广州市南沙区人才服务管理办公室审计服务定点议价采购公告
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广州市南沙区人才服务管理办公室审计服务定点议价采购公告
(略) 南沙区人才服务管理办公室采用定点采购议价方式实施本次采购。
一、项目信息（一）项目名称： (略) 南沙区人才服务管理办公室审计服务定点采购
（二）项目编号：DDYJ-2023-*
（三）预算金额：1,140,000.00
（四）采购需求：
| 编号 | 服务描述 | 需求描述 | 数量 | 计量单位 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 人员要求：2 服务开始时间：自合同签订之日起 服务结束时间：自签订合同开始一年，具体结束时间以项目进度为准，如有特殊情况可解释延期。 | 1.专职人员须立即响应，协助我单位对接服务团队，根据人才奖励兑现工作进度安排充足数量的工作人员开展复核及相关监管工作，确保兑现进度。2.2024年2月前须完成2022年人才奖励复核及相关整改工作（整改期限可根据实际情况适当延长）。3.专职人员需符合我单位对该项目人员的资质要求，确保现场工作跟进与团队对接更加高效、及时，更换专职人员需提前一个月征询我单位意见，确保工作有序推进。4.如出现以下违法服务标准等事项，我单位结算尾款时将予以扣除。（1）在协助我单位开展工作时违反服务标准，因未及时响应我单位需求、工作态度存在问题等影响兑现进度，按照超期天数乘以1‰服务总费用扣除。（2）按照我单位要求开展2022年复核及2023年事中监管工作后，我单位在接受群众监督、自查等环节发现仍出现奖励资格审核错误或者奖励金额计算错误的情况，按照2000元/人次扣除。 （3）如果违法工作资料保管、信息保密等义务，要求*方对相关人员解释、道歉，安排人员跟进直至消除不良影响。同时，需在剩余服务费用中扣除我单位遭受损失。 | 1 | 项 |
| 编号 | 需求内容 |
|---|---|
| 1 | 中标供应商要求：（一） (略) 财政厅发放的会计师事务所执业证书，未参与2022年南沙区人才办人才奖励审核工作。如本次项目中标后，不可同时参与我单位2023年人才奖励审核服务项目投标。（二）近三年参与过政府相关审计服务项目的经验。（三）近三年没有因违法、违规执业而被处以行政处罚。（四）要求项目负责人为注册会计师，具有10年以上工作经验。 |
| 2 | （五）组建服务团队，根据项目需要安排服务团队及时响应服务需求，现场开展复核工作。同时，服务期内须安排2名专职人员现场跟进本项工作，确保及时、高效响应服务需求，确保相关信息、数据保管得当。团队人员具体要求如下：1.全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学相关专业；2.具有从事政府、国企或者相关行政事业单位审计工作经验，其中1位专职人员须具有2年及以上相关工作经验；3.具有初级及以上审计、会计等相关专业资格证书；4.熟练使用Excel等各种办公软件； |
| 3 | 5.有较好的执行力，工作认真负责，能吃苦耐劳。（六）依据国家法律法规和相关规定，独立、客观、公正、廉洁地开展项目相关工作，对接触到的项目材料及各类信息妥善保管，对履行工作职责期间获悉的个人隐私、商业秘密、工作秘密承担保密义务。 |
| 4 | 验收要求：1.服务期从签订合同之日起开始计算一年，若服务期满1年后2023年人才奖励兑现及事中监管、相关整改工作仍未结束，需安排至少1名专职人员继续现场跟进相关工作，直至全部工作结束。 2.根据复核情况出具复核报告，由项目负责人签字并加盖单位公章，交付纸质版及盖章扫描版的复核报告以及相关附件、工作底稿的excel电子版。3.归纳总结每年兑现流程工作存在困难及解决方法，针对奖励兑现过程中容易出现疏漏的事项向我单位出具人才奖励兑现内部控制风险点建议报告。 |
（五）议价发起时间：2023年06月16日
