各相关单位：

根据工作需要，我单位计划开展2024年家政提质扩容素质提升活动项目，现诚邀贵单位参与该项目报价工作，并按时提交相关报价资料。我单位将综合考虑价格（报价高于经费预算视为无效报价）、培训方案设计、同类项目策划执行经验、整体服务等因素，最终确定服务供应商，并与之签订采购合同。

一、项目预算

本次培训班计划完成培训持证上岗的从业者共100名学员。 (略) 财政厅、 (略) 人力资源和社会 (略) 关于印发《 (略) 就业补助资金管理办法》的通知（琼财社规（2022）14号）的有关执行标准：

育婴师给予合作机构每人不超过1500元的补贴，培训持证上岗50人；老人陪护给予合作机构每人不超过1000元的补贴，培训持证上岗50人。

总预算（含税）不超过￥*.00（大写人民币：点击查看>>万*仟元整），包括场地租赁、授课费，授课老师食宿、交通补贴，考证报名费及有奖知识问答奖品、加班费、劳保费、保险费、风险金和税费、利润、不可预见的费用等在项目实施过程中的全部费用。恶意低价竞标或超出总预算的报价，均视为无效报价方案。

二、项目服务时间

如无特殊情况，在合同签订之日起90天内完成项目。

三、项目内容

（一）培训持证上岗家政从业者共计100名。 (略) 妇联2024年家政服务提质扩容素质提升活动（育婴师专场），培训50名持证上岗人员； (略) 妇联2024年家政服务提质扩容素质提升活动（老人陪护专场），培训50名持证上岗人员。

（二）做好宣传发动。培训班开班前，推荐并联系至少3名（三亚本地至少1名）优秀且事迹突出的家政行业代表， (略) 妇联拍摄宣传2分钟以内的宣传片，用于妇联微信公众号、视频号、家政培训班等平台宣传。培训班开展过程中，根据实际情况，邀请优秀家政服务人员现场与学员交流和互动。

（三）链接就业资源。培训班开班时， (略) 到现场，为培训学员介绍招工要求和需求。培训过程中， (略) 、月子中心等招聘信息，培训结业时，两个培训班各举办1次小型的就业需求对接会，助力培训学员就业。训后三个月内，结合学员实际进行推荐就业，做好考试结果、就业情况等相关跟踪统计工作，工作服务地点主要以三 (略) 县。同时提出针对性意见建议，形成书面报告。

四、培训实施具体要求

（一）前期准备工作。做好培训计划的制定，培训台账与各类表格、宣传条幅等培训材料的准备；负责安排好相关技能的培训老师；负责做好培训实施场地和培训工具的准备，确保培训工作顺利开展。培训合作 (略) 妇联相关要求，组织参训人员，填写《 (略) 妇联妇联技能培训学员统计表》，收集整理相关证件和资料， (略) 妇联宣传和发展部（电子版的形式报送）。

（二）培训教学管理

1．师资队*：合作单位需配备具有相关资质的授课老师，每班配备1名助教老师和1名班主任。

2．培训教材：主要选用《中国劳动社会保障出版社》教材，结合当下行业和海南相关发展趋势进行教学培训。

3．培训内容：根据家政行业工作特点，设置职业道德（侧重诚信方面）、行业政策解读，以及育婴师、老人陪护等相关知识技能等实用内容。协助配合教育活动等内容。同时， (略) 商务局相关工作要求，及时将培训并取得相关资质人员纳入相关系统管理。

4．培训方式：采取理论知识与实际操作相结合的教学形式，根据学员的实际情况，在培训中采取通俗易懂的教学方法，知识讲座、视频观看和实践练习穿插相结合。结合家庭的实际需要，将科学性、系统性的教学融于培训计划，在教师的示范和指导下学员逐个进行模拟操作，边学边练。结合实际采用“培训+直接就业”的形式，为学员提供边学习边上岗的见习就业机会。

5．严格教学常规管理：每班安排专人做好班级培训管理，收整学员的个人档案资料、出勤签到、课堂纪律等，组织好学员分组练习，调动大家兴趣点和积极性，确保培训井然有序地开展。

6．做好验收：每班备有横幅，培训过程至少保留13张照片（每堂课至少一张照片，含理论课和实操课照片及集体合影），保留好相关相片影像资料，以备检查验收。

（三）培训资料管理。建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训计划、培训课程安排表、培训人员花名册、学员登记表、签到表等，建档造册。

（四）保障措施

1．教学场地：由合作单位提供场地作为理论和实操教学用。

2．教学设备：由合作单位提供多媒体教学设备，根据专项培训类型提供仿真模型等各类相关实操用品用具的教材设备。

3．颁发证书：由合作单位组织参加培训学习的人员参与考试，通过相应专技和职业资格合格鉴定的颁发相应资格证书。

五、服务资质要求

（一）承接方依法设立，持有营业执照，具有独立法人资格，具备独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉、健全的财务管理、会计核算和资产管理等制度。

