一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）加强组织领导，统一思想认识。反馈意见后，医院党委迅速行动，立即召开党委会进行专题研究部署，随即召开巡察整改动员会，统一干部职工思想认识，切实增强抓好巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。医院党委发挥总揽全局、协调各方作用， (略) 力量在整改落实上集中发力。 (略) 委巡察反馈意见整改工作领导小组，明确领导小组工作职责及巡察整改情况的督办、调度、考核等工作要求。

（二）加强统筹细化，压实主体责任。医院党委坚决落实巡察整改的主体责任，对反馈的问题深刻反思、坚决整改，切实做好巡察“后半篇文章”。对市委第四巡察组反馈的3个方面27个具体问题，医院党委始终坚持问题导向，高标准提出199条整改措施，每一项都具体到责任领导、责任科室，明确了整改时限，层层压实责任，答好巡察整改“政治答卷”，形成“主要领导牵头抓总、分管领导协调推进、科室负责人真改实改”的整改工作格局。

（三）加强检查督办，狠抓整改落实。先后召开12次巡察整改工作调度会，党委会设置巡察整改专项议题，听取整改工作进展情况，及时研究整改过程中出现的具体问题，提出要求、明确职责，扎实有效地推进整改工作。对标整改方案，医院党委坚持从严、从紧、从实督促整改落实，对整改任务严格“对账”销号，对于能及时解决的问题，做到即知即改；对于需要一定时间解决的问题，明确时间节点、工作进度，确保问题尽快整改。

（四）加强成果运用，巩固整改成效。医院党委把落实巡察整改与深入学总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、院长办公会、党委理论学总书记关于意识形态工作的重要论述， (略) 干部职工对意识形态工作极端重要性的认识。制定《 (略) (略) 意识形态工作管理制度》，明确领导小组及分工，确定分管领导，细化任务清单，强化工作考核。 (略) 官网定期更新制度并建立工作台账。二是3月31日出台《党委委员联系党外人士工作制度》，定期开展统战工作，密切党委领导班子成员同党外人士之间的联系。三是3月10日组织学、公正、公开地推进高级职称评审工作。重新修订护理人员岗位管理规定，科学合理统筹护理队*的岗位、职称、待遇。

23.关于“人事档案管理不规范”的整改情况

整改情况：一是安排正式职工进行档案专审和整理。加强人事工作人员培训，提高业务能力。二是对备案制管理人员人事档案开展专审工作，已完成中层干部的“三龄两历一身份”审核。

24.关于“巡察整改边改边犯”的整改情况

整改情况：召开党委会研究调整党委委员分工，于3月6日印发《关于调 (略) (略) 委员会分工的通知》《关 (略) (略) 领导班子成员分工的通知》，明确7名党委委员的党内分工，对作用发挥不够的党委委员进行了个别谈话。

25.关于“巡察整改实效性不够强，个别整改事项效果较差”的整改情况

整改情况：一是2023年3月18日党委会专题研究分析党内政治生活质量不高存在的主要问题和原因，研究制定整改措施。建立党内政治生活巡听旁听制度，对发现问题进行及时督促整改。建立《三月灯塔》党建月报，加强对党内政治生活规范性的监督考核，及时进行通报。二是强化医保监管措施。上线医保智能控费监管系统，通过信息化手段加强医保基金使用事前、事中、事后的监管；组织对2022年下半年医保基金使用情况专项检查，发现问题已全部整改到位。三是增强医保管控意识。开展为期一个月的“医保政策集中宣讲”活动，医保工作人员深入临床科室进行政策宣讲、发放宣传折页，提高医保政策知晓率，增强医保政策执行率。四是进行违规追责问责。对2019年以来退回医保基金涉及的科室管理人员及医务人员进行处罚通报，对2022年医保违规的医生进行了处罚，并采取由分管领导进行批评教育和本人提交书面检讨的方式进行追责。五是梳理职工家 (略) 区电费欠费明细清单， (略) 水电费管理制度，每月及时送达电费催缴函等方式进行催缴。截至2023年5月，历史遗留欠费已全部缴清。

