发布单位：中国铁建/中铁物资/招标公司/华东事业总部
发布时间：** 16:40:57
投标截至时间：** 09:30:00
内容：

中铁建发展集团北京生态环境建设有限公司北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务招标公告

招标编号：ZTGJ-HD-2024-FW013

1. 招标条件

本招标项目为中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购，招标人为中铁建发展集团北京 (略) ，招标项目资金来自政府财政补贴。该项目已具备招标条件，现对中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

2.1.项目范围：南起大本营南入口以南100米处，北至京原路，东至丰沙线，西至永定河森林公园护栏下，养护面积约*平方米，实际以现场踏勘、测绘为准。（面积需进一步核实）

2.2包括对项目区域绿地内植物养护、绿地管理、安全作业。具体实施标准及养护管理质量标准要求如下：

1.本项目具体实施标准及养护管理质量标准要求如下： (略) 地方标准《城镇绿地养护技术规范（DB11/T 213—2022）》二级养护标准执行。

2.其他工作：协助*方做好维保、防汛、防火和其他突击性项目相关工作；绿化养护单位工作人员发现冬奥公园内其他违法违规问题及时上报*方主管部门。

3.按照*方及相关主管单位要求实施项目，并接受绩效考核和绩效评价。

2.3服务期限：自合同签订之日起至**日止。（若达不到合同及招投标书约定的条款有关要求，招标单位有权单方解除合同）。具体时间以合同为准。

3. 投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人须具备（营业范围/许可和认证/生产能力/财务能力/质量保证能力/业绩/人员/履约信用/其他要求）如下：

（一）在中华人民共和国境内依法注册、具有法人资格以及独立承担民事责任的能力的企业。

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（三）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（四）近三年没有因违约或不恰当履约引起的合同终止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录。

（五）投标人不得被信用中国网站(http://**.cn)列入失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单，也不得被中国政府釆购网(http://**.cn)列入政府釆购严重违法失信行为记录名单。

（六）营业范围具有绿化服务相关资质，具有履行合同所必须的专业人员、经验、装备和专业技术能力，项目经理须持有园林绿化专业中级（含）以上职称证书。

（七）投标单位必须有投标项目在同类项目的成功案例。

（八）本项目不接受分支机构参与投标。

（九）本项目不接受联合体投标

（十）本次招标一旦中标，不得转包。如发现转包，*方有权终止合同。

（十一）投标单位必须悉知中铁建发展集团北京 (略) 所提供的《中 (略) 合规行为准则》，并承诺按准则执行（详见附件3）

3.2投标单位资格审查：

（一）投标单位在领取标书时需准备营业执照、保安服务许可证等相关资质证明文件（复印件加盖公章）。

（二）招标单位可根据招标进展具体情况，有权利在招标过程中对投标单位的服务质量进行实地的考察。

3.3其他要求：

（一）法定代表人为同一个人的两个 (略) 、 (略) 关系，不得参与同一个包件投标；投标人所投设备、物资、软件不得存在第三方权益争议。

（二）投标人需具备提供延伸服务的能力，具备跨地域的供应、集散能力；产品质量稳定，信誉良好。

3.4本招标项目不接受挂靠性质的单位进行投标。

3.5本次招标采取资格后审方式。

4. 招标文件的获取

获取时间：从 **日 9 时 00 分到 **日 16 时 00分

获取方式：1、本次招标采用电汇方式购买招标文件，凡有意参加投标者，请于**日至**日，每日上午09:00时至11:00时，下午14:00时至16:00时（北京时间，下同），将购买招标文件申请表（见公告附件1，填写完整的WORD版及盖章扫描版）、发票申请表（见公告附件2，填写完整的WORD版及盖章扫描版）、汇款凭证（汇款账户：户名：北京 (略) 、开户银行： (略) 北京永定路支行、银行账号：**，汇款单上注明“绿化养护服务标书款”字样）、*@*q.com，联系人：张先生 * ， (略) 购买保安服务报名资料，待招标代理机构确认后发售。招标文件售价为500元，售后不退。

