**日是我国第40个教师节，为表达对教师的敬意和感激之情，拟举办一场盛大的教师节活动。活动旨在展示我校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分展现新时代新征程高质量教师队*建设的突出成就和广大教师立德树人、自信自强的精神风貌，大力营造全校尊师重教的良好氛围，激励广大教师和教育工作者积极投身教育强国建设实践，弘扬尊师重道的传统美德，展现学校的发展历程和成就，加强师生之间的交流与互动，凝聚教师的向心力，提高学校的知名度和影响力。现制定2024年湖南工学院庆祝第40个教师节系列活动方案，具体情况如下：

一、活动主题

（待定）参照教育部主题

二、活动安排

教师节庆祝活动本着“隆重、简朴、务实”的原则，主要开展以下活动：

（一）一封慰问信

9月10日前，学校党委、行政向全校教职工致一封慰问信，对辛勤耕耘、无私奉献的的全校教职员工致以诚挚祝贺和亲切慰问。（9月9日，牵头单位：党政办公室，协助单位：宣传部、人事处）

（二）一系列走访慰问

教师节活动周，做好对离退休教职工、优秀教师代表、病困教职工、高层次人才的系列走访慰问工作，为教师送关怀和温暖。（3月15日-9月9日，牵头单位：人事处、离退休工作处，协助单位：宣传部、工会、组织部、学生工作部）

（三）一场“为教师节亮灯”活动

为迎接教师节，营造校园浓厚氛围，通过南北门悬挂庆祝横幅，图书馆、阳光服务大厅、教学楼等场地LED屏为教师亮灯：“教育部教师节主题（待定）”“老师，您好！祝您节日快乐！”等为教师送去节日的祝福。（9月10日，牵头单位：宣传部，协助单位： (略) ）

（四）一场表彰及宣誓大会

开展2024年度系列荣誉体系评选活动，开展2023-2024年各类荣誉的表彰大会。全面、立体、生动展示新时 (略) 全体教师良好精神面貌，为获得荣誉表彰的教师颁发荣誉证书，并合照留念，团委组织开场和中场文艺节目。（9月10日，牵头单位：人事处，协助单位：党政办公室、宣传部、教务处、教学质量建设与评估处、学科建设与发展规划处、科技与校企合作处、学工处、团委）

举行新进教师的宣誓活动。为增强新入职教师对教师职业的责任感与使命感，大力弘扬教育家精神，引导他们树立立德树人理念，坚定职业信念和职业操守、增强职业责任感和荣誉感，举行宣誓活动。（9月10日，牵头单位：人事处）

（五）“从教三十年”慰问

教师节活动周，各院部领导走访慰问本单位（部门）“从教三十年教职工”，发放纪念品。通过慰问活动，认真听取对本单位（部门）工作的意见和建议，表达党委、 (略) 对全体教师的重视和关怀。（9月5日-9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：各单位（部门））

（六）一场教师座谈会

开展教师节座谈会。为展示全校教职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分展现教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，动员全校教职工以更强的使命感和责任感投入到学校申硕建设的新征程，邀请不同年龄、不同层级的教师代表召开座谈会。（暂定9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：教务处、科技与校企合作处）

（七）一系列宣传活动

开展系列宣传活动，分别从学生、教师、校友等不同角度，深入挖掘宣传优秀教师，讲好身边榜样故事，充分利用学校网站、校报、宣传栏、官方微信等新媒体宣传平台，生动展示学校教师爱岗敬业、无私奉献的良好形象。

1.优秀教师/集体的事迹宣传，包含本次表彰的各类人员或集体，材料需包含生活照（教书育人情境）、优秀事迹500字。（8月5日-9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：各荣誉评选单位）

2.忆师情，感师恩活动。为加强校友联络，共促母校发展，通过感谢信、冠名赞助等形式回馈恩师、感恩母校。（4月1日-8月25日，牵头单位：校友联络中心、宣传部，协助单位： (略) ）

3.礼赞新时代，共话桑榆情。为更好激励青年教师成长，邀请离退休教师进校园，各部门积极宣传至少1名本部门离退休教师，大力弘扬老教师躬耕教坛，无私奉献的精神，激励教师以身边人为榜样，提升教书育人本领。（9月5日-9月10日，牵头单位：离退休处，协助单位： (略) ）

