合肥市第六中学2023年暑期班主任培训项目采购服务竞争性磋商公告

一、项目名称： (略) 第六中学2023年暑期班主任培训项目

二、项目概况及需求

（一）项目采购控制金额：18 万元，超过预算报价无效

（二）培训时间：拟定2023年8月19日--8月21日（三天）

（三）培训地点： (略) 域内

（四）培训对象及人数：合肥六中在职在岗班主任 约120人

（五）项目概况：教师培训服务，拟招一家培训单位

（六）培训内容

根据教育局文件要求，结合学校工作的实际需要，拟开展师德警示教育、聚焦提升班主任专业技能和基本素养等培训内容。培训采取集中面授和案例分析、沙龙相结合的培训方式。

（七）培训目标

加强班主任职业道德教育，树立新时期班主任工作的新理念、新思维，优化专业结构；加强对学生成长的研究，提升实践智慧，不断积淀育人能力。激发骨干班主任工作的积极性和事业心，发挥骨干班主任的影响力，引领和促进本校班主任队*建设的健康发展。

1.强化专业理念

对教育工作、学生、班级管理、家庭教育及学生家长有正确的态度和认识；

2.增长专业知识

关于学生发展、班级管理、教育学与心理学等育人知识有初步的认知与掌握；

3.提升专业能力

在专业理念和专业知识支撑的背景下，提升班级规划、班级组织与管理、学生激励与评价、沟通与合作、管理反思等能力。

（八）课程与实施

三、投标人资格要求

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

（二）满足下列条件之一：

1. (略) 校；

2.教育部直属单位；

3.营业执照经营范围包含“培训”或“教育”或“人才培养”等类似字样；

4.本项目不接受联合体投标且要求本地化服务。

（三）中标单位有下列行为，学校可以追究其责任，中标单位所中标为废标，学校有权单方面解除合同并要求中标单位承担赔偿责任。

1. 任何投标单位恶意串通，相互陪标的；

2.中标单位不按照本招标文件规定进行合同变更的。

四、计价方式

（一）培训时间为3天，培训人数约120人。报价包括但不限于：培训所需讲师及其往返交通费、食宿费，场地租赁费、资料费、讲师授课费、班级管理费、现场教学费等及所有材料、劳务、利润、税金、各类保险、补偿费、政策性及指导性文件规定的所有风险、责任、义务等一切应有费用。

（二）如采购人因需要调整培训方案，投标单位应予以配合，但价格不因培训内容的调整而发生变化，投标单位应结合自身综合实力及本项目的特点和技术要求，合理报价。

五、评审程序

（一）本项目采用综合评分法进行评审，即在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审。综合评分法的主要因素是：技术标满分为100分，评分标准如下：

（二）汇总排序

将每个入选投标人的技术标得分即为该投标人的最终得分。投标人的各项得分均保留小数点后两位（四舍五入）。

按照入选投标人最终得分由高到低排出中标候选供应商。得分相同的，按技术标得分由高到低顺序排列。技术标得分、最终得分均相同的，则采取抽签方式确定其前后次序。

六、投标文件投递地址与截止时间

请投标人于截止时间之前，将标书文件（一正两副）送至合肥六中菱湖校区科创楼德育处

接收人：王老师 联系电话：0551—*

投标时间：2023年7月19日上午09:00-11:00

七、开标与评标

（一）合肥六中评标小组将在收到标书后，统一开启标书，审查投标文件的真实性、有效性、完整性，并对投标方提供的培训资质、培训方案、培训报价等进行综合评审。

（二）本项目由学校评标小组参加评标。采用综合评标法，如有效投标人不足3家经评标小组决定采用磋商招标办法。原则上考虑企业信誉好、保障程度高、操作经验丰富、行程安排科学、报价合理的培训机构中标。

