为深入贯彻党的二十大和中央、省委农村工作会议精神，认真落实中央、省委2023年一号文件精神，扎实推进高素质农民培育工作，加快形成与雨城区产业需求相适应、与农村发展相协调的高素质农民队*，加快推进乡村人才振兴， (略) 农业农村厅《 关于做好2023年高素质农民培育工作的通知》（川农函〔2023〕269号）、 (略) 财政厅 (略) 农业农村厅《关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升资金的通知》（川财农〔2023〕86号）、《关于做好 2023 年中央财政粮油生产保障等资金项目实施工作的通知》（川农函〔2023〕436号）和《高素质农民培训规范》等文件要求，结合雨城区现代农业产业发展和乡村人才振兴工作要求，制定2023年雨城区高素质农民培育项目实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、省委十二届二次全会、市委五届二次全会、区委六届党代会部署安排，深入学总书记对四川工作、雅安发展系列重要指示精神，围绕雨城区现代农业产业发展和新时代乡村人才发展要求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，为全面推进乡村振兴和构建粮经统筹、种养循环的现代农业体系提供坚实人才保障。

二、工作目标

紧密围绕全面支撑粮食和重要农产品稳定安全供给，全面支撑农民提高生产技术技能，提升农民素质素养，提升产业发展能力和经营管理水平，以推进农业产业高质量发展为目标，突出粮经统筹，深入推动落实大食物观等为重点，立足雨城区现代粮经和畜禽养殖产业发展，坚持选育用一体化的育人导向，统筹农业农村现代化发展要求和农民学台“农民教育培训信息管理系统”（http://**）或手机下载“云上智农”APP报名参加培训，参加高素质农民培训的学员需在线提交《高素质农民培育对象申报表》，实现参训对象基本信息100%入库。

（二）科学组织培训

1、按照分层分类开展培训的工作要求，一是择优遴选推荐5名符合条件 (略) 级调训；二是结合县级拟培育对象的从业特点、生产经营状况和能力素质等，培训经营管理型高素质农民77人，其中：粮经复合新型经营主体班40人和现代畜禽养殖新型经营主体班37人。

2、遵循公开、公正、公平原则，区级高素质农民培训参照政府购买服务方式确定优质培训机构，优选培训师资和农业农村部“十四五”规划精品教材，明确培训内容、培训基地和后续跟踪服务等工作条件和要求，充 (略) 级以上现代农业产业园区、现代农业科技示范展示基地、龙头企业、示范农民合作社（家庭农场）等作为实践实作和现场教学场地，切实保障培训质量和效率。

3、按照《高素质农民培训规范》（农科（教育）函〔2021〕16号）遵循立足产业需要、满足农民需求、培训高质高效的原则，实行“分段化、专业化、模块化、小班制”培育模式。积极探索田间教学、现场教学等农民接受度高的培训方式，综合设置综合素养课、专业技能课、能力拓展课三大模块课程。其中，综合素养课2天共计16学时，培训内容包含新时代中国特色社会主义思想、关于“三农”工作的重要论述、中央1号文件、农业农村政策法规、现代农业乡村治理等领域基础知识。专业能力课12天共计96学时（其中线上专业学台”开展高素质农民发展情况监测，并鼓励引导学员充分利用“全国农业科教云平台”“云上智农”APP、“中国农技推广信息平台”等现代化信息技术平台开展线上学台报送培训工作进展和信息简报等。五是选派工作人员全程监控培训机构的培训工作，重点监管培训人数、时间、内容等，确保培训质量和效果。六是加强对承训机构安全管理工作的跟踪指导，督促承训机构落实安全首要责任制，树立安全底线思维，避免出现安全责任事故。

（三）做好培训考核管理。一是对培训对象的考核，培训结束后通过测试对参训学员的学台开展机构、师资、基地和效果等综合管理在线评价和标星工作，考核结果将作为是否达到培训要求的重要依据和参考；三是制定培训考核评分办法，通过检查培训档案、抽查学员培训情况等方式开展项目检查验收，保证高素质农民培育满意度达到95%以上。

（四）加强培训资金使用监管。培训补助经费用于对高素质农民开展免费培训的相关支出，按照国家财政部《关于印发农业相关转移支付资金管理办法的通知》（财农〔2023〕11号）要求，严格规范培训资金支出使用范围，实行专款专用，确保财政资金管理到位，发挥最大效益。

（五）做好典型宣传与信息报送。加大对高素质农民培育政策的宣传力度，利用政策宣传“明白纸”、村社广播、手机短信、微信推送等方式，努力实现信息到户到人，提高政策知晓度和农民培训参与度。挖掘宣传优秀典型，树立示范标杆，营造良好社会氛围。做好高素质农民创新创业遴选推荐，择优推荐参与高层次培养计划。鼓励支持高素质农民积极参加技能比赛、专题论坛等，推动高素质农民长期发展。搭建交流展示平台，强化示范引领，充分发挥高素质农民辐射带动作用。同时，做好培训信息、项目阶段性执行情况、资金进度等的报送，并及时完成高素质农民培育工程信息管理系统填报、工作总结和绩效考核自评等。

