一、项目名称

长沙经开区2024年度系列人才招聘活动外委运营服务采购项目

二、项目预算

项目预算：*.00元，最高限价*.00元。其中， (略) 场招聘活动费用40.18万元（详见附件4），省内校园活动费用19.32万元（详见附件5），“春风送岗”劳动力活动费用4.8万元（详见附件6）。

三、项目说明

为推进落实“百千万”人才工程，持续巩固“智汇潇湘 才聚星沙”人才招聘活动品牌，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，提升引才实效，拟将202 (略) 场招聘、省内校园招聘及劳动力招聘活动，委托一家专业人力资源服务机构组织实施。

符合国家现行相关行业标准。

四、具体要求

（一）需求归集与发布。

收集园区企业人才需求，按季度、分类别编制人才需求目录。 (略) 区县、知名人才平台等影响力强的主流媒体发布需求；制作有特色、有亮点、吸引人的招聘求职短视频，在腾讯、抖音、视频号等新媒体平台宣传好园区人才需求，提升企业与求职者的互动频次，提升企业和求职者的参与度，要求平均每次招聘需求宣传渠道不少于2期，关注量不少于3000人次。

（二）发布计划与预热。

按月铺排招聘活动计划，在微信公众号、长沙经开区人才网、微信群、QQ群等平台发布各类招聘活动邀请函；邀请企业登录长沙经开区人才网，发布并更新招聘信息及相关注意事项。对活动形式、规模、地点、人才需求等信息， (略) 、市、区、县等各媒体进行宣传推广，进行前期预热。

（三）人才邀约与跟踪。

对求职者进行邀约、参会登记、岗位匹配、职业指导、关注微信公众号等服务，同时开展后续跟踪对接，对企业人才入职情况、在职情况、人才适应等方面进行跟踪回访，并对未入职或离职人员的原因进行分析。

（四）活动组织与保障。

安全有序开展各类招聘活动，收集招聘反馈情况表，统计招聘活动结果，确保每场招聘活动有签到表、反馈表、汇总表和现场照片等，并印制一套招聘活动汇总资料。对招聘场地进行消杀和通风，确保干净、整洁和卫生， (略) 场招聘展位、自助一体机、直播设备、大屏幕等设备维护，确保活动正常使用。

（五）平台维护与运营。

做好长沙经开区人才网及微信公众号推广，引导企业招聘需求上网，鼓励求职者求职上网，不断扩充人才库数据，并及时在后台回复、解答并处理企业和求职者疑惑、诉求。同步做好长沙经开区人才网微信公众号和人才智汇平台信息采编及后台关注流量数，微信公众号每月发布信息不少于3期，平均每期不少于5篇，合作内要求长沙经开区人才网及微信公众号后台，累计新增关注不少于20000人，人才网发布招聘需求不少于1万个岗位，入库简历不少于5000份。

（六）工作机制与安全。

(略) (略) 内校园招聘两套工作制度，含工作流程、服务举措、人员分工、情况反馈等内容，保证招聘活动秩序好、人气好和实效好。健全安全管理责任机制，负 (略) 场设备正常运转，定 (略) 场电器设备及线路，严防各类安全隐患发生。

（七）协调对接与服务。

主动 (略) 校，维护好校企合作关系，开展形式多样的校企合作模式， (略) 校来区“访企拓岗”活动；对园区重点用工企业和精准服务企业，组织开展专场招聘和校园招聘，着力解决企业用工需求。配合长沙经开区管委会干部人事人才局、长沙经开区人力资源公共服务中心（高层次人才服务中心），开展政策、培训、创业等政策宣传，确保企业与求职者熟悉园区各类政策。

（八）撰写用工报告。

加强区人才网各类信息的日常维护，分析园区企业岗位需求变化（人数、岗位类别、任职要求、引才目的地等），求职者动向（求职岗位、来源地、薪资期望、工作模式等），合作期内撰写园区人才引育用留的报告材料。

五、时间期限

合同履行期限：一年，具体以签订正式合同之日起计算。

六、主要内容

合作期内举办系列招聘活动不少于100场，具体如下：

（一） (略) 场招聘活动不少于55期（详见附件1），其中“逢8”常规综合招聘不少于33期，举办“新春招聘月”专题招聘活动不少于22期（含名企专场、产业链专场、小微园区专场等）。 (略) 场“逢8”常规招聘会（遇国家法定节假日暂停），要求合作期内平均参会企业不少于60家/场，发布岗位不低于2000个/场，求职者不少于200人/场。其中，合作期内举办优势产业链的大型综合招聘会4期。

