为有针对性的开展“中铝直通车”班教学活动，服务中铝集团人才培养需要，4 (略) 副院长、职教中心副主任王磊带队，中铝直通车工作小组一行4人前往西南铝业(集团) (略) 开展中铝直通车人才培养专项调研活动。

西南铝人力资源部副经理武艳红对王磊一行的到来表示了热烈欢迎，她详细介绍了企业现状、铝加工行业未来发展趋势及产业发展前景，企业员工的技术技能的水平及要求的素质。学院对企业的人才结构以及岗位员工技术技能的培养要求与企业进行了充分交流。双方就如何提升中铝直通车人才培养质量、下一步的培养计划等内容作了深入细致的探讨。

学 (略) 长汇报了自实习以来的工作与生活情况， (略) 的教育与培养。王院长对学生在三年内成为班组长的优异表现给予了高度肯定，同时希望他们在不久的将来能够成为企业的中层技术骨干。

座谈交流会后，中铝直通车工作小组在西南铝人力资源部陈艳红、刘杰及学生代表陪同下对企业的生产车间进行了实地考察。

本次专 (略) 进一步把准中铝直通车的人才培养方向、调整完善人才培养方案、强化专业对接产业建设开拓了思路，破解产教融合间的壁垒，拉紧校企双方的合作纽带，更好地为集团定培企业提供人才支撑。

（作者：隋斌、焦方俊）

为有针对性的开展“中铝直通车”班教学活动，服务中铝集团人才培养需要，4 (略) 副院长、职教中心副主任王磊带队，中铝直通车工作小组一行4人前往西南铝业(集团) (略) 开展中铝直通车人才培养专项调研活动。

西南铝人力资源部副经理武艳红对王磊一行的到来表示了热烈欢迎，她详细介绍了企业现状、铝加工行业未来发展趋势及产业发展前景，企业员工的技术技能的水平及要求的素质。学院对企业的人才结构以及岗位员工技术技能的培养要求与企业进行了充分交流。双方就如何提升中铝直通车人才培养质量、下一步的培养计划等内容作了深入细致的探讨。

学 (略) 长汇报了自实习以来的工作与生活情况， (略) 的教育与培养。王院长对学生在三年内成为班组长的优异表现给予了高度肯定，同时希望他们在不久的将来能够成为企业的中层技术骨干。

座谈交流会后，中铝直通车工作小组在西南铝人力资源部陈艳红、刘杰及学生代表陪同下对企业的生产车间进行了实地考察。

本次专 (略) 进一步把准中铝直通车的人才培养方向、调整完善人才培养方案、强化专业对接产业建设开拓了思路，破解产教融合间的壁垒，拉紧校企双方的合作纽带，更好地为集团定培企业提供人才支撑。

（作者：隋斌、焦方俊）