(略) 党委巡察工作统一部署，2021年4月6日至5月25日，集团公司党委第一巡察组对公交技校党总支进行了巡察。2021年7月9日巡察组向公交技校党总支反馈了巡察意见。针对反馈意见，公交技校党总支以高度的政治担当，迅速抓好整改落实，目前35个问题均已完成整改，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、公交集团党委第一巡察组反馈意见整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计35个问题已全部完成整改。

问题1：关于“新时代中国特色社会主义思想学谈治国理政（第二卷）》、《谈治国理政（第三卷）》纳入2021年度中心组学谈治国理政（第二卷）》、《谈治国理政（第三卷）》。

三是持续学提升。丰富学总书记在2018年9月10日全国教育大会上提出的完善教育培训体系、深化产教融合、校企合作等重要讲话精神的通知》，结合完善学校“十四五”发展规划，2021年9月3日组织班子成员、中层干部开展了专题学台。

三是加强校企合作。2021年8月与准 (略) (略) 、北京中电联 (略) 签订了校企合作协议书，与北京北汽出租 (略) (略) 签订《校企合作（订单班）协议书》，校企合作单位由年初的2家拓展到4家，丰富合作项目与人才培养模式。

四是加强专业建设。暑假组织教师进行企业调研，了解公交集团人才培养需求，完成了企业和专业骨干两份问卷设计并通过专家审核。组织12名专 (略) 汽车驾驶员重大活动暨冬奥会保障项目，开展课题研发并制作了课程培训手册。创新培训模式，在集团公司行管员、稽查员、服务热线的培训中，组织学员 (略) 人才教育基地进行现场观摩学台，创造学高、工作能力强的同志选出来，使监督工作落到实处。

三是开展工作交流。每半年组织召开纪检委员和党风监督员工作交流会，总结工作方法和经验，解决工作中遇到的难点问题，确保作用发挥，工作落实到位。

问题8：关于“意识形态工作重视不够”问题的整改。

一是提高政治站位。学校党总支组织班子成员重新学台”上认真地查询、核对，所产生的加油情况，均为每年两次的年检验车及正常训练加油费用。今后的工作中严格执行《公交技校教练车停驶和启用的管理办法》，认真填写《公交技校司训队日常工作登记簿》，确保教练车出车、加油记录完整。

四是规范管理，确保实效。司训队将停驶的教练车向行政保卫部备案，要求教练员每天收车后将车辆钥匙交到司训队专人统一管理，每天出车前到司训队领取车钥匙，杜绝同类问题的再次发生。

问题13：关于“领导班子民主生活会会前征求意见不充分”问题的整改。

一是明确工作要求。学校党总支对各部门负责人提出明确要求，要提高站位和认识，立足推动学校高质量发展，结合各自工作实际，提出意见建议，积极为加强学校班子建设建言献策。

二是广泛征集意见。严格落实领导班子民主生活会会前广泛征求意见建议的程序和要求，采取个别谈心谈话、座谈会、发放征求意见表等多种形式征求意见建议，提高民主生活会质量。党群工作部对班子整体征求意见的过程进行部署和监督，杜绝“无意见”的现象。

三是严格审核把关。学校党总支对征求上来的意见建议进行把关，认真梳理，做到分类清晰、全面细致、原汁原味、形成清单，确保征求意见建议的质量。

问题14：关于“领导干部在敢于担当、勇于创新、部门沟通上存在短板”问题的整改。

一是提高政治站位。学校党总支高度重视，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实《北京公交集团党委贯彻落实< (略) 管企业领导班子和领导人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)>实施方案》，制定了《中级管理人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)》。2021年8月17日、18日由北京千秋业 (略) 专家对中层干部开展了“中层干部的角色与职责”的专题培训；9月9日学校聘请德育教育专家来校为全体教师和相关部室人员进行“立德树 (略) 校德育工作”的培训，进一步强化管理人员的素质、能力和水平。

二是加大教师引进力度。根据学校教师队*现状和学校专业发展方向，丰富招聘形式，截至2021年9月已招聘14名新教师；新学期学校邀请劳模等进校园、上讲台，创新人才引进模式。

三是开展知识测试。2021年8月25日对94名一般管理人员（教师）开展了岗位业务知识和意识形态知识测试，提升管理人员担当作为意识和履职能力。经测试，考试成绩全部合格。