（二）校园招聘活动不少于35期（详见附件2）， (略) (略) 校招聘活动不少于25期， (略) 校招聘活动不少于10期。通过龙头企业+中小微企业“组团模式”，在省内各高校、职院开展校园招聘活动，要求合作期内平均参会企业不少于20家/场，发布岗位不低于600个/场，到场求职的学生不少于150人/场。其中，中南大学、湖南大学、国防科技大学、湖南农业大学等8所知名高校举办专场招聘活动（每年2次/校），要求有园区介绍、政策推介及企业宣讲等环节；组织开展“高校学子园区行”系列活动。

（三）劳动力招聘活动不少于10期（详见附件3），其中赴外招聘不少于5期，县区域内不少于5期。春节前后，将园区技工、普工招聘 (略) 内劳动力丰富县（区），通过当地劳务群等就业平台进行宣传推广；组织园区重点用工企业20家左右，赴湘西州、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等地开展“春风送岗”劳动力招聘活动不少于5期；主动与劳务协作县（区）构建劳务协作机制，新增1个劳务协作县（区）。

（四）网络招聘活动不少于35期。网络 (略) 场招聘活动同步开展，合作期内开展“探企打卡—网络招聘”不少于5期，举办“直播带岗”不少于30期，平均参会企业不少于60家/期。

七、验收标准

1、项目严格按照《关 (略) 政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购〔2024〕5号）文件的相关规定进行验收。

2、项目验收国家有强制性规定的，按国家规定执行。

3、项目验收标准按合同履约完成相应工作，并提交工作总结和结算申请，采购方进行验收，项目验收不合格，由成交供应商返工直至合格，有关返工、再行验收，以及给采购人造成的损失等费用由成交供应商承担。连续两次项目验收不合格的，采购人可终止合同，另行按规定选择其他供应商采购，由此带来的一切损失由成交供应商承担。

八、结算方法

1、付款人：长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心

2、付款方式：在合同签订后30个工作日内，采购人支付合同总价的40%；项目完成并通过验收合格后，采购人收到成交供应商开具的合同总金额增值税发票起15个工作日内，采购人向成交供应商支付剩余合同总价的60%。

九、其他要求及说明

1、本项目采用费用包干方式采购，供应商应根据项目要求和实际情况，详细列明项目所需的所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交供应商自行承担，采购人不再支付任何费用。

2、采购人不统一组织踏勘现场，投标人可在投标前自行踏勘现场，踏勘期间发生的意外责任由投标人自负，踏勘产生的有关费用由投标人自理。

3、成交供应商须保证自身及其人员人财物的安全，在项目实施过程中，成交供应商发生的任何人身与财物损失与安全事故，均由成交供应商自身负责，采购人不承担任何责任。

4、成交供应商应自觉接受采购人的指导，配合相关工作。无正当理由不配合者，视为成交供应商违约，采购人有权中止合同，由成交供应商承担违约责任，成交供应商不能就此提出异议。

5、项目整体验收完成后，成交供应商需将相关资料一次性移交给采购人。

6、本项目不允许分包和转包，否则采购人有权中止合同，视为成交供应商违约，由成交供应商承担违约责任。在合同履行时，成交供应商提供的服务不合格，成交供应商应及时、无偿地采取补救措施，以达到合格成果质量要求，由此所产生的费用均由成交供应商自行承担。成交供应商应对造成的损失负赔偿责任，并承担相应的法律责任。

附件1

“才聚星沙” (略) 场招聘计划表

2024年度举办“才聚星沙” (略) 场系列招聘活动不少于55期，其中“逢8”综合性招聘会不少于33期，“新春招聘月”招聘会不少于22期，采取“名企专场+产业链专场+产业园中小微企业综合场+网络招聘”等模式开展，确保新春2月“招聘不间断，服务不打烊”。

附件2

“千企百校”省内校园招聘计划表

202 (略) 内“千企百校”校园招聘活动不少于35期， (略) 校不少于25期， (略) 校不少于10期。

附件3

“春风送岗”劳动力招聘计划表

2024年度举办“春风送岗”劳动力招聘活动不少于10期，其中赴外招聘活动不少于5期，县域内招聘活动不少于5期。

附件4

“才聚星沙” (略) 场招聘费用预算

附件5

“千企百校”省内校园招聘费用预算

附件6

“春风送岗”劳动力招聘费用预算

一、项目名称

长沙经开区2024年度系列人才招聘活动外委运营服务采购项目

二、项目预算

项目预算：*.00元，最高限价*.00元。其中， (略) 场招聘活动费用40.18万元（详见附件4），省内校园活动费用19.32万元（详见附件5），“春风送岗”劳动力活动费用4.8万元（详见附件6）。