（二）承接方合作意愿强，服务意识好，具备履行合同做好培训服务所必需的人员、设备和专业技术及业务能力，可独立承接并做好培训的策划、筹备与实施，确保培训策划、管理和组织实施顺利开展。

（三）承接方前三年内有依法缴纳税收、社会保障资金及按要求履行年度报告公示义务，无不良记录。可主动做好活动验收整理工作，开具符合活动内容的海南增值税普通发票。

（四）承接方前三年内无重大违法记录，信用状况良好，未被列入经营异常名录或者严重违法失信名单。

（五）承接方可按防疫相关工作要求开展活动各环节防疫工作。

（六）符合国家有关政事分开、政社分开、政企分开的要求。

（七）法律、行政法规规定的其他条件及项目特殊要求。

六、报价文件要求

报价文件包括但不限于：

（一）营业执照复印件（盖章）

（二）报名表（详看附件，需盖章）

（三）诚信承诺书（详看附件，需签名盖章）

（四）培训项目策划实施方案和预算等（建议包含但不限于活动策划实施方案、师资库介绍、培训场所、服务优势、培训安排和预算等）

（五）同类项目服务案例

（六）本次学员将考取的相关证书（至少包含但不限于育婴师等级、老人陪护等证书）的正本复印件（与本次培训最终取得的证书和盖章机构需一致）

七、报价相关要求

（一）报价时间：**日（周五）下午17:00之前。

（二）报价要求：请根据询价通知书要求一次报出不得更改的价格，相关报价材料加盖单位公章 (略) 妇联，逾期视为无效报价或放弃参加本次询价活动的权利。所报送材料须提交正本一份，副本六份，共七份，正本副本均盖章封装。凡是以邮寄方式参加的报价文件须单独封装，并标明“报价项目名称、公司名称、联系人及联系电话”，不能以邮寄专用袋为报价文件的密封袋，否则作无效标处理。

（三）报送地点： (略) 总工会7楼703室。因近期我会将搬迁办公场所，请报送相关材料前与我会提前联系，联系方式：*、*。

请各单位认真阅读各项内容，并按时间、地点，准时报送相关材料，如有疑问请致电联系。如遇特殊情况，我会将根据工作要求，调整确定项目执行情况。

附件：1.信用承诺书

2. (略) 妇联2024年家政提质扩容素质 (略) 报名表

(略) 妇女联合会

**日

各相关单位：

根据工作需要，我单位计划开展2024年家政提质扩容素质提升活动项目，现诚邀贵单位参与该项目报价工作，并按时提交相关报价资料。我单位将综合考虑价格（报价高于经费预算视为无效报价）、培训方案设计、同类项目策划执行经验、整体服务等因素，最终确定服务供应商，并与之签订采购合同。

一、项目预算

本次培训班计划完成培训持证上岗的从业者共100名学员。 (略) 财政厅、 (略) 人力资源和社会 (略) 关于印发《 (略) 就业补助资金管理办法》的通知（琼财社规（2022）14号）的有关执行标准：

育婴师给予合作机构每人不超过1500元的补贴，培训持证上岗50人；老人陪护给予合作机构每人不超过1000元的补贴，培训持证上岗50人。

总预算（含税）不超过￥*.00（大写人民币：点击查看>>万*仟元整），包括场地租赁、授课费，授课老师食宿、交通补贴，考证报名费及有奖知识问答奖品、加班费、劳保费、保险费、风险金和税费、利润、不可预见的费用等在项目实施过程中的全部费用。恶意低价竞标或超出总预算的报价，均视为无效报价方案。

二、项目服务时间

如无特殊情况，在合同签订之日起90天内完成项目。

三、项目内容

（一）培训持证上岗家政从业者共计100名。 (略) 妇联2024年家政服务提质扩容素质提升活动（育婴师专场），培训50名持证上岗人员； (略) 妇联2024年家政服务提质扩容素质提升活动（老人陪护专场），培训50名持证上岗人员。

（二）做好宣传发动。培训班开班前，推荐并联系至少3名（三亚本地至少1名）优秀且事迹突出的家政行业代表， (略) 妇联拍摄宣传2分钟以内的宣传片，用于妇联微信公众号、视频号、家政培训班等平台宣传。培训班开展过程中，根据实际情况，邀请优秀家政服务人员现场与学员交流和互动。

（三）链接就业资源。培训班开班时， (略) 到现场，为培训学员介绍招工要求和需求。培训过程中， (略) 、月子中心等招聘信息，培训结业时，两个培训班各举办1次小型的就业需求对接会，助力培训学员就业。训后三个月内，结合学员实际进行推荐就业，做好考试结果、就业情况等相关跟踪统计工作，工作服务地点主要以三 (略) 县。同时提出针对性意见建议，形成书面报告。

