腾越 (略) ：

我局在调查你（单位）涉嫌未及时足额支付劳动报酬一案时，因你（单位）经责令改正拒不改正，根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，我局于**日对你（单位）作出《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2024〕第*号），告知你（单位）拟作出行政处罚：处罚款人民币*万元整（￥12000.00)。**日、6月21日我局先后2次向你（单位）的住所地邮寄了该告知书，该2次邮件先后被退回。因用其他方式无法向你（单位）送达，法律文书送达情形符合《 (略) 行政程序办法》第六十六条之规定，现采用公告送达方式向你（单位）送达《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2024〕第*号）。

根据《 (略) 行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起十日视为送达，特此公告。

公告送达文书详见附件。

行政处罚事先告知书送达公告（2024-000023）.pdf

(略) 南湖区人力资源和社会保障局

**日

腾越 (略) ：

我局在调查你（单位）涉嫌未及时足额支付劳动报酬一案时，因你（单位）经责令改正拒不改正，根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，我局于**日对你（单位）作出《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2024〕第*号），告知你（单位）拟作出行政处罚：处罚款人民币*万元整（￥12000.00)。**日、6月21日我局先后2次向你（单位）的住所地邮寄了该告知书，该2次邮件先后被退回。因用其他方式无法向你（单位）送达，法律文书送达情形符合《 (略) 行政程序办法》第六十六条之规定，现采用公告送达方式向你（单位）送达《行政处罚事先告知书》（南人社监罚告字〔2024〕第*号）。

根据《 (略) 行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起十日视为送达，特此公告。

公告送达文书详见附件。

行政处罚事先告知书送达公告（2024-000023）.pdf

(略) 南湖区人力资源和社会保障局

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