根据区委统一部署，**日—10月25日，区委第二巡察组对建设街道党工委进行了巡察。**日，区委巡察组向建设街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

建设街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。街道党工委召开4次专题会议部署巡察整改事项，明确把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务。二是加强组织领导，明确整改任务。成立以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组，制定巡察整改方案。三是狠抓督促检查，推动整改落实。实行“清单式管理”和“问题销号制”，确保一个问题都不能漏，做到不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。四是注重建章立制，深化标本兼治。紧盯短板问题健全制度规范，严格台帐管理，以系统思维建立长效机制，切实巩固整改成效、促进完善发展。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，给予党纪处分1人，教育提醒5人；新制定制度4项，修改完善制度2项；挽回经济损失28.34万元。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要会议精神还有差距”的问题的整改情况

（一）完善队*建设，引导全员参与。出台《建设街道微网格长管理办法》，组建134人的微网格长队*。借助每月平安南湖共建日，联合辖区综治列管单位等社会组织举办平安宣传活动，推动志愿队*建设。

（二）提升理论学习质量，强化理论学习实效。每月理论中心组、班子会议上，在集中学习研讨基础上，增加个人自学、在线交流和外出调研等内容。 (略) 区重大会议节点，第一时间落实精神传达。

二、关于“贯彻落实上级党委决策部署还不够到位”的问题的整改的整改情况

（一）激发楼宇平台潜能，引导辖区产业聚集。 (略) 广场项目进展，街道与府南广场签订楼宇发展合作协议，形成片区产业互补。继续着眼电商产业园区发展，围绕直播电商产业上下游布局数字文创、智能科技等行业。

（二）贯彻上级指示精神，加强老旧房屋监测。 (略) 政府、区委区政府最新工作要求，配合做好征迁地块后期运营的相关工作，同时对剩余老旧房屋做好日常监测。

（三）强化招引培育工作，发挥政策杠杆效应。 (略) 创新区建设的总体要求，出台相关办法鼓励第三方社会力量参与双招双引工作，积极宣传各级各类惠企政策，争取上级资金奖励。

三、关于“党工委抓重点工作还不够有力”的问题的整改情况

（一）复盘前期工作，细化工作安排。强化时间节点要求。完成巡察反馈相关工作的复盘，总结前期工作中的不足之处，形成工作经验。针对后续新增项目进一步细化时间计划，明确时间节点和任务责任人，确保按时完成。

（二）加强指导监督，落细服务内容。结合 (略) (略) 创建督查测评情况和全域精细化管理要求，分类开展业务培训，建立完善“巡、报、改、看”整体闭环机制，巩固管理成效。强化小区自治小组和物管会覆盖面，灵活组织党员志愿者、街道联居等力量开展楼道卫生清理，全面提升无物业小区管理现状。

（三）隐患销号整改，宣传营造氛围。针对被督办的消防安全隐患点，召开协调会调动相关业主单位整改主动性。邀请区消防救援大队进行专业指导， (略) 落实硬件改造，完成销号整改。

四、关于“工作作风还不够扎实”的问题的整改情况

（一）建立健全包联机制，专班推进重点项目。根据人员变动情况，调整社区联居力量，每周一由联居领导根据工作需要动态走访社区内大企业、共建单位，不断深化落实“周一工作制”。

（二）优化便民服务设置，提升公共文化阵地。进一步统筹优化便民服务大厅的空间布局，提升政务大厅硬件布局，将街道一楼店面房回收装修用于扩充大厅功能区。通过向上争取和积极协调，成功推动建设街道综合文化站（文体活动中心） (略) 运动家大厦。

（三）明确要求严把关口，多措并举审核到位。分管条线召开年度社会救助综合治理工作动员会议，明确年审工作的业务规范和具体要求。规范开展入户调查工作，结合邻里访问、系统核查、信函索证等方式调查核实，确保动态监管到位。

五、关于“执行财经纪律还不够严肃”的问题的整改情况

（一）明确内控标准，优化人员分工。统一内控标准，明确在业务即将开始前进行全流程的管理和监督，严格遵照规章制度执行。组织人员对2019年以来已发生账目开展自查，对未附或明细资料不全的账目进行梳理并全面整改，确保财务制度落实到位。

（二）加强业务培训，严肃制度执行。派员参与全区行政事业单位资产管理和政府采购培训，提高政府采购经办人员的业务能力，加强审批流程的监管。对报账员开展财务管理制度的专题培训，加强对原始凭证的审核。

六、关于“工程项目建设还不够规范”的问题的整改情况

（一）强化人员力量，落实清单化管理。根据工作需要，配强街道招标办人员力量，设置办公室主任一名，办公室人员四名。委托招标代理单位对项目涉及部门的工作人员开展专题培训。