（二）未完成整改的具体问题（共2个）

1.关于“高质量发展统筹推进不够有力”问题

整改情况：一是出台并落实《 (略) (略) 高层次人才培养计划管理规定（试行）》，对院内选拔的25名培养对象进行培养，打造一支具有较强学术竞争力的人才队*。进一步加强与高校合作，截至今年8月中旬，共计1人 (略) 担任硕士生导师、2人担任精神心理课程授课老师，通过培养精神心理医学专业人才，力争三年内 (略) 共建精神医学系。二是 (略) 精神心理健康重点实验室2024年11月前通过验收。 (略) (略) “十百千”人才，争取三年内实现上级或横向科研及人才专项经费达10万元。 (略) 科研经费投入， (略) 业务收入的1%用于科研学术支出，力争三年内百名专业技术人员科研经费达到全国中位数。三是加大信息化建设投入，加快新信息系统上线，逐步完善相关功能，对标国家电子病历四级和互联互通四*标准，持续优化信息系统建设，争取年内完成电子病历评级以及申报互联互通四*。

2.关于“硬件设施和服务能力有差距”问题

整改情况：一是 (略) 投入使用前，改善现有封闭病房环境，添置康复设施设备，设置沙盘游戏室，满足康复治疗需求。新院已规划设置儿童康复业务用房， (略) 投入使用后解决硬件设施老旧的问题。二是根据现阶段儿童康复业务需求，儿童康复训练师由原来的2名增加到5名，能够满足患者需求。同时，2023年3月起， (略) “柯晓燕专家团队”每 (略) 开展坐诊、临床查房等工作，提升儿童康复水平。

三、下一步整改工作安排

通过严肃认真、扎实深入的集中整改， (略) (略) 党委巡察整改工作取得了阶段性成效，巡察反馈的突出问题得到有效解决，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥更加充分。下一步，医院党委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，继续履行好主体责任，保持思想不松、目标不变、标准不降、力度不减的政治定力，坚持不懈抓好问题清零，坚持不懈健全长效机制，不断巩固深化巡察整改成果， (略) 高质量发展。

（一）进一步提高政治站位，在深邃思考中把准发展方向。深入学总书记关于卫生健康工作、巡视工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在落实巡察整改的实际行动和具体工作中，确保上级各项工作部署不折不扣落到实处。

（二）进一步强化担当作为，持续抓实后续整改。突出党委主体责任，以“钉钉子”精神抓好后续整改，做到重点整改和全面整改相结合，阶段性整改和长期性整改相结合。对已完成的整改，适时组织专项督查，巩固整改成果，防止反弹回潮。对需要长期坚持、不断完善的整改事项有序推进督办、全面掌握进度，确保限定时间内整改落实到位，全力做好巡察“后半篇文章”。

（三）进一步建设长效机制，持续发挥标本兼治的作用。在解决好具体问题的同时，注重发挥巡察整改的“治本”效应，着眼构建管长远、治根本的巡察整改长效机制。坚持标本兼治，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，坚持源头治理、举一反三，深入到制度层面找“病灶”、开“药方”、除“病根”，力求整改一个问题、完善一套制度，着力 (略) 改革发展中存在的难点与难题，确保整改工作举一反三取得实效。

（四）进一步强化成果运用，坚持不懈扩大巡察整改实际效果。将巡 (略) 中心工作紧密结合，以巡察整改成效促进全面从严治党，坚持“两手抓、两不误、两促进”，引导广大党员干部不断提高工作能力、转变工作作风、提振干事创业精气神，勇立潮头、勇毅前行，通过党建引领，全面提升医疗服务能力、学科建设、人才建设水平，为助力健康赣州建设作出积极贡献，以 (略) 委交出满意答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0797-*，邮政信箱： (略) 章贡区章江北 (略) (略) 行政楼党委办公室，邮编*，*@*26.com。

