2024年重庆市求职能力实训讲师大赛活动-竞采公告
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2024年重庆市求职能力实训讲师大赛活动-竞采公告
项目名称：20 (略) 求职能力实训讲师大赛活动
需求基本信息
需求描述：
一、活动时间
2024年7月-9月
二、组织单位
指导单位：中国就业培训技术指导中心
主办单位： (略) 人力资源和社会保障局
承办单位： (略) 就业服务管理局
三、参赛对象
参赛选手为参加并通过求职能力实训讲师师资班培训， (略) 求职能力实训讲师库的入库讲师。
四、活动流程及规则
（一）比赛时间
2024年7月（具体时间待定）
（二）比赛地点
中国·重庆人力资源服务产业园（具体地点待定）
（三）赛事内容
赛事对标对表第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）项目安排，区分现场比赛和微课比赛两个部分。
1.现场比赛。包括“理论知识竞赛”（成绩占比10%）、“精彩演绎视频演示”（成绩占比10%）、“实践能力竞赛”（成绩占比30%）和“精品课展示竞赛”（成绩占比50%）四项内容。
（1）“理论知识竞赛”。以书面答卷（闭卷）方式进行。答卷题目包括含填空题、判断题、单项选择题、多项选择题和案例题，满分为100分。
（2）“精彩演绎视频演示”。采取视频VCR介绍+现场展示的形式，该环节主要考查选手日常服务成果的积累。
（3）“实践能力竞赛”。将《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》中的课程内容切分为激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型。选手以说课形式阐述所抽课程的教学思路，该环节考察选手对就业培训理论的贯通理解和综合应用能力，对培训原理、方法、技巧、工具的实践应用能力，对学员常见问题的综合指导能力，以及对求职能力实训标准和管理规范的理解执行能力。
（4）“精品课展示竞赛”。将围绕《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》，针对实训目标，设置激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型，评委根据选手现场表现进行评分。该环节主要考查选手的培训重点难点把握能力、培训课程设计能力及培训技术运用能力。
2.微课比赛。报名讲师录制5分钟求职能力实训微课视频参赛，专家评委对微课视频进行评选。
（四）奖项设置
比赛设一、二、三等奖和优胜奖，分别为现场比赛和微课比赛的第1名，第2名，第3名，其余名次颁发优胜奖，按等次颁发证书。
（五）集中培训
根据第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）活动进程，组织讲师开展集中培训。拟邀请专家采取“线上+线下”“理论+实操”“一对一+一对多”相结合的方式，对选手进行针对性培训，全力备战第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）。
预算金额： ￥*.0元
评审方式： 最低价
服务地址： (略) 辖区 (略) 市辖区渝北区
是否多包：--
采购编号：*
允许1家中选;
上传响应文件：--
供应商资格：（一）基本资格条件 1.具有独立承担民事责任的能力； 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 5.参加政府采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录； 6、法律、行政法规规定的其他条件。 （二）落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目专门面向中小企业采购的项目,服务承接单位应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位。 （三）特定资格条件：无。
异议处理项：如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营400-660-7735。
采购需求方信息：
(略) 就业服务管理局
公告来源：http://**
项目名称：20 (略) 求职能力实训讲师大赛活动
需求基本信息
需求描述：
一、活动时间
2024年7月-9月
二、组织单位
指导单位：中国就业培训技术指导中心
主办单位： (略) 人力资源和社会保障局
承办单位： (略) 就业服务管理局
三、参赛对象
参赛选手为参加并通过求职能力实训讲师师资班培训， (略) 求职能力实训讲师库的入库讲师。
四、活动流程及规则
（一）比赛时间
2024年7月（具体时间待定）
（二）比赛地点
中国·重庆人力资源服务产业园（具体地点待定）
（三）赛事内容
赛事对标对表第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）项目安排，区分现场比赛和微课比赛两个部分。
1.现场比赛。包括“理论知识竞赛”（成绩占比10%）、“精彩演绎视频演示”（成绩占比10%）、“实践能力竞赛”（成绩占比30%）和“精品课展示竞赛”（成绩占比50%）四项内容。
（1）“理论知识竞赛”。以书面答卷（闭卷）方式进行。答卷题目包括含填空题、判断题、单项选择题、多项选择题和案例题，满分为100分。
（2）“精彩演绎视频演示”。采取视频VCR介绍+现场展示的形式，该环节主要考查选手日常服务成果的积累。
（3）“实践能力竞赛”。将《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》中的课程内容切分为激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型。选手以说课形式阐述所抽课程的教学思路，该环节考察选手对就业培训理论的贯通理解和综合应用能力，对培训原理、方法、技巧、工具的实践应用能力，对学员常见问题的综合指导能力，以及对求职能力实训标准和管理规范的理解执行能力。
（4）“精品课展示竞赛”。将围绕《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》，针对实训目标，设置激发就业意愿、明确就业目标、提升就业能力三个类型，评委根据选手现场表现进行评分。该环节主要考查选手的培训重点难点把握能力、培训课程设计能力及培训技术运用能力。
2.微课比赛。报名讲师录制5分钟求职能力实训微课视频参赛，专家评委对微课视频进行评选。
（四）奖项设置
比赛设一、二、三等奖和优胜奖，分别为现场比赛和微课比赛的第1名，第2名，第3名，其余名次颁发优胜奖，按等次颁发证书。
（五）集中培训
根据第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）活动进程，组织讲师开展集中培训。拟邀请专家采取“线上+线下”“理论+实操”“一对一+一对多”相结合的方式，对选手进行针对性培训，全力备战第三届公共就业服务专项业务竞赛（求职实训讲师赛）。
预算金额： ￥*.0元
评审方式： 最低价
服务地址： (略) 辖区 (略) 市辖区渝北区
是否多包：--
采购编号：*
允许1家中选;
上传响应文件：--
供应商资格：（一）基本资格条件 1.具有独立承担民事责任的能力； 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 5.参加政府采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录； 6、法律、行政法规规定的其他条件。 （二）落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目专门面向中小企业采购的项目,服务承接单位应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位。 （三）特定资格条件：无。
异议处理项：如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营400-660-7735。
采购需求方信息：
(略) 就业服务管理局
公告来源：http://**
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