记者获悉， (略) 三福集团党委紧紧围绕“五聚”党建目标，积极发挥聚才育才优势，推动企业人才的引进、培养和管理，打造一支素质高、能力全、创新强的党员人才队*，为企业争创先进提供了坚强的人才保证和智力支撑。

　　该集团党委打造全方位的培养体系，确保党员人才“育得好”。构建引才育才机制，设立人才专项资金，建设人才驿站，成立大师工作室、仙作技艺传习所，先后举办“三福杯”工艺品雕刻工技能竞赛、“三福杯”八闽工作坊等人才培养活动4场次。创新“2+1”帮带培养模式，并通过学校传承、工厂传承和家族传承的方式，将仙作技艺非遗人才的培养落到实处。

　　建立全方位的干事平台，确保党员人才“用得上”。围绕企业技术革新、质量管理、安全生产等重要环节，设立“两岗一区”，组织开展党小组“揭榜挂帅”活动和党员“双亮双争”行动，组建3个以党员为骨干的工业设计中心设计创新小组，引导党员职工钻业务、比技能、作奉献。

　　构建全方位的关爱机制，确保党员人才“留得住”。全面落实党组织联系党员人才制度，积极做好“四必访”和“五个百分之百”工作，开设“有烦心事找党组织”热线，引导党员职工在工作、生活中遇到问题时通过“连心热线”向党支部寻求帮助，切实增强他们对企业的归属感。对外来引进的高精尖党员人才，积极协调解决配偶就业、子女就学等问题18件，解除他们的后顾之忧。（全媒体记者 黄国清 通讯员 林清练）

　　记者获悉， (略) 三福集团党委紧紧围绕“五聚”党建目标，积极发挥聚才育才优势，推动企业人才的引进、培养和管理，打造一支素质高、能力全、创新强的党员人才队*，为企业争创先进提供了坚强的人才保证和智力支撑。

　　该集团党委打造全方位的培养体系，确保党员人才“育得好”。构建引才育才机制，设立人才专项资金，建设人才驿站，成立大师工作室、仙作技艺传习所，先后举办“三福杯”工艺品雕刻工技能竞赛、“三福杯”八闽工作坊等人才培养活动4场次。创新“2+1”帮带培养模式，并通过学校传承、工厂传承和家族传承的方式，将仙作技艺非遗人才的培养落到实处。

　　建立全方位的干事平台，确保党员人才“用得上”。围绕企业技术革新、质量管理、安全生产等重要环节，设立“两岗一区”，组织开展党小组“揭榜挂帅”活动和党员“双亮双争”行动，组建3个以党员为骨干的工业设计中心设计创新小组，引导党员职工钻业务、比技能、作奉献。

　　构建全方位的关爱机制，确保党员人才“留得住”。全面落实党组织联系党员人才制度，积极做好“四必访”和“五个百分之百”工作，开设“有烦心事找党组织”热线，引导党员职工在工作、生活中遇到问题时通过“连心热线”向党支部寻求帮助，切实增强他们对企业的归属感。对外来引进的高精尖党员人才，积极协调解决配偶就业、子女就学等问题18件，解除他们的后顾之忧。（全媒体记者 黄国清 通讯员 林清练）