湖南农业集团中层管理人员能力素质模型

建设及测评服务项目竞争性磋商邀请公告

湖南农业发展 (略) 拟对中层管理人员能力素质模型建设及测评服务项目进行竞争性磋商采购，现采用发布公告方式，邀请符合资格条件的供应商参与竞争性磋商，公告期为**日至**日。

一、采购项目名称：中层管理人员能力素质模型建设及测评服务项目

二、采购项目需求：

（一）项目概要

1.本项目最高限价为预算共计50万元，合同期计划签署3年，中标金额为3年合计费用，采用总价包干方式，总价包括但不限于完成本项目工作所需的人工、交通、住宿、餐饮、资料等各项杂费及税费。

2.因未按采购文件要求造成的泄密，采购方概不负责。

3.全年订购的产品或服务数量、总金额以实际订单发生数量、金额为准，采购方不接受最小订货量要求。

（二）项目具体内容（包括，但不限于）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，为公司战略目标的实现提供可靠的人力资源保障，根据湖南农业集团的使命、愿景和核心价值观，对标国内外同行业先进企业，结合公司内外部环境，开展公司中层管理人员能力素质模型体系建设及测评服务，明确优秀中层管理人员需具备的核心能力、素质、关键历练、发展潜力、性格特质、领导风格等，为中层管理人员的招聘遴选、培养与职业发展、职务调整、晋升管理、调薪与激励等提供可靠的参考依据， (略) 的整体管理水平，拟开中层管理人员能力素质模型建设及测评服务采购工作。项目成果包括但不限于以下内容：

（1）项目诊断。进行项目调研和诊断。 (略) 市场竞争状况和发展战略，明确关键成功因素和能力差距等，为能力素质模型的建立指明方向；对公司中层管理人员的能力现状和团队现状进行调研，使能力素质模型及其管理模式能够与现有的人力资源管理进行有效衔接，并符合公司未来发展需要。

（2）能力素质模型建立。通过战略和企业文化推导、BEI行为访谈、问卷调查等方式进行能力素质信息的收集、提取，通过调查问卷分析、访谈结果编码、确定胜任素质项目、确定等级、分级描述、关键行为定义、优秀、胜任、待发展的区分点等工作完成能力素质模型（品德、价值观、绩效、能力和经验等）的建模，并采取科学方法对能力素质模型的效度和信度进行验证，保证能力素质模型体系的科学性、有效性和适用性，模型建立之后，形成集团中层正副职能力素质标准产品各一套以及中层正副职招募甄选题库。

（3）人才盘点测评。根据能力素质模型开展中层正副职管理人员盘点，通过对能力素质模型中相应的指标解读，定制化匹配能力素质测评产品，从能力、个性、潜力、业绩、关键历练、领导风格等方面进行评估，诊断现有中层正副职管理人员的能力现状和发展潜能，发现优势与短板，明确发展目标，了解现有中层管理人员现状与目标之间的差距。测评结束后，形成个人发展报告和团队盘点报告，报告内容包括但不限于基础人员结构分析、个人（团队）主要优势和不足、潜力评估、业绩/绩效、领导风格、个人（团队）培养发展建议、任用建议等。要求逻辑清晰、数据翔实、建议中立客观有价值。

（4）人才发展测评。根据中层管理人员盘点报告，定制化匹配能力素质测评产品，结合中层管理人员培养情况，开展中层正副职管理人员和中层后备人才能力素质测评，测评结束后，形成中层正副职管理人员培训发展测评报告和中层后备人才选拔测评报告，报告内容包括但不限于能力提升点、能力待发展点、培训业绩和成效、关键历练、个人学习发展计划、追踪对比分析、培养发展建议、任用建议等。要求逻辑清晰、数据翔实、建议中立客观有价值。

