洞”的问题

整改情况：一是制订《 (略) 公职人员因私出国（境）管理办法》，完善制度、堵塞漏洞；二是完善出国（境）审批手续：由个人提出请假申请→本部门领导、 (略) 领导签署意见后， (略) 主要领导签批→在人事科备案并领取因私出国（境）证照， (略) 门办理出国(境)手续,须 (略) 在地的公安机关 (略) 门提交单位对申请人出国(境)的意见；三是根据核查的情况，学院纪委书记分别对相关责任人和当事人进行提醒谈话、批评教育。

18.针对“干部档案审核管理问题较多”的问题

整改情况：①针对“干部人事档案专项审核工作进展缓慢”问题，学院党委提高思想重视程度，成立人事档案专项审查小组，集中人力资源，加快档案专项审核工作， (略) 有人的人事档案专项审核工作。②针对“未按 (略) 重要信息”问题，就相关人员重要信息开展再次审核，针对巡察反馈的“未按 (略) 重要信息”问题，就相关人员重要信息开展再次审核，研究确定相关信息，已召开党委会，就存在“三龄两历一身份”问题的人员进行了认定。③针对“部分档案材料收集不齐全”问题，根据档案专项审核情况，逐一落实档案材料补齐工作。④针对“《 (略) 人事档案专项审核 (略) 任免表》填写不准确”问题，已重新修改《 (略) 人事档案专项审核 (略) 任免表》。

（六）党建工作责任制落实不到位，基层组织建设、党建带团建等工作弱化虚化

19.针对“党建工作责任制落实不到位”的问题

整改情况：①党 (略) 署党建工作并制定了《 (略) 2021年党的建设工作要点》； (略) 党委委 (略) 的工作机制，明确党委 (略) 的范围； (略) (略) 署的督办力度，召开2021年党建工作总结会议， (略) 活动开展情况汇报。 (略) (略) 实际情况， (略) 设立党小组的工作，下发《 (略) (略) 设立党小组的通知》，已完成设立 (略) 有：机电工程专业（产教融合）支部、 (略) 。③严格执行党内组织生活相关制度，严肃开展批评与自我批评； (略) (略) 大会等形式学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国 (略) 分条例》《中国共产党问责条例》等内容；在每年年末规范制定《学院领导班子成员席指 (略) 组织生活会和民主评议党员安排表》，以规范执行组织生活会制度。④通过加强对党委会会议记 (略) 党务工作者的培训，要求其严格按照会议记录要求进行记录，会议记录逐步完善。

20.针对“‘三会一课’制度落实不到位”的问题

整改情况：①修订《 (略) (略) 学习制度》落实完善“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会，坚持领导班子、支部书记带头上党课制度。②严格执行“三会一课”制度和开展主题党日活动， (略) 党史学习教育方 (略) 学习计划，通过集体学习研究、个人总结心得的方式深入学习党史，并组织党员认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，同时开展了形式多样、内容丰富的党日活动，包括志愿服务活动、观看红色电影、参观红色教育基地等，持续提高党员的学习积极性，养成爱学习、善学习的良好习惯。 (略) 工作、活动全程纪实， (略) 记好《 (略) 工作手册》，规范会议记录。④组 (略) 的《 (略) 工作手册》记录和使用情况进行检查，对不严格执行“三会一课” (略) 及时进行批评教育， (略) 严格落实“三会一课”制度和党日活动。

21.针对“学院对党建带团建工作重视不够，发挥共青团作为党委助手作用不明显”的问题

整改情况： (略) 党委把党建带团建纳入总体规划中，已开会 (略) 汇报的工作总结及工作计划，坚决支持共青团工作，积极引导、帮助共青团创造性开展工作。②重 (略) 选拔和培养工作，选聘优秀的年轻骨 (略) 队 点击查看>> 。③建立团委每年向党委汇报工作的制度， (略) 团委每学期向党委汇报共青团工作和计划，已于9月17日召开共青 (略) 第一次代表大会，完成团委换届工作。

（七）全面从严治党主体责任意识不强，党风廉政建设存在薄弱环节

22.针对“班子抓党风廉政建设的责任感和紧迫感不够强”的问题

整改情况：①制定《 (略) 2021年党风廉政建设主体责任清单和监督清单》，严格落实“一岗双责”，明晰细化年度主体责任清单。②在2020年制定的《 (略) 廉政风险防控机制建设工作方案》基础上，形成常态化工作机制，每年1 (略) 廉政风险点和防控措施进行评估，制定下一年度的廉政风险防控方案。③召开2021年党风廉政建设工作会议，完成2021年党风廉政建设总结，并就下一阶段党风廉政工 (略) 署。

23.针对“履行‘一岗双责’不到位，日常监督不严不实”的问题

整改情况：①根据《 (略) 2021年党风廉政建设主体责任清单和监督清单》，班子成员积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节，并根据《纪实手册》要求落实相关廉政谈话制度，班子成员认真全面按要求填写《纪实手册》。 (略) 党委办公室设纪检监察专员，加强日常监督。③结合党史学习教育和纪律教育学习月活动，利用《勤廉风范》《廉润南粤》《红色家规》等廉政教育书籍和《政商之鉴----魏宏广案警示录》《特权之蚀----苏泽群案警示录》等廉政警示教育片，用正反两方面 (略) 党员、教职员工观看学习，开展廉政教育；组织观看“三个规定”、“万长”宣传活动等。