二、需求信息服务内容：（一）2022年人才奖励复核及整改 2022年南沙区人才办人才奖励兑现包括骨干人才奖、高管人才奖、新引进人才住房补贴（首次申请和第二次发放申请），预计涉及24800份奖励资料。 1.复核对象。2022年南沙区人才办人才奖励兑现全流程，包括受理申请、第三方机构审核、区人才办抽查、人才奖励工作小组审议、财政部门资金拨付等。 2.复核方式及内容。根据政策文件依据、办事指南、资金管理制度规定，对2022年人才奖励资料兑现情况进行全面复核（比例为100%），再与资金拨付发放名单统计表进行比对，复核奖励对象资格及金额发放是否存在错误，同时复核兑现程序是否符合规定。 3.协助开展复核整改工作。 （二）2023年人才奖励兑现事中监管 根据《广州南沙关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的若干措施》，我办将继续落实骨干人才、高管人才经济贡献奖励以及新引进人才奖励（目前相关政策细则正在修订，奖励项目以正式文件为准）。为保障财政资金安全，将采取事中监管方式对2023年人才奖励兑现工作进行全面复核。 1.监管对象。2023年南沙区人才办人才奖励兑现全流程，包括受理申请、第三方机构审核、区人才办抽查、人才奖励工作小组审议、财政部门资金拨付等。 2.监管方式及内容。人才奖励资金正式拨付前，根据政策文件依据、办事指南、资金管理制度，按照我单位时限要求，对2023年人才奖励资料兑现情况进行全面复核（比例为100%），并负责核对资金拨付发放名单，确保纳入奖励范围人员的对象资格、金额发放无误。同时，在兑现工作开展期间，监督兑现程序符合相关规定。 3.协助开展事中监管整改工作。 4.协助我单位建立健全人才奖励兑现监管制度，构建权责明确、简约高效的监管体系。 （三）其他相关服务内容 1.协助我单位继续跟进2020年复核整改、2021年复核工作。 2.为加快工作进度，视情况根据我单位要求提供智能辅助软件及硬件服务以及复核申报资料、拨付凭证等的硬件配置。 3.开展复核工作同时，收集、归纳形成完整的人才奖励兑现全流程资料，以备后续审计核查。
合同份数：4
是否需要验收：需要验收
争议处理方式： (略) 提交诉讼解决
三、供应商报价须知（一）被邀请的供应商应根据议价信息的要求，在满足采购需求的前提下，于规定时间内对项目做出报价。
（二）供应商应认真核对报价信息，确保符合采购需求，并对其真实性负责。若与实际不符，一经查实，将视为弄虚作假，当次报价无效，并按政府采购相关规定给予处理。
四、定点议价规则（一）报价规则。
（1）供应商的报价应是总价。
（2）供应商的报价不得高于最高限价。
（二）成交规则、终止规则。
（1）成交规则：采购人接受供应商报价的，议价成交。
（2）终止规则：在定点议价公告期间，采购人因故取消采购任务；或者采购人不接受供应商报价的，议价终止。
五、项目联系方式联系方式：杨惠娟 020-*
采购单位： (略) 南沙区人才服务管理办公室
2023年06月16日
(略) 南沙区人才服务管理办公室采用定点采购议价方式实施本次采购。
一、项目信息（一）项目名称： (略) 南沙区人才服务管理办公室审计服务定点采购
（二）项目编号：DDYJ-2023-*
（三）预算金额：1,140,000.00
（四）采购需求：
| 编号 | 服务描述 | 需求描述 | 数量 | 计量单位 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 人员要求：2 服务开始时间：自合同签订之日起 服务结束时间：自签订合同开始一年，具体结束时间以项目进度为准，如有特殊情况可解释延期。 | 1.专职人员须立即响应，协助我单位对接服务团队，根据人才奖励兑现工作进度安排充足数量的工作人员开展复核及相关监管工作，确保兑现进度。2.2024年2月前须完成2022年人才奖励复核及相关整改工作（整改期限可根据实际情况适当延长）。3.专职人员需符合我单位对该项目人员的资质要求，确保现场工作跟进与团队对接更加高效、及时，更换专职人员需提前一个月征询我单位意见，确保工作有序推进。4.如出现以下违法服务标准等事项，我单位结算尾款时将予以扣除。（1）在协助我单位开展工作时违反服务标准，因未及时响应我单位需求、工作态度存在问题等影响兑现进度，按照超期天数乘以1‰服务总费用扣除。（2）按照我单位要求开展2022年复核及2023年事中监管工作后，我单位在接受群众监督、自查等环节发现仍出现奖励资格审核错误或者奖励金额计算错误的情况，按照2000元/人次扣除。 （3）如果违法工作资料保管、信息保密等义务，要求*方对相关人员解释、道歉，安排人员跟进直至消除不良影响。同时，需在剩余服务费用中扣除我单位遭受损失。 | 1 | 项 |
| 编号 | 需求内容 |
|---|---|
| 1 | 中标供应商要求：（一） (略) 财政厅发放的会计师事务所执业证书，未参与2022年南沙区人才办人才奖励审核工作。如本次项目中标后，不可同时参与我单位2023年人才奖励审核服务项目投标。（二）近三年参与过政府相关审计服务项目的经验。（三）近三年没有因违法、违规执业而被处以行政处罚。（四）要求项目负责人为注册会计师，具有10年以上工作经验。 |
