为积极响应教育部银龄教师支教计划，进一步发挥名优退休教师的作用， (略) 教育优质均衡发展， (略) 将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”（以下简称“常青树计划”）。现将2024——2025学年度的招募工作公告如下：

一、服务范围和岗位

“常青树计划”的服务范围：成都东部新区、新津区、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、金堂县、大邑县、蒲江县等农村义务教育段中小学校。

“常青树计划”服务岗位：成都东部新区、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、大邑县分别设学监和导师岗位； (略) 、金堂县、新津区、蒲江县设导师岗位。

二、招募对象和条件

（一）招募对象

中小学名优退休教师（男，年龄在65岁以下；女，年龄在60岁以下）。 (略) 、市学科带头人、特级教师积极报名参与。

（二）招募人数

50人以内。

（三）服务时间

2024年9月—2025年7月

（四）岗位条件

1.学监

①具有中小学教师资格证；

②具有中小学高级教师及以上职称；

③担任过教育教学管理行政职务，具有较丰富的行政管理工作经验；

(略) 级及以上荣誉称号；

⑤身体健康，能适应设岗区（市）县工作生活环境。

2.导师

①具有中小学教师资格证；

②具有中小学高级教师及以上职称；

(略) 级及以上荣誉称号；

④从事教育教学工作20年以上；

⑤身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。

三、岗位职责

（一）学监的职责

1.调研指导

深入学区蹲点调研教育改革发展情况，了解和掌握教育规划、方针政策的贯彻落实情况，向本区（市）县教育行政管理部门提出合理化意见建议。

2.辐射引领

依托常青树工作平台，组织开展有针对性、具实效的援教活动，带动学区教师队*专业提升；提出学区常青树计划年度援教建议。

3.培育队*

负责组建学区“××导师工作室”（含学科教师或校领导）“××导师党建工作室”， (略) 级“学术导师工作室”的成员选拔，配合开展“常青树计划”乡村学校专项扶弱工作，推动优秀教师（干部）队*培养建设。

4.学区协调

负责本学区导师队*集体活动的组织、联络和协调工作；完成本学区常青树计划各类活动资料的收集、整理。

（二）导师的职责

1.调研指导

深入了解学校发展状况，提出合理化建议；组织并参与学校校本研修，指导课程建设与教育教学课题研究；深入课堂听课评课，指导教师课堂教学和班主任德育工作。

2.辐射引领

依托常青树工作平台开展援教活动；发挥专业引领和学科示范作用，定期开展专题讲座或示范教学；指导学校改善和提升教育科研水平。

3.培育队*

组建“××导师工作室”（含学科教学或班主任）“××导师党建工作室”，开展本学科优秀年轻教师培养；依托常青树优质学校帮扶机制，搭建青年教师交流学习平台；深入推进常青树中小学党建融合工作。

四、管理办法

“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗区（市）县教育行政部门批 (略) 教育人才服务中心备案，可在设岗区（市）县内的中小学间或者跨区域的教育集团内学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格，服务单位和本人同意，经批准可续聘。

五、待遇标准

（一）学监

1.每人每月5200元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

2.由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“ (略) 常青树计划”学监聘书。

（二）导师

1.每人每月4600元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

2.由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“ (略) 常青树计划”导师聘书。

六、聘用程序

（一）招募报名：6月6日-8月23日

报名接受退休教师自主申请和设岗区县的组织推荐。

1.现场报名： (略) 教育人才服务中心（ (略) 金牛区同兴路2号）教育服务大厅一楼“常青树计划”工作窗口。

2.网上报名：填写报名表(见附件)，规定时间内发送至*@*63.com；咨询电话：028-*。

（二）考核选拔：8月26日-8月31日

1.资格审查。按照岗位要求，对报名人员统一进行资格审查，提出合格（不合格）审查意见。

2.考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员进行考核，提出拟聘人员名单。

（三）聘用准备：9月1日-9月9日

1．拟聘教师体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间和地点另行通知；体检合格方可聘用。

2.岗位确定。组织拟聘教师进行实地考察，根据岗位需求，适当考虑个人意向，确定工作岗位。

3.设岗区（市）县教育行政部门推荐人选，经考核合格的原则上可以选派至本区（市）县的义教段农村学校工作。

（四）选派上岗：9月中旬

召开2024～2025学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会，颁发聘书，送聘上岗。

本公告未尽 (略) 教育人才服务中心负责解释。

附件 常青树计划报名表.doc

为积极响应教育部银龄教师支教计划，进一步发挥名优退休教师的作用， (略) 教育优质均衡发展， (略) 将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”（以下简称“常青树计划”）。现将2024——2025学年度的招募工作公告如下：