（三）确定中标单位后，将在校园网公示三天。有异议者请电话咨询或面谈，咨询电话：0551—*。

八、其它事项说明

（一）付款方式

中标人在接到中标通知的三天内与学校签署合同，培训安全结束且双方对本次活动无异议，一周内付清全部款项。

（二）培训质量要求

中标人要严格按照招标文件载明的要求履行义务，若中标人未能按规定的要求签约或执行，由此导致的一切后果由中标人负全责。

(略) 第六中学

2023年7月14日

合肥市第六中学2023年暑期班主任培训项目采购服务竞争性磋商公告

一、项目名称： (略) 第六中学2023年暑期班主任培训项目

二、项目概况及需求

（一）项目采购控制金额：18 万元，超过预算报价无效

（二）培训时间：拟定2023年8月19日--8月21日（三天）

（三）培训地点： (略) 域内

（四）培训对象及人数：合肥六中在职在岗班主任 约120人

（五）项目概况：教师培训服务，拟招一家培训单位

（六）培训内容

根据教育局文件要求，结合学校工作的实际需要，拟开展师德警示教育、聚焦提升班主任专业技能和基本素养等培训内容。培训采取集中面授和案例分析、沙龙相结合的培训方式。

（七）培训目标

加强班主任职业道德教育，树立新时期班主任工作的新理念、新思维，优化专业结构；加强对学生成长的研究，提升实践智慧，不断积淀育人能力。激发骨干班主任工作的积极性和事业心，发挥骨干班主任的影响力，引领和促进本校班主任队*建设的健康发展。

1.强化专业理念

对教育工作、学生、班级管理、家庭教育及学生家长有正确的态度和认识；

2.增长专业知识

关于学生发展、班级管理、教育学与心理学等育人知识有初步的认知与掌握；

3.提升专业能力

在专业理念和专业知识支撑的背景下，提升班级规划、班级组织与管理、学生激励与评价、沟通与合作、管理反思等能力。

（八）课程与实施

三、投标人资格要求

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

（二）满足下列条件之一：

1. (略) 校；

2.教育部直属单位；

3.营业执照经营范围包含“培训”或“教育”或“人才培养”等类似字样；

4.本项目不接受联合体投标且要求本地化服务。

（三）中标单位有下列行为，学校可以追究其责任，中标单位所中标为废标，学校有权单方面解除合同并要求中标单位承担赔偿责任。

1. 任何投标单位恶意串通，相互陪标的；

2.中标单位不按照本招标文件规定进行合同变更的。

四、计价方式

（一）培训时间为3天，培训人数约120人。报价包括但不限于：培训所需讲师及其往返交通费、食宿费，场地租赁费、资料费、讲师授课费、班级管理费、现场教学费等及所有材料、劳务、利润、税金、各类保险、补偿费、政策性及指导性文件规定的所有风险、责任、义务等一切应有费用。

（二）如采购人因需要调整培训方案，投标单位应予以配合，但价格不因培训内容的调整而发生变化，投标单位应结合自身综合实力及本项目的特点和技术要求，合理报价。

五、评审程序

（一）本项目采用综合评分法进行评审，即在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审。综合评分法的主要因素是：技术标满分为100分，评分标准如下：

（二）汇总排序

将每个入选投标人的技术标得分即为该投标人的最终得分。投标人的各项得分均保留小数点后两位（四舍五入）。

按照入选投标人最终得分由高到低排出中标候选供应商。得分相同的，按技术标得分由高到低顺序排列。技术标得分、最终得分均相同的，则采取抽签方式确定其前后次序。

六、投标文件投递地址与截止时间

请投标人于截止时间之前，将标书文件（一正两副）送至合肥六中菱湖校区科创楼德育处

接收人：王老师 联系电话：0551—*

投标时间：2023年7月19日上午09:00-11:00

七、开标与评标

（一）合肥六中评标小组将在收到标书后，统一开启标书，审查投标文件的真实性、有效性、完整性，并对投标方提供的培训资质、培训方案、培训报价等进行综合评审。

（二）本项目由学校评标小组参加评标。采用综合评标法，如有效投标人不足3家经评标小组决定采用磋商招标办法。原则上考虑企业信誉好、保障程度高、操作经验丰富、行程安排科学、报价合理的培训机构中标。

（三）确定中标单位后，将在校园网公示三天。有异议者请电话咨询或面谈，咨询电话：0551—*。

八、其它事项说明

（一）付款方式

中标人在接到中标通知的三天内与学校签署合同，培训安全结束且双方对本次活动无异议，一周内付清全部款项。

（二）培训质量要求

中标人要严格按照招标文件载明的要求履行义务，若中标人未能按规定的要求签约或执行，由此导致的一切后果由中标人负全责。

(略) 第六中学

2023年7月14日