一、项目概况

(略) (略) (略) 三区三级* (略) ，位于温江区 (略) 街33号（本部）、万春东路56号、鱼凫路47号，医院占地面积约14.7万平方米，编制床位2200张、在岗职工约2700余人，因工作需要现拟对外招聘具有专业资质 (略) 政府采购中心为定点服务磋商 (略) ， (略) (略) 实地调研。

二、岗位及人数需求：

（一）岗位设置

(略) 占地面积较大，床位较多，职工人数较多， (略) 三区的管理模式。 (略) 的结构和功能，保安岗位应覆盖各个区域，特别是重点区域如急诊、病房、药房、贵重设备存放处等。岗位设置应包括但不限于驻场经理、保安管理岗、治安和消防特勤应急岗、保安普通岗、消防和监控值班岗、交通秩序及地下停车场岗等。

（二）人数确定

人数需 (略) 实际情况、患者流量、历史数据等因素综合确定。可以通过调研现有岗位的运行情况、人员配置比例、工作负荷等因素， (略) 未来的发展规划，预测并计算出合理的岗位及人数需求，原则上不超出90人。

三、调研需求目的

调研目的主要是了解当 (略) 场的供应情况、服务质量、价格水平等， (略) 选择合适的保安服务供应商提供参考依据。

需要供应商解决的问题包括：如何提供高效、专业的保安服务， (略) 的安全稳定；如何优化人员配置，提高服务效率；如何应对突发事件， (略) 和患者的安全等。

四、保安服务报价

（一）定价原则

(略) 场价格规律， (略) 实际情况和需求进行定价。价格应合理、公正、透明，不得存在恶意竞争或价格欺诈行为，安保人员均价不高于4600元/人/月。

（二）定价方式

可以采用单价或总价的方式进行定价。单价定价可以根据不同岗位的工作性质、工作强度、技能要求等因素制定不同的单价；总价定价 (略) 整体需求，结合供应商提供的服务方案、人员配置、服务质量等因素进行定价。

（三）价格评价

在评价价格时，应综合考虑服务质量、人员配置、服务效率、应急处理能力等因素，选择性价比最高的供应商。同时， (略) 场价格水平，确保价格合理公正。

最后，关于保安人员数量的限制（不得多于90人），在调研和选择供应商时，应充分考虑这一因素，确 (略) 安全需求的前提下，控制人员数量在合理范围内。在报价方面，可以选择报总价的方式，以便更直观地了解整体服务成本。

五、公告时间及发布媒体

1.本次公告发布 (略) (略) 网站。其他网站转载只供参考。

2.公告时间：**日至6月20日。

六、本次调研联系事项

联系单位： (略) (略) 保卫部

地 址：温江区 (略) 街33号

报名联系人：张老师 *

七、调研报名及相关安排

（一）报名资料

1.有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书。

2.与本项目相关的其他资质复印件。

3.法定代表人授权委托书。

4.报名表（附件1）。

5. (略) (略) 保安人员服务项目方案。

6.相关业绩材料（如有）。

7.相关价格测算表。

9.承诺函（附件2）。

注：所有资料必须密封装袋封口处加盖公章，否则视为无效！

（二）报名时间

**日至6月20日、报名方式

（三）报名方式

供应商报名应截止**日下午17:*@*Q.COM，邮件标题为：项目名称+供应商名称。

附件.docx

一、项目概况

(略) (略) (略) 三区三级* (略) ，位于温江区 (略) 街33号（本部）、万春东路56号、鱼凫路47号，医院占地面积约14.7万平方米，编制床位2200张、在岗职工约2700余人，因工作需要现拟对外招聘具有专业资质 (略) 政府采购中心为定点服务磋商 (略) ， (略) (略) 实地调研。

二、岗位及人数需求：

（一）岗位设置

(略) 占地面积较大，床位较多，职工人数较多， (略) 三区的管理模式。 (略) 的结构和功能，保安岗位应覆盖各个区域，特别是重点区域如急诊、病房、药房、贵重设备存放处等。岗位设置应包括但不限于驻场经理、保安管理岗、治安和消防特勤应急岗、保安普通岗、消防和监控值班岗、交通秩序及地下停车场岗等。

（二）人数确定

人数需 (略) 实际情况、患者流量、历史数据等因素综合确定。可以通过调研现有岗位的运行情况、人员配置比例、工作负荷等因素， (略) 未来的发展规划，预测并计算出合理的岗位及人数需求，原则上不超出90人。

三、调研需求目的

调研目的主要是了解当 (略) 场的供应情况、服务质量、价格水平等， (略) 选择合适的保安服务供应商提供参考依据。

需要供应商解决的问题包括：如何提供高效、专业的保安服务， (略) 的安全稳定；如何优化人员配置，提高服务效率；如何应对突发事件， (略) 和患者的安全等。

四、保安服务报价

（一）定价原则

(略) 场价格规律， (略) 实际情况和需求进行定价。价格应合理、公正、透明，不得存在恶意竞争或价格欺诈行为，安保人员均价不高于4600元/人/月。

（二）定价方式

可以采用单价或总价的方式进行定价。单价定价可以根据不同岗位的工作性质、工作强度、技能要求等因素制定不同的单价；总价定价 (略) 整体需求，结合供应商提供的服务方案、人员配置、服务质量等因素进行定价。

（三）价格评价

在评价价格时，应综合考虑服务质量、人员配置、服务效率、应急处理能力等因素，选择性价比最高的供应商。同时， (略) 场价格水平，确保价格合理公正。

最后，关于保安人员数量的限制（不得多于90人），在调研和选择供应商时，应充分考虑这一因素，确 (略) 安全需求的前提下，控制人员数量在合理范围内。在报价方面，可以选择报总价的方式，以便更直观地了解整体服务成本。

五、公告时间及发布媒体

1.本次公告发布 (略) (略) 网站。其他网站转载只供参考。

2.公告时间：**日至6月20日。

六、本次调研联系事项

联系单位： (略) (略) 保卫部

地 址：温江区 (略) 街33号

报名联系人：张老师 *

七、调研报名及相关安排

（一）报名资料

1.有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书。

2.与本项目相关的其他资质复印件。

3.法定代表人授权委托书。

4.报名表（附件1）。

5. (略) (略) 保安人员服务项目方案。

6.相关业绩材料（如有）。

7.相关价格测算表。

9.承诺函（附件2）。

注：所有资料必须密封装袋封口处加盖公章，否则视为无效！

（二）报名时间

**日至6月20日、报名方式

（三）报名方式

供应商报名应截止**日下午17:*@*Q.COM，邮件标题为：项目名称+供应商名称。

附件.docx