（一）价格分（20分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且价格最低的最后报价为基准价，其价格分为满分20分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：最后报价得分＝（基准价/最后报价）×20。

20

（二）工作方案（50分）

根据供应商提供的工作方案进行评分，具体内容如下：

1、实施方案的合理性、科学性、有效性（0-15分）：

供应商提供实施方案(包括但不限于:在项目总体实施计划、重点难点保障措施、团队分工等对项目的立项目标和效果的理解程度)实施计划思路清晰，内容详细、完整，进度保障措施重点突出、科学合理，团队分工及岗位职责合理明确，可行性强的得15分；实施计划思路较清晰，内容较完整，进度保障措施重点较突出合理，团队分工及岗位职责较明确，可行性较强的得10分；方案基本完善、可操作性基本合理的得5分；方案内容空洞，可行性不强的得3分；未提供的不得分。

2、内控有关财经制度汇编的具有全面性、专业性（0-10分）：

内控有关财经制度汇编全面具体，具有很强的专业性的，得5分；内容有关财经制度汇编较为具体，具有一定的专业性的，得3分；未提供的不得分。

3、风险评估的合理性、科学性、有效性（0-5 分）：

内控风险评估工作流程设计合理、科学、有效，完全满足项目实际需要的，得5分；内控风险评估工作流程设计较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内控风险评估工作流程有待提升的，得1分；未提供的不得分。

4、内部控制建设的合理性（0-10 分）：

内部控制建设内容设计全面合理，完全满足项目实际需要的，得5分；内部控制建设内容设计较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内部控制建设内容设计总体有待提升的，得1分；未提供的不得分。

5、培训方案的有效性（0-5 分）：

内部控制培训方案合理有效，完全满足项目实际需要的，得5分；内部控制建设培训方案较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内部控制建设培训方案总体有待提升的，得1分；未提供的不得分。

6、增值服务（0-5分）：

投标人每提供一项经评审小组认可有效的增值服务的，得2分，满分5分。

50

（三）项目团队（20分）

1、供应商拟为本项目配备的项目组长（1人）（本项满分10分）:

（1）组长具有高级及以上职称（会计、审计等经济管理类专业）或注册会计师的，得4分；中级职称（会计、审计等经济管理类专业）的，得2分；本小项满分4分。

（2）组长具有党政机关或事业单位内控咨询或项目建设服务或指引建设服务业绩的，其中在该业绩中担任项目组长的，得6分；在该业绩中担任项目组成员的，得4分；本小项满分6分。（如提供多个业绩的，仅以得分最高项计一次分）

2、供应商拟为本项目配备的项目组成员（若干）（本项满分10分）：

项目组成员（含项目组长）中具有项目管理师证书（PMP）或内控管理师资格（ICM）或国际注册内部控制师（CICS/CICP）等内控管理认证资格的，每个证书得2分，最高得10分。

注：

1.响应文件中同时提供：

（1）涉及人员证书的，提供相应证书扫描件；涉及人员业绩的，提供业绩合同扫描件。如业绩合同中未反映合同签订时间、项目内容、项目组长姓名、岗位等关键评审信息的，须另附业主证明(或合同*方)出具的相关证明材料扫描件，否则不予认可；

（2）项目团队人员名单（格式自拟）；

（3）供应商为上述人员缴纳的近3个月内（任意1个月即可）社保证明材料扫描件，提供任意五险之一的社保缴纳证明即可。

2.上述几项中每个项目内，同一人员具有多个证书的，不累计得分，仅计分一次。

3.党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等。

20

（四）供应商业绩

（10分）

自**日以来（以合同签订时间为准），供应商具有为党政机关或事业单位提供内控咨询或项目建设服务或指引建设服务业绩，每提供1份业绩得2分，最高得10分。

注：

1.响应文件中提供业绩合同扫描件。如以上证明材料无法体现合同签订时间、项目内容等关键评审信息的，须另附业主证明(或合同*方)出具的相关证明材料扫描件，否则不予认可。

2.项目组长业绩与供应商业绩不重复计分。

3.党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等。

4.上述业绩包含正在履约中和已履约完成的项目业绩。

10

（一）价格分（20分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且价格最低的最后报价为基准价，其价格分为满分20分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：最后报价得分＝（基准价/最后报价）×20。

