为促进就业困难人员就业，根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（甬人社发〔2024〕14号）等文件精神，江北区外滩街道决定面向就业困难人员公开招聘公益性岗位人员1名，现就有关事项公告如下：

一、岗位信息

江北区外滩街道基层民政（托老托幼）助残服务类岗位1名，具体信息详见附件1。

二、招聘条件

1.经认定的外滩街道户籍就业困难人员，即在法定劳动年龄内，处于无业状态、有劳动能力和就业愿望，且具备下列条件之一的登记失业人员：①男性50周岁以上（含）、女性40周岁以上（含）且连续登记失业半年以上（含）人员；②城镇零就业家庭人员；③低保和低保边缘家庭人员；

④连续领取失业保险金1年以上且仍处于失业中人员；⑤残疾人。

就业困难人员认定手续按《 (略) 贯彻落实稳就业政策实施办法》（甬人社发(2023)22号）文件执行。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派。

3.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。

三、薪资待遇

(略) 最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

四、招聘程序

1.确定人选。有意向的就业困难人员于**日-7月19日期间，向外滩街道便民服务中心提出上岗申请，并填写《公益性岗位上岗申请表》（附件2）。由外滩街道提出拟录用人选，报区人力社保部门同意。

2.招用公示。拟招用名单在区人力社保部门网站或拟招用人员所在街道（乡镇）、社区（村）进行公示，内容包含姓名、户籍所在地、岗位名称、岗位职责及监督电话等，公示时间不少于5个工作日。

3.签订合同。公示无异议的，用人单位应在30日内与招用人员签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

五、其他说明

1.公益性岗位不得安置在其他单位或团体组织担任（含挂名）法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的人员。

2.本公告未尽事宜根据公益性岗位开发管理相关规定执行。

附件：1.江北区外滩街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位计划表

2.公益性岗位上岗申请表

(略) 江北区外滩街道办事处

**日

为促进就业困难人员就业，根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（甬人社发〔2024〕14号）等文件精神，江北区外滩街道决定面向就业困难人员公开招聘公益性岗位人员1名，现就有关事项公告如下：

一、岗位信息

江北区外滩街道基层民政（托老托幼）助残服务类岗位1名，具体信息详见附件1。

二、招聘条件

1.经认定的外滩街道户籍就业困难人员，即在法定劳动年龄内，处于无业状态、有劳动能力和就业愿望，且具备下列条件之一的登记失业人员：①男性50周岁以上（含）、女性40周岁以上（含）且连续登记失业半年以上（含）人员；②城镇零就业家庭人员；③低保和低保边缘家庭人员；

④连续领取失业保险金1年以上且仍处于失业中人员；⑤残疾人。

就业困难人员认定手续按《 (略) 贯彻落实稳就业政策实施办法》（甬人社发(2023)22号）文件执行。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派。

3.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。

三、薪资待遇

(略) 最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

四、招聘程序

1.确定人选。有意向的就业困难人员于**日-7月19日期间，向外滩街道便民服务中心提出上岗申请，并填写《公益性岗位上岗申请表》（附件2）。由外滩街道提出拟录用人选，报区人力社保部门同意。

2.招用公示。拟招用名单在区人力社保部门网站或拟招用人员所在街道（乡镇）、社区（村）进行公示，内容包含姓名、户籍所在地、岗位名称、岗位职责及监督电话等，公示时间不少于5个工作日。

3.签订合同。公示无异议的，用人单位应在30日内与招用人员签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

五、其他说明

1.公益性岗位不得安置在其他单位或团体组织担任（含挂名）法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的人员。

2.本公告未尽事宜根据公益性岗位开发管理相关规定执行。

附件：1.江北区外滩街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位计划表

2.公益性岗位上岗申请表

(略) 江北区外滩街道办事处

**日