为切 (略) 社会治安管理工作，发挥警务辅助人员协助公安机关及人民警察维护社会治安，打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的积极作用，依据《 (略) 警务辅助人员管理条例》规定， (略) 公安局向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘性质和岗位

（一）招聘性质

此次公开招聘为警务辅助人员（编外人员）。 (略) 公安局依法与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）招聘岗位

此次招聘警务辅助人员10人，具体如下：

1.文职警务辅助人员4人，其中：男性1人，专业不限，有摩托车驾驶证优先；女性3人，文学类专业优先。（详见岗位表）

2.勤务警务辅助人员6人，其中：巡特警勤务警务辅助人员5人，男性，专业不限，退*军人优先；普通勤务警务辅助人员1人，男性，专业不限，计算机类专业优先。（详见岗位表）

警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，按照《 (略) 警务辅助人员管理条例》履行职责义务并享有相关权利。工作地点： (略) 公安局（含辖区乡镇派出所、戒毒所），录用后在相关岗位开展工作，因工作需要以及个人工作能力表现，局内可按照规定予以工作岗位调动。

二、招聘条件（按《 (略) 公安机关警务辅助人员管理条例》执行）

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁，原则上不超过35周岁，有专业证书、特殊岗位、退役军人或具有大学本科学历以上的人员年龄可适当放宽；

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.道德品行良好，遵纪守法；

5.勤务辅警应当具有高中（含中专、中技）以上文化程度，文职辅警应当具有大专以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）优先聘用条件

同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队*的救援人员，见义勇为人员等。

（三）具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名时间、地点及所需材料

1.报名时间：**日至19日。

2.报名地点： (略) 公安局五楼535办公室；

3.报名材料：只接待现场报名。报考人员需提供最高学历毕业证、身份证，近期一寸免冠照片4张，填报《 (略) 公安局招聘警务辅助人员报名表》《报考诚信承诺书》《单位同意报考报名表》，提交由中国人民银行出具的征信报告（详细版）等相关资料。

（二）资格审查

由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。

（三）体能测试

资格审查合格人员根据通知安排参加体能测试（参照《全国公安民警综合体能练兵手册》标准）。

1.一分钟仰卧起坐（女子）、一分钟俯卧撑（男子）；

2.10米×4往返跑。

以上两项，每项各100分，每项成绩按50%计算体能测试成绩，测试时间、地点另行通知。

（三）考试

体能测试合格者进入考试环节。

采取笔试和面试相结合的办法，总分100分。

1.笔试：采取闭卷方式，满分100分，主要测试时事政治、公安基础知识、基本法律知识和写作，不发放学习资料。

根据笔试成绩，按照报考岗位招聘人数1:2的比例进入面试，农村边远地区按1:1的比例进入面试。

2.面试：满分100分，采取面谈方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力；

农村边远地区岗位笔试、面试成绩均需达60分以上。

（四）体检和政审

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算综合成绩。根据所需岗位数取综合成绩排名第一名，按1:1的比例进入体检、政审环节。

1.符合优先聘用条件的人员，在综合成绩相同时排名在前。

2.体检参照《公务员录用特殊标准（试行）》，按具体通知要求统一到指定的有体 (略) 进行体检，体检费用由报考个人承担。

3.政审由考生自行到本人户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。

4.递补。期间如出现体检、政审不合格、放弃或未如实申报个人基本情况等情形时，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。

（五）公示

拟聘用 (略) 公安局微信公众号“平安楚雄”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。

（六）聘用

新招聘辅警入职起第一个月为试岗位期，试岗期满合格人员按 (略) 公安局签订劳动合同。在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《 (略) 公安机关警务辅助人员管理条例》《 (略) 公安局警务辅助人员管理规定》等法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。

四、薪资标准

此次招聘的警务辅助人员 (略) 财政保障，人均薪酬约4600元（含“六险一金”单位和个人部分）。

五、福利待遇

1.由用人单位统一发放警务辅助人员服装；

2.享受带薪年休假、产假、婚丧假等法定休息休假。节假日根据工作岗位的特殊性安排轮休补休。

六、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，依据《承诺书》承诺事项，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本 (略) 公安局负责解释。