20

（二）工作方案（50分）

根据供应商提供的工作方案进行评分，具体内容如下：

1、实施方案的合理性、科学性、有效性（0-15分）：

供应商提供实施方案(包括但不限于:在项目总体实施计划、重点难点保障措施、团队分工等对项目的立项目标和效果的理解程度)实施计划思路清晰，内容详细、完整，进度保障措施重点突出、科学合理，团队分工及岗位职责合理明确，可行性强的得15分；实施计划思路较清晰，内容较完整，进度保障措施重点较突出合理，团队分工及岗位职责较明确，可行性较强的得10分；方案基本完善、可操作性基本合理的得5分；方案内容空洞，可行性不强的得3分；未提供的不得分。

2、内控有关财经制度汇编的具有全面性、专业性（0-10分）：

内控有关财经制度汇编全面具体，具有很强的专业性的，得5分；内容有关财经制度汇编较为具体，具有一定的专业性的，得3分；未提供的不得分。

3、风险评估的合理性、科学性、有效性（0-5 分）：

内控风险评估工作流程设计合理、科学、有效，完全满足项目实际需要的，得5分；内控风险评估工作流程设计较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内控风险评估工作流程有待提升的，得1分；未提供的不得分。

4、内部控制建设的合理性（0-10 分）：

内部控制建设内容设计全面合理，完全满足项目实际需要的，得5分；内部控制建设内容设计较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内部控制建设内容设计总体有待提升的，得1分；未提供的不得分。

5、培训方案的有效性（0-5 分）：

内部控制培训方案合理有效，完全满足项目实际需要的，得5分；内部控制建设培训方案较为合理，基本符合项目实际需要的，得3分；内部控制建设培训方案总体有待提升的，得1分；未提供的不得分。

6、增值服务（0-5分）：

投标人每提供一项经评审小组认可有效的增值服务的，得2分，满分5分。

50

（三）项目团队（20分）

1、供应商拟为本项目配备的项目组长（1人）（本项满分10分）:

（1）组长具有高级及以上职称（会计、审计等经济管理类专业）或注册会计师的，得4分；中级职称（会计、审计等经济管理类专业）的，得2分；本小项满分4分。

（2）组长具有党政机关或事业单位内控咨询或项目建设服务或指引建设服务业绩的，其中在该业绩中担任项目组长的，得6分；在该业绩中担任项目组成员的，得4分；本小项满分6分。（如提供多个业绩的，仅以得分最高项计一次分）

2、供应商拟为本项目配备的项目组成员（若干）（本项满分10分）：

项目组成员（含项目组长）中具有项目管理师证书（PMP）或内控管理师资格（ICM）或国际注册内部控制师（CICS/CICP）等内控管理认证资格的，每个证书得2分，最高得10分。

注：

1.响应文件中同时提供：

（1）涉及人员证书的，提供相应证书扫描件；涉及人员业绩的，提供业绩合同扫描件。如业绩合同中未反映合同签订时间、项目内容、项目组长姓名、岗位等关键评审信息的，须另附业主证明(或合同*方)出具的相关证明材料扫描件，否则不予认可；

（2）项目团队人员名单（格式自拟）；

（3）供应商为上述人员缴纳的近3个月内（任意1个月即可）社保证明材料扫描件，提供任意五险之一的社保缴纳证明即可。

2.上述几项中每个项目内，同一人员具有多个证书的，不累计得分，仅计分一次。

3.党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等。

20

（四）供应商业绩

（10分）

自**日以来（以合同签订时间为准），供应商具有为党政机关或事业单位提供内控咨询或项目建设服务或指引建设服务业绩，每提供1份业绩得2分，最高得10分。

注：

1.响应文件中提供业绩合同扫描件。如以上证明材料无法体现合同签订时间、项目内容等关键评审信息的，须另附业主证明(或合同*方)出具的相关证明材料扫描件，否则不予认可。

2.项目组长业绩与供应商业绩不重复计分。

3.党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等。

4.上述业绩包含正在履约中和已履约完成的项目业绩。

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