中国人民人寿保险股份有限公司昆明市中心支公司2023年-2024年工会员工法定节日福利采购项目
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中国人民人寿保险股份有限公司昆明市中心支公司2023年-2024年工会员工法定节日福利采购项目
第一章竞争性磋商邀请
1.项目名称：中国人民 (略) (略) 2023年-2024年工会员工法定节日福利采购
2.项目编号：RMRSKM-2023-00005-GH
3.采购主要内容（具体采购内容及要求详见本竞争性磋商采购文件第三章项目需求）：
2023年-20 (略) 中心支公司工会员工法定节日福利，昆明中支员工预计60人，每人每年七个法定节日约2000元，预计24万元。
4.1应答方为在中华人民共和国境内依照《 (略) 法》注册的具有独立法人资格的企业（须在应答文件中提供营业执照复印件，并加盖应答方公章）；
4.2应答方没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。在最近三年内没有骗取中选和严重违约及重大质量问题（须在应答文件中提供书面声明书）；
4.3 法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全 (略) ，都不得在本项目中同时应答。
4.4应答方法定代表人参与磋商的，须在应答文件中提供法定代表人身份证明书；应答方委派授权代表参与磋商的，须在应答文件中提供法定代表人身份证明书和法定代表人授权书。
4.5应答方应能开具增值税专用发票（须在应答文件中提供能够开具正规合法的增值税专用发票承诺书，自行提供模版）。
4.6本项目不接受联合体应答。
5.磋商时间（应答文件递交截止时间）：2023年7月1日（金采网http://**公示后5个工作日）
6.磋商地点： (略) 护国路广业大厦B幢3楼人民 (略) (略) 会议室。
7.以上若有变更，采购人会通过邮件的形式通知应答方。
8.采购人联系方式
联系 人： 戴茜竹
电 话：*
邮箱： *@*icclife.cn
中国人民 (略) (略) 工会工作委员会
2023年06月
第二章应答方须知
应答方须知前附表
注：本须知前附表是对应答方须知的修改和补充，如有矛盾，均以本表为准。
条款号 | 类别 | 内容说明 |
总则 | ||
1.1 | 项目说明 | 项目名称：中国人民 (略) (略) 2023年-2024年工会员工法定节日福利采购 项目编号：RMRSKM-2023-00005-GH |
2.1 | 采购人 | 中国人民 (略) (略) 工会工作委员会 地址： (略) 护国路广业大厦B幢3楼人民 (略) (略) |
3.1 | 应答方资格要求 | 应答方资格要求详见竞争性磋商邀请及应答方须知。 |
应答文件的编写 | ||
11.1 | 报价 | 应答方报价：包含为完成本项目采购内容和采购范围并达到验收合格所需要的全部费用，包括但不限于各项税费、货物运至最终目的地的运输费、保险费、安装调试费、售后服务费以及其他有关费用等。 |
13.1 | 应答有效期 | 30日历天（自提交应答文件的截止之日起算）。 |
14.1 | 应答文件份数 | 应答文件正本1份，应答报价一览表正本1份。应答报价一览表正本另行单独密封。 |
应答文件的递交 | ||
19.1 | 磋商应答文件递交截止时间、开启时间及地点 | 详见本项目竞争性磋商邀请。 |
23.5 | 磋商 | 评审小组根据项目情况可进行一轮或多轮磋商。 |
评审与磋商 | ||
24.1 | 评审方法 | 经磋商确定最终采购需求和提交最后报价的应答方后，由评审小组采用综合评分法对提交最后报价的应答方的应答文件和最后报价进行综合评分。 |
授予合同 | ||
/ | 最高限价 | 本项目设置最高限价：24万元。 如应答方经评审的应答报价总价（含税）超出最高限价，将作无效报价处理。 |
第三章项目需求
一、项目概况
1.2023年-20 (略) 中心支公司工会员工法定节日福利进行采购，昆明中支员工预计60人，每人每年七个法定节日约2000元。
2、项目预算：24 万元
3、采购方式采用公开募集三家以 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）-以下简称“供应商”，进行竞争性磋商。
二、采购内容描述