四是转变工作作风。学校于2021年6月28日和9月15日分别召开了会议，明确 (略) 工作不分析、不商量，按时按质完成各项任务，做到力度不降，措施不减，加大考核力度，切实转变管理人员工作作风，形成良好的工作氛围，确保教育教学质量的全面提升。

问题15：关于“落实党建工作责任制有差距”问题的整改。

一是高度重视，提高站位。学校党总支加强对支部工作检查指导，党总支书记每半年至少亲自带队检查1次支部工作；党总支副书记每季度至少检查1次支部工作，并及时对检查结果向支部进行反馈，落实整改。由学校党总支副书记对相关责任人开展批评教育，责任人作深刻检查。党总支对支部党建活动经费缺少审核把关的责任人原办公室主任和副主任进行批评教育；对党建活动经费使用不规范问题的责任人原第二党支部书记和第三党支部书记进行批评教育。

二是加强管理，规范工作。结合学校组织机构改革，对四个党支部进行了调整，重新任命了四名党支部书记。组织党支部书记和支委认真学台，为学校教师队*发展打下基础。2021年10月学校外聘教师库已达到70人次，选用行业专家参与学校培训工作，不断提升培训质量。

三是创造学台，拓展教师的学台。

四是加强一体化建设。2021年8月13日至16日聘请专业机构培训并指导学校新能源汽车检测与维修、汽车维修、汽车驾驶、交通客运服务四个专业开展一体化专业建设。2021年8月19日邀请 (略) 副院长对全校高级管理人员、中级管理人员、一般管理人员、教师开展了一体化课程改革培训。

问题18：关于“干部人事档案管理不严谨”问题的整改。

一是提高站位，加强学。按照教学常规要求，加强作业批改情况的监督检查。

问题25：关于“国家高技能培训基地大客车模拟训练课程使用效率低”问题的整改。

一是开展全面检查。2021年7月29日，教学部对电子驾驶教练机的技术状况进行检查，弄清设备的技术状况。目前电子驾驶教练机18台中：可用7台，存在故障11台。经与厂家联系（厂家已倒闭），考虑该设备即将到达报废期限，且电子设备更新换代较快，无修复必要。

二是制定使用计划。充分使用设备状况良好的7台设备，从2021年下半年开始，按照专业教学计划，依据课程要求制定使用计划。同时结合学生兴趣，在学生返校开学后，利用设备组织开展第二课堂活动，提高设备使用率。

三是规范管理。针对学校所有教学实训场地，按学期制定使用计划，同时加强对设备使用效率的管理，制定《学期实训设备使用率分析表》，自2021年下半年开始由实训设备使用部门进行教学设备使用率分析。

四是加强考核。根据学期实训设备使用率分析情况，加强对实训设备使用部门的管理考核，把设备使用率纳入质量管理目标。

问题26：关于对“校园安全重视不足”问题的整改。

一是提高政治站位。2021年7月26日学校组织各部门负责人学总书记等中央领导同志对安全生产重要指示批示及系列会议精神学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的领导，坚持民主集中制，严格执行议事规则。 (略) 党委重大决策部署，稳步 (略) 筹设落地，积极探索党建工作与技校发展有机融合的新途径，以高质量党建引领技校高质量发展。

二是全面从严治党，落实“两个责任”。切实扛起管党治党主体责任，始终严守政治纪律和政治规矩，落实“一岗双责”，自觉接受监督。 (略) 党委当前开展的违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作充分结合，做好巡察整改后半篇文章。杜绝整改问题的再次发生，提升履职能力，以良好的政治生态环境助推全面从严治党在技校落地生根。

三是夯实党建基础，发挥战斗堡垒作用。严肃党内政治生活，严格落实国有企业党支部组织生活制度，全力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。扎实开展党史学、校园高品位、设施高标准、办学有特色”、符合企业实际的现代化 (略) 校。

五是树牢安全理念，提升内控水平。严格落实安全生产责任制要求，完善安全生产制度，压实安全生产责任，从讲政治的高度提升安全生产工作责任意识。将安全生产教育与德育教育相结合，提高学生安全防范意识和自我保护能力，全力建设平安校园。强化依法治企、依法治校意识，抓实抓牢廉洁风险管控，严格财经纪律，强化资产管理，提升设施设备利用率，坚决堵塞国有资产流失漏洞。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及 (略) 党委巡察办反映。

