为保证钟山风景名胜区园林事业的可持续发展，拟面向江苏农林 (略) 应届毕业生招聘一批园林专业技术人员，做好园林生产一线技术服务和养护工作，现将相关事项公告如下：

一、招聘主体

(略) 中山 (略) 。

二、招聘岗位及人数

招聘对象：园林绿化类专技人员5人（户外作业）。

岗位职责：中山陵园风景区园林日常养护管理（园林植物管理养护、修剪、病虫害防治、浇水、施肥、景点美化、盆景等）。

三、招聘条件

1、思想端正，身心健康；

2、园林、园艺、景观、林业、园林工程类等相关的专业；

3、应届毕业生是指2024年毕业，并在**日前取得学历证书的人员；

4、适应园林户外工作，责任心强，积极勤奋，吃苦耐劳，有良好的沟通、交流能力以及较强的团队合作精神；

5、无违法违纪行为。

四、招聘程序

（一）招聘公告发布

中山陵园管理局官网公布，江苏农林 (略) 同步微信推送。

（二）报名方式及时间

1、报名方式：网上投递简历方式进行。

投递邮箱:*@*q.com

邮件主题：“园林绿化专技应聘+姓名”

2、报名时间：**日前。

3、网上资格审查：

应聘人员需随简历提交身份证、证件照、学历证明等扫描件，资格初审通过后及时通知考生参加笔试及面试时间地点。

个人信息和所提交材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试与面试在同一天完成，不收取费用。笔试与面试总分均为100分（不设合格线）。根据笔试成绩从高到低，按拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

1、 笔试

（1）笔试科目：园林植物管养基础、实践知识。

（2）笔试要求：考生应携带本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（3）笔试成绩现场公布。

2、 面试

（1）面试前现场资格复审。应届毕业生及相关专业证明材料。

（2）复审合格者进入面试；复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可现场向招聘单位陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

（3）面试内容：面试内容包括综合能力及园林、景观艺术等专业知识综合运用分析等。

（四）考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据综合成绩按招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检人 (略) 体检，费用自理，时间地点另行通知。通过体检人员由相关部门制定考察方案，组织进一步考察工作。

（五）公示与聘用

根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟招聘人员名单，在中山陵园管理局官网公示5个工作日。因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

公示无异议后，对于拟聘用人员进行试用（试用期1个月）。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。聘用 (略) 中山 (略) 签订一年劳动合同，一年后根据适岗情况续签合同。

五、招聘咨询

招聘单位咨询：王老师：*，孙老师：*。

六、招聘工作监督

中山陵园管理局纪律监督室对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话：025-*。

(略) 中山 (略)

**日

为保证钟山风景名胜区园林事业的可持续发展，拟面向江苏农林 (略) 应届毕业生招聘一批园林专业技术人员，做好园林生产一线技术服务和养护工作，现将相关事项公告如下：

一、招聘主体

(略) 中山 (略) 。

二、招聘岗位及人数

招聘对象：园林绿化类专技人员5人（户外作业）。

岗位职责：中山陵园风景区园林日常养护管理（园林植物管理养护、修剪、病虫害防治、浇水、施肥、景点美化、盆景等）。

三、招聘条件

1、思想端正，身心健康；

2、园林、园艺、景观、林业、园林工程类等相关的专业；

3、应届毕业生是指2024年毕业，并在**日前取得学历证书的人员；

4、适应园林户外工作，责任心强，积极勤奋，吃苦耐劳，有良好的沟通、交流能力以及较强的团队合作精神；

5、无违法违纪行为。

四、招聘程序

（一）招聘公告发布

中山陵园管理局官网公布，江苏农林 (略) 同步微信推送。

（二）报名方式及时间

1、报名方式：网上投递简历方式进行。

投递邮箱:*@*q.com

邮件主题：“园林绿化专技应聘+姓名”

2、报名时间：**日前。

3、网上资格审查：

应聘人员需随简历提交身份证、证件照、学历证明等扫描件，资格初审通过后及时通知考生参加笔试及面试时间地点。

个人信息和所提交材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试与面试在同一天完成，不收取费用。笔试与面试总分均为100分（不设合格线）。根据笔试成绩从高到低，按拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

1、 笔试

（1）笔试科目：园林植物管养基础、实践知识。

（2）笔试要求：考生应携带本人有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（3）笔试成绩现场公布。

2、 面试

（1）面试前现场资格复审。应届毕业生及相关专业证明材料。

（2）复审合格者进入面试；复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可现场向招聘单位陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

（3）面试内容：面试内容包括综合能力及园林、景观艺术等专业知识综合运用分析等。

（四）考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据综合成绩按招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

体检人 (略) 体检，费用自理，时间地点另行通知。通过体检人员由相关部门制定考察方案，组织进一步考察工作。

（五）公示与聘用

根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟招聘人员名单，在中山陵园管理局官网公示5个工作日。因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

公示无异议后，对于拟聘用人员进行试用（试用期1个月）。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。聘用 (略) 中山 (略) 签订一年劳动合同，一年后根据适岗情况续签合同。

五、招聘咨询

招聘单位咨询：王老师：*，孙老师：*。

六、招聘工作监督

中山陵园管理局纪律监督室对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话：025-*。

(略) 中山 (略)

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