(略) (略) 委员会

2023年8月25日

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）加强组织领导，统一思想认识。反馈意见后，医院党委迅速行动，立即召开党委会进行专题研究部署，随即召开巡察整改动员会，统一干部职工思想认识，切实增强抓好巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。医院党委发挥总揽全局、协调各方作用， (略) 力量在整改落实上集中发力。 (略) 委巡察反馈意见整改工作领导小组，明确领导小组工作职责及巡察整改情况的督办、调度、考核等工作要求。

（二）加强统筹细化，压实主体责任。医院党委坚决落实巡察整改的主体责任，对反馈的问题深刻反思、坚决整改，切实做好巡察“后半篇文章”。对市委第四巡察组反馈的3个方面27个具体问题，医院党委始终坚持问题导向，高标准提出199条整改措施，每一项都具体到责任领导、责任科室，明确了整改时限，层层压实责任，答好巡察整改“政治答卷”，形成“主要领导牵头抓总、分管领导协调推进、科室负责人真改实改”的整改工作格局。

（三）加强检查督办，狠抓整改落实。先后召开12次巡察整改工作调度会，党委会设置巡察整改专项议题，听取整改工作进展情况，及时研究整改过程中出现的具体问题，提出要求、明确职责，扎实有效地推进整改工作。对标整改方案，医院党委坚持从严、从紧、从实督促整改落实，对整改任务严格“对账”销号，对于能及时解决的问题，做到即知即改；对于需要一定时间解决的问题，明确时间节点、工作进度，确保问题尽快整改。

（四）加强成果运用，巩固整改成效。医院党委把落实巡察整改与深入学总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、院长办公会、党委理论学总书记关于意识形态工作的重要论述， (略) 干部职工对意识形态工作极端重要性的认识。制定《 (略) (略) 意识形态工作管理制度》，明确领导小组及分工，确定分管领导，细化任务清单，强化工作考核。 (略) 官网定期更新制度并建立工作台账。二是3月31日出台《党委委员联系党外人士工作制度》，定期开展统战工作，密切党委领导班子成员同党外人士之间的联系。三是3月10日组织学、公正、公开地推进高级职称评审工作。重新修订护理人员岗位管理规定，科学合理统筹护理队*的岗位、职称、待遇。

23.关于“人事档案管理不规范”的整改情况

整改情况：一是安排正式职工进行档案专审和整理。加强人事工作人员培训，提高业务能力。二是对备案制管理人员人事档案开展专审工作，已完成中层干部的“三龄两历一身份”审核。

24.关于“巡察整改边改边犯”的整改情况

整改情况：召开党委会研究调整党委委员分工，于3月6日印发《关于调 (略) (略) 委员会分工的通知》《关 (略) (略) 领导班子成员分工的通知》，明确7名党委委员的党内分工，对作用发挥不够的党委委员进行了个别谈话。

25.关于“巡察整改实效性不够强，个别整改事项效果较差”的整改情况

整改情况：一是2023年3月18日党委会专题研究分析党内政治生活质量不高存在的主要问题和原因，研究制定整改措施。建立党内政治生活巡听旁听制度，对发现问题进行及时督促整改。建立《三月灯塔》党建月报，加强对党内政治生活规范性的监督考核，及时进行通报。二是强化医保监管措施。上线医保智能控费监管系统，通过信息化手段加强医保基金使用事前、事中、事后的监管；组织对2022年下半年医保基金使用情况专项检查，发现问题已全部整改到位。三是增强医保管控意识。开展为期一个月的“医保政策集中宣讲”活动，医保工作人员深入临床科室进行政策宣讲、发放宣传折页，提高医保政策知晓率，增强医保政策执行率。四是进行违规追责问责。对2019年以来退回医保基金涉及的科室管理人员及医务人员进行处罚通报，对2022年医保违规的医生进行了处罚，并采取由分管领导进行批评教育和本人提交书面检讨的方式进行追责。五是梳理职工家 (略) 区电费欠费明细清单， (略) 水电费管理制度，每月及时送达电费催缴函等方式进行催缴。截至2023年5月，历史遗留欠费已全部缴清。