（5）培训和实施辅导。根据工作需要开展相关项目培训，进行知识转移，项目实施阶段进行相应的辅导，确保方案的落地和实施效果。

三、资质条件：

（1）具有独立承担民事责任能力的法人机构，注册资金不少于1000万元人民币，提供含有注册资金信息的工商营业执照复印件，如营业执照无注册资金信息，则须提供国家企业信用信息公示系统（http://**）包含注册资金信息的查询截图，截图要求加盖公章。

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供依法缴纳税收和社会保险费的证明材料：①缴纳税收证明资料：近三个月依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件。②缴纳社会保险证明资料：提供被授权人在2023年7月至采购公告发布日，连续12个月（含）以上社保缴纳明细清单。

（3）法人提交法定代表人身份证明原件或者法定代表人授权委托书及双方身份证复印件。

（4）依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，有提供2023年度经会计师事务所审计的财务报告（至少包含资产负债表、利润表和现金流量表）复印件（公司成立时间不足一年的，提供银行出具的资信证明）。

（5）近3年内至少完成过3个合同金额均不少于25万元（含）以上且真实有效的能力素质模型建设及人才测评产品服务相关的项目合同案例。如合同未体现总金额，可根据合同清单（该清单须为原合同内容，或为含双方名称或盖章的附件）单价及预估数量核算总金额，或可提供与合同对应的增值税发票复印件，以对应单一合同的累计开票金额为准。上述资料需提供加盖公章的合同复印件及承诺函（或相关材料），合同复印件须包括合同首页、合同标的物清单、合同总金额页及合同签字/盖章页，合同 (略) 名称，合同签字/盖章页面无双方盖章或签字视为无效。合同复印件须清晰，模糊不清视为无效。承诺函须填写附件模板内容，并加盖供应商公章。

推荐中选供应商验证要求：采购方在评审结束后将对推荐中选供应商提供合同的真实有效性进行查验，推荐中选供应商须同时提供以下三种或者第1）项加其余任意一项资料以证明合同的真实有效性，包括：

1）双方签约合同关键页（包含首页、双方盖章页、金额页、产品明细页）；

2）不低于25万元的对应增值税专用发票；

3）不低于25万元的对应银行流水记录。

（6）项目组成员在三人以上，具有丰富的人力资源管理知识、技能和经验，有*方人力资源管理工作经验。供应商派驻参与本次咨询项目的项目总监、项目经理在*方从事人力资源工作10年以上，研究生学历，且在*方担任人力资源经理或总监3年及以上。其他项目成员拥有*方人力资源工作经验5年及以上，项目组成员须为供应商内部任职人员。

（7）在投标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

（8）拥有自己的能力素质模型建设团队，能独立完成能力素质模型建立并进行测评并取得人力资源服务许可证，要求提供有效期内的、加盖供应商公章的认证证书复印件，同时提供以上认证网站验真截图，截图内容须包含认证范围等信息，并加盖供应商公章。

（9）本次采购不接受联合体投标。

注：以上加盖公章要求中公章的企业名称须同供应商名称完全一致。

四、获取磋商文件的时间、地点、方式

1、凡有意参加磋商采购活动的，请于 **日起至**日17:00前(节假日除外)，将上述基本资格证明文件发送至采购人邮箱，经电话联系确认后，采购人将于报名截止日前通过邮箱方式统一发送磋商文件。

2、投标人在领取本次竞争性磋商文件供应商后，请认真阅读各项内容，按文件要求详细填写和编制响应文件，并按以下确定的时间、地点准时参加现场开、评标。

五、响应文件提交的截止时间、开启时间及地点

1.提交首次响应文件的截止时间为**日9:00前（北京时间），地点为湖南农业发展 (略) 1512会议室（如有调整另行通知）。在截止时间后送达的响应文件为无效文件，采购人或者磋商小组应当拒收。

2.首次响应文件的开启时间及地点与提交首次响应文件的截止时间及地点为同一时间及地点。

六、联系人及地址

采购人：湖南农业发展 (略)

地址： (略) 湘府中路369号星城荣域园综合类2号楼1509办公室

联系人：凌先生

联系电话：0731-*

电子邮件：*@*q.com

湖南农业发展 (略)