咨询电话：0878-*、0878-*

为切 (略) 社会治安管理工作，发挥警务辅助人员协助公安机关及人民警察维护社会治安，打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的积极作用，依据《 (略) 警务辅助人员管理条例》规定， (略) 公安局向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘性质和岗位

（一）招聘性质

此次公开招聘为警务辅助人员（编外人员）。 (略) 公安局依法与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）招聘岗位

此次招聘警务辅助人员10人，具体如下：

1.文职警务辅助人员4人，其中：男性1人，专业不限，有摩托车驾驶证优先；女性3人，文学类专业优先。（详见岗位表）

2.勤务警务辅助人员6人，其中：巡特警勤务警务辅助人员5人，男性，专业不限，退*军人优先；普通勤务警务辅助人员1人，男性，专业不限，计算机类专业优先。（详见岗位表）

警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，按照《 (略) 警务辅助人员管理条例》履行职责义务并享有相关权利。工作地点： (略) 公安局（含辖区乡镇派出所、戒毒所），录用后在相关岗位开展工作，因工作需要以及个人工作能力表现，局内可按照规定予以工作岗位调动。

二、招聘条件（按《 (略) 公安机关警务辅助人员管理条例》执行）

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁，原则上不超过35周岁，有专业证书、特殊岗位、退役军人或具有大学本科学历以上的人员年龄可适当放宽；

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.道德品行良好，遵纪守法；

5.勤务辅警应当具有高中（含中专、中技）以上文化程度，文职辅警应当具有大专以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）优先聘用条件

同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队*的救援人员，见义勇为人员等。

（三）具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名时间、地点及所需材料

1.报名时间：**日至19日。

2.报名地点： (略) 公安局五楼535办公室；

3.报名材料：只接待现场报名。报考人员需提供最高学历毕业证、身份证，近期一寸免冠照片4张，填报《 (略) 公安局招聘警务辅助人员报名表》《报考诚信承诺书》《单位同意报考报名表》，提交由中国人民银行出具的征信报告（详细版）等相关资料。

（二）资格审查

由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。

（三）体能测试

资格审查合格人员根据通知安排参加体能测试（参照《全国公安民警综合体能练兵手册》标准）。

1.一分钟仰卧起坐（女子）、一分钟俯卧撑（男子）；

2.10米×4往返跑。

以上两项，每项各100分，每项成绩按50%计算体能测试成绩，测试时间、地点另行通知。

（三）考试

体能测试合格者进入考试环节。

采取笔试和面试相结合的办法，总分100分。

1.笔试：采取闭卷方式，满分100分，主要测试时事政治、公安基础知识、基本法律知识和写作，不发放学习资料。

根据笔试成绩，按照报考岗位招聘人数1:2的比例进入面试，农村边远地区按1:1的比例进入面试。

2.面试：满分100分，采取面谈方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力；

农村边远地区岗位笔试、面试成绩均需达60分以上。

（四）体检和政审

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算综合成绩。根据所需岗位数取综合成绩排名第一名，按1:1的比例进入体检、政审环节。

1.符合优先聘用条件的人员，在综合成绩相同时排名在前。

2.体检参照《公务员录用特殊标准（试行）》，按具体通知要求统一到指定的有体 (略) 进行体检，体检费用由报考个人承担。

3.政审由考生自行到本人户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。

4.递补。期间如出现体检、政审不合格、放弃或未如实申报个人基本情况等情形时，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。

（五）公示

拟聘用 (略) 公安局微信公众号“平安楚雄”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。

（六）聘用

新招聘辅警入职起第一个月为试岗位期，试岗期满合格人员按 (略) 公安局签订劳动合同。在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《 (略) 公安机关警务辅助人员管理条例》《 (略) 公安局警务辅助人员管理规定》等法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。

四、薪资标准

此次招聘的警务辅助人员 (略) 财政保障，人均薪酬约4600元（含“六险一金”单位和个人部分）。

五、福利待遇

1.由用人单位统一发放警务辅助人员服装；

2.享受带薪年休假、产假、婚丧假等法定休息休假。节假日根据工作岗位的特殊性安排轮休补休。

六、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，依据《承诺书》承诺事项，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本 (略) 公安局负责解释。

咨询电话：0878-*、0878-*