为深入贯彻党的二十大和中央、省委农村工作会议精神，认真落实中央、省委2023年一号文件精神，扎实推进高素质农民培育工作，加快形成与雨城区产业需求相适应、与农村发展相协调的高素质农民队*，加快推进乡村人才振兴， (略) 农业农村厅《 关于做好2023年高素质农民培育工作的通知》（川农函〔2023〕269号）、 (略) 财政厅 (略) 农业农村厅《关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升资金的通知》（川财农〔2023〕86号）、《关于做好 2023 年中央财政粮油生产保障等资金项目实施工作的通知》（川农函〔2023〕436号）和《高素质农民培训规范》等文件要求，结合雨城区现代农业产业发展和乡村人才振兴工作要求，制定2023年雨城区高素质农民培育项目实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、省委十二届二次全会、市委五届二次全会、区委六届党代会部署安排，深入学总书记对四川工作、雅安发展系列重要指示精神，围绕雨城区现代农业产业发展和新时代乡村人才发展要求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，为全面推进乡村振兴和构建粮经统筹、种养循环的现代农业体系提供坚实人才保障。

二、工作目标

紧密围绕全面支撑粮食和重要农产品稳定安全供给，全面支撑农民提高生产技术技能，提升农民素质素养，提升产业发展能力和经营管理水平，以推进农业产业高质量发展为目标，突出粮经统筹，深入推动落实大食物观等为重点，立足雨城区现代粮经和畜禽养殖产业发展，坚持选育用一体化的育人导向，统筹农业农村现代化发展要求和农民学台“农民教育培训信息管理系统”（http://**）或手机下载“云上智农”APP报名参加培训，参加高素质农民培训的学员需在线提交《高素质农民培育对象申报表》，实现参训对象基本信息100%入库。

（二）科学组织培训

1、按照分层分类开展培训的工作要求，一是择优遴选推荐5名符合条件 (略) 级调训；二是结合县级拟培育对象的从业特点、生产经营状况和能力素质等，培训经营管理型高素质农民77人，其中：粮经复合新型经营主体班40人和现代畜禽养殖新型经营主体班37人。

2、遵循公开、公正、公平原则，区级高素质农民培训参照政府购买服务方式确定优质培训机构，优选培训师资和农业农村部“十四五”规划精品教材，明确培训内容、培训基地和后续跟踪服务等工作条件和要求，充 (略) 级以上现代农业产业园区、现代农业科技示范展示基地、龙头企业、示范农民合作社（家庭农场）等作为实践实作和现场教学场地，切实保障培训质量和效率。

3、按照《高素质农民培训规范》（农科（教育）函〔2021〕16号）遵循立足产业需要、满足农民需求、培训高质高效的原则，实行“分段化、专业化、模块化、小班制”培育模式。积极探索田间教学、现场教学等农民接受度高的培训方式，综合设置综合素养课、专业技能课、能力拓展课三大模块课程。其中，综合素养课2天共计16学时，培训内容包含新时代中国特色社会主义思想、关于“三农”工作的重要论述、中央1号文件、农业农村政策法规、现代农业乡村治理等领域基础知识。专业能力课12天共计96学时（其中线上专业学台”开展高素质农民发展情况监测，并鼓励引导学员充分利用“全国农业科教云平台”“云上智农”APP、“中国农技推广信息平台”等现代化信息技术平台开展线上学台报送培训工作进展和信息简报等。五是选派工作人员全程监控培训机构的培训工作，重点监管培训人数、时间、内容等，确保培训质量和效果。六是加强对承训机构安全管理工作的跟踪指导，督促承训机构落实安全首要责任制，树立安全底线思维，避免出现安全责任事故。

（三）做好培训考核管理。一是对培训对象的考核，培训结束后通过测试对参训学员的学台开展机构、师资、基地和效果等综合管理在线评价和标星工作，考核结果将作为是否达到培训要求的重要依据和参考；三是制定培训考核评分办法，通过检查培训档案、抽查学员培训情况等方式开展项目检查验收，保证高素质农民培育满意度达到95%以上。

（四）加强培训资金使用监管。培训补助经费用于对高素质农民开展免费培训的相关支出，按照国家财政部《关于印发农业相关转移支付资金管理办法的通知》（财农〔2023〕11号）要求，严格规范培训资金支出使用范围，实行专款专用，确保财政资金管理到位，发挥最大效益。

（五）做好典型宣传与信息报送。加大对高素质农民培育政策的宣传力度，利用政策宣传“明白纸”、村社广播、手机短信、微信推送等方式，努力实现信息到户到人，提高政策知晓度和农民培训参与度。挖掘宣传优秀典型，树立示范标杆，营造良好社会氛围。做好高素质农民创新创业遴选推荐，择优推荐参与高层次培养计划。鼓励支持高素质农民积极参加技能比赛、专题论坛等，推动高素质农民长期发展。搭建交流展示平台，强化示范引领，充分发挥高素质农民辐射带动作用。同时，做好培训信息、项目阶段性执行情况、资金进度等的报送，并及时完成高素质农民培育工程信息管理系统填报、工作总结和绩效考核自评等。