（二）强化竣工结算，落实全过程管理。进一步梳理街道目前已有的开竣工项目情况，对已经完工项目确保6个月内完成工程审计结算，1年内完成财务竣工结算。

七、关于“资产存在失管漏管”的问题的整改情况

（一）调整国资人员结构，抓好日常监督管理。 (略) 工作人员薪酬待遇体系，根据街道相关 (略) 工作人员的绩效考核。工作人员对现有的国有资产开展分片区管理，同时由档案管理人员每月对应收租金进行核对，外部引入第三方监督，聘请会计师事务所进行年审，确保国有资产租金应收尽收。

（二）摸清现有房产底数，实现资产动态更新。聘请专人负责及时整理存档，查找房产原始资料并核对现有的资产情况，摸清房产底数，避免资产遗漏，每月动态更新房屋信息，实现电子化和纸质档案并行管理。

八、关于“加强党的全面领导还不够有力”的问题的整改情况

（一）明确重点工作，强化议事程序。街道领导班子每月月底召开重点工作例会，逐项分析掌握短板情况，及时推进全年目标任务。结合 (略) 区工作新导向，每月公示重点工作完成情况，切实压实工作责任。建立并规范社区“三重一大”事项集体决策制度。

（二）压实责任传导，强化舆论引导。严格落实党工委意识形态工作责任，健全完善意识形态专题学习研究、定期分析研判等工作机制，强化责任传导工作链条，切实提升意识形态管控力。串联辖区爱国主义教育基地、名人故居、文化遗址等点位资源，推出更多亮点研学课程，切实提升主流思想舆论引领力。

九、关于“党建主体责任履行还不够全面”的问题的整改情况

（一）细化党建研究机制，规范社区党委工作。细化党工委半年度重点工作专题研究机制，根据纪检、组织、统战、人武等条线重点工作要求，梳理下发街道党建工作要点。每月召开党建工作例会，同时按照社区、机关和两新三个领域，定期开展走访，及时了解各支部工作难题和存在问题并开展指导。

（二）持续推进党课改革，严格落实抽检制度。制作党课微视频素材，为常态化开展党员教育提供良好储备。试点实施“推门听课”制度，建立街道“听课团”，明确了以子城社区为重点，针对主题党日活动安排旁听计划。严格落实“飞行检查”制度。

十、关于“党内政治生活存在落差偏差”的问题的整改情况

（一）强化会前组织准备，规范召开民主生活会。街道召开年度专题民主生活会前，通过深化学习研讨、深入开展谈心谈话、认真准备检查材料等环节，强化班子领导对自我检视和剖析的思想认识。结合实际印发通知、做好工作提示，严格落实会议召开程序和具体要求。

（二）扎实推进主题教育，巩固深化成果运用。慎终如始抓实主题教育各项重点措施，抓好“关键少数”落实“学研查改”一体推进，把握“分层分类”导向，依托三会一课、主题党日、党员轮训，充分发挥初心直播间作用，带动“绝大多数”落实三个“实实在在”的具体要求，基层党组织实现全覆盖无遗漏学习。

十一、关于“选人用人还不够规范”的问题的整改情况

（一）加强综合分析，加大后备干部培养力度。召开党工委会议专题研究街道干部队*结构，针对仍有空编的岗位制定招录计划，全面吸纳年轻干部力量。结合街道中层正职（正股级）干部队*情况，推荐优秀年轻干部作为重点培养对象。以“子城训练营”为工作载体，组建子城说青年宣讲团队。

（二）加强队*建设，结合实际谋划特色活动。严格执行每半年研究一次选人用人工作要求，按照巡察反馈的意见完成人员的岗位调整。制定全年年轻干部培养计划，指派帮带导师、确定外出学习主题、策划年轻干部专题擂台赛，进一步提升干部综合素养。

十二、关于“落实党风廉政建设责任制不够到位”的问题的整改

（一）严格落实主体责任，着力防范廉政风险。年初制定街道年度《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，以文件形式明确党工委定期听取街道党风廉政建设形势分析报告。进一步严格落实“三重一大”集体决策制度，党工委召开专题会议，明确“三重一大”事项范围、“三重一大”事项决策和执行的原则、“三重一大”事项决策的主要程序及基本要求，规范领导班子成员及街道各部门的工作流程。

