为规范金洲镇辖区内的行人、车辆等安全文明过路行为，确保道路安全、人身安全、行车安全，落实好交通劝导管理工作，现通过政府购买服务方式确定一家服务单位，做好交通劝导服务工作。交通劝导人员由中标单位负责招聘，必须提供与交通劝导员条件相对应证明资料原件，并报复印件到采购人处备案存档。

服务要求：

（一）交通劝导员数量：

劳务服务单位提供20人的交通劝导员队*，为金洲镇道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

（二）交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄 18—55 周岁，身高 165cm 以上；女性 18--50 周岁，身高 158 cm 以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权 (略) 处理。（考核办法另行制定）

（三）交通劝导员工作职责：

1.落实交通安全劝导“七必上”，即重要节假日出行高峰时段必上，学生上放学高峰时段必上，赶集日高峰时段必上，群众早晚出行高峰时段必上，红白喜事出行时段必上，开展民俗活动时段必上，冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。

2.排查道路交通安全隐患，加强日常巡查，发现隐患及时上报。

3.利用乡村“大喇叭”、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。

4.参与交通事故的前期处置及事后调解工作。

双方的权利与义务

（一）采购人的权利和义务：

1、审定中标人年度服务目标及年度交通劝导服务计划，并对中标人的管理实施监督检查。

2、按考核办法于每季度第一个月10日前对中标人进行一次考核评定，并根据考核评定结果直接兑现奖罚。

3、在中标人管理期间，如因中标人管理失误造成经济损失，采购人有权向中标人提出索赔，并可终止合同。

4、有权对中标人违反合同有关规定的行为进行经济处罚。

5、依合同规定审查中标人相关管理制度和工作计划，并对中标人在岗位配置上提出合理性建议。

6、采购人不负责中标人工作人员病、老、伤、残、亡的善后处理和中标人工作人员的劳保、社保、医保等有关劳动法、社会养老保险、医疗保险、失业保险等所规定的责任，采购人亦不承担因此而产生的任何经济责任和法律责任。

7、依合同规定按时支付中标人的服务费用。

（二）中标人的权利和义务：

1、根据有关政策、法规制定本合同各项管理办法、规章制度、实施方案，经采购人审定后自主开展各项管理活动，

2、接受采购人对管理工作的监督与考核、如因管理失误造成采购人工作与之相关方面的经济损失，应予以赔偿。

3、中标人工作人员必须经专业培训一个星期后方可上岗，遵守采购人的规章制度，上岗必须统一着装，佩戴工作牌；爱护采购人的各种设施设备及其他财产。造成损毁的，中标人应承担相应的经济赔偿。

4、中标人自行负责其工作人员各类有效证件及手续的督办和审验，并按要求提供劝导员名册报采购人主管部门备案。

5、中标人必须加强劝导员的教育与管理，若有违法违纪、不遵守采购人规定、行为不轨、身体状况欠佳、自身素质低劣、服务态度差等，采购人有权拒绝其上岗，中标人应及时调离此类人员，并承担因此给采购人及采购人工作人员造成的损失。

6、中标人自行负责其劝导员的病、老、伤、残、亡或其他任何意外事件的处理，并独立承担相应的法律责任和经济责任。

7、中标人配置专职管理人员，负责双方及采购人与劝导员之间的协调和其他工作，中标人在岗工作人员名册报采购人主管部门备案。

8、中标人接受采购人提出的建议、要求和指导，如需整改的，应在五日内提出切实可行的整改方案进行整改。

本项目服务期一年，主要范围为金洲镇行政区域辖区内。

服务要求：

（一）交通劝导员数量：

劳务服务单位提供20人的交通劝导员队*，为金洲镇道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

（二）交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄 18—55 周岁，身高 165cm 以上；女性 18--50 周岁，身高 158 cm 以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权 (略) 处理。（考核办法另行制定）

（三）交通劝导员工作职责：

1.落实交通安全劝导“七必上”，即重要节假日出行高峰时段必上，学生上放学高峰时段必上，赶集日高峰时段必上，群众早晚出行高峰时段必上，红白喜事出行时段必上，开展民俗活动时段必上，冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。

2.排查道路交通安全隐患，加强日常巡查，发现隐患及时上报。

3.利用乡村“大喇叭”、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。

4.参与交通事故的前期处置及事后调解工作。

绩效考核：

1、考核上勤时间：

交通劝导员：6个小时，早高峰7：00-9:30；晚高峰16:00-18:30（每天预留1小时用于应急或加班），每人每月上勤26天左右，一般是6个岗位由7个人轮流上岗。

2、考核履职情况：劝导是否主动，宣传是否到位，着装是否合规，交通应急处突是否及时，交通疏导是否发挥作用。

3、原则上每月进行绩效考核（考核细则签订合同时另行明确）。

1、付款方式：按合同约定执行。

2、本项目采用费用包干方式采购，投标人应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需的人员工资、管理、财务、保险等所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。