联系方式：电话*-3325；

邮政信箱： (略) 丰台区莲花池西里29号公交集团巡察办1618 邮编：*

电子邮箱：*@*63.com

(略) 公共交通高级技工学校总支部委员会

2022年8月11日

(略) 党委巡察工作统一部署，2021年4月6日至5月25日，集团公司党委第一巡察组对公交技校党总支进行了巡察。2021年7月9日巡察组向公交技校党总支反馈了巡察意见。针对反馈意见，公交技校党总支以高度的政治担当，迅速抓好整改落实，目前35个问题均已完成整改，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、公交集团党委第一巡察组反馈意见整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计35个问题已全部完成整改。

问题1：关于“新时代中国特色社会主义思想学谈治国理政（第二卷）》、《谈治国理政（第三卷）》纳入2021年度中心组学谈治国理政（第二卷）》、《谈治国理政（第三卷）》。

三是持续学提升。丰富学总书记在2018年9月10日全国教育大会上提出的完善教育培训体系、深化产教融合、校企合作等重要讲话精神的通知》，结合完善学校“十四五”发展规划，2021年9月3日组织班子成员、中层干部开展了专题学台。

三是加强校企合作。2021年8月与准 (略) (略) 、北京中电联 (略) 签订了校企合作协议书，与北京北汽出租 (略) (略) 签订《校企合作（订单班）协议书》，校企合作单位由年初的2家拓展到4家，丰富合作项目与人才培养模式。

四是加强专业建设。暑假组织教师进行企业调研，了解公交集团人才培养需求，完成了企业和专业骨干两份问卷设计并通过专家审核。组织12名专 (略) 汽车驾驶员重大活动暨冬奥会保障项目，开展课题研发并制作了课程培训手册。创新培训模式，在集团公司行管员、稽查员、服务热线的培训中，组织学员 (略) 人才教育基地进行现场观摩学台，创造学高、工作能力强的同志选出来，使监督工作落到实处。

三是开展工作交流。每半年组织召开纪检委员和党风监督员工作交流会，总结工作方法和经验，解决工作中遇到的难点问题，确保作用发挥，工作落实到位。

问题8：关于“意识形态工作重视不够”问题的整改。

一是提高政治站位。学校党总支组织班子成员重新学台”上认真地查询、核对，所产生的加油情况，均为每年两次的年检验车及正常训练加油费用。今后的工作中严格执行《公交技校教练车停驶和启用的管理办法》，认真填写《公交技校司训队日常工作登记簿》，确保教练车出车、加油记录完整。

四是规范管理，确保实效。司训队将停驶的教练车向行政保卫部备案，要求教练员每天收车后将车辆钥匙交到司训队专人统一管理，每天出车前到司训队领取车钥匙，杜绝同类问题的再次发生。

问题13：关于“领导班子民主生活会会前征求意见不充分”问题的整改。

一是明确工作要求。学校党总支对各部门负责人提出明确要求，要提高站位和认识，立足推动学校高质量发展，结合各自工作实际，提出意见建议，积极为加强学校班子建设建言献策。

二是广泛征集意见。严格落实领导班子民主生活会会前广泛征求意见建议的程序和要求，采取个别谈心谈话、座谈会、发放征求意见表等多种形式征求意见建议，提高民主生活会质量。党群工作部对班子整体征求意见的过程进行部署和监督，杜绝“无意见”的现象。

三是严格审核把关。学校党总支对征求上来的意见建议进行把关，认真梳理，做到分类清晰、全面细致、原汁原味、形成清单，确保征求意见建议的质量。

问题14：关于“领导干部在敢于担当、勇于创新、部门沟通上存在短板”问题的整改。

一是提高政治站位。学校党总支高度重视，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实《北京公交集团党委贯彻落实< (略) 管企业领导班子和领导人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)>实施方案》，制定了《中级管理人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)》。2021年8月17日、18日由北京千秋业 (略) 专家对中层干部开展了“中层干部的角色与职责”的专题培训；9月9日学校聘请德育教育专家来校为全体教师和相关部室人员进行“立德树 (略) 校德育工作”的培训，进一步强化管理人员的素质、能力和水平。

二是加大教师引进力度。根据学校教师队*现状和学校专业发展方向，丰富招聘形式，截至2021年9月已招聘14名新教师；新学期学校邀请劳模等进校园、上讲台，创新人才引进模式。

三是开展知识测试。2021年8月25日对94名一般管理人员（教师）开展了岗位业务知识和意识形态知识测试，提升管理人员担当作为意识和履职能力。经测试，考试成绩全部合格。

