金鹰广场酒店小时工招标招标公告
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金鹰广场酒店小时工招标招标公告
一、项目信息
rn二、工程概况
rn服务人员岗位标准和要求（1）所有人员需提前10分钟换好工服到岗。（2）所有人员须身着干净整齐的工服、黑色皮鞋或布鞋、不可穿戴夸张的首饰，男生头发不可超过衣领、胡须必须清理干净，女生流海必须梳起、盘头、不可指*过长。（3）自身携带物品、衣服须放在酒店规定地点，如放在任何其他地方，酒店可自行处理。（4）上班期间不吃零食、不偷窃食物及酒水饮料等，不做违反酒店相关规定的任何事情。（5）上班时间不可使用手机或任何电子设备，不做任何与工作无关的事情。（6）所有人员须听从酒店管理人员安排，离开岗位要向酒店管理人员报告得到同意后方可离开。（7）经批准的小时工可在员工食堂享用免费工作餐，在工作时间内用餐按0.5小时/餐扣除工时（用餐标准：提供午餐、晚餐，如当天工作超过3.5小时（含）提供1餐，超过8小时（含）提供2餐）。用餐时间为30分钟（其中包括上厕所等的时间）。（8）工作期间要相互团结合作，不得大声喧哗、吵架、打架斗殴，如发生类似事件我店将视情节严重转交保安部处理，并扣除当天所有工资。（9）在未经部门经理的许可下，不得使用任何客用设施，如客厕客梯等。（10）酒店设有专门的饮水机及杯子供外来员工喝水，不允许使用用客用杯子及饮用客用矿泉水。（11）上班期间不可在酒店的任何区域嬉戏打闹，禁止在客用区域大声喧哗。（12）酒店整体建筑内禁止吸烟。（13）爱护酒店设施，损坏酒店设施要按规定做出相应赔偿。（14）严禁携带酒店及客人物品、客用品出店，违者移交保安部处理，并扣除当天工资。（15）工作中不得与客人争吵，遇到问题立即报告当班主管处理。（16）不得与主管发生争执，如有问题可找经理或小时工领队。
rn三、投标资质要求
rn2. 需求服务范围：
n（1）酒店中餐厅遇大型宴会时根据客情需要临时用工。
n（2）酒店西餐厅遇客情高峰期根据客情需要临时用工。
n（3）酒店餐饮管事遇大型宴会需增加洗碗临时用工。
n（4）客房遇客情高峰期需要增加临时工用工。
n3. 服务人员岗位标准和要求
n（1）所有人员需提前10分钟换好工服到岗。
n（2）所有人员须身着干净整齐的工服、黑色皮鞋或布鞋、不可穿戴夸张的首饰，男生头发不可超过衣领、胡须必须清理干净，女生流海必须梳起、盘头、不可指*过长。
n（3）自身携带物品、衣服须放在酒店规定地点，如放在任何其他地方，酒店可自行处理。
n（4）上班期间不吃零食、不偷窃食物及酒水饮料等，不做违反酒店相关规定的任何事情。
n（5）上班时间不可使用手机或任何电子设备，不做任何与工作无关的事情。
n（6）所有人员须听从酒店管理人员安排，离开岗位要向酒店管理人员报告得到同意后方可离开。
n（7）经批准的小时工可在员工食堂享用免费工作餐，在工作时间内用餐按0.5小时/餐扣除工时（用餐标准：提供午餐、晚餐，如当天工作超过3.5小时（含）提供1餐，超过8小时（含）提供2餐）。用餐时间为30分钟（其中包括上厕所等的时间）。
n（8）工作期间要相互团结合作，不得大声喧哗、吵架、打架斗殴，如发生类似事件我店将视情节严重转交保安部处理，并扣除当天所有工资。
n（9）在未经部门经理的许可下，不得使用任何客用设施，如客厕 客梯等。
n（10）酒店设有专门的饮水机及杯子供外来员工喝水，不允许使用用客用杯子及饮用客用矿泉水。
n（11）上班期间不可在酒店的任何区域嬉戏打闹，禁止在客用区域大声喧哗。
n（12）酒店整体建筑内禁止吸烟。
n（13）爱护酒店设施，损坏酒店设施要按规定做出相应赔偿。
n（14）严禁携带酒店及客人物品、客用品出店，违者移交保安部处理，并扣除当天工资。
n（15）工作中不得与客人争吵，遇到问题立即报告当班主管处理。
n（16）不得与主管发生争执，如有问题可找经理或小时工领队。
n（17）服务人员年龄要求：
n中餐宴会：不超过40周岁
n西餐厅：不超过35周岁
n管事部：不超过55周岁
n（18）前场服务人员，需有相应工作经历，行为举止符合高星级酒店标准。
n（19）小时工申请需走蓝鸟云系统进行排班并管理。
n（20）酒店不提供住宿。
n4. 需保证到岗人数不能低于需求人员95%
n5. 以上需求标准可根据各酒店现场及实际运营情况优化调整，并在《外包服务合同》中约定。
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四、其他注意事项