四、培训实施具体要求

（一）前期准备工作。做好培训计划的制定，培训台账与各类表格、宣传条幅等培训材料的准备；负责安排好相关技能的培训老师；负责做好培训实施场地和培训工具的准备，确保培训工作顺利开展。培训合作 (略) 妇联相关要求，组织参训人员，填写《 (略) 妇联妇联技能培训学员统计表》，收集整理相关证件和资料， (略) 妇联宣传和发展部（电子版的形式报送）。

（二）培训教学管理

1．师资队*：合作单位需配备具有相关资质的授课老师，每班配备1名助教老师和1名班主任。

2．培训教材：主要选用《中国劳动社会保障出版社》教材，结合当下行业和海南相关发展趋势进行教学培训。

3．培训内容：根据家政行业工作特点，设置职业道德（侧重诚信方面）、行业政策解读，以及育婴师、老人陪护等相关知识技能等实用内容。协助配合教育活动等内容。同时， (略) 商务局相关工作要求，及时将培训并取得相关资质人员纳入相关系统管理。

4．培训方式：采取理论知识与实际操作相结合的教学形式，根据学员的实际情况，在培训中采取通俗易懂的教学方法，知识讲座、视频观看和实践练习穿插相结合。结合家庭的实际需要，将科学性、系统性的教学融于培训计划，在教师的示范和指导下学员逐个进行模拟操作，边学边练。结合实际采用“培训+直接就业”的形式，为学员提供边学习边上岗的见习就业机会。

5．严格教学常规管理：每班安排专人做好班级培训管理，收整学员的个人档案资料、出勤签到、课堂纪律等，组织好学员分组练习，调动大家兴趣点和积极性，确保培训井然有序地开展。

6．做好验收：每班备有横幅，培训过程至少保留13张照片（每堂课至少一张照片，含理论课和实操课照片及集体合影），保留好相关相片影像资料，以备检查验收。

（三）培训资料管理。建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训计划、培训课程安排表、培训人员花名册、学员登记表、签到表等，建档造册。

（四）保障措施

1．教学场地：由合作单位提供场地作为理论和实操教学用。

2．教学设备：由合作单位提供多媒体教学设备，根据专项培训类型提供仿真模型等各类相关实操用品用具的教材设备。

3．颁发证书：由合作单位组织参加培训学习的人员参与考试，通过相应专技和职业资格合格鉴定的颁发相应资格证书。

五、服务资质要求

（一）承接方依法设立，持有营业执照，具有独立法人资格，具备独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉、健全的财务管理、会计核算和资产管理等制度。

（二）承接方合作意愿强，服务意识好，具备履行合同做好培训服务所必需的人员、设备和专业技术及业务能力，可独立承接并做好培训的策划、筹备与实施，确保培训策划、管理和组织实施顺利开展。

（三）承接方前三年内有依法缴纳税收、社会保障资金及按要求履行年度报告公示义务，无不良记录。可主动做好活动验收整理工作，开具符合活动内容的海南增值税普通发票。

（四）承接方前三年内无重大违法记录，信用状况良好，未被列入经营异常名录或者严重违法失信名单。

（五）承接方可按防疫相关工作要求开展活动各环节防疫工作。

（六）符合国家有关政事分开、政社分开、政企分开的要求。

（七）法律、行政法规规定的其他条件及项目特殊要求。

六、报价文件要求

报价文件包括但不限于：

（一）营业执照复印件（盖章）

（二）报名表（详看附件，需盖章）

（三）诚信承诺书（详看附件，需签名盖章）

（四）培训项目策划实施方案和预算等（建议包含但不限于活动策划实施方案、师资库介绍、培训场所、服务优势、培训安排和预算等）

（五）同类项目服务案例

（六）本次学员将考取的相关证书（至少包含但不限于育婴师等级、老人陪护等证书）的正本复印件（与本次培训最终取得的证书和盖章机构需一致）

七、报价相关要求

（一）报价时间：**日（周五）下午17:00之前。

（二）报价要求：请根据询价通知书要求一次报出不得更改的价格，相关报价材料加盖单位公章 (略) 妇联，逾期视为无效报价或放弃参加本次询价活动的权利。所报送材料须提交正本一份，副本六份，共七份，正本副本均盖章封装。凡是以邮寄方式参加的报价文件须单独封装，并标明“报价项目名称、公司名称、联系人及联系电话”，不能以邮寄专用袋为报价文件的密封袋，否则作无效标处理。

（三）报送地点： (略) 总工会7楼703室。因近期我会将搬迁办公场所，请报送相关材料前与我会提前联系，联系方式：*、*。

请各单位认真阅读各项内容，并按时间、地点，准时报送相关材料，如有疑问请致电联系。如遇特殊情况，我会将根据工作要求，调整确定项目执行情况。

附件：1.信用承诺书

2. (略) 妇联2024年家政提质扩容素质 (略) 报名表

(略) 妇女联合会

**日