关于南京肯德基有限公司天长天正餐厅实行非标准工时制度的审批
发送至邮箱
关于南京肯德基有限公司天长天正餐厅实行非标准工时制度的审批
| 申报单位名称 | (略) 天长天正餐厅 | ||
| 申报单位地址 | (略) 新河南路10号 | ||
| 统一信用号码 | *65H | 负责人 | 孙志君 |
| 单位类型 | 外商投资企业分支机构 | 职工总数 | 34 |
| 联系人 | 夏巧云 | 联系电话 | * |
| 申请工时制 | 不定时工时制及综合计算工时工作制 | 申请周期 | 一年 |
| 申请理由 | 该单位是从事统一经营统一管理的餐饮的服务行业，需做到全年不间断经营，双休日和节假日需进行调休，在保证员工休息及依法支付加班费的基础上，依法申请执行综合计算工时工作制。 | ||
| 申请材料 | 非标准工时制度审批表，实行非标准工时制度请示、公示、职工代表大会会议记录、作息时间制度、营业执照复印件等 | ||
| 承 办 人 意 见 | 情况属实，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，建议批准。 承办人： 年 月 日 | ||
| 机构负责人 意 见 | 负责人： 年 月 日 | ||
| 行政负责人 意 见 | 负责人： 年 月 日 | ||
一、准 (略) 天长天正餐厅以年为周期实行不定时工时制及综合计算工时制。你司应依据《中华人民共和国劳动法》第39条，《 (略) 关于职工工作时间的规定》第四条，《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第4、第5条有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，且延长工作时间原则上每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二、有效期：自2023年10月20日起至2024年 10月19日止。
| 申报单位名称 | (略) 天长天正餐厅 | ||
| 申报单位地址 | (略) 新河南路10号 | ||
| 统一信用号码 | *65H | 负责人 | 孙志君 |
| 单位类型 | 外商投资企业分支机构 | 职工总数 | 34 |
| 联系人 | 夏巧云 | 联系电话 | * |
| 申请工时制 | 不定时工时制及综合计算工时工作制 | 申请周期 | 一年 |
| 申请理由 | 该单位是从事统一经营统一管理的餐饮的服务行业，需做到全年不间断经营，双休日和节假日需进行调休，在保证员工休息及依法支付加班费的基础上，依法申请执行综合计算工时工作制。 | ||
| 申请材料 | 非标准工时制度审批表，实行非标准工时制度请示、公示、职工代表大会会议记录、作息时间制度、营业执照复印件等 | ||
| 承 办 人 意 见 | 情况属实，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，建议批准。 承办人： 年 月 日 | ||
| 机构负责人 意 见 | 负责人： 年 月 日 | ||
| 行政负责人 意 见 | 负责人： 年 月 日 | ||
一、准 (略) 天长天正餐厅以年为周期实行不定时工时制及综合计算工时制。你司应依据《中华人民共和国劳动法》第39条，《 (略) 关于职工工作时间的规定》第四条，《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第4、第5条有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，且延长工作时间原则上每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二、有效期：自2023年10月20日起至2024年 10月19日止。
招投标大数据
最近搜索
无
热门搜索
无