4.制作微视频，包含学校的典型教师人物、教师感人事迹、师生之情的主题故事。（8月25日-9月5日，牵头单位：宣传部、团委，协助单位： (略) ）

（八）一场“健康进校园”义诊活动

邀请安牙舒口腔等医疗机构来校为教职工开展现场问诊、健康宣传等服务，在预防、保健、养生、康复等方面为教职工的健康保驾护航。（9月9日-9月13日，牵头单位：工会、后勤基建处）

（九）一份“桃李”祝福

晨曦细雨育桃李，尊师重教敬园*，9月10日中午为全校教师准备“桃李礼包”，送上教师节祝福。（9月10日中午教工食堂，牵头部门：后勤基建处）

（十）一场学生倡议活动

(略) （部）组织学生开展如课堂礼仪等的尊师重教主体教育的班团活动（书画展）等，充分调动学生的积极性，以庆祝教师节活动为契机，掀起全校尊师重教活动热潮。（9月5日-9月15日，牵头单位：学工部、团委，协助部门： (略) ）

三、活动要求

（一）加强组织领导，强化思想引领。各 (略) （部）要高度重视教师节表彰活动，将教师节庆祝活动作为展现教育和教师的工作成绩和风貌，凝聚师生力量的重要机遇。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教师做新时代“大先生”，立足本质，当好服务国家发展的排头兵和先行者，争做“四有”好老师。

（二）坚持隆重简朴，务实开展活动。各 (略) （部）要精心策划、统筹安排。厉行节约、求真务实，要突出庆祝活动的主题性、教育性、群众性，广泛发动，积极动员，引导广大师生参与到庆祝活动中来，切实发挥庆祝活动的实际效果。

（三）注重策划宣传，及时认真总结。各牵头单位根据方案做出配套方案与时间进度表，按方案提前筹划，精心组织，并于**日前交于人事处师资科，邮箱：*@*26.com，联系人：宋艳芳。要加大典型事迹宣传，同时注意挖掘教师身边的榜样，认真做好庆祝活动的宣传报道和经验总结。

(略)

**日

**日是我国第40个教师节，为表达对教师的敬意和感激之情，拟举办一场盛大的教师节活动。活动旨在展示我校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分展现新时代新征程高质量教师队*建设的突出成就和广大教师立德树人、自信自强的精神风貌，大力营造全校尊师重教的良好氛围，激励广大教师和教育工作者积极投身教育强国建设实践，弘扬尊师重道的传统美德，展现学校的发展历程和成就，加强师生之间的交流与互动，凝聚教师的向心力，提高学校的知名度和影响力。现制定2024年湖南工学院庆祝第40个教师节系列活动方案，具体情况如下：

一、活动主题

（待定）参照教育部主题

二、活动安排

教师节庆祝活动本着“隆重、简朴、务实”的原则，主要开展以下活动：

（一）一封慰问信

9月10日前，学校党委、行政向全校教职工致一封慰问信，对辛勤耕耘、无私奉献的的全校教职员工致以诚挚祝贺和亲切慰问。（9月9日，牵头单位：党政办公室，协助单位：宣传部、人事处）

（二）一系列走访慰问

教师节活动周，做好对离退休教职工、优秀教师代表、病困教职工、高层次人才的系列走访慰问工作，为教师送关怀和温暖。（3月15日-9月9日，牵头单位：人事处、离退休工作处，协助单位：宣传部、工会、组织部、学生工作部）

（三）一场“为教师节亮灯”活动

为迎接教师节，营造校园浓厚氛围，通过南北门悬挂庆祝横幅，图书馆、阳光服务大厅、教学楼等场地LED屏为教师亮灯：“教育部教师节主题（待定）”“老师，您好！祝您节日快乐！”等为教师送去节日的祝福。（9月10日，牵头单位：宣传部，协助单位： (略) ）

（四）一场表彰及宣誓大会

开展2024年度系列荣誉体系评选活动，开展2023-2024年各类荣誉的表彰大会。全面、立体、生动展示新时 (略) 全体教师良好精神面貌，为获得荣誉表彰的教师颁发荣誉证书，并合照留念，团委组织开场和中场文艺节目。（9月10日，牵头单位：人事处，协助单位：党政办公室、宣传部、教务处、教学质量建设与评估处、学科建设与发展规划处、科技与校企合作处、学工处、团委）