四是转变工作作风。学校于2021年6月28日和9月15日分别召开了会议，明确 (略) 工作不分析、不商量，按时按质完成各项任务，做到力度不降，措施不减，加大考核力度，切实转变管理人员工作作风，形成良好的工作氛围，确保教育教学质量的全面提升。

问题15：关于“落实党建工作责任制有差距”问题的整改。

一是高度重视，提高站位。学校党总支加强对支部工作检查指导，党总支书记每半年至少亲自带队检查1次支部工作；党总支副书记每季度至少检查1次支部工作，并及时对检查结果向支部进行反馈，落实整改。由学校党总支副书记对相关责任人开展批评教育，责任人作深刻检查。党总支对支部党建活动经费缺少审核把关的责任人原办公室主任和副主任进行批评教育；对党建活动经费使用不规范问题的责任人原第二党支部书记和第三党支部书记进行批评教育。

二是加强管理，规范工作。结合学校组织机构改革，对四个党支部进行了调整，重新任命了四名党支部书记。组织党支部书记和支委认真学台，为学校教师队*发展打下基础。2021年10月学校外聘教师库已达到70人次，选用行业专家参与学校培训工作，不断提升培训质量。

三是创造学台，拓展教师的学台。

四是加强一体化建设。2021年8月13日至16日聘请专业机构培训并指导学校新能源汽车检测与维修、汽车维修、汽车驾驶、交通客运服务四个专业开展一体化专业建设。2021年8月19日邀请 (略) 副院长对全校高级管理人员、中级管理人员、一般管理人员、教师开展了一体化课程改革培训。

问题18：关于“干部人事档案管理不严谨”问题的整改。

一是提高站位，加强学。按照教学常规要求，加强作业批改情况的监督检查。

问题25：关于“国家高技能培训基地大客车模拟训练课程使用效率低”问题的整改。

一是开展全面检查。2021年7月29日，教学部对电子驾驶教练机的技术状况进行检查，弄清设备的技术状况。目前电子驾驶教练机18台中：可用7台，存在故障11台。经与厂家联系（厂家已倒闭），考虑该设备即将到达报废期限，且电子设备更新换代较快，无修复必要。

二是制定使用计划。充分使用设备状况良好的7台设备，从2021年下半年开始，按照专业教学计划，依据课程要求制定使用计划。同时结合学生兴趣，在学生返校开学后，利用设备组织开展第二课堂活动，提高设备使用率。

三是规范管理。针对学校所有教学实训场地，按学期制定使用计划，同时加强对设备使用效率的管理，制定《学期实训设备使用率分析表》，自2021年下半年开始由实训设备使用部门进行教学设备使用率分析。

四是加强考核。根据学期实训设备使用率分析情况，加强对实训设备使用部门的管理考核，把设备使用率纳入质量管理目标。

问题26：关于对“校园安全重视不足”问题的整改。

一是提高政治站位。2021年7月26日学校组织各部门负责人学总书记等中央领导同志对安全生产重要指示批示及系列会议精神学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的领导，坚持民主集中制，严格执行议事规则。 (略) 党委重大决策部署，稳步 (略) 筹设落地，积极探索党建工作与技校发展有机融合的新途径，以高质量党建引领技校高质量发展。

二是全面从严治党，落实“两个责任”。切实扛起管党治党主体责任，始终严守政治纪律和政治规矩，落实“一岗双责”，自觉接受监督。 (略) 党委当前开展的违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作充分结合，做好巡察整改后半篇文章。杜绝整改问题的再次发生，提升履职能力，以良好的政治生态环境助推全面从严治党在技校落地生根。

三是夯实党建基础，发挥战斗堡垒作用。严肃党内政治生活，严格落实国有企业党支部组织生活制度，全力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。扎实开展党史学、校园高品位、设施高标准、办学有特色”、符合企业实际的现代化 (略) 校。

五是树牢安全理念，提升内控水平。严格落实安全生产责任制要求，完善安全生产制度，压实安全生产责任，从讲政治的高度提升安全生产工作责任意识。将安全生产教育与德育教育相结合，提高学生安全防范意识和自我保护能力，全力建设平安校园。强化依法治企、依法治校意识，抓实抓牢廉洁风险管控，严格财经纪律，强化资产管理，提升设施设备利用率，坚决堵塞国有资产流失漏洞。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及 (略) 党委巡察办反映。

联系方式：电话*-3325；

邮政信箱： (略) 丰台区莲花池西里29号公交集团巡察办1618 邮编：*

电子邮箱：*@*63.com

(略) 公共交通高级技工学校总支部委员会

2022年8月11日