本次发布 (略) 场工资价位数据来源于企业薪酬调查，是在 (略) 18个行业门类约1500余户企业、24万名在岗职工2022年1-12月工资收入水平基础上，经过技术归类、筛选、汇总、分析、整理形成的。 (略) 场工资价位是与国家统计局同口径的在岗职工工资总额，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

工资价位分为高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数五个档次。高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数是该职位（工种）全部人员工资水平按照由高到低顺序排列，位置在10%、25%、50%、75%和90%的数据。

(略) 场工资价位是供用人单位和劳 (略) 场价格信息，不是政府规定的工资标准。企业应按照职工工作岗位和岗位等级，结合企业经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线等因素合理确定职工工资水平。

附件： (略) 2022 (略) 场工资价位.pdf

区人力资源和社会保障局

本次发布 (略) 场工资价位数据来源于企业薪酬调查，是在 (略) 18个行业门类约1500余户企业、24万名在岗职工2022年1-12月工资收入水平基础上，经过技术归类、筛选、汇总、分析、整理形成的。 (略) 场工资价位是与国家统计局同口径的在岗职工工资总额，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

工资价位分为高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数五个档次。高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数是该职位（工种）全部人员工资水平按照由高到低顺序排列，位置在10%、25%、50%、75%和90%的数据。

(略) 场工资价位是供用人单位和劳 (略) 场价格信息，不是政府规定的工资标准。企业应按照职工工作岗位和岗位等级，结合企业经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线等因素合理确定职工工资水平。

附件： (略) 2022 (略) 场工资价位.pdf

区人力资源和社会保障局