柳教人〔2023〕3号关于开展“卓越校长培养工程”和“高中学科卓越教师培养工程”培养对象遴选工作的通知

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柳教人〔2023〕3号关于开展“卓越校长培养工程”和“高中学科卓越教师培养工程”培养对象遴选工作的通知

各县、区(新区)教育局,阳和工业新区(北部生态新区)社会事务局,局属高中,市特殊教育学校,市六十六中,市教育科学研究所:

为深入贯彻落实《 (略) 委 (略) 人民政府办公室关于印发〈 (略) 教师队*高质量发展的若干措施〉的通知》(柳办发〔2022〕10号)要求, (略) 教师梯级培养体系,经研究决 (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——“卓越校长培养工程”和“高中学科卓越教师培养工程”。为做好培养对象的遴选,现就有关事项通知如下:

一、培养目标

(一)卓越校长培养工程

与广西师范大学合作,通过组织开展深度学学术会议或论坛至少作一场学术报告。④建设优秀团队。成立名师工作室,以此为平台,引领优秀教师形成学台上发布。⑦提炼教学成果。培养期间注重阶段性总结,梳理研修收获,沉淀研修收获,提炼教学成果 (略) 、区两级教学成果评比。

四、遴选程序

(一)报名推荐。采取自荐和组织推荐相结合的方式推荐培养对象。个人可以根据遴选条件、自身实际及发展意愿,提出申请并填写申报表(见附件),按照干部管理权限,经单位党委(党组、党总支等)集体研究同意并公示无异议后,经主管教育行政部门审核,在规定名额 (略) 教育局。其中属于学校正职领导的,必须由主管教育行政部门推荐。申报人不得同时申报“卓越校长培养工程”“高中学科卓越教师培养工程”两个项目。

(二)材料初审。市教育局对各县区、学校报送的推荐名单进行初审,将初审合格后的人员提交专家委员会评议。

(三)面试答辩。组织专家对初审合格人选进行面试答辩,答辩时间暂定2023年2月10日前,具体要求另行通知。经过专家评审考核提出拟培养对象的建议人选。

(四)确定名单。市教育局党组根据遴选条件、专家评议建议、申报人材料等确定培养对象名单并予以公布。2023年3月起开展正式培训。

五、其他

(一)各单位要积极发动符合条件的校领导、骨干教师参加遴选,对所推荐对象认真审核把关,多方听取干部群众意见,优先推荐管理水平高、业务能力强、有思想有活力的中青年校长、教师。在培养期间要积极创设良好的学习环境,合理解决工学矛盾, (略) 按要求参加培训。

(二)各县区、各学校于2023年1月15日前将以下 (略) 教师培训与学生素质教育中心( (略) 新柳大道启元广场A座2806室)。电子版同时发送邮箱:*@*26.com。

1.本单位推荐报告一式一份。

2.《推荐人选花名册》一式一份。

3.每一位申报人的《申报表》一式五份及佐证材料一套。

联系人及电话:邓华明,*;熊星琼,*。

附件:1.推荐人选花名册

2.“ (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——卓越校长培养工程”推荐人选申报表

3.“ (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——高中学科卓越教师培养工程”推荐人选申报表

柳 州 市 教 育 局

2023年1月9日



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各县、区(新区)教育局,阳和工业新区(北部生态新区)社会事务局,局属高中,市特殊教育学校,市六十六中,市教育科学研究所:

为深入贯彻落实《 (略) 委 (略) 人民政府办公室关于印发〈 (略) 教师队*高质量发展的若干措施〉的通知》(柳办发〔2022〕10号)要求, (略) 教师梯级培养体系,经研究决 (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——“卓越校长培养工程”和“高中学科卓越教师培养工程”。为做好培养对象的遴选,现就有关事项通知如下:

一、培养目标

(一)卓越校长培养工程

与广西师范大学合作,通过组织开展深度学学术会议或论坛至少作一场学术报告。④建设优秀团队。成立名师工作室,以此为平台,引领优秀教师形成学台上发布。⑦提炼教学成果。培养期间注重阶段性总结,梳理研修收获,沉淀研修收获,提炼教学成果 (略) 、区两级教学成果评比。

四、遴选程序

(一)报名推荐。采取自荐和组织推荐相结合的方式推荐培养对象。个人可以根据遴选条件、自身实际及发展意愿,提出申请并填写申报表(见附件),按照干部管理权限,经单位党委(党组、党总支等)集体研究同意并公示无异议后,经主管教育行政部门审核,在规定名额 (略) 教育局。其中属于学校正职领导的,必须由主管教育行政部门推荐。申报人不得同时申报“卓越校长培养工程”“高中学科卓越教师培养工程”两个项目。

(二)材料初审。市教育局对各县区、学校报送的推荐名单进行初审,将初审合格后的人员提交专家委员会评议。

(三)面试答辩。组织专家对初审合格人选进行面试答辩,答辩时间暂定2023年2月10日前,具体要求另行通知。经过专家评审考核提出拟培养对象的建议人选。

(四)确定名单。市教育局党组根据遴选条件、专家评议建议、申报人材料等确定培养对象名单并予以公布。2023年3月起开展正式培训。

五、其他

(一)各单位要积极发动符合条件的校领导、骨干教师参加遴选,对所推荐对象认真审核把关,多方听取干部群众意见,优先推荐管理水平高、业务能力强、有思想有活力的中青年校长、教师。在培养期间要积极创设良好的学习环境,合理解决工学矛盾, (略) 按要求参加培训。

(二)各县区、各学校于2023年1月15日前将以下 (略) 教师培训与学生素质教育中心( (略) 新柳大道启元广场A座2806室)。电子版同时发送邮箱:*@*26.com。

1.本单位推荐报告一式一份。

2.《推荐人选花名册》一式一份。

3.每一位申报人的《申报表》一式五份及佐证材料一套。

联系人及电话:邓华明,*;熊星琼,*。

附件:1.推荐人选花名册

2.“ (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——卓越校长培养工程”推荐人选申报表

3.“ (略) 中小学教师专业发展梯级培养行动——高中学科卓越教师培养工程”推荐人选申报表

柳 州 市 教 育 局

2023年1月9日



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