贺平人社函〔2024〕22号关于重新核准贺州市平桂区行政审批局所属事业单位调整岗位设置方案的函
贺平人社函〔2024〕22号关于重新核准贺州市平桂区行政审批局所属事业单位调整岗位设置方案的函
(略) 平桂区行政审批局:
你单位转来的《关于给予重 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位调整岗位设置方案的函》(贺平审批函〔2024〕1号)收悉。根据《自治区人事厅关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)、《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位人员编制等事项通知》(贺平编发〔2024〕26号)和《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区政务服务中心财政拨款事业编制的通知》(贺平编发〔2024〕56号)精神,结合人员结构实际,经研究,同意你单位重新调整岗位设置方案,请按照核准的岗位总量、结构比例和岗位等级进行岗位聘任管理工作。
附件:平桂区事业单位岗位设置方案核准通知单
(略) 平桂区人力资源和社会保障局
**日
(此件公开发布)
附件:
编号:贺平岗位核*
平桂区事业单位岗位设置方案核准通知单
(略) 平桂区行政审批局:
根据《自治区人事厅关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)、《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位人员编制等事项通知》(贺平编发〔2024〕26号)和《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区政务服务中心财政拨款事业编制的通知》(贺平编发〔2024〕56号)精神,结合单位实际,现将你局所属事业单位:数据信息中心、政务服务中心岗位设置方案核准如下(见附表):
单位岗 位总量 | 类别 | 管理岗位 | 专业技术岗位 | 工勤技能岗位 | 合计 | ||||||||||||||||||||||||||
比例 | 100% | 0% | 0% | 100% | |||||||||||||||||||||||||||
数量 | 18 | 0 | 0 | 18 | |||||||||||||||||||||||||||
管理岗位 | 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | ||||||||||||||||||||
数量 | 18 | ||||||||||||||||||||||||||||||
专业技术岗位 | 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | 十三 | |||||||||||||||||
数量 | |||||||||||||||||||||||||||||||
工勤技能岗位 | 等级 | 技术工 | 普通工 | ||||||||||||||||||||||||||||
一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |||||||||||||||||||||||||||
数量 |
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(略) 平桂区行政审批局:
你单位转来的《关于给予重 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位调整岗位设置方案的函》(贺平审批函〔2024〕1号)收悉。根据《自治区人事厅关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)、《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位人员编制等事项通知》(贺平编发〔2024〕26号)和《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区政务服务中心财政拨款事业编制的通知》(贺平编发〔2024〕56号)精神,结合人员结构实际,经研究,同意你单位重新调整岗位设置方案,请按照核准的岗位总量、结构比例和岗位等级进行岗位聘任管理工作。
附件:平桂区事业单位岗位设置方案核准通知单
(略) 平桂区人力资源和社会保障局
**日
(此件公开发布)
附件:
编号:贺平岗位核*
平桂区事业单位岗位设置方案核准通知单
(略) 平桂区行政审批局:
根据《自治区人事厅关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)、《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区行政审批局所属事业单位人员编制等事项通知》(贺平编发〔2024〕26号)和《 (略) 平桂区委员会机构编制委员会关 (略) 平桂区政务服务中心财政拨款事业编制的通知》(贺平编发〔2024〕56号)精神,结合单位实际,现将你局所属事业单位:数据信息中心、政务服务中心岗位设置方案核准如下(见附表):
单位岗 位总量 | 类别 | 管理岗位 | 专业技术岗位 | 工勤技能岗位 | 合计 | ||||||||||||||||||||||||||
比例 | 100% | 0% | 0% | 100% | |||||||||||||||||||||||||||
数量 | 18 | 0 | 0 | 18 | |||||||||||||||||||||||||||
管理岗位 | 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | ||||||||||||||||||||
数量 | 18 | ||||||||||||||||||||||||||||||
专业技术岗位 | 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | 十三 | |||||||||||||||||
数量 | |||||||||||||||||||||||||||||||
工勤技能岗位 | 等级 | 技术工 | 普通工 | ||||||||||||||||||||||||||||
一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |||||||||||||||||||||||||||
数量 |
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