rn一、项目信息
rn二、工程概况
rn服务人员岗位标准和要求（1）所有人员需提前10分钟换好工服到岗。（2）所有人员须身着干净整齐的工服、黑色皮鞋或布鞋、不可穿戴夸张的首饰，男生头发不可超过衣领、胡须必须清理干净，女生流海必须梳起、盘头、不可指*过长。（3）自身携带物品、衣服须放在酒店规定地点，如放在任何其他地方，酒店可自行处理。（4）上班期间不吃零食、不偷窃食物及酒水饮料等，不做违反酒店相关规定的任何事情。（5）上班时间不可使用手机或任何电子设备，不做任何与工作无关的事情。（6）所有人员须听从酒店管理人员安排，离开岗位要向酒店管理人员报告得到同意后方可离开。（7）经批准的小时工可在员工食堂享用免费工作餐，在工作时间内用餐按0.5小时/餐扣除工时（用餐标准：提供午餐、晚餐，如当天工作超过3.5小时（含）提供1餐，超过8小时（含）提供2餐）。用餐时间为30分钟（其中包括上厕所等的时间）。（8）工作期间要相互团结合作，不得大声喧哗、吵架、打架斗殴，如发生类似事件我店将视情节严重转交保安部处理，并扣除当天所有工资。（9）在未经部门经理的许可下，不得使用任何客用设施，如客厕客梯等。（10）酒店设有专门的饮水机及杯子供外来员工喝水，不允许使用用客用杯子及饮用客用矿泉水。（11）上班期间不可在酒店的任何区域嬉戏打闹，禁止在客用区域大声喧哗。（12）酒店整体建筑内禁止吸烟。（13）爱护酒店设施，损坏酒店设施要按规定做出相应赔偿。（14）严禁携带酒店及客人物品、客用品出店，违者移交保安部处理，并扣除当天工资。（15）工作中不得与客人争吵，遇到问题立即报告当班主管处理。（16）不得与主管发生争执，如有问题可找经理或小时工领队。
rn三、投标资质要求
rn2. 需求服务范围：
n（1）酒店中餐厅遇大型宴会时根据客情需要临时用工。
n（2）酒店西餐厅遇客情高峰期根据客情需要临时用工。
n（3）酒店餐饮管事遇大型宴会需增加洗碗临时用工。
n（4）客房遇客情高峰期需要增加临时工用工。
n3. 服务人员岗位标准和要求
n（1）所有人员需提前10分钟换好工服到岗。
n（2）所有人员须身着干净整齐的工服、黑色皮鞋或布鞋、不可穿戴夸张的首饰，男生头发不可超过衣领、胡须必须清理干净，女生流海必须梳起、盘头、不可指*过长。
n（3）自身携带物品、衣服须放在酒店规定地点，如放在任何其他地方，酒店可自行处理。
n（4）上班期间不吃零食、不偷窃食物及酒水饮料等，不做违反酒店相关规定的任何事情。
n（5）上班时间不可使用手机或任何电子设备，不做任何与工作无关的事情。
n（6）所有人员须听从酒店管理人员安排，离开岗位要向酒店管理人员报告得到同意后方可离开。
n（7）经批准的小时工可在员工食堂享用免费工作餐，在工作时间内用餐按0.5小时/餐扣除工时（用餐标准：提供午餐、晚餐，如当天工作超过3.5小时（含）提供1餐，超过8小时（含）提供2餐）。用餐时间为30分钟（其中包括上厕所等的时间）。
n（8）工作期间要相互团结合作，不得大声喧哗、吵架、打架斗殴，如发生类似事件我店将视情节严重转交保安部处理，并扣除当天所有工资。
n（9）在未经部门经理的许可下，不得使用任何客用设施，如客厕 客梯等。
n（10）酒店设有专门的饮水机及杯子供外来员工喝水，不允许使用用客用杯子及饮用客用矿泉水。
n（11）上班期间不可在酒店的任何区域嬉戏打闹，禁止在客用区域大声喧哗。
n（12）酒店整体建筑内禁止吸烟。
n（13）爱护酒店设施，损坏酒店设施要按规定做出相应赔偿。
n（14）严禁携带酒店及客人物品、客用品出店，违者移交保安部处理，并扣除当天工资。
n（15）工作中不得与客人争吵，遇到问题立即报告当班主管处理。
n（16）不得与主管发生争执，如有问题可找经理或小时工领队。
n（17）服务人员年龄要求：
n中餐宴会：不超过40周岁
n西餐厅：不超过35周岁
n管事部：不超过55周岁
n（18）前场服务人员，需有相应工作经历，行为举止符合高星级酒店标准。
n（19）小时工申请需走蓝鸟云系统进行排班并管理。
n（20）酒店不提供住宿。
n4. 需保证到岗人数不能低于需求人员95%
n5. 以上需求标准可根据各酒店现场及实际运营情况优化调整，并在《外包服务合同》中约定。
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四、其他注意事项
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