**日

湖南农业集团中层管理人员能力素质模型

建设及测评服务项目竞争性磋商邀请公告

湖南农业发展 (略) 拟对中层管理人员能力素质模型建设及测评服务项目进行竞争性磋商采购，现采用发布公告方式，邀请符合资格条件的供应商参与竞争性磋商，公告期为**日至**日。

一、采购项目名称：中层管理人员能力素质模型建设及测评服务项目

二、采购项目需求：

（一）项目概要

1.本项目最高限价为预算共计50万元，合同期计划签署3年，中标金额为3年合计费用，采用总价包干方式，总价包括但不限于完成本项目工作所需的人工、交通、住宿、餐饮、资料等各项杂费及税费。

2.因未按采购文件要求造成的泄密，采购方概不负责。

3.全年订购的产品或服务数量、总金额以实际订单发生数量、金额为准，采购方不接受最小订货量要求。

（二）项目具体内容（包括，但不限于）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，为公司战略目标的实现提供可靠的人力资源保障，根据湖南农业集团的使命、愿景和核心价值观，对标国内外同行业先进企业，结合公司内外部环境，开展公司中层管理人员能力素质模型体系建设及测评服务，明确优秀中层管理人员需具备的核心能力、素质、关键历练、发展潜力、性格特质、领导风格等，为中层管理人员的招聘遴选、培养与职业发展、职务调整、晋升管理、调薪与激励等提供可靠的参考依据， (略) 的整体管理水平，拟开中层管理人员能力素质模型建设及测评服务采购工作。项目成果包括但不限于以下内容：

（1）项目诊断。进行项目调研和诊断。 (略) 市场竞争状况和发展战略，明确关键成功因素和能力差距等，为能力素质模型的建立指明方向；对公司中层管理人员的能力现状和团队现状进行调研，使能力素质模型及其管理模式能够与现有的人力资源管理进行有效衔接，并符合公司未来发展需要。

（2）能力素质模型建立。通过战略和企业文化推导、BEI行为访谈、问卷调查等方式进行能力素质信息的收集、提取，通过调查问卷分析、访谈结果编码、确定胜任素质项目、确定等级、分级描述、关键行为定义、优秀、胜任、待发展的区分点等工作完成能力素质模型（品德、价值观、绩效、能力和经验等）的建模，并采取科学方法对能力素质模型的效度和信度进行验证，保证能力素质模型体系的科学性、有效性和适用性，模型建立之后，形成集团中层正副职能力素质标准产品各一套以及中层正副职招募甄选题库。

（3）人才盘点测评。根据能力素质模型开展中层正副职管理人员盘点，通过对能力素质模型中相应的指标解读，定制化匹配能力素质测评产品，从能力、个性、潜力、业绩、关键历练、领导风格等方面进行评估，诊断现有中层正副职管理人员的能力现状和发展潜能，发现优势与短板，明确发展目标，了解现有中层管理人员现状与目标之间的差距。测评结束后，形成个人发展报告和团队盘点报告，报告内容包括但不限于基础人员结构分析、个人（团队）主要优势和不足、潜力评估、业绩/绩效、领导风格、个人（团队）培养发展建议、任用建议等。要求逻辑清晰、数据翔实、建议中立客观有价值。

（4）人才发展测评。根据中层管理人员盘点报告，定制化匹配能力素质测评产品，结合中层管理人员培养情况，开展中层正副职管理人员和中层后备人才能力素质测评，测评结束后，形成中层正副职管理人员培训发展测评报告和中层后备人才选拔测评报告，报告内容包括但不限于能力提升点、能力待发展点、培训业绩和成效、关键历练、个人学习发展计划、追踪对比分析、培养发展建议、任用建议等。要求逻辑清晰、数据翔实、建议中立客观有价值。