工会员工福利采购选择场所干净，网点方便、价格实惠、品种丰富，适合大众口味 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）。工会委员通过公开募集三家以 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）的方式，并对报名募集到的三家以上供应商进行至少两次的磋商议价，最后由工会委员会召开民意评审通过综合评分法进行打分后，选取一家。
三、技术及质量要求
参加磋商报价三家以上供应商均有正规资质及营业执照。
第四章 合同主要条款
（由应答方提供预签订的合同模板）
合同条款需包括但不限于：结算方式（对公转账）、结算时效（按次）、开具增值税发票后60个工作日内进行款项支付等
第五章评审标准（综合评分法）
分类 | 评审因素 | 分值 | 细项分值 | 评分标准说明 |
讲解部分(5%) | 现场达到及说明 | 5 | 5 | 应答方授权代表参与现场应答及提问说明。 参与问答得5分，未参与不得分。 |
报价部分（60%） | 单次采购金额对应的额外赠送返利 | 60 | 60 | 额外赠送返利优惠力度有优势，评价10001-20000档位。 计算方式： 价格得分=（满分基准值/该应答供应商评审优惠）×100*价格权重，满分基准值为最优惠有效评审价。 |
商品部分（15%） | 商品种类齐全、涵盖范围广 | 15 | 10 | 是否能按采购方要求提供相应物品的提货券。能得10分，不能得0分。 |
5 | 涵盖日用百货、包装食品、水果、海鲜水产、米面粮油、肉禽蛋菜、餐饮熟食7项。 每缺一样扣1分，扣完为止。 | |||
服务及其他（20%） | 网点多，覆盖面广，采购方便 | 10 | 4 | 地理位置便利、易到达、停车方便 |
6 | 有线上商城（2分）、可提供送货上门服务（4分） 评分标准： 1、有线上商城2分，没有不得分。 2、可送货上门且起送价格为≤88元及以上得4分；可送货上门且起送价格＞88元扣1分； 不可送货上门不得分。 | |||
采购体验感受良好 | 10 | 4 | 超市：产品陈列整齐，挑选方便；收银员结账速度快，效率高；指示牌清楚明白，购物篮购物袋购物车等使用方便 平台： (略) 数量。5家及以上，得满分；每少1家，扣1分，扣完为止。 | |
6 | 售后服务处理及时周到；返利优惠直接在单次采购提货券中追加优惠金额。不返在提货券中不得分。 | |||
合计 | 100 | |||
第一章竞争性磋商邀请
1.项目名称：中国人民 (略) (略) 2023年-2024年工会员工法定节日福利采购
2.项目编号：RMRSKM-2023-00005-GH
3.采购主要内容（具体采购内容及要求详见本竞争性磋商采购文件第三章项目需求）：
2023年-20 (略) 中心支公司工会员工法定节日福利，昆明中支员工预计60人，每人每年七个法定节日约2000元，预计24万元。
4.1应答方为在中华人民共和国境内依照《 (略) 法》注册的具有独立法人资格的企业（须在应答文件中提供营业执照复印件，并加盖应答方公章）；
4.2应答方没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。在最近三年内没有骗取中选和严重违约及重大质量问题（须在应答文件中提供书面声明书）；
4.3 法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全 (略) ，都不得在本项目中同时应答。
4.4应答方法定代表人参与磋商的，须在应答文件中提供法定代表人身份证明书；应答方委派授权代表参与磋商的，须在应答文件中提供法定代表人身份证明书和法定代表人授权书。
4.5应答方应能开具增值税专用发票（须在应答文件中提供能够开具正规合法的增值税专用发票承诺书，自行提供模版）。
4.6本项目不接受联合体应答。
5.磋商时间（应答文件递交截止时间）：2023年7月1日（金采网http://**公示后5个工作日）
6.磋商地点： (略) 护国路广业大厦B幢3楼人民 (略) (略) 会议室。
7.以上若有变更，采购人会通过邮件的形式通知应答方。
8.采购人联系方式
联系 人： 戴茜竹
电 话：*
邮箱： *@*icclife.cn
中国人民 (略) (略) 工会工作委员会
2023年06月
第二章应答方须知
应答方须知前附表
注：本须知前附表是对应答方须知的修改和补充，如有矛盾，均以本表为准。
条款号 | 类别 | 内容说明 |
总则 | ||
