重庆市万州区民政局关于重庆市万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
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重庆市万州区民政局关于重庆市万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
(略) 万州区民政局
(略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
各相关单位：
为深入贯彻党的二十大精神，加强社区专职干部队*的职业化、规范化建设，提高社区专职干部队*整体素质，根据《万州区社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》（万州组通〔2020〕40号）《万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）》（万州民发〔2021〕5号）等文件精神，必要时区级组织面向社会统一招聘社区专职干部。为此，现向社会公开比选确定2023年招聘考务实施单位，邀请符合条件的单位参加比选。
一、比选项目概况
（一）项目名称： (略) 万州区2023年社区专职干部面向社会公开招聘考务项目。
（二）项目内容及要求：见附件。
（三）项目资金来源：涉及乡镇（街道）承担的岗位招聘费、考生缴纳的考务费。
（四）项目地点：合同（协议）约定。
（五）项目周期：合同（协议）约定。
二、比选单位资质要求
（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
（二）比选单位应具有独立法人资格且证照齐全；具备组织考务工作能力。
（三）本项目不接受联合体参加比选。
三、比选方式
有意参加比选的单位，按 (略) 万州区民政局提交比选资料。 (略) 万州区民政局将组织评选，采取综合评分法确定中选人。
（一）参加比选的单位，在规定时间内制作“比选资料”一式5份，并密封 (略) 万州区创新社区治理服务中心（ (略) 万州区沙龙路三段3884号），每份“比选资料”包括但不限于“比选必需材料”。
（二）比选总分为100分，以最终得分高低为序排列，得分高者中选。
（三）凡比选的项目，最终得分低于60分的，不得中选。
（四）比选 (略) 万州区民政局公布，中选者以书面通知为准。
（五）比选结束后，参加比选单位提交的比选资料不予退还。
四、比选必需材料
（一）比选单位企业法人营业执照（事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书）、税务登记证、统一社会信用代码证复印件。
（二）项目实施方案（含风险评估和紧急处置预案）。
（三）报价表。
（四）承诺书。
注：以上资料比选单位须加盖鲜章。
五、比选时间、地点及联系方式
比选资料报送时间：**日9:30-**日10:00（北京时间）。逾期送达或不符合密封规定的比选申请资料不予受理。
比选时间：**日10:00（北京时间）。
比选地点： (略) 万州区创新社区治理服务中心（ (略) 万州区沙龙路三段3884号）。
联系方式：曾老师，023-*， (略) 万州区江南大道2号。
附： (略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
(略) 万州区民政局
**日
附件：
(略) 万州2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
一、项目内容
本次一共面向社会公开招聘社区专职干部13名。在区委组织部、区民政局监督指导下，组织实施以下考务工作：
（一）发布招聘公告；
（二）组织网上报名、资格初审、收取考务费和打印准考证；
（三）联系笔试考点、布置笔试考场；
（四）组织笔试监考、阅卷、统分；
（五）公布笔试成绩；
（六）组织资格复审（含加分项目审查）；
（七）公布面试名单；
（八）联系面试考点，布置面试候考室、考场；
（九）组织面试（现场公布面试成绩，考生签字确认）；
（十）公布考试总成绩；
（十一）发布体检通知及名单；
（十二）与考试工作相关其他事项。
笔试、面试试卷由区委组织部提供，面试考官、监督员、巡考员由区委组织部统一抽取。笔试监考人员，面试计分、计时、引导人员等其他考务人员由中选单位确定。
二、报价要求
（一）本次项目报价为人民币一次性包干总报价，含考点、物资、人工等总费用。
（二）费用来源：招聘岗位涉及乡镇（街道）招聘费用、考生考务费，每名考生考务费最高限价人民币100元。
(略) 万州区民政局
(略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
各相关单位：
为深入贯彻党的二十大精神，加强社区专职干部队*的职业化、规范化建设，提高社区专职干部队*整体素质，根据《万州区社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》（万州组通〔2020〕40号）《万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）》（万州民发〔2021〕5号）等文件精神，必要时区级组织面向社会统一招聘社区专职干部。为此，现向社会公开比选确定2023年招聘考务实施单位，邀请符合条件的单位参加比选。
一、比选项目概况
（一）项目名称： (略) 万州区2023年社区专职干部面向社会公开招聘考务项目。
（二）项目内容及要求：见附件。
（三）项目资金来源：涉及乡镇（街道）承担的岗位招聘费、考生缴纳的考务费。
（四）项目地点：合同（协议）约定。
（五）项目周期：合同（协议）约定。
二、比选单位资质要求
（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
（二）比选单位应具有独立法人资格且证照齐全；具备组织考务工作能力。
（三）本项目不接受联合体参加比选。
三、比选方式
有意参加比选的单位，按 (略) 万州区民政局提交比选资料。 (略) 万州区民政局将组织评选，采取综合评分法确定中选人。
（一）参加比选的单位，在规定时间内制作“比选资料”一式5份，并密封 (略) 万州区创新社区治理服务中心（ (略) 万州区沙龙路三段3884号），每份“比选资料”包括但不限于“比选必需材料”。
（二）比选总分为100分，以最终得分高低为序排列，得分高者中选。
（三）凡比选的项目，最终得分低于60分的，不得中选。
（四）比选 (略) 万州区民政局公布，中选者以书面通知为准。
（五）比选结束后，参加比选单位提交的比选资料不予退还。
四、比选必需材料
（一）比选单位企业法人营业执照（事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书）、税务登记证、统一社会信用代码证复印件。
（二）项目实施方案（含风险评估和紧急处置预案）。
（三）报价表。
（四）承诺书。
注：以上资料比选单位须加盖鲜章。
五、比选时间、地点及联系方式
比选资料报送时间：**日9:30-**日10:00（北京时间）。逾期送达或不符合密封规定的比选申请资料不予受理。
比选时间：**日10:00（北京时间）。
比选地点： (略) 万州区创新社区治理服务中心（ (略) 万州区沙龙路三段3884号）。
联系方式：曾老师，023-*， (略) 万州区江南大道2号。
附： (略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
(略) 万州区民政局
**日
附件：
(略) 万州2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
一、项目内容
本次一共面向社会公开招聘社区专职干部13名。在区委组织部、区民政局监督指导下，组织实施以下考务工作：
（一）发布招聘公告；
（二）组织网上报名、资格初审、收取考务费和打印准考证；
（三）联系笔试考点、布置笔试考场；
（四）组织笔试监考、阅卷、统分；
（五）公布笔试成绩；
（六）组织资格复审（含加分项目审查）；
（七）公布面试名单；
（八）联系面试考点，布置面试候考室、考场；
（九）组织面试（现场公布面试成绩，考生签字确认）；
（十）公布考试总成绩；
（十一）发布体检通知及名单；
（十二）与考试工作相关其他事项。
笔试、面试试卷由区委组织部提供，面试考官、监督员、巡考员由区委组织部统一抽取。笔试监考人员，面试计分、计时、引导人员等其他考务人员由中选单位确定。
二、报价要求
（一）本次项目报价为人民币一次性包干总报价，含考点、物资、人工等总费用。
（二）费用来源：招聘岗位涉及乡镇（街道）招聘费用、考生考务费，每名考生考务费最高限价人民币100元。
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