（二）未完成整改的具体问题（共2个）

1.关于“高质量发展统筹推进不够有力”问题

整改情况：一是出台并落实《 (略) (略) 高层次人才培养计划管理规定（试行）》，对院内选拔的25名培养对象进行培养，打造一支具有较强学术竞争力的人才队*。进一步加强与高校合作，截至今年8月中旬，共计1人 (略) 担任硕士生导师、2人担任精神心理课程授课老师，通过培养精神心理医学专业人才，力争三年内 (略) 共建精神医学系。二是 (略) 精神心理健康重点实验室2024年11月前通过验收。 (略) (略) “十百千”人才，争取三年内实现上级或横向科研及人才专项经费达10万元。 (略) 科研经费投入， (略) 业务收入的1%用于科研学术支出，力争三年内百名专业技术人员科研经费达到全国中位数。三是加大信息化建设投入，加快新信息系统上线，逐步完善相关功能，对标国家电子病历四级和互联互通四*标准，持续优化信息系统建设，争取年内完成电子病历评级以及申报互联互通四*。

2.关于“硬件设施和服务能力有差距”问题

整改情况：一是 (略) 投入使用前，改善现有封闭病房环境，添置康复设施设备，设置沙盘游戏室，满足康复治疗需求。新院已规划设置儿童康复业务用房， (略) 投入使用后解决硬件设施老旧的问题。二是根据现阶段儿童康复业务需求，儿童康复训练师由原来的2名增加到5名，能够满足患者需求。同时，2023年3月起， (略) “柯晓燕专家团队”每 (略) 开展坐诊、临床查房等工作，提升儿童康复水平。

三、下一步整改工作安排

通过严肃认真、扎实深入的集中整改， (略) (略) 党委巡察整改工作取得了阶段性成效，巡察反馈的突出问题得到有效解决，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥更加充分。下一步，医院党委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，继续履行好主体责任，保持思想不松、目标不变、标准不降、力度不减的政治定力，坚持不懈抓好问题清零，坚持不懈健全长效机制，不断巩固深化巡察整改成果， (略) 高质量发展。

（一）进一步提高政治站位，在深邃思考中把准发展方向。深入学总书记关于卫生健康工作、巡视工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在落实巡察整改的实际行动和具体工作中，确保上级各项工作部署不折不扣落到实处。

（二）进一步强化担当作为，持续抓实后续整改。突出党委主体责任，以“钉钉子”精神抓好后续整改，做到重点整改和全面整改相结合，阶段性整改和长期性整改相结合。对已完成的整改，适时组织专项督查，巩固整改成果，防止反弹回潮。对需要长期坚持、不断完善的整改事项有序推进督办、全面掌握进度，确保限定时间内整改落实到位，全力做好巡察“后半篇文章”。

（三）进一步建设长效机制，持续发挥标本兼治的作用。在解决好具体问题的同时，注重发挥巡察整改的“治本”效应，着眼构建管长远、治根本的巡察整改长效机制。坚持标本兼治，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，坚持源头治理、举一反三，深入到制度层面找“病灶”、开“药方”、除“病根”，力求整改一个问题、完善一套制度，着力 (略) 改革发展中存在的难点与难题，确保整改工作举一反三取得实效。

（四）进一步强化成果运用，坚持不懈扩大巡察整改实际效果。将巡 (略) 中心工作紧密结合，以巡察整改成效促进全面从严治党，坚持“两手抓、两不误、两促进”，引导广大党员干部不断提高工作能力、转变工作作风、提振干事创业精气神，勇立潮头、勇毅前行，通过党建引领，全面提升医疗服务能力、学科建设、人才建设水平，为助力健康赣州建设作出积极贡献，以 (略) 委交出满意答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0797-*，邮政信箱： (略) 章贡区章江北 (略) (略) 行政楼党委办公室，邮编*，*@*26.com。

(略) (略) 委员会

2023年8月25日