一、服务范围和岗位

“常青树计划”的服务范围：成都东部新区、新津区、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、金堂县、大邑县、蒲江县等农村义务教育段中小学校。

“常青树计划”服务岗位：成都东部新区、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、大邑县分别设学监和导师岗位； (略) 、金堂县、新津区、蒲江县设导师岗位。

二、招募对象和条件

（一）招募对象

中小学名优退休教师（男，年龄在65岁以下；女，年龄在60岁以下）。 (略) 、市学科带头人、特级教师积极报名参与。

（二）招募人数

50人以内。

（三）服务时间

2024年9月—2025年7月

（四）岗位条件

1.学监

①具有中小学教师资格证；

②具有中小学高级教师及以上职称；

③担任过教育教学管理行政职务，具有较丰富的行政管理工作经验；

(略) 级及以上荣誉称号；

⑤身体健康，能适应设岗区（市）县工作生活环境。

2.导师

①具有中小学教师资格证；

②具有中小学高级教师及以上职称；

(略) 级及以上荣誉称号；

④从事教育教学工作20年以上；

⑤身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。

三、岗位职责

（一）学监的职责

1.调研指导

深入学区蹲点调研教育改革发展情况，了解和掌握教育规划、方针政策的贯彻落实情况，向本区（市）县教育行政管理部门提出合理化意见建议。

2.辐射引领

依托常青树工作平台，组织开展有针对性、具实效的援教活动，带动学区教师队*专业提升；提出学区常青树计划年度援教建议。

3.培育队*

负责组建学区“××导师工作室”（含学科教师或校领导）“××导师党建工作室”， (略) 级“学术导师工作室”的成员选拔，配合开展“常青树计划”乡村学校专项扶弱工作，推动优秀教师（干部）队*培养建设。

4.学区协调

负责本学区导师队*集体活动的组织、联络和协调工作；完成本学区常青树计划各类活动资料的收集、整理。

（二）导师的职责

1.调研指导

深入了解学校发展状况，提出合理化建议；组织并参与学校校本研修，指导课程建设与教育教学课题研究；深入课堂听课评课，指导教师课堂教学和班主任德育工作。

2.辐射引领

依托常青树工作平台开展援教活动；发挥专业引领和学科示范作用，定期开展专题讲座或示范教学；指导学校改善和提升教育科研水平。

3.培育队*

组建“××导师工作室”（含学科教学或班主任）“××导师党建工作室”，开展本学科优秀年轻教师培养；依托常青树优质学校帮扶机制，搭建青年教师交流学习平台；深入推进常青树中小学党建融合工作。

四、管理办法

“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗区（市）县教育行政部门批 (略) 教育人才服务中心备案，可在设岗区（市）县内的中小学间或者跨区域的教育集团内学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格，服务单位和本人同意，经批准可续聘。

五、待遇标准

（一）学监

1.每人每月5200元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

2.由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“ (略) 常青树计划”学监聘书。

（二）导师

1.每人每月4600元补助（含生活补贴、交通及通讯补助等）。

2.由当地政府（学校）提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“ (略) 常青树计划”导师聘书。

六、聘用程序

（一）招募报名：6月6日-8月23日

报名接受退休教师自主申请和设岗区县的组织推荐。

1.现场报名： (略) 教育人才服务中心（ (略) 金牛区同兴路2号）教育服务大厅一楼“常青树计划”工作窗口。

2.网上报名：填写报名表(见附件)，规定时间内发送至*@*63.com；咨询电话：028-*。

（二）考核选拔：8月26日-8月31日

1.资格审查。按照岗位要求，对报名人员统一进行资格审查，提出合格（不合格）审查意见。

2.考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员进行考核，提出拟聘人员名单。

（三）聘用准备：9月1日-9月9日

1．拟聘教师体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间和地点另行通知；体检合格方可聘用。

2.岗位确定。组织拟聘教师进行实地考察，根据岗位需求，适当考虑个人意向，确定工作岗位。

3.设岗区（市）县教育行政部门推荐人选，经考核合格的原则上可以选派至本区（市）县的义教段农村学校工作。

（四）选派上岗：9月中旬

召开2024～2025学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会，颁发聘书，送聘上岗。

本公告未尽 (略) 教育人才服务中心负责解释。

附件 常青树计划报名表.doc