7月4日，为帮助新员工更快适应新环境，加深对本职工作的认知，路桥工程公司博鳌核心区项目经理部开展新员工入职培训。培训分为会议培训和实地培训两个环节。

在培训会上，项目分管领导对新员工提出了三点建议和要求：一是要尽快转变角色，适应自己的工作岗位，迅速融入项目部大集体；二是要爱岗敬业，在工作中主动请教学习，学会倾听；三是要做好职业规划，提高工作效率，养成良好的工作习惯。

在实地培训环节，为了使新员工更直观地了解即将接触的工作内容，公司老员工带领7名新员工参观了混凝土拌合站、预制梁场、钢筋加工厂和桥梁桩基施工现场。通过观摩，新员工对相关施工流程有了更深入的理解，为他们快速适应岗位需求打下了坚实的基础。

此次入职培训不仅增强了新员工作为路桥建设主人翁的意识，也提高了团队凝聚力。项目部将继续关注新员工的成长，为他们提供必要的支持与帮助。期望新员工在未来的工作中发挥积极作用，共同为海南自贸港交通基础设施建设贡献路桥力量。

7月4日，为帮助新员工更快适应新环境，加深对本职工作的认知，路桥工程公司博鳌核心区项目经理部开展新员工入职培训。培训分为会议培训和实地培训两个环节。

在培训会上，项目分管领导对新员工提出了三点建议和要求：一是要尽快转变角色，适应自己的工作岗位，迅速融入项目部大集体；二是要爱岗敬业，在工作中主动请教学习，学会倾听；三是要做好职业规划，提高工作效率，养成良好的工作习惯。

在实地培训环节，为了使新员工更直观地了解即将接触的工作内容，公司老员工带领7名新员工参观了混凝土拌合站、预制梁场、钢筋加工厂和桥梁桩基施工现场。通过观摩，新员工对相关施工流程有了更深入的理解，为他们快速适应岗位需求打下了坚实的基础。

此次入职培训不仅增强了新员工作为路桥建设主人翁的意识，也提高了团队凝聚力。项目部将继续关注新员工的成长，为他们提供必要的支持与帮助。期望新员工在未来的工作中发挥积极作用，共同为海南自贸港交通基础设施建设贡献路桥力量。