递交截止时间：2024 年.07月10日 9 时 30 分

递交方式： (略) 海淀区西四环中路19号五棵松饭店北五层会议室纸质文件递交

开标时间：2024 年07月10日 9 时 30 分

开标地点： (略) 海淀区西四环中路19号五棵松饭店北五层会议室

7．联系方式

招标人：中铁建发展集团北京 (略)

地 址：

联系人：

电 话：

招标代理机构：北京 (略)

地 址： (略) 海淀区西四环中路19号

联系人：张经理

电话：*

邮 箱：*@*q.com

二〇二四年六月

附件2

中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购增值税普通发票申请表

说明：该申请表中的单位名称必须与投标人单位名称一致，且保证所提供信息的准确性，否则无法开具发票，由此造成损失由投标人自行承担。

附件3

中 (略)

合规行为准则

为进一步规范中 (略) （以下简称“集团公司”）依法合规开展经营活动，根据相关法律法规、监管规定及《合规管理工作总则》的要求， (略) 实际情况，制定本准则。

(略) 总部及所属各单位(包括独资、控股或拥 (略) 以及所属非法人单位等)全体员工以及代表各单位从事经营活动的第三方。

本准则涉及定义如下：

腐败行为系指直接或间接地提供、给予、收受或索取有价值的物品，不正当地影响另一方的行为。

欺诈行为系指任何作为或不作为，包括失实陈述，即明知或不顾实情误导，或企图误导一方以获得财务或其它利益或者避免义务。

串通行为系指双方或多方之间的安排，图谋达到不正当目的，不正当地影响另一方的行为。

胁迫行为系指直接或间接地削弱或伤害、威胁削弱或伤害任何一方或其财产，不正当地影响一方的行为。

妨碍行为系指故意破坏、伪造、改变或隐瞒调查所需的证据材料或向调查人员提供虚假材料，企图严重妨碍对腐败行为、欺诈行为、胁迫行为或串谋行为指控进行的调查；威胁、骚扰或胁迫任何一方使其不得参与调查或透露与调查相关的所知信息。

一、合规行为准则

员工在日常经营行为中应力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。严禁任何腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为或妨碍行为的发生。

（一）坚持诚信合规

1.全体员工应坚持诚信合规工作，认真履行自身职责，努力维护企业社会形象及良好声誉；

2.以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客；

3.以信任和协作的态度，与同事或上级领导沟通工作问题，相互配合完成工作任务；

4.以诚实、公平的态度对待所有业务伙伴，确保向业务伙伴沟通或介绍的信息真实准确，不得通过误导现有或潜在业务伙伴获取业务；

5.不得实施任何可能导致企业陷入违法嫌疑或被明令禁止的不合规行为；

6.不得非法获取单位财物，不得滥用职权；

7.不得伪造、变造且不得使用伪造、变造的工作记录、证件、印章、投标文件或其他材料。

（二）维护公平竞争

1.不得违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》 (略) 场公平竞争的法律法规及合规要求，不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为，包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序、 (略) 场或限制产品生产产量等；

2.不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律法规，不得与资金来源不合法的业务伙伴开展业务。

（三）防止腐败贿赂

1.严禁员工向任何人提供可能被认定为贿赂的任何物品。员工应充分认识到各单位在商业上的 (略) 场竞争力、业绩以及产品质量、服务质量和技术质量；

2.不得直接或通过他人为获取不正当利益提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂，包括不得支付融通费、不得通过雇佣提供贿赂、 (略) 《捐赠赞助合规管理实施细则》的规定以“捐赠赞助”的形式提供贿赂等；

3.不得直接或通过他人利用职务上的便利或利用本人职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，包括但不限于在与第三方合作 (略) 《第三方尽职调查合规管理实施细则》的规定索取或者收受金钱、服务、礼物或其他有价值的物品；

4.在与政府或其附属机构开展业务时，特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下，员工不得直接或通过他人提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂；

