为建立健全适应现代企业发展需求的员工薪酬分配体系，切实体现岗位贡献与绩效挂钩的原则，充分调动员工积极性和创造性，结合公司实际，现公开聘请第三方人力资源管理专业机构开展薪酬体系、绩效考核体系、基本管理制度等调研编制工作，具体内容如下：

项目名称：海南海垦 (略) 薪酬体系和绩效考核体系设计项目

具体内容：设计薪酬体系和绩效考核体系、行业薪酬标准调研、制定基本管理制度

项目预算：14万元

设计原则：兼顾公平、保持稳定、突出激励

招标方式：公开邀标

工作要求：适当驻点调研，了解公司业务发展方向，听取意见建议

工作期限：15天

投标文件资料：包括但不限于单位资质文件材料、相关案例证明、专业人员从业资格证书、初步设计方案框架等

评议方式：按单位资质、从业人员资质、报价、框架方案等事项加权合计排名确定

采购人：海南海垦 (略)

投标时间：2023年9月28日至2023年10月10日

联系人：唐江陵

电话：*

为建立健全适应现代企业发展需求的员工薪酬分配体系，切实体现岗位贡献与绩效挂钩的原则，充分调动员工积极性和创造性，结合公司实际，现公开聘请第三方人力资源管理专业机构开展薪酬体系、绩效考核体系、基本管理制度等调研编制工作，具体内容如下：

项目名称：海南海垦 (略) 薪酬体系和绩效考核体系设计项目

具体内容：设计薪酬体系和绩效考核体系、行业薪酬标准调研、制定基本管理制度

项目预算：14万元

设计原则：兼顾公平、保持稳定、突出激励

招标方式：公开邀标

工作要求：适当驻点调研，了解公司业务发展方向，听取意见建议

工作期限：15天

投标文件资料：包括但不限于单位资质文件材料、相关案例证明、专业人员从业资格证书、初步设计方案框架等

评议方式：按单位资质、从业人员资质、报价、框架方案等事项加权合计排名确定

采购人：海南海垦 (略)

投标时间：2023年9月28日至2023年10月10日

联系人：唐江陵

电话：*