三、项目说明

为推进落实“百千万”人才工程，持续巩固“智汇潇湘 才聚星沙”人才招聘活动品牌，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，提升引才实效，拟将202 (略) 场招聘、省内校园招聘及劳动力招聘活动，委托一家专业人力资源服务机构组织实施。

符合国家现行相关行业标准。

四、具体要求

（一）需求归集与发布。

收集园区企业人才需求，按季度、分类别编制人才需求目录。 (略) 区县、知名人才平台等影响力强的主流媒体发布需求；制作有特色、有亮点、吸引人的招聘求职短视频，在腾讯、抖音、视频号等新媒体平台宣传好园区人才需求，提升企业与求职者的互动频次，提升企业和求职者的参与度，要求平均每次招聘需求宣传渠道不少于2期，关注量不少于3000人次。

（二）发布计划与预热。

按月铺排招聘活动计划，在微信公众号、长沙经开区人才网、微信群、QQ群等平台发布各类招聘活动邀请函；邀请企业登录长沙经开区人才网，发布并更新招聘信息及相关注意事项。对活动形式、规模、地点、人才需求等信息， (略) 、市、区、县等各媒体进行宣传推广，进行前期预热。

（三）人才邀约与跟踪。

对求职者进行邀约、参会登记、岗位匹配、职业指导、关注微信公众号等服务，同时开展后续跟踪对接，对企业人才入职情况、在职情况、人才适应等方面进行跟踪回访，并对未入职或离职人员的原因进行分析。

（四）活动组织与保障。

安全有序开展各类招聘活动，收集招聘反馈情况表，统计招聘活动结果，确保每场招聘活动有签到表、反馈表、汇总表和现场照片等，并印制一套招聘活动汇总资料。对招聘场地进行消杀和通风，确保干净、整洁和卫生， (略) 场招聘展位、自助一体机、直播设备、大屏幕等设备维护，确保活动正常使用。

（五）平台维护与运营。

做好长沙经开区人才网及微信公众号推广，引导企业招聘需求上网，鼓励求职者求职上网，不断扩充人才库数据，并及时在后台回复、解答并处理企业和求职者疑惑、诉求。同步做好长沙经开区人才网微信公众号和人才智汇平台信息采编及后台关注流量数，微信公众号每月发布信息不少于3期，平均每期不少于5篇，合作内要求长沙经开区人才网及微信公众号后台，累计新增关注不少于20000人，人才网发布招聘需求不少于1万个岗位，入库简历不少于5000份。

（六）工作机制与安全。

(略) (略) 内校园招聘两套工作制度，含工作流程、服务举措、人员分工、情况反馈等内容，保证招聘活动秩序好、人气好和实效好。健全安全管理责任机制，负 (略) 场设备正常运转，定 (略) 场电器设备及线路，严防各类安全隐患发生。

（七）协调对接与服务。

主动 (略) 校，维护好校企合作关系，开展形式多样的校企合作模式， (略) 校来区“访企拓岗”活动；对园区重点用工企业和精准服务企业，组织开展专场招聘和校园招聘，着力解决企业用工需求。配合长沙经开区管委会干部人事人才局、长沙经开区人力资源公共服务中心（高层次人才服务中心），开展政策、培训、创业等政策宣传，确保企业与求职者熟悉园区各类政策。

（八）撰写用工报告。

加强区人才网各类信息的日常维护，分析园区企业岗位需求变化（人数、岗位类别、任职要求、引才目的地等），求职者动向（求职岗位、来源地、薪资期望、工作模式等），合作期内撰写园区人才引育用留的报告材料。

五、时间期限

合同履行期限：一年，具体以签订正式合同之日起计算。

六、主要内容

合作期内举办系列招聘活动不少于100场，具体如下：

（一） (略) 场招聘活动不少于55期（详见附件1），其中“逢8”常规综合招聘不少于33期，举办“新春招聘月”专题招聘活动不少于22期（含名企专场、产业链专场、小微园区专场等）。 (略) 场“逢8”常规招聘会（遇国家法定节假日暂停），要求合作期内平均参会企业不少于60家/场，发布岗位不低于2000个/场，求职者不少于200人/场。其中，合作期内举办优势产业链的大型综合招聘会4期。