5.在尊重工作所在地宗教习惯、社会习俗及文化的前提下，员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待，但不得出于获取不正当利益的目的， (略) 《业务招待合规管理实施细则》的规定。

（四）禁止内幕交易

1. (略) 、集团公司其及所属各单位内幕信息后，对内幕信息负有保密责任，不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息；

2.禁止任何知悉证券交易内幕信息的员工利用内幕信息从事或建议他人从事证券交易活动；

3. (略) 、集团公司内幕信息保密管理制度，擅自泄露内幕信息或由于失职导致内幕信息泄露，给股份公司、集团公司造成严重影响或损失时，将受到纪律处分、经济处罚并承担法律责任。

（五）回避利益冲突

1.员工应避免自身或亲属与本单位及其相关方产生利益冲突；

2.员工应基于企业的最佳利益进行独立判断和合理决策，不得受与潜在或现有的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系影响；

3.各单位雇佣前任或现任政府雇员应当遵 (略) 规章制度。

（六）保守商业秘密

商业秘密保护范围主要包括各单位的战略规划、管理方法、商业模式、 (略) 、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、供应商/客户信息、招投标事项等经营信息以及设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。

1.所 (略) 《商业秘密保护规定》，保守本单位和业务合作伙伴的商业秘密，禁止向他人泄漏商业秘密；

2.任何员工无权擅自对外提供涉密信息，确因工作需要对外提供涉密信息的，须按规定履行审批程序；

3.未经同意，严禁使用本单位的商业秘密进行技术开发、投资、合作和从事生产经营活动；

4.知悉商业秘密人员在调离、辞职、退休离岗前，应办理交接手续，与单位签订保密协议，承担保密义务。

二、管理层和员工的合规责任

在执行本准则的同时，各单位管理层及员工还应负有以下合规责任：

（一）各单位管理层必须积极推动本准则的实施，并通过行动表明其遵守本准则的承诺；

（二）各单位管理层应带头遵守本准则的合规要求；

（三）各单位管理层应向员工强调在开展任何生产经营活动时遵守道德标准和合规要求的重要性和必要性；

（四）各单位员工应遵守其岗位职责和工作活动所涉及的法律法规及合规要求，并执行本准则；

（五）各单位员工有义务举报任何已知或可能违反本准则的行为。各单位管理层应积极发现和应对任何违反本准则的行为，并保护举报不合规行为的员工；

（六）各单位全体员工均应签署员工合规申明（中国籍员工签署附件1，外籍员工签署附件2）并遵照执行；

（七）各单位应逐步对所有员工进行年度合规绩效考核。各单位合规主管部门协同相关部门，根据各单位的实际情况，制定具体的合规绩效考核标准。

三、咨询、举报与违规处理

（一）任何员工面临下列情形时，应及时主动地向合规主管部门咨询或举报：

1.对某种行为的合规性存在疑问；

2.特定情形下难以判断如何遵守本单位合规要求；

3.业务合作伙伴、同事的行为违反相关法律法规及本单位合规要求；

4.各单位或个人受到外部的合规调查、质询或举报；

5.其他任何与合规相关的问题或情况。

（二）任何部门、员工或业务合作伙伴，若知晓任何违 (略) 、集团公司合规政策、相关法律法规和其他要求的情况，无论情节是否重大，可实名或匿名向合规主管部门或通过以下渠道进行咨询或举报：

咨询举报电话：010-*

咨询举报邮箱：*@*rccdg.com

（三）各单位应当对举报人身份、举报内容及后续调查人、证人、调查情况严格保密。任何单位和个人不得以任何借口和手段阻止、压制举报人进行举报，也不得打击报复举报人、调查人、证人及其亲属。对于举报不合规行为或积极提出合规建议，为本单位避免重大损失的员工，应给予奖励。

