根据《中华人民共和国劳动法》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发〔1994〕503号）之规定，企业可依据自身生产特点、工作需要，报经劳动行政部门批准后，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。为进一步加强和规范用人单位实行特殊工时制度的审批工作，切实规范企业合法用工，保障劳动者应知尽知的权利，现将锦江区人力资源和社会保障局于2023年11月13日-11月17日期间批准实行特殊工时制的企业名单进行公告。欢迎社会各界监督，监督电话028-*。

附件：特殊工时公示（第三十九批）

锦江区人力资源和社会保障局

2023年11月17日

根据《中华人民共和国劳动法》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发〔1994〕503号）之规定，企业可依据自身生产特点、工作需要，报经劳动行政部门批准后，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。为进一步加强和规范用人单位实行特殊工时制度的审批工作，切实规范企业合法用工，保障劳动者应知尽知的权利，现将锦江区人力资源和社会保障局于2023年11月13日-11月17日期间批准实行特殊工时制的企业名单进行公告。欢迎社会各界监督，监督电话028-*。

附件：特殊工时公示（第三十九批）

锦江区人力资源和社会保障局

2023年11月17日