（5）培训和实施辅导。根据工作需要开展相关项目培训，进行知识转移，项目实施阶段进行相应的辅导，确保方案的落地和实施效果。

三、资质条件：

（1）具有独立承担民事责任能力的法人机构，注册资金不少于1000万元人民币，提供含有注册资金信息的工商营业执照复印件，如营业执照无注册资金信息，则须提供国家企业信用信息公示系统（http://**）包含注册资金信息的查询截图，截图要求加盖公章。

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供依法缴纳税收和社会保险费的证明材料：①缴纳税收证明资料：近三个月依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件。②缴纳社会保险证明资料：提供被授权人在2023年7月至采购公告发布日，连续12个月（含）以上社保缴纳明细清单。

（3）法人提交法定代表人身份证明原件或者法定代表人授权委托书及双方身份证复印件。

（4）依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，有提供2023年度经会计师事务所审计的财务报告（至少包含资产负债表、利润表和现金流量表）复印件（公司成立时间不足一年的，提供银行出具的资信证明）。

（5）近3年内至少完成过3个合同金额均不少于25万元（含）以上且真实有效的能力素质模型建设及人才测评产品服务相关的项目合同案例。如合同未体现总金额，可根据合同清单（该清单须为原合同内容，或为含双方名称或盖章的附件）单价及预估数量核算总金额，或可提供与合同对应的增值税发票复印件，以对应单一合同的累计开票金额为准。上述资料需提供加盖公章的合同复印件及承诺函（或相关材料），合同复印件须包括合同首页、合同标的物清单、合同总金额页及合同签字/盖章页，合同 (略) 名称，合同签字/盖章页面无双方盖章或签字视为无效。合同复印件须清晰，模糊不清视为无效。承诺函须填写附件模板内容，并加盖供应商公章。

推荐中选供应商验证要求：采购方在评审结束后将对推荐中选供应商提供合同的真实有效性进行查验，推荐中选供应商须同时提供以下三种或者第1）项加其余任意一项资料以证明合同的真实有效性，包括：

1）双方签约合同关键页（包含首页、双方盖章页、金额页、产品明细页）；

2）不低于25万元的对应增值税专用发票；

3）不低于25万元的对应银行流水记录。

（6）项目组成员在三人以上，具有丰富的人力资源管理知识、技能和经验，有*方人力资源管理工作经验。供应商派驻参与本次咨询项目的项目总监、项目经理在*方从事人力资源工作10年以上，研究生学历，且在*方担任人力资源经理或总监3年及以上。其他项目成员拥有*方人力资源工作经验5年及以上，项目组成员须为供应商内部任职人员。

（7）在投标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

（8）拥有自己的能力素质模型建设团队，能独立完成能力素质模型建立并进行测评并取得人力资源服务许可证，要求提供有效期内的、加盖供应商公章的认证证书复印件，同时提供以上认证网站验真截图，截图内容须包含认证范围等信息，并加盖供应商公章。

（9）本次采购不接受联合体投标。

注：以上加盖公章要求中公章的企业名称须同供应商名称完全一致。

四、获取磋商文件的时间、地点、方式

1、凡有意参加磋商采购活动的，请于 **日起至**日17:00前(节假日除外)，将上述基本资格证明文件发送至采购人邮箱，经电话联系确认后，采购人将于报名截止日前通过邮箱方式统一发送磋商文件。

2、投标人在领取本次竞争性磋商文件供应商后，请认真阅读各项内容，按文件要求详细填写和编制响应文件，并按以下确定的时间、地点准时参加现场开、评标。

五、响应文件提交的截止时间、开启时间及地点

1.提交首次响应文件的截止时间为**日9:00前（北京时间），地点为湖南农业发展 (略) 1512会议室（如有调整另行通知）。在截止时间后送达的响应文件为无效文件，采购人或者磋商小组应当拒收。

2.首次响应文件的开启时间及地点与提交首次响应文件的截止时间及地点为同一时间及地点。

六、联系人及地址

采购人：湖南农业发展 (略)

地址： (略) 湘府中路369号星城荣域园综合类2号楼1509办公室

联系人：凌先生

联系电话：0731-*

电子邮件：*@*q.com

湖南农业发展 (略)

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