因工作需要，公司上海豫园二期、 (略) 内部公开招聘项目管理人员，相关要求如下：

一、项目简介：

（一）上海豫园二期：项目土地面积3.*㎡，总建筑面积20.*㎡，地上建筑面积11.*㎡（其中：商业5.*㎡，酒店1.*㎡，办公3.*㎡，配套0.*㎡）；地下建筑面积8.*㎡（其中：地下商业1.*㎡）。

（二）上海豫园三期：项目占地约*m²，总建筑面积约42.*m²，地上建筑面积约17.*㎡（其中住宅约5.*m²、商业3.*m²、办公8.*㎡）。地下室建筑面积约*m²（共三层），其中地下一层商业约2.*m²。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、基本条件

（一）忠于企业，服从大局，爱岗敬业。

（二）身心健康，求真务实，责任心强。

（三）团队协作，积极向上，善于沟通。

四、招聘岗位和任职条件

（一）项目经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：55周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：中级及以上职称，持有一级建造师。

（4）专业要求:

①工作10年以上，担任过1个大型项目的项目经理；

②所管理项目无亏损。

③有高层钢结构（80米及以上）、群体装配式住宅、软土地基深基坑（15米以上）施工经验的优先。

④具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先（满足其一）；

（二）项目总工程师（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：高级职称。

（4）专业要求：

①工作10年及以上，独立担任过1个及以上大型房建项目总工师的工作经历；

②具有较强的审图与节点图纸深化能力；有能力绘制节点详图。

③能熟练编制施工组织设计、施工方案、施工专项方案；能指导审核竣工资料的编制；能熟练使用计划编制软件；

④能编制常规节点及建筑质量通病、深基坑施工、超高层施工、钢结构施工、幕墙施工、机电施工、精装施工及验收流程和关键重点工序等有专项预控、指导方案（根据以往经验教训结合本项目实际情况自编，对关键工序进行把控，并提前提交给发包人、监理单位进行审核）；

⑤熟悉施工过程全套报批、报建、验收等流程；对外关系处理能力强。

⑥具有高层钢结构（80米及以上）、群体装配式住宅、软土地基深基坑（15米以上）施工经验的优先，有上海地区施工经验优先；

⑦具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先（满足其一）。

（三）生产经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：高级职称。

（4）专业要求：

①工作8年及以上，并担任过1个及以上大型项目生产经理职位；

②熟悉国家和地方施工与验收规范；熟悉各种施工程序和工艺；对现场的质量、安全隐患能做出准确判断和处理；熟悉施工放样及建筑测量；能熟练编制计划和使用计划编制软件；处事果断；有较强的管控能力，能合理安排劳动力。

（四）商务经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：中级职称及以上职称、持有二级造价工程师或一级造价工程师优先。

（4）专业要求：

①6年以上对应专业商务造价类工作经验，至少完成2个相关专业项目预算或者结算工作；熟悉清单定额计算规范计价规范，熟练掌握广联达、智多星等建模算量计价软件。

②能独立完成项目施工图预算、竣工结算编制及对审工作。

③能独立负责项目的全过程成本管理和控制，能熟练掌握项目成本测算、动态成本分析、成本优化等成本管理动作，熟悉商务策划、招采、合同管理等工作。

④了解人工、材料、 (略) 场价格，熟悉相关建材及造价行情，熟悉政府部门颁布的相关法律法规及规章制度。

⑤了解相关专业工程施工工艺流程。

⑥有较强的商务谈判及组织协调能力；有大型工程项目的商务造价管理工作经验者优先。

五、岗位待遇

按照湖 (略) 相关薪酬管理办法执行（具体薪酬面议）。

六、工作地点

上海豫园。

七、简历投递方式和时间

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，*@*63.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月6日；

2.联系人：袁禹（*）。

八、资格审查

公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；应聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效，否则取消聘用资格。

九、招聘面试

公司统一组织符合报名条件人员进行面试，主要考查应聘人

员的专业能力、综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力及语言表达能力等。具体时间及地点另行通知。

十、招聘录用

面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件：公开招聘报名表

湖南 (略)

