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重庆市万州区民政局关于重庆市万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
重庆市万州区民政局关于重庆市万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
(略) 万州区民政局
(略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
各相关单位:
为深入贯彻党的二十大精神,加强社区专职干部队*的职业化、规范化建设,提高社区专职干部队*整体素质,根据《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020〕40号)《万州区社区专职干部招录选聘办法(试行)》(万州民发〔2021〕5号)等文件精神,必要时区级组织面向社会统一招聘社区专职干部。为此,现向社会公开比选确定2023年招聘考务实施单位,邀请符合条件的单位参加比选。
一、比选项目概况
(一)项目名称: (略) 万州区2023年社区专职干部面向社会公开招聘考务项目。
(二)项目内容及要求:见附件。
(三)项目资金来源:涉及乡镇(街道)承担的岗位招聘费、考生缴纳的考务费。
(四)项目地点:合同(协议)约定。
(五)项目周期:合同(协议)约定。
二、比选单位资质要求
(一)满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
(二)比选单位应具有独立法人资格且证照齐全;具备组织考务工作能力。
(三)本项目不接受联合体参加比选。
三、比选方式
有意参加比选的单位,按 (略) 万州区民政局提交比选资料。 (略) 万州区民政局将组织评选,采取综合评分法确定中选人。
(一)参加比选的单位,在规定时间内制作“比选资料”一式5份,并密封 (略) 万州区创新社区治理服务中心( (略) 万州区沙龙路三段3884号),每份“比选资料”包括但不限于“比选必需材料”。
(二)比选总分为100分,以最终得分高低为序排列,得分高者中选。
(三)凡比选的项目,最终得分低于60分的,不得中选。
(四)比选 (略) 万州区民政局公布,中选者以书面通知为准。
(五)比选结束后,参加比选单位提交的比选资料不予退还。
四、比选必需材料
(一)比选单位企业法人营业执照(事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)、税务登记证、统一社会信用代码证复印件。
(二)项目实施方案(含风险评估和紧急处置预案)。
(三)报价表。
(四)承诺书。
注:以上资料比选单位须加盖鲜章。
五、比选时间、地点及联系方式
比选资料报送时间:**日9:30-**日10:00(北京时间)。逾期送达或不符合密封规定的比选申请资料不予受理。
比选时间:**日10:00(北京时间)。
比选地点: (略) 万州区创新社区治理服务中心( (略) 万州区沙龙路三段3884号)。
联系方式:曾老师,023-*, (略) 万州区江南大道2号。
附: (略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
(略) 万州区民政局
**日
附件:
(略) 万州2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
一、项目内容
本次一共面向社会公开招聘社区专职干部13名。在区委组织部、区民政局监督指导下,组织实施以下考务工作:
(一)发布招聘公告;
(二)组织网上报名、资格初审、收取考务费和打印准考证;
(三)联系笔试考点、布置笔试考场;
(四)组织笔试监考、阅卷、统分;
(五)公布笔试成绩;
(六)组织资格复审(含加分项目审查);
(七)公布面试名单;
(八)联系面试考点,布置面试候考室、考场;
(九)组织面试(现场公布面试成绩,考生签字确认);
(十)公布考试总成绩;
(十一)发布体检通知及名单;
(十二)与考试工作相关其他事项。
笔试、面试试卷由区委组织部提供,面试考官、监督员、巡考员由区委组织部统一抽取。笔试监考人员,面试计分、计时、引导人员等其他考务人员由中选单位确定。
二、报价要求
(一)本次项目报价为人民币一次性包干总报价,含考点、物资、人工等总费用。
(二)费用来源:招聘岗位涉及乡镇(街道)招聘费用、考生考务费,每名考生考务费最高限价人民币100元。
(略) 万州区民政局
(略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目比选公告
各相关单位:
为深入贯彻党的二十大精神,加强社区专职干部队*的职业化、规范化建设,提高社区专职干部队*整体素质,根据《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020〕40号)《万州区社区专职干部招录选聘办法(试行)》(万州民发〔2021〕5号)等文件精神,必要时区级组织面向社会统一招聘社区专职干部。为此,现向社会公开比选确定2023年招聘考务实施单位,邀请符合条件的单位参加比选。
一、比选项目概况
(一)项目名称: (略) 万州区2023年社区专职干部面向社会公开招聘考务项目。
(二)项目内容及要求:见附件。
(三)项目资金来源:涉及乡镇(街道)承担的岗位招聘费、考生缴纳的考务费。
(四)项目地点:合同(协议)约定。
(五)项目周期:合同(协议)约定。
二、比选单位资质要求
(一)满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
(二)比选单位应具有独立法人资格且证照齐全;具备组织考务工作能力。
(三)本项目不接受联合体参加比选。
三、比选方式
有意参加比选的单位,按 (略) 万州区民政局提交比选资料。 (略) 万州区民政局将组织评选,采取综合评分法确定中选人。
(一)参加比选的单位,在规定时间内制作“比选资料”一式5份,并密封 (略) 万州区创新社区治理服务中心( (略) 万州区沙龙路三段3884号),每份“比选资料”包括但不限于“比选必需材料”。
(二)比选总分为100分,以最终得分高低为序排列,得分高者中选。
(三)凡比选的项目,最终得分低于60分的,不得中选。
(四)比选 (略) 万州区民政局公布,中选者以书面通知为准。
(五)比选结束后,参加比选单位提交的比选资料不予退还。
四、比选必需材料
(一)比选单位企业法人营业执照(事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)、税务登记证、统一社会信用代码证复印件。
(二)项目实施方案(含风险评估和紧急处置预案)。
(三)报价表。
(四)承诺书。
注:以上资料比选单位须加盖鲜章。
五、比选时间、地点及联系方式
比选资料报送时间:**日9:30-**日10:00(北京时间)。逾期送达或不符合密封规定的比选申请资料不予受理。
比选时间:**日10:00(北京时间)。
比选地点: (略) 万州区创新社区治理服务中心( (略) 万州区沙龙路三段3884号)。
联系方式:曾老师,023-*, (略) 万州区江南大道2号。
附: (略) 万州区2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
(略) 万州区民政局
**日
附件:
(略) 万州2023年面向社会公开招聘社区专职干部考务项目内容及要求
一、项目内容
本次一共面向社会公开招聘社区专职干部13名。在区委组织部、区民政局监督指导下,组织实施以下考务工作:
(一)发布招聘公告;
(二)组织网上报名、资格初审、收取考务费和打印准考证;
(三)联系笔试考点、布置笔试考场;
(四)组织笔试监考、阅卷、统分;
(五)公布笔试成绩;
(六)组织资格复审(含加分项目审查);
(七)公布面试名单;
(八)联系面试考点,布置面试候考室、考场;
(九)组织面试(现场公布面试成绩,考生签字确认);
(十)公布考试总成绩;
(十一)发布体检通知及名单;
(十二)与考试工作相关其他事项。
笔试、面试试卷由区委组织部提供,面试考官、监督员、巡考员由区委组织部统一抽取。笔试监考人员,面试计分、计时、引导人员等其他考务人员由中选单位确定。
二、报价要求
(一)本次项目报价为人民币一次性包干总报价,含考点、物资、人工等总费用。
(二)费用来源:招聘岗位涉及乡镇(街道)招聘费用、考生考务费,每名考生考务费最高限价人民币100元。
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