（二）校园招聘活动不少于35期（详见附件2）， (略) (略) 校招聘活动不少于25期， (略) 校招聘活动不少于10期。通过龙头企业+中小微企业“组团模式”，在省内各高校、职院开展校园招聘活动，要求合作期内平均参会企业不少于20家/场，发布岗位不低于600个/场，到场求职的学生不少于150人/场。其中，中南大学、湖南大学、国防科技大学、湖南农业大学等8所知名高校举办专场招聘活动（每年2次/校），要求有园区介绍、政策推介及企业宣讲等环节；组织开展“高校学子园区行”系列活动。

（三）劳动力招聘活动不少于10期（详见附件3），其中赴外招聘不少于5期，县区域内不少于5期。春节前后，将园区技工、普工招聘 (略) 内劳动力丰富县（区），通过当地劳务群等就业平台进行宣传推广；组织园区重点用工企业20家左右，赴湘西州、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等地开展“春风送岗”劳动力招聘活动不少于5期；主动与劳务协作县（区）构建劳务协作机制，新增1个劳务协作县（区）。

（四）网络招聘活动不少于35期。网络 (略) 场招聘活动同步开展，合作期内开展“探企打卡—网络招聘”不少于5期，举办“直播带岗”不少于30期，平均参会企业不少于60家/期。

七、验收标准

1、项目严格按照《关 (略) 政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购〔2024〕5号）文件的相关规定进行验收。

2、项目验收国家有强制性规定的，按国家规定执行。

3、项目验收标准按合同履约完成相应工作，并提交工作总结和结算申请，采购方进行验收，项目验收不合格，由成交供应商返工直至合格，有关返工、再行验收，以及给采购人造成的损失等费用由成交供应商承担。连续两次项目验收不合格的，采购人可终止合同，另行按规定选择其他供应商采购，由此带来的一切损失由成交供应商承担。

八、结算方法

1、付款人：长沙经济技术开发区人力资源公共服务中心

2、付款方式：在合同签订后30个工作日内，采购人支付合同总价的40%；项目完成并通过验收合格后，采购人收到成交供应商开具的合同总金额增值税发票起15个工作日内，采购人向成交供应商支付剩余合同总价的60%。

九、其他要求及说明

1、本项目采用费用包干方式采购，供应商应根据项目要求和实际情况，详细列明项目所需的所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交供应商自行承担，采购人不再支付任何费用。

2、采购人不统一组织踏勘现场，投标人可在投标前自行踏勘现场，踏勘期间发生的意外责任由投标人自负，踏勘产生的有关费用由投标人自理。

3、成交供应商须保证自身及其人员人财物的安全，在项目实施过程中，成交供应商发生的任何人身与财物损失与安全事故，均由成交供应商自身负责，采购人不承担任何责任。

4、成交供应商应自觉接受采购人的指导，配合相关工作。无正当理由不配合者，视为成交供应商违约，采购人有权中止合同，由成交供应商承担违约责任，成交供应商不能就此提出异议。

5、项目整体验收完成后，成交供应商需将相关资料一次性移交给采购人。

6、本项目不允许分包和转包，否则采购人有权中止合同，视为成交供应商违约，由成交供应商承担违约责任。在合同履行时，成交供应商提供的服务不合格，成交供应商应及时、无偿地采取补救措施，以达到合格成果质量要求，由此所产生的费用均由成交供应商自行承担。成交供应商应对造成的损失负赔偿责任，并承担相应的法律责任。

附件1

“才聚星沙” (略) 场招聘计划表

2024年度举办“才聚星沙” (略) 场系列招聘活动不少于55期，其中“逢8”综合性招聘会不少于33期，“新春招聘月”招聘会不少于22期，采取“名企专场+产业链专场+产业园中小微企业综合场+网络招聘”等模式开展，确保新春2月“招聘不间断，服务不打烊”。

附件2

“千企百校”省内校园招聘计划表

202 (略) 内“千企百校”校园招聘活动不少于35期， (略) 校不少于25期， (略) 校不少于10期。

附件3

“春风送岗”劳动力招聘计划表

2024年度举办“春风送岗”劳动力招聘活动不少于10期，其中赴外招聘活动不少于5期，县域内招聘活动不少于5期。

附件4

“才聚星沙” (略) 场招聘费用预算

附件5

“千企百校”省内校园招聘费用预算

附件6

“春风送岗”劳动力招聘费用预算