湖南建投四建集团上海豫园项目管理人员招聘公告
湖南建投四建集团上海豫园项目管理人员招聘公告
因工作需要,公司上海豫园二期、 (略) 内部公开招聘项目管理人员,相关要求如下:
一、项目简介:
(一)上海豫园二期:项目土地面积3.64万㎡,总建筑面积20.25万㎡,地上建筑面积11.3万㎡(其中:商业5.94万㎡,酒店1.5万㎡,办公3.66万㎡,配套0.2万㎡);地下建筑面积8.96万㎡(其中:地下商业1.95万㎡)。
(二)上海豫园三期:项目占地约10万m2,总建筑面积约42.5万m2,地上建筑面积约17.8万㎡(其中住宅约5.0万m2、商业3.9万m2、办公8.9万㎡)。地下室建筑面积约24万m2(共三层),其中地下一层商业约2.9万m2。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、基本条件
(一)忠于企业,服从大局,爱岗敬业。
(二)身心健康,求真务实,责任心强。
(三)团队协作,积极向上,善于沟通。
四、招聘岗位和任职条件
(一)项目经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:55周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:中级及以上职称,持有一级建造师。
(4)专业要求:
①工作10年以上,担任过1个大型项目的项目经理;
②所管理项目无亏损。
③有高层钢结构(80米及以上)、群体装配式住宅、软土地基深基坑(15米以上)施工经验的优先。
④具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先(满足其一);
(二)项目总工程师(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:高级职称。
(4)专业要求:
①工作10年及以上,独立担任过1个及以上大型房建项目总工师的工作经历;
②具有较强的审图与节点图纸深化能力;有能力绘制节点详图。
③能熟练编制施工组织设计、施工方案、施工专项方案;能指导审核竣工资料的编制;能熟练使用计划编制软件;
④能编制常规节点及建筑质量通病、深基坑施工、超高层施工、钢结构施工、幕墙施工、机电施工、精装施工及验收流程和关键重点工序等有专项预控、指导方案(根据以往经验教训结合本项目实际情况自编,对关键工序进行把控,并提前提交给发包人、监理单位进行审核);
⑤熟悉施工过程全套报批、报建、验收等流程;对外关系处理能力强。
⑥具有高层钢结构(80米及以上)、群体装配式住宅、软土地基深基坑(15米以上)施工经验的优先,有上海地区施工经验优先;
⑦具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先(满足其一)。
(三)生产经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:高级职称。
(4)专业要求:
①工作8年及以上,并担任过1个及以上大型项目生产经理职位;
②熟悉国家和地方施工与验收规范;熟悉各种施工程序和工艺;对现场的质量、安全隐患能做出准确判断和处理;熟悉施工放样及建筑测量;能熟练编制计划和使用计划编制软件;处事果断;有较强的管控能力,能合理安排劳动力。
(四)商务经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:中级职称及以上职称、持有二级造价工程师或一级造价工程师优先。
(4)专业要求:
①6年以上对应专业商务造价类工作经验,至少完成2个相关专业项目预算或者结算工作;熟悉清单定额计算规范计价规范,熟练掌握广联达、智多星等建模算量计价软件。
②能独立完成项目施工图预算、竣工结算编制及对审工作。
③能独立负责项目的全过程成本管理和控制,能熟练掌握项目成本测算、动态成本分析、成本优化等成本管理动作,熟悉商务策划、招采、合同管理等工作。
④了解人工、材料、 (略) 场价格,熟悉相关建材及造价行情,熟悉政府部门颁布的相关法律法规及规章制度。
⑤了解相关专业工程施工工艺流程。
⑥有较强的商务谈判及组织协调能力;有大型工程项目的商务造价管理工作经验者优先。
五、岗位待遇
(略) (略) 相关薪酬管理办法执行(具体薪酬面议)。
六、工作地点
上海豫园。
七、简历投递方式和时间
(一)简历投递方式
报名人员应于规定截止日期前报名,填写《公开招聘报名表》(见附件),并附本人身份证、学历学位证(学信报告)、职称、执业资格证书等扫描件一份,*@*63.com,邮件标题为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
(二)简历投递时间
1.报名时间:公告发布之日起至**日;
2.联系人:袁禹(*)。
八、资格审查
公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求,审查应聘人员资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;应聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效,否则取消聘用资格。
九、招聘面试
公司统一组织符合报名条件人员进行面试,主要考查应聘人
员的专业能力、综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力及语言表达能力等。具体时间及地点另行通知。
十、招聘录用
面试结束后,按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与,并接受广大干部职工监督。
附件:公开招聘报名表