（二）深化“一岗双责”机制，增强廉洁自律自觉。深化“诺廉、述廉、评廉”工作机制，班子成员就结合各自负责的本职工作制定个人“诺廉”清单。完善街道班子领导定期汇报“一岗双责”制度，规范报告内容和意见建议的落实。实行廉政谈话提醒“六必谈”，班子成员带头落实廉政谈话，提醒分管条线干部职工增强廉洁自律的自觉性。

（三）夯实纪检监督基础，提升执纪监督能力。挑选熟悉社情民情、群众中具有一定威信的监察信息员加入社区监察联络站信息员队*，实施“一月一监督清单”模式，每月确定重点监督任务清单下发至社区监察工作联络站，及时发现并推动民生问题解决，发挥好基层纪检监察站的作用。

十三、关于“‘往来款长期挂账’问题整改还不够彻底”的问题的整改情况

街道会计服务中心牵头对街道账目长期挂账往来款进行认真梳理，对巡察审计发现的长期挂账清单根据实际情况，按照相关规定进行账目处理，逐项清理核销。同时对社区及街道各单位开展财务人员业务培训， (略) 服务外包第三方会计的监督指导，修订完善《建设街道国资财务管理制度》， (略) 财务管理。

十四、关于“‘固定资产管理不到位’问题依然存在”的问题的整改情况

对现有固定资产进行全面盘查，按年限进行排序并及时更新了台账资料，并由专人进行常态化管理。对街道仓库存放物资进行盘点清理，集中分类存放。选派业务经办人员参加全区行政事业单位资产管理和政府采购培训，进一步增强管理意识和能力水平。

下一步，建设街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真 (略) 市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是提高政治站位，始终把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。二是压实两个责任，认真贯彻区委和区纪委有关落实主体责任的各项要求，真正把管党治党的政治责任扛在肩上。纪工委要聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实履行好党内监督职责。三是着力建章立制，加快建立健全相关制度规范，加快完善街道惩治和预防腐败制度体系，大力推动反腐败制度化、法治化建设。真正做到以优良党风促政风、带民风，为街道经济社会发展营造良好环境。四是坚持党建引领，充分发挥基层组织建设优势， (略) 创新区建设的主线，锚定“文化名城·活力之都·城市花蕊”的发展定位，扎实有序推进平台建设、产业更新，持续深化各项民生实事项目，在提升中心城区首位度中展现建设新作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0573-*；邮政信箱： (略) 县南街46号建设街道办事处；电子邮箱：*@*ina.com。

根据区委统一部署，**日—10月25日，区委第二巡察组对建设街道党工委进行了巡察。**日，区委巡察组向建设街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

建设街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。街道党工委召开4次专题会议部署巡察整改事项，明确把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务。二是加强组织领导，明确整改任务。成立以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组，制定巡察整改方案。三是狠抓督促检查，推动整改落实。实行“清单式管理”和“问题销号制”，确保一个问题都不能漏，做到不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。四是注重建章立制，深化标本兼治。紧盯短板问题健全制度规范，严格台帐管理，以系统思维建立长效机制，切实巩固整改成效、促进完善发展。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，给予党纪处分1人，教育提醒5人；新制定制度4项，修改完善制度2项；挽回经济损失28.34万元。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要会议精神还有差距”的问题的整改情况

（一）完善队*建设，引导全员参与。出台《建设街道微网格长管理办法》，组建134人的微网格长队*。借助每月平安南湖共建日，联合辖区综治列管单位等社会组织举办平安宣传活动，推动志愿队*建设。

（二）提升理论学习质量，强化理论学习实效。每月理论中心组、班子会议上，在集中学习研讨基础上，增加个人自学、在线交流和外出调研等内容。 (略) 区重大会议节点，第一时间落实精神传达。

二、关于“贯彻落实上级党委决策部署还不够到位”的问题的整改的整改情况

（一）激发楼宇平台潜能，引导辖区产业聚集。 (略) 广场项目进展，街道与府南广场签订楼宇发展合作协议，形成片区产业互补。继续着眼电商产业园区发展，围绕直播电商产业上下游布局数字文创、智能科技等行业。

（二）贯彻上级指示精神，加强老旧房屋监测。 (略) 政府、区委区政府最新工作要求，配合做好征迁地块后期运营的相关工作，同时对剩余老旧房屋做好日常监测。

（三）强化招引培育工作，发挥政策杠杆效应。 (略) 创新区建设的总体要求，出台相关办法鼓励第三方社会力量参与双招双引工作，积极宣传各级各类惠企政策，争取上级资金奖励。

三、关于“党工委抓重点工作还不够有力”的问题的整改情况

（一）复盘前期工作，细化工作安排。强化时间节点要求。完成巡察反馈相关工作的复盘，总结前期工作中的不足之处，形成工作经验。针对后续新增项目进一步细化时间计划，明确时间节点和任务责任人，确保按时完成。