（四）各单位员工违反本准则的， (略) 《职工违纪违规处分规定（试行）》给予警告直至解除劳动合同的处分。

四、附则

本准则自印发之日起施行，由集团公司审计法务部负责解释。

发布单位：中国铁建/中铁物资/招标公司/华东事业总部
发布时间：** 16:40:57
投标截至时间：** 09:30:00
内容：

中铁建发展集团北京生态环境建设有限公司北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务招标公告

招标编号：ZTGJ-HD-2024-FW013

1. 招标条件

本招标项目为中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购，招标人为中铁建发展集团北京 (略) ，招标项目资金来自政府财政补贴。该项目已具备招标条件，现对中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

2.1.项目范围：南起大本营南入口以南100米处，北至京原路，东至丰沙线，西至永定河森林公园护栏下，养护面积约*平方米，实际以现场踏勘、测绘为准。（面积需进一步核实）

2.2包括对项目区域绿地内植物养护、绿地管理、安全作业。具体实施标准及养护管理质量标准要求如下：

1.本项目具体实施标准及养护管理质量标准要求如下： (略) 地方标准《城镇绿地养护技术规范（DB11/T 213—2022）》二级养护标准执行。

2.其他工作：协助*方做好维保、防汛、防火和其他突击性项目相关工作；绿化养护单位工作人员发现冬奥公园内其他违法违规问题及时上报*方主管部门。

3.按照*方及相关主管单位要求实施项目，并接受绩效考核和绩效评价。

2.3服务期限：自合同签订之日起至**日止。（若达不到合同及招投标书约定的条款有关要求，招标单位有权单方解除合同）。具体时间以合同为准。

3. 投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人须具备（营业范围/许可和认证/生产能力/财务能力/质量保证能力/业绩/人员/履约信用/其他要求）如下：

（一）在中华人民共和国境内依法注册、具有法人资格以及独立承担民事责任的能力的企业。

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（三）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（四）近三年没有因违约或不恰当履约引起的合同终止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录。

（五）投标人不得被信用中国网站(http://**.cn)列入失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单，也不得被中国政府釆购网(http://**.cn)列入政府釆购严重违法失信行为记录名单。

（六）营业范围具有绿化服务相关资质，具有履行合同所必须的专业人员、经验、装备和专业技术能力，项目经理须持有园林绿化专业中级（含）以上职称证书。

（七）投标单位必须有投标项目在同类项目的成功案例。

（八）本项目不接受分支机构参与投标。

（九）本项目不接受联合体投标

（十）本次招标一旦中标，不得转包。如发现转包，*方有权终止合同。

（十一）投标单位必须悉知中铁建发展集团北京 (略) 所提供的《中 (略) 合规行为准则》，并承诺按准则执行（详见附件3）

3.2投标单位资格审查：

（一）投标单位在领取标书时需准备营业执照、保安服务许可证等相关资质证明文件（复印件加盖公章）。

（二）招标单位可根据招标进展具体情况，有权利在招标过程中对投标单位的服务质量进行实地的考察。

3.3其他要求：

（一）法定代表人为同一个人的两个 (略) 、 (略) 关系，不得参与同一个包件投标；投标人所投设备、物资、软件不得存在第三方权益争议。

（二）投标人需具备提供延伸服务的能力，具备跨地域的供应、集散能力；产品质量稳定，信誉良好。

3.4本招标项目不接受挂靠性质的单位进行投标。

3.5本次招标采取资格后审方式。

4. 招标文件的获取

获取时间：从 **日 9 时 00 分到 **日 16 时 00分

获取方式：1、本次招标采用电汇方式购买招标文件，凡有意参加投标者，请于**日至**日，每日上午09:00时至11:00时，下午14:00时至16:00时（北京时间，下同），将购买招标文件申请表（见公告附件1，填写完整的WORD版及盖章扫描版）、发票申请表（见公告附件2，填写完整的WORD版及盖章扫描版）、汇款凭证（汇款账户：户名：北京 (略) 、开户银行： (略) 北京永定路支行、银行账号：**，汇款单上注明“绿化养护服务标书款”字样）、*@*q.com，联系人：张先生 * ， (略) 购买保安服务报名资料，待招标代理机构确认后发售。招标文件售价为500元，售后不退。

