(略) 园区 (略)

(略) 副总经理的公告

(略) (略) （ (略) ） (略) 园区 (略) (略) ，于2017年2月经广元经济技术开发区管委会批准注册成立。主要经营供应链管理服务、贸易经纪、建设工程施工、有色金属延压加工、金属和建筑材料销售、国内货物运输代理及货物进出口等业务。现根据公司经营发展需要，面向社会公开选聘1名副总经理，具体事项公告如下。

一、选聘职位和数量

副总经理1名（熟悉铝产业贸易或供应链业务）。

二、选聘范围

面向社会公开招聘。

三、选聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持依法依规原则；

（三）坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；

四、选聘要求

（一）基本资格条件

1.具有对党忠诚的政治品格，能带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟和坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新， (略) 核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实区党工委、区管委会、集团党委决策部署， (略) 场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项 (略) 委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格条件

1.年龄40周岁以下（年龄计算截至公告发布之日）。

2.具有大学本科及以上学历。工商管理、金融学、财务管理、市场营销、贸易经济等相关专业。

3.具有5年及以上有色金属铝产业工作经历，其中担任中层及以上相应职位不少于3年，且铝产业贸易或供应链业务并拥有一定行业资源。

4.熟悉国有企业管理相关政策与管理流程， (略) 场化项目运作相关流程。

5.中共党员及国有企业职工优先。

以上任职年限计算的截止时间为公告公布之日。

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员(参公人员)、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除党籍或公职；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论；

5.被记入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象；

6.法律、政策规定不得聘任为国有企业工作人员等其他情形。

五、选聘程序

选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、体检考察、讨论决定、社会公示、聘任的程序进行。

（一）报名时间及方式

本次招聘采取网络报名的方式进行，报名时间为**日至6月30日。符合条件的报考人员请于报名截止前将电子报名材料以“姓名+应聘岗位”命名后,压缩并打包 (略) 园区 (略) 报名邮箱(*@*q.com) 。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。

报名材料包括:

1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供，须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);

2.本人有效身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件、最新的教育部学历证书电子注册备案表;

4.职（执）业资格、专业技术资格证明复印件；

5.近期1寸兔冠蓝底彩照;

6.近期工作表现资料(工作业绩)和单位同意报考意见;

7.其它佐证资料扫描件。

（二）资格审查

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选和资格审查，确定进入综合测评环节的人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）综合测评

综合测评采取面试的方式进行，时间暂定于2024年7月,具体时间以通知为准。综合测评成绩低于70分的不予聘用。

（四）体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，在指定的县级 (略) 进行体检,体检合格者进入考察。 (略) 园区 (略) 牵头组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）讨论决定

(略) 园区 (略) 党委会议讨论决定拟选聘人员。

（六）社会公示

对拟聘用人员在广元经济技术开发区、 (略) 园区 (略) 官方网站上进行公示,公示期为5天。

（七）聘用

对公示期满无异议的人员，依照法律和有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

六、聘用人员管理

（一）对选聘人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满，经考核合格，签订3年的劳动合同，试用期满考核不合格，予以解聘。

（二） (略) 薪酬管理办法执行。

七、其他事项

咨询报名联系人及电话：宁女士0839-*

附件：报名登记表javascript:bid_showfile();

(略) 园区 (略)

**日

(略) 园区 (略)

(略) 副总经理的公告

(略) (略) （ (略) ） (略) 园区 (略) (略) ，于2017年2月经广元经济技术开发区管委会批准注册成立。主要经营供应链管理服务、贸易经纪、建设工程施工、有色金属延压加工、金属和建筑材料销售、国内货物运输代理及货物进出口等业务。现根据公司经营发展需要，面向社会公开选聘1名副总经理，具体事项公告如下。

一、选聘职位和数量

副总经理1名（熟悉铝产业贸易或供应链业务）。

二、选聘范围

面向社会公开招聘。

三、选聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持依法依规原则；

（三）坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；

四、选聘要求

（一）基本资格条件

1.具有对党忠诚的政治品格，能带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟和坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新， (略) 核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实区党工委、区管委会、集团党委决策部署， (略) 场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项 (略) 委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格条件

1.年龄40周岁以下（年龄计算截至公告发布之日）。

2.具有大学本科及以上学历。工商管理、金融学、财务管理、市场营销、贸易经济等相关专业。

3.具有5年及以上有色金属铝产业工作经历，其中担任中层及以上相应职位不少于3年，且铝产业贸易或供应链业务并拥有一定行业资源。

4.熟悉国有企业管理相关政策与管理流程， (略) 场化项目运作相关流程。

5.中共党员及国有企业职工优先。

以上任职年限计算的截止时间为公告公布之日。

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员(参公人员)、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除党籍或公职；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论；

5.被记入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象；

6.法律、政策规定不得聘任为国有企业工作人员等其他情形。

五、选聘程序

选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、体检考察、讨论决定、社会公示、聘任的程序进行。

（一）报名时间及方式

本次招聘采取网络报名的方式进行，报名时间为**日至6月30日。符合条件的报考人员请于报名截止前将电子报名材料以“姓名+应聘岗位”命名后,压缩并打包 (略) 园区 (略) 报名邮箱(*@*q.com) 。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。

报名材料包括:

1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供，须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);

2.本人有效身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件、最新的教育部学历证书电子注册备案表;

4.职（执）业资格、专业技术资格证明复印件；

5.近期1寸兔冠蓝底彩照;

6.近期工作表现资料(工作业绩)和单位同意报考意见;

7.其它佐证资料扫描件。

（二）资格审查

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选和资格审查，确定进入综合测评环节的人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）综合测评

综合测评采取面试的方式进行，时间暂定于2024年7月,具体时间以通知为准。综合测评成绩低于70分的不予聘用。

（四）体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，在指定的县级 (略) 进行体检,体检合格者进入考察。 (略) 园区 (略) 牵头组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）讨论决定

(略) 园区 (略) 党委会议讨论决定拟选聘人员。

（六）社会公示

对拟聘用人员在广元经济技术开发区、 (略) 园区 (略) 官方网站上进行公示,公示期为5天。

（七）聘用

对公示期满无异议的人员，依照法律和有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

六、聘用人员管理

（一）对选聘人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满，经考核合格，签订3年的劳动合同，试用期满考核不合格，予以解聘。

（二） (略) 薪酬管理办法执行。

七、其他事项

咨询报名联系人及电话：宁女士0839-*

附件：报名登记表javascript:bid_showfile();

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