| 2 | （五）组建服务团队，根据项目需要安排服务团队及时响应服务需求，现场开展复核工作。同时，服务期内须安排2名专职人员现场跟进本项工作，确保及时、高效响应服务需求，确保相关信息、数据保管得当。团队人员具体要求如下：1.全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学相关专业；2.具有从事政府、国企或者相关行政事业单位审计工作经验，其中1位专职人员须具有2年及以上相关工作经验；3.具有初级及以上审计、会计等相关专业资格证书；4.熟练使用Excel等各种办公软件； |
| 3 | 5.有较好的执行力，工作认真负责，能吃苦耐劳。（六）依据国家法律法规和相关规定，独立、客观、公正、廉洁地开展项目相关工作，对接触到的项目材料及各类信息妥善保管，对履行工作职责期间获悉的个人隐私、商业秘密、工作秘密承担保密义务。 |
| 4 | 验收要求：1.服务期从签订合同之日起开始计算一年，若服务期满1年后2023年人才奖励兑现及事中监管、相关整改工作仍未结束，需安排至少1名专职人员继续现场跟进相关工作，直至全部工作结束。 2.根据复核情况出具复核报告，由项目负责人签字并加盖单位公章，交付纸质版及盖章扫描版的复核报告以及相关附件、工作底稿的excel电子版。3.归纳总结每年兑现流程工作存在困难及解决方法，针对奖励兑现过程中容易出现疏漏的事项向我单位出具人才奖励兑现内部控制风险点建议报告。 |
（五）议价发起时间：2023年06月16日
二、需求信息服务内容：（一）2022年人才奖励复核及整改 2022年南沙区人才办人才奖励兑现包括骨干人才奖、高管人才奖、新引进人才住房补贴（首次申请和第二次发放申请），预计涉及24800份奖励资料。 1.复核对象。2022年南沙区人才办人才奖励兑现全流程，包括受理申请、第三方机构审核、区人才办抽查、人才奖励工作小组审议、财政部门资金拨付等。 2.复核方式及内容。根据政策文件依据、办事指南、资金管理制度规定，对2022年人才奖励资料兑现情况进行全面复核（比例为100%），再与资金拨付发放名单统计表进行比对，复核奖励对象资格及金额发放是否存在错误，同时复核兑现程序是否符合规定。 3.协助开展复核整改工作。 （二）2023年人才奖励兑现事中监管 根据《广州南沙关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的若干措施》，我办将继续落实骨干人才、高管人才经济贡献奖励以及新引进人才奖励（目前相关政策细则正在修订，奖励项目以正式文件为准）。为保障财政资金安全，将采取事中监管方式对2023年人才奖励兑现工作进行全面复核。 1.监管对象。2023年南沙区人才办人才奖励兑现全流程，包括受理申请、第三方机构审核、区人才办抽查、人才奖励工作小组审议、财政部门资金拨付等。 2.监管方式及内容。人才奖励资金正式拨付前，根据政策文件依据、办事指南、资金管理制度，按照我单位时限要求，对2023年人才奖励资料兑现情况进行全面复核（比例为100%），并负责核对资金拨付发放名单，确保纳入奖励范围人员的对象资格、金额发放无误。同时，在兑现工作开展期间，监督兑现程序符合相关规定。 3.协助开展事中监管整改工作。 4.协助我单位建立健全人才奖励兑现监管制度，构建权责明确、简约高效的监管体系。 （三）其他相关服务内容 1.协助我单位继续跟进2020年复核整改、2021年复核工作。 2.为加快工作进度，视情况根据我单位要求提供智能辅助软件及硬件服务以及复核申报资料、拨付凭证等的硬件配置。 3.开展复核工作同时，收集、归纳形成完整的人才奖励兑现全流程资料，以备后续审计核查。
合同份数：4
是否需要验收：需要验收
争议处理方式： (略) 提交诉讼解决
三、供应商报价须知（一）被邀请的供应商应根据议价信息的要求，在满足采购需求的前提下，于规定时间内对项目做出报价。
（二）供应商应认真核对报价信息，确保符合采购需求，并对其真实性负责。若与实际不符，一经查实，将视为弄虚作假，当次报价无效，并按政府采购相关规定给予处理。
四、定点议价规则（一）报价规则。
（1）供应商的报价应是总价。
（2）供应商的报价不得高于最高限价。
（二）成交规则、终止规则。
（1）成交规则：采购人接受供应商报价的，议价成交。
（2）终止规则：在定点议价公告期间，采购人因故取消采购任务；或者采购人不接受供应商报价的，议价终止。
五、项目联系方式联系方式：杨惠娟 020-*
采购单位： (略) 南沙区人才服务管理办公室
2023年06月16日
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