2024年4月26日

因工作需要，公司上海豫园二期、 (略) 内部公开招聘项目管理人员，相关要求如下：

一、项目简介：

（一）上海豫园二期：项目土地面积3.*㎡，总建筑面积20.*㎡，地上建筑面积11.*㎡（其中：商业5.*㎡，酒店1.*㎡，办公3.*㎡，配套0.*㎡）；地下建筑面积8.*㎡（其中：地下商业1.*㎡）。

（二）上海豫园三期：项目占地约*m²，总建筑面积约42.*m²，地上建筑面积约17.*㎡（其中住宅约5.*m²、商业3.*m²、办公8.*㎡）。地下室建筑面积约*m²（共三层），其中地下一层商业约2.*m²。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、基本条件

（一）忠于企业，服从大局，爱岗敬业。

（二）身心健康，求真务实，责任心强。

（三）团队协作，积极向上，善于沟通。

四、招聘岗位和任职条件

（一）项目经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：55周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：中级及以上职称，持有一级建造师。

（4）专业要求:

①工作10年以上，担任过1个大型项目的项目经理；

②所管理项目无亏损。

③有高层钢结构（80米及以上）、群体装配式住宅、软土地基深基坑（15米以上）施工经验的优先。

④具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先（满足其一）；

（二）项目总工程师（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：高级职称。

（4）专业要求：

①工作10年及以上，独立担任过1个及以上大型房建项目总工师的工作经历；

②具有较强的审图与节点图纸深化能力；有能力绘制节点详图。

③能熟练编制施工组织设计、施工方案、施工专项方案；能指导审核竣工资料的编制；能熟练使用计划编制软件；

④能编制常规节点及建筑质量通病、深基坑施工、超高层施工、钢结构施工、幕墙施工、机电施工、精装施工及验收流程和关键重点工序等有专项预控、指导方案（根据以往经验教训结合本项目实际情况自编，对关键工序进行把控，并提前提交给发包人、监理单位进行审核）；

⑤熟悉施工过程全套报批、报建、验收等流程；对外关系处理能力强。

⑥具有高层钢结构（80米及以上）、群体装配式住宅、软土地基深基坑（15米以上）施工经验的优先，有上海地区施工经验优先；

⑦具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先（满足其一）。

（三）生产经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：高级职称。

（4）专业要求：

①工作8年及以上，并担任过1个及以上大型项目生产经理职位；

②熟悉国家和地方施工与验收规范；熟悉各种施工程序和工艺；对现场的质量、安全隐患能做出准确判断和处理；熟悉施工放样及建筑测量；能熟练编制计划和使用计划编制软件；处事果断；有较强的管控能力，能合理安排劳动力。

（四）商务经理（2名）

1.任职条件

（1）年龄要求：53周岁及以下。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）持证要求：中级职称及以上职称、持有二级造价工程师或一级造价工程师优先。

（4）专业要求：

①6年以上对应专业商务造价类工作经验，至少完成2个相关专业项目预算或者结算工作；熟悉清单定额计算规范计价规范，熟练掌握广联达、智多星等建模算量计价软件。

②能独立完成项目施工图预算、竣工结算编制及对审工作。

③能独立负责项目的全过程成本管理和控制，能熟练掌握项目成本测算、动态成本分析、成本优化等成本管理动作，熟悉商务策划、招采、合同管理等工作。

④了解人工、材料、 (略) 场价格，熟悉相关建材及造价行情，熟悉政府部门颁布的相关法律法规及规章制度。

⑤了解相关专业工程施工工艺流程。

⑥有较强的商务谈判及组织协调能力；有大型工程项目的商务造价管理工作经验者优先。

五、岗位待遇

按照湖 (略) 相关薪酬管理办法执行（具体薪酬面议）。

六、工作地点

上海豫园。

七、简历投递方式和时间

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，*@*63.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月6日；

2.联系人：袁禹（*）。

八、资格审查

公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；应聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效，否则取消聘用资格。

九、招聘面试

公司统一组织符合报名条件人员进行面试，主要考查应聘人

员的专业能力、综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力及语言表达能力等。具体时间及地点另行通知。

十、招聘录用

面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件：公开招聘报名表

湖南 (略)

2024年4月26日