湖南 (略)
**日
因工作需要,公司上海豫园二期、 (略) 内部公开招聘项目管理人员,相关要求如下:
一、项目简介:
(一)上海豫园二期:项目土地面积3.64万㎡,总建筑面积20.25万㎡,地上建筑面积11.3万㎡(其中:商业5.94万㎡,酒店1.5万㎡,办公3.66万㎡,配套0.2万㎡);地下建筑面积8.96万㎡(其中:地下商业1.95万㎡)。
(二)上海豫园三期:项目占地约10万m2,总建筑面积约42.5万m2,地上建筑面积约17.8万㎡(其中住宅约5.0万m2、商业3.9万m2、办公8.9万㎡)。地下室建筑面积约24万m2(共三层),其中地下一层商业约2.9万m2。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、基本条件
(一)忠于企业,服从大局,爱岗敬业。
(二)身心健康,求真务实,责任心强。
(三)团队协作,积极向上,善于沟通。
四、招聘岗位和任职条件
(一)项目经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:55周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:中级及以上职称,持有一级建造师。
(4)专业要求:
①工作10年以上,担任过1个大型项目的项目经理;
②所管理项目无亏损。
③有高层钢结构(80米及以上)、群体装配式住宅、软土地基深基坑(15米以上)施工经验的优先。
④具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先(满足其一);
(二)项目总工程师(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:高级职称。
(4)专业要求:
①工作10年及以上,独立担任过1个及以上大型房建项目总工师的工作经历;
②具有较强的审图与节点图纸深化能力;有能力绘制节点详图。
③能熟练编制施工组织设计、施工方案、施工专项方案;能指导审核竣工资料的编制;能熟练使用计划编制软件;
④能编制常规节点及建筑质量通病、深基坑施工、超高层施工、钢结构施工、幕墙施工、机电施工、精装施工及验收流程和关键重点工序等有专项预控、指导方案(根据以往经验教训结合本项目实际情况自编,对关键工序进行把控,并提前提交给发包人、监理单位进行审核);
⑤熟悉施工过程全套报批、报建、验收等流程;对外关系处理能力强。
⑥具有高层钢结构(80米及以上)、群体装配式住宅、软土地基深基坑(15米以上)施工经验的优先,有上海地区施工经验优先;
⑦具有大型项目创奖经验、智慧建造、绿色建筑等项目管理经验优先(满足其一)。
(三)生产经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:高级职称。
(4)专业要求:
①工作8年及以上,并担任过1个及以上大型项目生产经理职位;
②熟悉国家和地方施工与验收规范;熟悉各种施工程序和工艺;对现场的质量、安全隐患能做出准确判断和处理;熟悉施工放样及建筑测量;能熟练编制计划和使用计划编制软件;处事果断;有较强的管控能力,能合理安排劳动力。
(四)商务经理(2名)
1.任职条件
(1)年龄要求:53周岁及以下。
(2)学历要求:本科及以上学历。
(3)持证要求:中级职称及以上职称、持有二级造价工程师或一级造价工程师优先。
(4)专业要求:
①6年以上对应专业商务造价类工作经验,至少完成2个相关专业项目预算或者结算工作;熟悉清单定额计算规范计价规范,熟练掌握广联达、智多星等建模算量计价软件。
②能独立完成项目施工图预算、竣工结算编制及对审工作。
③能独立负责项目的全过程成本管理和控制,能熟练掌握项目成本测算、动态成本分析、成本优化等成本管理动作,熟悉商务策划、招采、合同管理等工作。
④了解人工、材料、 (略) 场价格,熟悉相关建材及造价行情,熟悉政府部门颁布的相关法律法规及规章制度。
⑤了解相关专业工程施工工艺流程。
⑥有较强的商务谈判及组织协调能力;有大型工程项目的商务造价管理工作经验者优先。
五、岗位待遇
(略) (略) 相关薪酬管理办法执行(具体薪酬面议)。
六、工作地点
上海豫园。
七、简历投递方式和时间
(一)简历投递方式
报名人员应于规定截止日期前报名,填写《公开招聘报名表》(见附件),并附本人身份证、学历学位证(学信报告)、职称、执业资格证书等扫描件一份,*@*63.com,邮件标题为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
(二)简历投递时间
1.报名时间:公告发布之日起至**日;
2.联系人:袁禹(*)。
八、资格审查
公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求,审查应聘人员资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;应聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效,否则取消聘用资格。
九、招聘面试
公司统一组织符合报名条件人员进行面试,主要考查应聘人
员的专业能力、综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力及语言表达能力等。具体时间及地点另行通知。
十、招聘录用
面试结束后,按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与,并接受广大干部职工监督。
附件:公开招聘报名表
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