成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告

一、企业简介

成都文化旅游 (略) (略) 唯一一家文旅体产业 (略) 属国有企业，是成都“三城三都”建设的核心载体，城市文化旅游形象代言人，城市美好生活的创享者，致力于推动文旅体产业资源的融合、建设、 (略) 品牌推广，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、夜游锦江、 (略) 球巡回赛等系列文旅品牌。先后承办了第十八届世界警察和消防员运动会开幕式、第31届世界大学生夏季运动会开幕式欢迎宴会等多个大国外交活动场景打造， (略) 络遍布全球5大洲40余个国家和地区。荣获“中国旅游投资企业百强”“国家文创产业基地”等荣誉称号，宽窄巷子入选首批“全国示范步行街”“国家级旅游休闲街区”，西岭雪山景区入选首批“国家级滑雪旅游度假地”“国家体育旅游示范基地”。

二、选聘人员范围

(略) 场公开选聘。

三、选聘岗位及数量

成都锦江绿道 (略) 副总经理1名

四、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好， (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓 (略) 场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行，能够正常履行职责的身体素质和心理素质。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。

五、考核管理与薪酬待遇

（一）实行任期制和契约化管理。市场化选 (略) 中层管理人员，由集团公司统筹管理，须签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。

（二）薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。

六、选聘流程

主要程序为：发布选聘公告——资格审查——综合测评（素质测评、面试）——确定考察人选——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

（一）报名时间：2024年5月10日-2024年5月16日，逾期不予受理。

（二）报名资料

1.填写《成都文旅集团聘用人员信息登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。

2.提交相关证明资料扫描件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。

3.充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（三）报名方式

请符合条件的应聘人员在规定时间内通过 (略) (略) 投递简历，*@*63.com,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”

七、纪律和监督

集团公司纪委办公室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-*

选聘工作监督电话：028-*

九、其他说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二） (略) 场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都文化旅游 (略) 、成都锦江绿道 (略) 不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

成都文化旅游 (略) 对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：

1.岗位说明书

2.成都文旅集团聘用人员信息登记表

3.个人承诺书

成都文化旅游 (略)

2024年5月9日

附件1：

岗位说明书

（成都锦江绿道 (略) 副总经理）

一、岗位职责

（一）协助公司董事长、总经理制定分管领域战略方向和发展策略。

（二） (略) 政工程、水务排水工程及公园管养板块工作的统筹与监督跟踪。

（三）负责统筹分析分管领域经营数据、市场动向、政策变化，及时根据实际作出调整，保证目标达成。

（四） (略) 发展战略和经营实际，制定相应管理机制，搭建管理体系，负责分管领域的各项规章制度的建立完善及监督执行。

（五）完成上级交办的其他事项。

二、任职资格要求

（一）大学本科及以上学历。

（二）男性不超过 50 周岁、女性不超过 45 周岁。

（三）市政工程类、经济金融类、企业管理类等相关专业。

（四）具有 5 (略) 政、水务、排水工程管理与管养维护等与任职岗位相关的工作工作经历。

（五）具有相应层级或同等规模企业领导管理岗位工作经历。

（六）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策

法规和行业情况，具有机关事业单位工作经历者优先。

（七） 机关事业单位人员参与选聘，一般应当任二级主任科员 3 年以上，未满 3 年的应当具备 3 级主任科员以上累计 3 年以上工作经历。

三、其他要求

有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中共党籍、开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的； (略) 通过司法程序认定的失信被执行人；法律法规规定不得聘用的其他情形。

附件3

个人承诺书

本人已仔细阅读《成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告》及相关材料，清楚并理解其内容。

在此我郑重承诺：

一、本人提供的报名表及其他相关材料、个人信息均真实、准确、完整。

二、本人若被确定为考察人选，自愿接受考察、背景调查。

三、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人签字： 日期： 年 月 日

成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告

一、企业简介

成都文化旅游 (略) (略) 唯一一家文旅体产业 (略) 属国有企业，是成都“三城三都”建设的核心载体，城市文化旅游形象代言人，城市美好生活的创享者，致力于推动文旅体产业资源的融合、建设、 (略) 品牌推广，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、夜游锦江、 (略) 球巡回赛等系列文旅品牌。先后承办了第十八届世界警察和消防员运动会开幕式、第31届世界大学生夏季运动会开幕式欢迎宴会等多个大国外交活动场景打造， (略) 络遍布全球5大洲40余个国家和地区。荣获“中国旅游投资企业百强”“国家文创产业基地”等荣誉称号，宽窄巷子入选首批“全国示范步行街”“国家级旅游休闲街区”，西岭雪山景区入选首批“国家级滑雪旅游度假地”“国家体育旅游示范基地”。

二、选聘人员范围

(略) 场公开选聘。

三、选聘岗位及数量

成都锦江绿道 (略) 副总经理1名

四、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好， (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓 (略) 场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行，能够正常履行职责的身体素质和心理素质。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。

五、考核管理与薪酬待遇

（一）实行任期制和契约化管理。市场化选 (略) 中层管理人员，由集团公司统筹管理，须签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。

（二）薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。

六、选聘流程

主要程序为：发布选聘公告——资格审查——综合测评（素质测评、面试）——确定考察人选——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

（一）报名时间：2024年5月10日-2024年5月16日，逾期不予受理。

（二）报名资料

1.填写《成都文旅集团聘用人员信息登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。

2.提交相关证明资料扫描件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。

3.充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（三）报名方式

请符合条件的应聘人员在规定时间内通过 (略) (略) 投递简历，*@*63.com,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”

七、纪律和监督

集团公司纪委办公室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-*

选聘工作监督电话：028-*

九、其他说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二） (略) 场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都文化旅游 (略) 、成都锦江绿道 (略) 不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

成都文化旅游 (略) 对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：

1.岗位说明书

2.成都文旅集团聘用人员信息登记表

3.个人承诺书

成都文化旅游 (略)

2024年5月9日

附件1：

岗位说明书

（成都锦江绿道 (略) 副总经理）

一、岗位职责

（一）协助公司董事长、总经理制定分管领域战略方向和发展策略。

（二） (略) 政工程、水务排水工程及公园管养板块工作的统筹与监督跟踪。

（三）负责统筹分析分管领域经营数据、市场动向、政策变化，及时根据实际作出调整，保证目标达成。

（四） (略) 发展战略和经营实际，制定相应管理机制，搭建管理体系，负责分管领域的各项规章制度的建立完善及监督执行。

（五）完成上级交办的其他事项。

二、任职资格要求

（一）大学本科及以上学历。

（二）男性不超过 50 周岁、女性不超过 45 周岁。

（三）市政工程类、经济金融类、企业管理类等相关专业。

（四）具有 5 (略) 政、水务、排水工程管理与管养维护等与任职岗位相关的工作工作经历。

（五）具有相应层级或同等规模企业领导管理岗位工作经历。

（六）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策

法规和行业情况，具有机关事业单位工作经历者优先。

（七） 机关事业单位人员参与选聘，一般应当任二级主任科员 3 年以上，未满 3 年的应当具备 3 级主任科员以上累计 3 年以上工作经历。

三、其他要求

有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中共党籍、开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的； (略) 通过司法程序认定的失信被执行人；法律法规规定不得聘用的其他情形。

附件3

个人承诺书

本人已仔细阅读《成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告》及相关材料，清楚并理解其内容。

在此我郑重承诺：

一、本人提供的报名表及其他相关材料、个人信息均真实、准确、完整。

二、本人若被确定为考察人选，自愿接受考察、背景调查。

三、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人签字： 日期： 年 月 日