昆明市晋宁区卫生健康局2024年一季度公平竞争审查工作总结

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昆明市晋宁区卫生健康局2024年一季度公平竞争审查工作总结

(略) 晋宁区卫生健康局

2024年一季度公平竞争审查工作总结

(略) 晋宁区公平竞争审查工作部门联席会议办公室:

按照《建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查三年工作方案》的通知要求, (略) 晋宁区卫生健康局高度重视政策措施清理审查,扎实部署,认真组织开展相关工作,现将2024年一季度工作开展情况总结如下:

一、组织领导与制度建设情况

成立了以党组书记、局长为组长,党工委副书记及党组成员、副局长为副组长的工作领导小组,机关各科室负责人为成员的工作小组,下设办公室在政策法规科,设有专人负责汇总全局公平竞争审查工作的推进落实。

二、自查清理情况

截止3月11日本单位2024年1季度印发文件7件,对市场准入、经营行为规范 (略) 场主体经济活动的规范性文件进行全面梳理审查,无违反公平竞争的情况。

三、工作亮点

暂无

四、存在的困难及下一步工作打算

公平竞争审查制度宣传不到位,很多干部群众不清楚这一机制。公平竞争审查制度落实力度有待加大。建立的公平竞争审查制度不完善,对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。

下一步,我 (略) 区关于建立公平竞争审查制度的要求,严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作,进一步加强对公平竞争审查制度的培训,并加大宣传和公开力度,在实践中不断健全完善公平竞争审查机制,确保制度落实到位。

(略) 晋宁区卫生健康局

2024年3月15日



信息来源:http://**-03-15/*.shtml

(略) 晋宁区卫生健康局

2024年一季度公平竞争审查工作总结

(略) 晋宁区公平竞争审查工作部门联席会议办公室:

按照《建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查三年工作方案》的通知要求, (略) 晋宁区卫生健康局高度重视政策措施清理审查,扎实部署,认真组织开展相关工作,现将2024年一季度工作开展情况总结如下:

一、组织领导与制度建设情况

成立了以党组书记、局长为组长,党工委副书记及党组成员、副局长为副组长的工作领导小组,机关各科室负责人为成员的工作小组,下设办公室在政策法规科,设有专人负责汇总全局公平竞争审查工作的推进落实。

二、自查清理情况

截止3月11日本单位2024年1季度印发文件7件,对市场准入、经营行为规范 (略) 场主体经济活动的规范性文件进行全面梳理审查,无违反公平竞争的情况。

三、工作亮点

暂无

四、存在的困难及下一步工作打算

公平竞争审查制度宣传不到位,很多干部群众不清楚这一机制。公平竞争审查制度落实力度有待加大。建立的公平竞争审查制度不完善,对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。

下一步,我 (略) 区关于建立公平竞争审查制度的要求,严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作,进一步加强对公平竞争审查制度的培训,并加大宣传和公开力度,在实践中不断健全完善公平竞争审查机制,确保制度落实到位。

(略) 晋宁区卫生健康局

2024年3月15日



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