（二）加强指导监督，落细服务内容。结合 (略) (略) 创建督查测评情况和全域精细化管理要求，分类开展业务培训，建立完善“巡、报、改、看”整体闭环机制，巩固管理成效。强化小区自治小组和物管会覆盖面，灵活组织党员志愿者、街道联居等力量开展楼道卫生清理，全面提升无物业小区管理现状。

（三）隐患销号整改，宣传营造氛围。针对被督办的消防安全隐患点，召开协调会调动相关业主单位整改主动性。邀请区消防救援大队进行专业指导， (略) 落实硬件改造，完成销号整改。

四、关于“工作作风还不够扎实”的问题的整改情况

（一）建立健全包联机制，专班推进重点项目。根据人员变动情况，调整社区联居力量，每周一由联居领导根据工作需要动态走访社区内大企业、共建单位，不断深化落实“周一工作制”。

（二）优化便民服务设置，提升公共文化阵地。进一步统筹优化便民服务大厅的空间布局，提升政务大厅硬件布局，将街道一楼店面房回收装修用于扩充大厅功能区。通过向上争取和积极协调，成功推动建设街道综合文化站（文体活动中心） (略) 运动家大厦。

（三）明确要求严把关口，多措并举审核到位。分管条线召开年度社会救助综合治理工作动员会议，明确年审工作的业务规范和具体要求。规范开展入户调查工作，结合邻里访问、系统核查、信函索证等方式调查核实，确保动态监管到位。

五、关于“执行财经纪律还不够严肃”的问题的整改情况

（一）明确内控标准，优化人员分工。统一内控标准，明确在业务即将开始前进行全流程的管理和监督，严格遵照规章制度执行。组织人员对2019年以来已发生账目开展自查，对未附或明细资料不全的账目进行梳理并全面整改，确保财务制度落实到位。

（二）加强业务培训，严肃制度执行。派员参与全区行政事业单位资产管理和政府采购培训，提高政府采购经办人员的业务能力，加强审批流程的监管。对报账员开展财务管理制度的专题培训，加强对原始凭证的审核。

六、关于“工程项目建设还不够规范”的问题的整改情况

（一）强化人员力量，落实清单化管理。根据工作需要，配强街道招标办人员力量，设置办公室主任一名，办公室人员四名。委托招标代理单位对项目涉及部门的工作人员开展专题培训。

（二）强化竣工结算，落实全过程管理。进一步梳理街道目前已有的开竣工项目情况，对已经完工项目确保6个月内完成工程审计结算，1年内完成财务竣工结算。

七、关于“资产存在失管漏管”的问题的整改情况

（一）调整国资人员结构，抓好日常监督管理。 (略) 工作人员薪酬待遇体系，根据街道相关 (略) 工作人员的绩效考核。工作人员对现有的国有资产开展分片区管理，同时由档案管理人员每月对应收租金进行核对，外部引入第三方监督，聘请会计师事务所进行年审，确保国有资产租金应收尽收。

（二）摸清现有房产底数，实现资产动态更新。聘请专人负责及时整理存档，查找房产原始资料并核对现有的资产情况，摸清房产底数，避免资产遗漏，每月动态更新房屋信息，实现电子化和纸质档案并行管理。

八、关于“加强党的全面领导还不够有力”的问题的整改情况

（一）明确重点工作，强化议事程序。街道领导班子每月月底召开重点工作例会，逐项分析掌握短板情况，及时推进全年目标任务。结合 (略) 区工作新导向，每月公示重点工作完成情况，切实压实工作责任。建立并规范社区“三重一大”事项集体决策制度。

（二）压实责任传导，强化舆论引导。严格落实党工委意识形态工作责任，健全完善意识形态专题学习研究、定期分析研判等工作机制，强化责任传导工作链条，切实提升意识形态管控力。串联辖区爱国主义教育基地、名人故居、文化遗址等点位资源，推出更多亮点研学课程，切实提升主流思想舆论引领力。

九、关于“党建主体责任履行还不够全面”的问题的整改情况

（一）细化党建研究机制，规范社区党委工作。细化党工委半年度重点工作专题研究机制，根据纪检、组织、统战、人武等条线重点工作要求，梳理下发街道党建工作要点。每月召开党建工作例会，同时按照社区、机关和两新三个领域，定期开展走访，及时了解各支部工作难题和存在问题并开展指导。

（二）持续推进党课改革，严格落实抽检制度。制作党课微视频素材，为常态化开展党员教育提供良好储备。试点实施“推门听课”制度，建立街道“听课团”，明确了以子城社区为重点，针对主题党日活动安排旁听计划。严格落实“飞行检查”制度。