递交截止时间：2024 年.07月10日 9 时 30 分

递交方式： (略) 海淀区西四环中路19号五棵松饭店北五层会议室纸质文件递交

开标时间：2024 年07月10日 9 时 30 分

开标地点： (略) 海淀区西四环中路19号五棵松饭店北五层会议室

7．联系方式

招标人：中铁建发展集团北京 (略)

地 址：

联系人：

电 话：

招标代理机构：北京 (略)

地 址： (略) 海淀区西四环中路19号

联系人：张经理

电话：*

邮 箱：*@*q.com

二〇二四年六月

附件2

中铁建发展集团北京 (略) 北京冬奥公园2024年马拉松大本营绿化养护服务采购增值税普通发票申请表

说明：该申请表中的单位名称必须与投标人单位名称一致，且保证所提供信息的准确性，否则无法开具发票，由此造成损失由投标人自行承担。

附件3

中 (略)

合规行为准则

为进一步规范中 (略) （以下简称“集团公司”）依法合规开展经营活动，根据相关法律法规、监管规定及《合规管理工作总则》的要求， (略) 实际情况，制定本准则。

(略) 总部及所属各单位(包括独资、控股或拥 (略) 以及所属非法人单位等)全体员工以及代表各单位从事经营活动的第三方。

本准则涉及定义如下：

腐败行为系指直接或间接地提供、给予、收受或索取有价值的物品，不正当地影响另一方的行为。

欺诈行为系指任何作为或不作为，包括失实陈述，即明知或不顾实情误导，或企图误导一方以获得财务或其它利益或者避免义务。

串通行为系指双方或多方之间的安排，图谋达到不正当目的，不正当地影响另一方的行为。

胁迫行为系指直接或间接地削弱或伤害、威胁削弱或伤害任何一方或其财产，不正当地影响一方的行为。

妨碍行为系指故意破坏、伪造、改变或隐瞒调查所需的证据材料或向调查人员提供虚假材料，企图严重妨碍对腐败行为、欺诈行为、胁迫行为或串谋行为指控进行的调查；威胁、骚扰或胁迫任何一方使其不得参与调查或透露与调查相关的所知信息。

一、合规行为准则

员工在日常经营行为中应力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。严禁任何腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为或妨碍行为的发生。

（一）坚持诚信合规

1.全体员工应坚持诚信合规工作，认真履行自身职责，努力维护企业社会形象及良好声誉；

2.以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客；

3.以信任和协作的态度，与同事或上级领导沟通工作问题，相互配合完成工作任务；

4.以诚实、公平的态度对待所有业务伙伴，确保向业务伙伴沟通或介绍的信息真实准确，不得通过误导现有或潜在业务伙伴获取业务；

5.不得实施任何可能导致企业陷入违法嫌疑或被明令禁止的不合规行为；

6.不得非法获取单位财物，不得滥用职权；

7.不得伪造、变造且不得使用伪造、变造的工作记录、证件、印章、投标文件或其他材料。

（二）维护公平竞争

1.不得违反《反不正当竞争法》和《反垄断法》 (略) 场公平竞争的法律法规及合规要求，不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为，包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序、 (略) 场或限制产品生产产量等；

2.不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律法规，不得与资金来源不合法的业务伙伴开展业务。

（三）防止腐败贿赂

1.严禁员工向任何人提供可能被认定为贿赂的任何物品。员工应充分认识到各单位在商业上的 (略) 场竞争力、业绩以及产品质量、服务质量和技术质量；

2.不得直接或通过他人为获取不正当利益提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂，包括不得支付融通费、不得通过雇佣提供贿赂、 (略) 《捐赠赞助合规管理实施细则》的规定以“捐赠赞助”的形式提供贿赂等；

3.不得直接或通过他人利用职务上的便利或利用本人职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，包括但不限于在与第三方合作 (略) 《第三方尽职调查合规管理实施细则》的规定索取或者收受金钱、服务、礼物或其他有价值的物品；

4.在与政府或其附属机构开展业务时，特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下，员工不得直接或通过他人提供或许诺金钱、服务、礼物或其他有价值的物品等任何形式的贿赂；

