2024年7月上旬，区人社局组建了五个工作组，由局领导班子成员带队赴各镇（区、街道）人社中心、部分企业和村居开展走访服务。

本次走访服务，旨在深入了解各人社中心在上半年推进工作中的经验做法、遇到的困难以及对人社工作的相关意见建议，发现自身工作中需要提升之处，推动全区人社工作再上新台阶。

通过走访，各工作组对上半年人社工作指标进行了评估，对各镇（区、街道）人社中心在推进工作中遇到的难题一一提出了可操作的指导意见。在走访村居和企业的过程中，针对各村居产业特点和企业情况，对人社政策进行了细致地讲解宣传。

下一步，区人社局将通过政策宣传、人员培训、强化部门沟通协调等方式，进一步加强服务，帮助各镇（区、街道）人社工作发扬优势、补齐短板，促进区基层人社工作不断提质增效。（孙冬梅）

2024年7月上旬，区人社局组建了五个工作组，由局领导班子成员带队赴各镇（区、街道）人社中心、部分企业和村居开展走访服务。

本次走访服务，旨在深入了解各人社中心在上半年推进工作中的经验做法、遇到的困难以及对人社工作的相关意见建议，发现自身工作中需要提升之处，推动全区人社工作再上新台阶。

通过走访，各工作组对上半年人社工作指标进行了评估，对各镇（区、街道）人社中心在推进工作中遇到的难题一一提出了可操作的指导意见。在走访村居和企业的过程中，针对各村居产业特点和企业情况，对人社政策进行了细致地讲解宣传。

下一步，区人社局将通过政策宣传、人员培训、强化部门沟通协调等方式，进一步加强服务，帮助各镇（区、街道）人社工作发扬优势、补齐短板，促进区基层人社工作不断提质增效。（孙冬梅）