举行新进教师的宣誓活动。为增强新入职教师对教师职业的责任感与使命感，大力弘扬教育家精神，引导他们树立立德树人理念，坚定职业信念和职业操守、增强职业责任感和荣誉感，举行宣誓活动。（9月10日，牵头单位：人事处）

（五）“从教三十年”慰问

教师节活动周，各院部领导走访慰问本单位（部门）“从教三十年教职工”，发放纪念品。通过慰问活动，认真听取对本单位（部门）工作的意见和建议，表达党委、 (略) 对全体教师的重视和关怀。（9月5日-9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：各单位（部门））

（六）一场教师座谈会

开展教师节座谈会。为展示全校教职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分展现教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，动员全校教职工以更强的使命感和责任感投入到学校申硕建设的新征程，邀请不同年龄、不同层级的教师代表召开座谈会。（暂定9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：教务处、科技与校企合作处）

（七）一系列宣传活动

开展系列宣传活动，分别从学生、教师、校友等不同角度，深入挖掘宣传优秀教师，讲好身边榜样故事，充分利用学校网站、校报、宣传栏、官方微信等新媒体宣传平台，生动展示学校教师爱岗敬业、无私奉献的良好形象。

1.优秀教师/集体的事迹宣传，包含本次表彰的各类人员或集体，材料需包含生活照（教书育人情境）、优秀事迹500字。（8月5日-9月9日，牵头单位：人事处，协助单位：各荣誉评选单位）

2.忆师情，感师恩活动。为加强校友联络，共促母校发展，通过感谢信、冠名赞助等形式回馈恩师、感恩母校。（4月1日-8月25日，牵头单位：校友联络中心、宣传部，协助单位： (略) ）

3.礼赞新时代，共话桑榆情。为更好激励青年教师成长，邀请离退休教师进校园，各部门积极宣传至少1名本部门离退休教师，大力弘扬老教师躬耕教坛，无私奉献的精神，激励教师以身边人为榜样，提升教书育人本领。（9月5日-9月10日，牵头单位：离退休处，协助单位： (略) ）

4.制作微视频，包含学校的典型教师人物、教师感人事迹、师生之情的主题故事。（8月25日-9月5日，牵头单位：宣传部、团委，协助单位： (略) ）

（八）一场“健康进校园”义诊活动

邀请安牙舒口腔等医疗机构来校为教职工开展现场问诊、健康宣传等服务，在预防、保健、养生、康复等方面为教职工的健康保驾护航。（9月9日-9月13日，牵头单位：工会、后勤基建处）

（九）一份“桃李”祝福

晨曦细雨育桃李，尊师重教敬园*，9月10日中午为全校教师准备“桃李礼包”，送上教师节祝福。（9月10日中午教工食堂，牵头部门：后勤基建处）

（十）一场学生倡议活动

(略) （部）组织学生开展如课堂礼仪等的尊师重教主体教育的班团活动（书画展）等，充分调动学生的积极性，以庆祝教师节活动为契机，掀起全校尊师重教活动热潮。（9月5日-9月15日，牵头单位：学工部、团委，协助部门： (略) ）

三、活动要求

（一）加强组织领导，强化思想引领。各 (略) （部）要高度重视教师节表彰活动，将教师节庆祝活动作为展现教育和教师的工作成绩和风貌，凝聚师生力量的重要机遇。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教师做新时代“大先生”，立足本质，当好服务国家发展的排头兵和先行者，争做“四有”好老师。

（二）坚持隆重简朴，务实开展活动。各 (略) （部）要精心策划、统筹安排。厉行节约、求真务实，要突出庆祝活动的主题性、教育性、群众性，广泛发动，积极动员，引导广大师生参与到庆祝活动中来，切实发挥庆祝活动的实际效果。

（三）注重策划宣传，及时认真总结。各牵头单位根据方案做出配套方案与时间进度表，按方案提前筹划，精心组织，并于**日前交于人事处师资科，邮箱：*@*26.com，联系人：宋艳芳。要加大典型事迹宣传，同时注意挖掘教师身边的榜样，认真做好庆祝活动的宣传报道和经验总结。

(略)

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