5.在尊重工作所在地宗教习惯、社会习俗及文化的前提下，员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待，但不得出于获取不正当利益的目的， (略) 《业务招待合规管理实施细则》的规定。

（四）禁止内幕交易

1. (略) 、集团公司其及所属各单位内幕信息后，对内幕信息负有保密责任，不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息；

2.禁止任何知悉证券交易内幕信息的员工利用内幕信息从事或建议他人从事证券交易活动；

3. (略) 、集团公司内幕信息保密管理制度，擅自泄露内幕信息或由于失职导致内幕信息泄露，给股份公司、集团公司造成严重影响或损失时，将受到纪律处分、经济处罚并承担法律责任。

（五）回避利益冲突

1.员工应避免自身或亲属与本单位及其相关方产生利益冲突；

2.员工应基于企业的最佳利益进行独立判断和合理决策，不得受与潜在或现有的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系影响；

3.各单位雇佣前任或现任政府雇员应当遵 (略) 规章制度。

（六）保守商业秘密

商业秘密保护范围主要包括各单位的战略规划、管理方法、商业模式、 (略) 、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、供应商/客户信息、招投标事项等经营信息以及设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。

1.所 (略) 《商业秘密保护规定》，保守本单位和业务合作伙伴的商业秘密，禁止向他人泄漏商业秘密；

2.任何员工无权擅自对外提供涉密信息，确因工作需要对外提供涉密信息的，须按规定履行审批程序；

3.未经同意，严禁使用本单位的商业秘密进行技术开发、投资、合作和从事生产经营活动；

4.知悉商业秘密人员在调离、辞职、退休离岗前，应办理交接手续，与单位签订保密协议，承担保密义务。

二、管理层和员工的合规责任

在执行本准则的同时，各单位管理层及员工还应负有以下合规责任：

（一）各单位管理层必须积极推动本准则的实施，并通过行动表明其遵守本准则的承诺；

（二）各单位管理层应带头遵守本准则的合规要求；

（三）各单位管理层应向员工强调在开展任何生产经营活动时遵守道德标准和合规要求的重要性和必要性；

（四）各单位员工应遵守其岗位职责和工作活动所涉及的法律法规及合规要求，并执行本准则；

（五）各单位员工有义务举报任何已知或可能违反本准则的行为。各单位管理层应积极发现和应对任何违反本准则的行为，并保护举报不合规行为的员工；

（六）各单位全体员工均应签署员工合规申明（中国籍员工签署附件1，外籍员工签署附件2）并遵照执行；

（七）各单位应逐步对所有员工进行年度合规绩效考核。各单位合规主管部门协同相关部门，根据各单位的实际情况，制定具体的合规绩效考核标准。

三、咨询、举报与违规处理

（一）任何员工面临下列情形时，应及时主动地向合规主管部门咨询或举报：

1.对某种行为的合规性存在疑问；

2.特定情形下难以判断如何遵守本单位合规要求；

3.业务合作伙伴、同事的行为违反相关法律法规及本单位合规要求；

4.各单位或个人受到外部的合规调查、质询或举报；

5.其他任何与合规相关的问题或情况。

（二）任何部门、员工或业务合作伙伴，若知晓任何违 (略) 、集团公司合规政策、相关法律法规和其他要求的情况，无论情节是否重大，可实名或匿名向合规主管部门或通过以下渠道进行咨询或举报：

咨询举报电话：010-*

咨询举报邮箱：*@*rccdg.com

（三）各单位应当对举报人身份、举报内容及后续调查人、证人、调查情况严格保密。任何单位和个人不得以任何借口和手段阻止、压制举报人进行举报，也不得打击报复举报人、调查人、证人及其亲属。对于举报不合规行为或积极提出合规建议，为本单位避免重大损失的员工，应给予奖励。

（四）各单位员工违反本准则的， (略) 《职工违纪违规处分规定（试行）》给予警告直至解除劳动合同的处分。

四、附则

本准则自印发之日起施行，由集团公司审计法务部负责解释。