十、关于“党内政治生活存在落差偏差”的问题的整改情况

（一）强化会前组织准备，规范召开民主生活会。街道召开年度专题民主生活会前，通过深化学习研讨、深入开展谈心谈话、认真准备检查材料等环节，强化班子领导对自我检视和剖析的思想认识。结合实际印发通知、做好工作提示，严格落实会议召开程序和具体要求。

（二）扎实推进主题教育，巩固深化成果运用。慎终如始抓实主题教育各项重点措施，抓好“关键少数”落实“学研查改”一体推进，把握“分层分类”导向，依托三会一课、主题党日、党员轮训，充分发挥初心直播间作用，带动“绝大多数”落实三个“实实在在”的具体要求，基层党组织实现全覆盖无遗漏学习。

十一、关于“选人用人还不够规范”的问题的整改情况

（一）加强综合分析，加大后备干部培养力度。召开党工委会议专题研究街道干部队*结构，针对仍有空编的岗位制定招录计划，全面吸纳年轻干部力量。结合街道中层正职（正股级）干部队*情况，推荐优秀年轻干部作为重点培养对象。以“子城训练营”为工作载体，组建子城说青年宣讲团队。

（二）加强队*建设，结合实际谋划特色活动。严格执行每半年研究一次选人用人工作要求，按照巡察反馈的意见完成人员的岗位调整。制定全年年轻干部培养计划，指派帮带导师、确定外出学习主题、策划年轻干部专题擂台赛，进一步提升干部综合素养。

十二、关于“落实党风廉政建设责任制不够到位”的问题的整改

（一）严格落实主体责任，着力防范廉政风险。年初制定街道年度《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，以文件形式明确党工委定期听取街道党风廉政建设形势分析报告。进一步严格落实“三重一大”集体决策制度，党工委召开专题会议，明确“三重一大”事项范围、“三重一大”事项决策和执行的原则、“三重一大”事项决策的主要程序及基本要求，规范领导班子成员及街道各部门的工作流程。

（二）深化“一岗双责”机制，增强廉洁自律自觉。深化“诺廉、述廉、评廉”工作机制，班子成员就结合各自负责的本职工作制定个人“诺廉”清单。完善街道班子领导定期汇报“一岗双责”制度，规范报告内容和意见建议的落实。实行廉政谈话提醒“六必谈”，班子成员带头落实廉政谈话，提醒分管条线干部职工增强廉洁自律的自觉性。

（三）夯实纪检监督基础，提升执纪监督能力。挑选熟悉社情民情、群众中具有一定威信的监察信息员加入社区监察联络站信息员队*，实施“一月一监督清单”模式，每月确定重点监督任务清单下发至社区监察工作联络站，及时发现并推动民生问题解决，发挥好基层纪检监察站的作用。

十三、关于“‘往来款长期挂账’问题整改还不够彻底”的问题的整改情况

街道会计服务中心牵头对街道账目长期挂账往来款进行认真梳理，对巡察审计发现的长期挂账清单根据实际情况，按照相关规定进行账目处理，逐项清理核销。同时对社区及街道各单位开展财务人员业务培训， (略) 服务外包第三方会计的监督指导，修订完善《建设街道国资财务管理制度》， (略) 财务管理。

十四、关于“‘固定资产管理不到位’问题依然存在”的问题的整改情况

对现有固定资产进行全面盘查，按年限进行排序并及时更新了台账资料，并由专人进行常态化管理。对街道仓库存放物资进行盘点清理，集中分类存放。选派业务经办人员参加全区行政事业单位资产管理和政府采购培训，进一步增强管理意识和能力水平。

下一步，建设街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真 (略) 市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是提高政治站位，始终把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。二是压实两个责任，认真贯彻区委和区纪委有关落实主体责任的各项要求，真正把管党治党的政治责任扛在肩上。纪工委要聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实履行好党内监督职责。三是着力建章立制，加快建立健全相关制度规范，加快完善街道惩治和预防腐败制度体系，大力推动反腐败制度化、法治化建设。真正做到以优良党风促政风、带民风，为街道经济社会发展营造良好环境。四是坚持党建引领，充分发挥基层组织建设优势， (略) 创新区建设的主线，锚定“文化名城·活力之都·城市花蕊”的发展定位，扎实有序推进平台建设、产业更新，持续深化各项民生实事项目，在提升中心城区首位度中展现建设新作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0573-*；邮政信箱： (略) 县南街46号建设街道办事处；电子邮箱：*@*ina.com。