（八）财务、固定资产管理不规范，违规发放年度考核奖金和津补贴

24.针对“超标准报销差旅费，出差报批手续不规范”的问题

整改情况：①修订《 (略) 差旅费管理规定》，明确业务流程和手续，使教职工报销时流程明晰、简便，财务人员有章可循、有制度可依，以进一步规范差旅费管理制度， (略) 的财务管理。②对超标准报销市内交通费退款已完成清退。③组织会计人员对相关差旅费规定进行学习，加深对政策文件的理解。

25.针对“工会经费使用不规范”的问题

整改情况：①修订《 (略) 工会经费管理办法》，规定慰问金发放的对象、项目和标准，明确退休人员的慰问不能在工会经费中开支，不再出现违规发放慰问金的现象。②核实反馈问题情况，视问题轻重，对工会负责人进行了提醒谈话。

26.针对“未按规定标准核发年度考核奖金”的问题

整改情况：①多发放的2019年度30人考核优 (略) 清退。②核实反馈问题情况，视问题轻重，对办公室责任人进行提醒谈话。

27.针对“违规发放津补贴”的问题

整改情况：①违规发放津补贴 (略) 完成清退。② (略) 有相关报销单据，未发现类似情况。③召开党委会， (略) 所有津补贴项目归口由人事科统一管理。④核实反馈问题情况，视问题轻重， (略) 门负责人进行提醒谈话。

28.针对“往来账款长期挂账未及时清理”的问题

整改情况：正通过法律途径全力以赴解决历史遗留问题。

29.针对“固定资产未及时办理权属证书”的问题

整改情况：①针对南校区土地产权证问题，已申请地籍调查并和周边地块权属人取得联系进行边界确认，预计2021年11月底申领土地产权证。②针对南校区31幢建筑物未取得产权证问题，经多方沟通，已请示市政府将建筑物资料缺失列入遗留问题同意确权登记并减免产权证办理相关税费。

30.针对“个别重大项目财务决算、部分工程项目建设进度偏慢”的问题

整改情况：①针对个别重大项目财务决算进度偏慢问题，委托 (略) (略) 在建工程项目全面进行清理，对按要求需进行竣工财务决算的项 (略) 审核。 (略) 分工程项目建设进度偏慢问题，学院全力以赴协调解决遗留问题，施工单位已重新启动项目建设，目前正加快相关配套设施施工进度。

三、加强政治引领，持之以恒发力，巩固深化整改成效

经过3个月的集中整改，学院整改工作取得了阶段性成效，但离市委的要求和师生的期待还有不小差距。下一步，学院将在巩固前期整改成果的基础上，继续以抓铁有痕、踏石留印的韧劲继续全面彻底整改，把巡察整改作为落实全面从严治党的有效抓手，持续发力、久久为功，着力构建长效机制，以“ (略) 上”的积极心态持续做好巡察后半篇文章，巩固巡察成果， (略) 各项工作高质量发展。

（一）强化理论武装，增强政治定力。一是坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，按照习近平总书记关于做好巡察“后半篇文章”关键要在整改上发力的要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实实在在整改成效体现政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 (略) 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入开展“大学习、深调研、真落实”，端正态度、改进作风，通过党委会、中心 (略) “三会一课”，强化理论武装，以理论指导巡察整改实践。

（二）全面从严治党，锻造过硬作风。一是坚持党要管党、全面从严治党，始终压紧压实管党治党政治责任，全面落实“两个责任”，实施主体责任和监督责任双问责，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚定不移正风肃纪反腐，以严肃问责推动责任落实。二是加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在贯彻落实中的领导作用。三是加强党内政治文化建设，让党倡导的理想信念、价值观念、宗旨意识、优良传统、纪律规矩 (略) 思想和灵魂，形成行为习惯和行动自觉，牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权，确保意识形态安全。通过以上举措真正使整改落实的过程成为对标看齐的过程，确保习近平新时 (略) 会 (略) 落地生根、开花结果。
（三）注重建章立制，构建长效机制。坚持把巡察反馈问题整改作为推进工作、助力发展的重要契机。一是深入分析问题产生的深层次原因，以点带面、举一反三、标本兼治，梳理完善现有机制和制度，对实践检验行之有效的长期坚持；对不适应新形势、新任务、新要求的，逐一加以改进和完善，通过建立健全各项规章制度，实现用制度管人管事。二是坚决防止“过关”思想，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，把巡察整改作为贯彻党中央和省委、 (略) 署要求的重要抓手抓紧抓好，推动全面从严治党向纵深发展，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办， (略) ；对需要长期整改的， (略) 门、责任人和完成时限，加强跟踪督办。三是切实强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、 (略) 理违反制度机制的行为， (略) 各项规章制度的严肃性。

（四）深化成果运用，促进工作进步。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻省委“1+1+9” (略) 署、市委“1146”工程结合起来，全面贯彻“十四五”规划，落实新发展理念，把抓整改与抓全面从严治党、党风廉政建设、 (略) 点击查看>> 建设等相结合，把 (略) 教学、科研、改革发展各项工作，把巡察工作成果 (略) 高质量发展的强大力量。

(略) 群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0754- 点击查看>> ；邮件地址： @@@ 63.com；邮政编码： 点击查看>> 。

中 (略) 委员会

2022年3月23日