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为 (略) 社会组织高质量发展，培育一批品牌社会组织和社会组织领军人才，引导社会组织助力打造“两个先行”的浙中板块，我局计划举办2023年度社会组织能力提升培训项目。现将项目具体情况函告如下：

一、项目概况

随着各级党委政府对社会组织发展的高度重视，我市培育扶持社会组织发展的力度不断加大，但还存在着社会组织数量多，但发展质量仍不高，专业能力偏弱，作用发挥不充分等问题。通过该项目的实施，进一步提升社会组织从业人员能力水平，着力建构社会组织分类培训体系， (略) 社会组织高质量发展。

二、培训具体要求

（一）培训主题。着力引导社会组织助力打造“两个先行”的浙中板块，主要围绕品牌社会组织建设和领军人物专业能力提升、社会组织等级评估业务能力强化、行业协会商会秘书长资源链接助力共富能力提升、社会组织党建、基金会发展规划、先进地区对口见学等方面设计培训课程。

（二）培训人数。要求根据以上主题内容，开展不少于4次，每次不少于1天的培训活动，合计参训人数应不低于250人次，如人数不足则按照实际参训人数结算。

（三）经费预算。本项目培训费用标准不得超过400元/人/天，预算限额为10万元。

三、培训供应商的资格要求和职责

（一）资格要求

培训供应商必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商资格条件。

（二）主要职责

1. 负责做好采购方、讲师、学员、接待方、酒店、餐厅等各方的沟通和协调工作；

2. 负责培训场地准备和布置；

3. 负责准备培训设施设备，以保证培训工作正常运行；

4. 负责师资力量的聘请；

5. 负责拟定培训内容，并牵头实施培训方案；

6. 负责组织培训具体工作；

7. 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作和培训档案整理、移交工作；

8. 配合采购方完成培训期间其它相关工作，在不增加费用开支、不大幅增加工作量的前提下，根据采购方需要，可适当的调整培训班。

四、确定中标程序

（一）综合能力评分（总分100分）

（二）综合能力评分计算

本项目将确定一家机构为培训供应商，参与单位超过一家的，我局将组成评分小组，其成员将根据各单位提交的材料进行独立评分，结果汇总后，按照算术平均分计算，计算公式为：

综合能力分=（询价小组所有成员评分合计数）/（询价小组组成人员数）

（三）定标

1．按照“得分最高者中标”定标，政策、法规另有规定的从其规定；

2．如出现同分现象，将随机抽签决定中标者。

六、费用结算方式

签订合同，我局向承办单位支付50%合同款，承办单位完成全部培训内容后，我局支付剩余50%合同款。结算时，承办单位需出具正式税务发票。

如贵单位认为能够在符合我局提出的各项要求基础上，保质保量完成培训，请填写好附件的报名回执，并连同综合能力评分需要的相关材料包括详细的培训方案、单位概况、培训经验、师资等材料，加盖单位公章，于2022年5月12日12点前，将相关材料寄送达我局。

联系人：傅琛雨，联系电话：0579-*。

附件：关 (略) 民政局购买2023年度社会组织能力提升培训项目报名回执

(略) 民政局

2023年4月28日

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为 (略) 社会组织高质量发展，培育一批品牌社会组织和社会组织领军人才，引导社会组织助力打造“两个先行”的浙中板块，我局计划举办2023年度社会组织能力提升培训项目。现将项目具体情况函告如下：

一、项目概况

随着各级党委政府对社会组织发展的高度重视，我市培育扶持社会组织发展的力度不断加大，但还存在着社会组织数量多，但发展质量仍不高，专业能力偏弱，作用发挥不充分等问题。通过该项目的实施，进一步提升社会组织从业人员能力水平，着力建构社会组织分类培训体系， (略) 社会组织高质量发展。

二、培训具体要求

（一）培训主题。着力引导社会组织助力打造“两个先行”的浙中板块，主要围绕品牌社会组织建设和领军人物专业能力提升、社会组织等级评估业务能力强化、行业协会商会秘书长资源链接助力共富能力提升、社会组织党建、基金会发展规划、先进地区对口见学等方面设计培训课程。

（二）培训人数。要求根据以上主题内容，开展不少于4次，每次不少于1天的培训活动，合计参训人数应不低于250人次，如人数不足则按照实际参训人数结算。

（三）经费预算。本项目培训费用标准不得超过400元/人/天，预算限额为10万元。

三、培训供应商的资格要求和职责

（一）资格要求

培训供应商必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商资格条件。

（二）主要职责

1. 负责做好采购方、讲师、学员、接待方、酒店、餐厅等各方的沟通和协调工作；

2. 负责培训场地准备和布置；

3. 负责准备培训设施设备，以保证培训工作正常运行；

4. 负责师资力量的聘请；

5. 负责拟定培训内容，并牵头实施培训方案；

6. 负责组织培训具体工作；

7. 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作和培训档案整理、移交工作；

8. 配合采购方完成培训期间其它相关工作，在不增加费用开支、不大幅增加工作量的前提下，根据采购方需要，可适当的调整培训班。

四、确定中标程序

（一）综合能力评分（总分100分）

（二）综合能力评分计算

本项目将确定一家机构为培训供应商，参与单位超过一家的，我局将组成评分小组，其成员将根据各单位提交的材料进行独立评分，结果汇总后，按照算术平均分计算，计算公式为：

综合能力分=（询价小组所有成员评分合计数）/（询价小组组成人员数）

（三）定标

1．按照“得分最高者中标”定标，政策、法规另有规定的从其规定；

2．如出现同分现象，将随机抽签决定中标者。

六、费用结算方式

签订合同，我局向承办单位支付50%合同款，承办单位完成全部培训内容后，我局支付剩余50%合同款。结算时，承办单位需出具正式税务发票。

如贵单位认为能够在符合我局提出的各项要求基础上，保质保量完成培训，请填写好附件的报名回执，并连同综合能力评分需要的相关材料包括详细的培训方案、单位概况、培训经验、师资等材料，加盖单位公章，于2022年5月12日12点前，将相关材料寄送达我局。

联系人：傅琛雨，联系电话：0579-*。

附件：关 (略) 民政局购买2023年度社会组织能力提升培训项目报名回执

(略) 民政局

2023年4月28日