1.1 | 项目说明 | 项目名称：中国人民 (略) (略) 2023年-2024年工会员工法定节日福利采购 项目编号：RMRSKM-2023-00005-GH |
2.1 | 采购人 | 中国人民 (略) (略) 工会工作委员会 地址： (略) 护国路广业大厦B幢3楼人民 (略) (略) |
3.1 | 应答方资格要求 | 应答方资格要求详见竞争性磋商邀请及应答方须知。 |
应答文件的编写 | ||
11.1 | 报价 | 应答方报价：包含为完成本项目采购内容和采购范围并达到验收合格所需要的全部费用，包括但不限于各项税费、货物运至最终目的地的运输费、保险费、安装调试费、售后服务费以及其他有关费用等。 |
13.1 | 应答有效期 | 30日历天（自提交应答文件的截止之日起算）。 |
14.1 | 应答文件份数 | 应答文件正本1份，应答报价一览表正本1份。应答报价一览表正本另行单独密封。 |
应答文件的递交 | ||
19.1 | 磋商应答文件递交截止时间、开启时间及地点 | 详见本项目竞争性磋商邀请。 |
23.5 | 磋商 | 评审小组根据项目情况可进行一轮或多轮磋商。 |
评审与磋商 | ||
24.1 | 评审方法 | 经磋商确定最终采购需求和提交最后报价的应答方后，由评审小组采用综合评分法对提交最后报价的应答方的应答文件和最后报价进行综合评分。 |
授予合同 | ||
/ | 最高限价 | 本项目设置最高限价：24万元。 如应答方经评审的应答报价总价（含税）超出最高限价，将作无效报价处理。 |
第三章项目需求
一、项目概况
1.2023年-20 (略) 中心支公司工会员工法定节日福利进行采购，昆明中支员工预计60人，每人每年七个法定节日约2000元。
2、项目预算：24 万元
3、采购方式采用公开募集三家以 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）-以下简称“供应商”，进行竞争性磋商。
二、采购内容描述
工会员工福利采购选择场所干净，网点方便、价格实惠、品种丰富，适合大众口味 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）。工会委员通过公开募集三家以 (略) （包 (略) 提货券兑换服务的三方平台）的方式，并对报名募集到的三家以上供应商进行至少两次的磋商议价，最后由工会委员会召开民意评审通过综合评分法进行打分后，选取一家。
三、技术及质量要求
参加磋商报价三家以上供应商均有正规资质及营业执照。
第四章 合同主要条款
（由应答方提供预签订的合同模板）
合同条款需包括但不限于：结算方式（对公转账）、结算时效（按次）、开具增值税发票后60个工作日内进行款项支付等
第五章评审标准（综合评分法）
分类 | 评审因素 | 分值 | 细项分值 | 评分标准说明 |
讲解部分(5%) | 现场达到及说明 | 5 | 5 | 应答方授权代表参与现场应答及提问说明。 参与问答得5分，未参与不得分。 |
报价部分（60%） | 单次采购金额对应的额外赠送返利 | 60 | 60 | 额外赠送返利优惠力度有优势，评价10001-20000档位。 计算方式： 价格得分=（满分基准值/该应答供应商评审优惠）×100*价格权重，满分基准值为最优惠有效评审价。 |
商品部分（15%） | 商品种类齐全、涵盖范围广 | 15 | 10 | 是否能按采购方要求提供相应物品的提货券。能得10分，不能得0分。 |
5 | 涵盖日用百货、包装食品、水果、海鲜水产、米面粮油、肉禽蛋菜、餐饮熟食7项。 每缺一样扣1分，扣完为止。 | |||
服务及其他（20%） | 网点多，覆盖面广，采购方便 | 10 | 4 | 地理位置便利、易到达、停车方便 |
6 | 有线上商城（2分）、可提供送货上门服务（4分） 评分标准： 1、有线上商城2分，没有不得分。 2、可送货上门且起送价格为≤88元及以上得4分；可送货上门且起送价格＞88元扣1分； 不可送货上门不得分。 | |||
采购体验感受良好 | 10 | 4 | 超市：产品陈列整齐，挑选方便；收银员结账速度快，效率高；指示牌清楚明白，购物篮购物袋购物车等使用方便 平台： (略) 数量。5家及以上，得满分；每少1家，扣1分，扣完为止。 | |
6 | 售后服务处理及时周到；返利优惠直接在单次采购提货券中追加优惠金额。不返在提货券中不得分。 | |||
合计 | 100 | |||
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