2023年公开招聘工作人员简章第八批次

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2023年公开招聘工作人员简章第八批次

点击查看>>** 10:08:34

因工作需要, (略) (略) 拟面向社会公开招聘工作人员 2名(劳务外包性质),为做好招聘工作,特制定本简章。
一、招聘岗位
1、公卫科1名:大专及以上学历,临床医学专业、中医学专业,取得执业助理医师资格证书,年龄35周岁(1987年12月至2005年12月期间出生)以下,条件特别优秀者年龄可适当放宽;
2、财务科1名:大专及以上学历,财务财会类及计算机类专业,熟练使用Excel、Word等常用办公软件,年龄35周岁(1987年12月至2005年12月期间出生)以下。
二、报名条件
(1)遵纪守法、品行端正、具有良好职业道德、无违法违纪行为。
(2)身体健康无高血压等慢性疾病,满足岗位要求,无肥胖、恐高等问题。
三、招聘程序及办法
(1)报名方式。
①报名截止时间:点击查看>>**日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00。
②报名地点:宿迁高 (略) 门诊五楼人事科。
③报名材料:报名时请携带《工作人员报名表》(见附件)、身份证、毕业证、相关专业证书等材料的原件及复印件,同时提供近期免冠二寸照片1张。
(2)资格初审。报名后将进行资格初审,审核通过的将电话通知应聘人员准备考试。
(3)考试工作安排。结合报名情况及个人体检组织考试、面试及考察,合格者予以录用,考试相关事宜另行通知。
四、薪酬福利
1、报名人员经考核录用后, (略) (略) 签订劳动合同,派至宿迁高 (略) 工作,首期劳动合同为1年,试用期1个月。在聘用期内表现称职的,可续签劳动合同。试用期间若证明不符合录用条件的(考核及评定不合格者),不与签订合同。
2、综合工资:基本工资3000元/月+餐补300元/月+考核月度奖,按相关政策缴纳五险, (略) 正式职工福利待遇。
3、聘用期间不服从管理、不能胜任工作或违规违纪, (略) 。
4、被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
五、咨询电话
高 (略) 人事科0527- 点击查看详情》》
附件:工作人员报名表.docx
(略) (略)
宿迁高 (略) 人事科
点击查看>>**日


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因工作需要, (略) (略) 拟面向社会公开招聘工作人员 2名(劳务外包性质),为做好招聘工作,特制定本简章。
一、招聘岗位
1、公卫科1名:大专及以上学历,临床医学专业、中医学专业,取得执业助理医师资格证书,年龄35周岁(1987年12月至2005年12月期间出生)以下,条件特别优秀者年龄可适当放宽;
2、财务科1名:大专及以上学历,财务财会类及计算机类专业,熟练使用Excel、Word等常用办公软件,年龄35周岁(1987年12月至2005年12月期间出生)以下。
二、报名条件
(1)遵纪守法、品行端正、具有良好职业道德、无违法违纪行为。
(2)身体健康无高血压等慢性疾病,满足岗位要求,无肥胖、恐高等问题。
三、招聘程序及办法
(1)报名方式。
①报名截止时间:点击查看>>**日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00。
②报名地点:宿迁高 (略) 门诊五楼人事科。
③报名材料:报名时请携带《工作人员报名表》(见附件)、身份证、毕业证、相关专业证书等材料的原件及复印件,同时提供近期免冠二寸照片1张。
(2)资格初审。报名后将进行资格初审,审核通过的将电话通知应聘人员准备考试。
(3)考试工作安排。结合报名情况及个人体检组织考试、面试及考察,合格者予以录用,考试相关事宜另行通知。
四、薪酬福利
1、报名人员经考核录用后, (略) (略) 签订劳动合同,派至宿迁高 (略) 工作,首期劳动合同为1年,试用期1个月。在聘用期内表现称职的,可续签劳动合同。试用期间若证明不符合录用条件的(考核及评定不合格者),不与签订合同。
2、综合工资:基本工资3000元/月+餐补300元/月+考核月度奖,按相关政策缴纳五险, (略) 正式职工福利待遇。
3、聘用期间不服从管理、不能胜任工作或违规违纪, (略) 。
4、被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
五、咨询电话
高 (略) 人事科0527- 点击查看详情》》
附件:工作人员报名表.docx
(略) (略)
宿迁高 (略) 人事科
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