3、投标人在投标前，应踏勘现场，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。

4、对于上述项目要求，投标人应在响应文件中进行回应，作出承诺及说明。

为规范金洲镇辖区内的行人、车辆等安全文明过路行为，确保道路安全、人身安全、行车安全，落实好交通劝导管理工作，现通过政府购买服务方式确定一家服务单位，做好交通劝导服务工作。交通劝导人员由中标单位负责招聘，必须提供与交通劝导员条件相对应证明资料原件，并报复印件到采购人处备案存档。

服务要求：

（一）交通劝导员数量：

劳务服务单位提供20人的交通劝导员队*，为金洲镇道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

（二）交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄 18—55 周岁，身高 165cm 以上；女性 18--50 周岁，身高 158 cm 以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权 (略) 处理。（考核办法另行制定）

（三）交通劝导员工作职责：

1.落实交通安全劝导“七必上”，即重要节假日出行高峰时段必上，学生上放学高峰时段必上，赶集日高峰时段必上，群众早晚出行高峰时段必上，红白喜事出行时段必上，开展民俗活动时段必上，冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。

2.排查道路交通安全隐患，加强日常巡查，发现隐患及时上报。

3.利用乡村“大喇叭”、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。

4.参与交通事故的前期处置及事后调解工作。

双方的权利与义务

（一）采购人的权利和义务：

1、审定中标人年度服务目标及年度交通劝导服务计划，并对中标人的管理实施监督检查。

2、按考核办法于每季度第一个月10日前对中标人进行一次考核评定，并根据考核评定结果直接兑现奖罚。

3、在中标人管理期间，如因中标人管理失误造成经济损失，采购人有权向中标人提出索赔，并可终止合同。

4、有权对中标人违反合同有关规定的行为进行经济处罚。

5、依合同规定审查中标人相关管理制度和工作计划，并对中标人在岗位配置上提出合理性建议。

6、采购人不负责中标人工作人员病、老、伤、残、亡的善后处理和中标人工作人员的劳保、社保、医保等有关劳动法、社会养老保险、医疗保险、失业保险等所规定的责任，采购人亦不承担因此而产生的任何经济责任和法律责任。

7、依合同规定按时支付中标人的服务费用。

（二）中标人的权利和义务：

1、根据有关政策、法规制定本合同各项管理办法、规章制度、实施方案，经采购人审定后自主开展各项管理活动，

2、接受采购人对管理工作的监督与考核、如因管理失误造成采购人工作与之相关方面的经济损失，应予以赔偿。

3、中标人工作人员必须经专业培训一个星期后方可上岗，遵守采购人的规章制度，上岗必须统一着装，佩戴工作牌；爱护采购人的各种设施设备及其他财产。造成损毁的，中标人应承担相应的经济赔偿。

4、中标人自行负责其工作人员各类有效证件及手续的督办和审验，并按要求提供劝导员名册报采购人主管部门备案。

5、中标人必须加强劝导员的教育与管理，若有违法违纪、不遵守采购人规定、行为不轨、身体状况欠佳、自身素质低劣、服务态度差等，采购人有权拒绝其上岗，中标人应及时调离此类人员，并承担因此给采购人及采购人工作人员造成的损失。

6、中标人自行负责其劝导员的病、老、伤、残、亡或其他任何意外事件的处理，并独立承担相应的法律责任和经济责任。

7、中标人配置专职管理人员，负责双方及采购人与劝导员之间的协调和其他工作，中标人在岗工作人员名册报采购人主管部门备案。

8、中标人接受采购人提出的建议、要求和指导，如需整改的，应在五日内提出切实可行的整改方案进行整改。

本项目服务期一年，主要范围为金洲镇行政区域辖区内。

服务要求：

（一）交通劝导员数量：

劳务服务单位提供20人的交通劝导员队*，为金洲镇道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

（二）交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄 18—55 周岁，身高 165cm 以上；女性 18--50 周岁，身高 158 cm 以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权 (略) 处理。（考核办法另行制定）

（三）交通劝导员工作职责：

1.落实交通安全劝导“七必上”，即重要节假日出行高峰时段必上，学生上放学高峰时段必上，赶集日高峰时段必上，群众早晚出行高峰时段必上，红白喜事出行时段必上，开展民俗活动时段必上，冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上。

2.排查道路交通安全隐患，加强日常巡查，发现隐患及时上报。

3.利用乡村“大喇叭”、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。

4.参与交通事故的前期处置及事后调解工作。

绩效考核：

1、考核上勤时间：

交通劝导员：6个小时，早高峰7：00-9:30；晚高峰16:00-18:30（每天预留1小时用于应急或加班），每人每月上勤26天左右，一般是6个岗位由7个人轮流上岗。

2、考核履职情况：劝导是否主动，宣传是否到位，着装是否合规，交通应急处突是否及时，交通疏导是否发挥作用。

3、原则上每月进行绩效考核（考核细则签订合同时另行明确）。

1、付款方式：按合同约定执行。

2、本项目采用费用包干方式采购，投标人应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需的人员工资、管理、财务、保险等所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。

3、投标人在投标前，应踏勘现场，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。

4、对于上述项目要求，投标人应在响应文件中进行回应，作出承诺及说明。