(略) 委统一部署，2023年2月27日至5月10日， (略) 委第一巡察组对肇庆医学高等专科学校党委进行了巡察。2023年9月27日，巡察组向肇庆医学高等专科学校党委反馈了巡察意见，按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位
肇庆医学高等专科学校党委深入学新时代中国特色社会主义思想和总书记关于巡视工作的重要论述，把握精神实质、领会核心要义，深刻认识抓好巡察整改工作的极端重要性，把巡察整改作为推动党的自我革命、深化全面从严治党的重要抓手。对巡察反馈意见照单全收，研究部署巡察整改工作，做到条条有整改、件件有着落、事事有回音，切实推动学校各项工作高质量发展。
（一）提高政治站位，增强巡察自觉。巡察反馈会后，肇庆医学高等专科学校党委书记立即主持召开党委会，对整改工作进行全面安排部署，要求各分管领导、相关责任部门把巡察整改工作作为最重要的政治任务抓紧抓好，聚焦突出问题，切实把反馈的问题全面彻底整改到位，全力确保长效机制建立健全，营造风清气正的政治生态。
（二）健全工作体系，层层压实责任。肇庆医学高等专科学校党委切实履行主体责任，成立巡察整改工作领导小组，通过抓重点问题整改带动全面整改；党委书记坚决扛起整改第一责任人责任，带队深入调研，重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办；各分管领导、相关责任部门按照分工和台账，严格执行“一岗双责”，统筹兼顾，协调沟通，全面自查，定期跟进、定时汇报，逐条逐项抓好整改落实。
（三）深刻剖析根源，明确整改方向。肇庆医学高等专科学校党委把巡察发现问题与学新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题结合起来，召开专题民主生活会，对巡察指出的问题进行全面深入分析，深刻剖析典型案例，一一找出症结所在，严肃开展批评与自我批评；坚持举一反三，提 (略) 和办法，进一步统一思想、统一意志、统一行动。
（四）聚焦靶向整改，狠抓整改落实。建立问题清单、任务清单、责任清单，建立台账、责任到人，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，带头落实，形成整改措施69条。肇庆医学高等专科学校党委采取定期报告、情况通报、沟通联络、督促检查等做法，从方案制定、措施落实到工作推进、成效检验，实行挂图作战、对账销号。整改期间，定期汇总分析整改进展情况，把脉问诊，对结合实际不紧、工作措施不实的整改事项，及时提醒改进、加强督办，切实做到解决一个、销号一个、巩固一个。
（五）完善工作机制，巩固整改成效。坚持深化巡察整改成果运用，全面梳理、仔细筛查整改台账中涉及的相关制度，修订或新增相关规章制度，通过建章立制将巡察整改措施制度化、长效化，把“当下改”和“长久立”相结合，做好巡察整改“后半篇文章”。
二、求真务实，逐条逐项加强整改，推动巡察整改任务落地见效
第一方面问题，党委核心作用发挥不够明显，落实立德树人任务有差距
（一）关于党委管大局、把方向作用发挥不充分的问题
一是肇庆医学高等专科学校党委切实履行管党治党、办学治校主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制。关于政治安全、统战、党建、党员处分等严肃政治内容，严格按要求在党委会上研究，参会人员均是党委班子成员。2023年9月始，学校党费使用由党委书记审批。学校内部治理机制进一步完善，民主决策进一步规范，并建章立制形成长效保障机制。
二是规范校长办公会和党委会召开程序，两个会议各自按照参会人员、议事范围、表决方式等议事规则召开，党委原则上不参与学校日常行政事务研究。目前，学校由党委书记主持全面工作，定期召开校长办公会，领导班子成员按工作分工参与校长办公会议题讨论。
（二）关于政治理论学新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，2023年党委会“第一议题”学总书记关于教育的重要论述作为学校党员干部、教师培训的中心内容，结合党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，督促党支部从严落实“第一议题”制度。党委委 (略) 党支部调研，督促“三会一课”制度落实到位。以推进星级党支部建设为抓手，持续深化《党组织建设三年行动计划》，强化党支部标准化规范化建设。
二是进一步实施和完善党委理论学著作选读》《论党的自我革命》等经典文献，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，不断增强党员干部、教师推动学校高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到学以致用，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）关于贯彻执行集体决策制度不够规范的问题
肇庆医学高等专科学校党委进一步完善党委会、校长办公会议事规则，重申“三重一大”制度，党委书记组织党委办公室、校长办公室负责人及其分管校领导召开专题会议，明确学校各项民主决策制度。 (略) 党政联席会议制度的执行，自2023年11月开始， (略) 在教材选用、评优评先等重大事项上必须严格经过党政联席会议等程序后，方可上报。
（四）关于落实立德树人根本任务不够到位的问题
肇庆医学高等专科学校党委加强马 (略) 和思政课建设，落实班子成员每学期听思政课不少于1课时。制定马 (略) 教师引进计划，充实思政课教师队*，优化思政课教师结构；目前已经公布公开招聘岗位，拟公开招聘思政课专职教师4人，思政课兼职教师3人。正在酝酿马 (略) 院长人选，同时已发布公告拟引进1-2名马克思主义理论方面的高层 (略) 长候选人、学科带头人，目前已完成面试等工作，下一步，将加快推进引进工作。已按要求设立“新时代中国特色社会主义思想概论教研室”和“形势与政策教研室”，并聘任了教研室负责人。按照专业特点，严格要 (略) 授课教师将职业精神和职业礼仪融入课程中，着力强化培育医学生的职业精神。
第二方面问题，聚焦主责主业不够到位，推动学校内涵式发展有差距
（一）关于统筹教育教学不够科学有力的问题
一是成立学校教学指导委员会，实行校、院、教研室三级教学管理模式，涉及国家、省、市重大政策、项目等，对学科专业建设、教研教改、教材建设、各类奖项申报、创新强校、双高建设、创优升本等内容，呈肇庆医学高等专科学校党委会研究决定。党委会在每学期初、学期末研究教学工作内容和工作总结。制定校领导听课表，校领导参与听课和质评。在所有校领导办公电脑上安装远程听课系统，保证所有校领导可以随时在线进行教学检查。
二是完善教学督导工作制度，落实学校督导全覆盖，聘请兼职督导，制定《学校兼职教学督导员管理办法》。信息中心录制了所有教室的所有课程。采购第三方麦可思教学质量评价系统，已使用麦可思教学质量评价系统，导出《教学督导及分析》《学生评教及分析》，将导出数据及总结分析发 (略) ，教务处定期召开教学质量座谈会。
三是加强实；制定完善《科研实验中心安全管理制度》《科研实验中心使用管理制度》《科研实验中心大型精密仪器使用制度》，加强实验室管理，确保科研实验中心安全、规范、高效、有序运行；邀请专家到校为博士教师进行新产品使用及新技术培训，提高教师的科研能力和水平。同时，加大科研成果的转化力度，促进专利成果转化，有效服务地方经济发展需求；按照教育部的要求，制定《科技成果转化管理办法》，明确科技成果转化实施步骤、权利责任、分配方案、组织保障等事项，促进高层次科研成果产出。严格履行和落实科研工作制度，加强科研工作量的申报和核查，确保准确周全，不出漏洞。持续推进“创新强校”工程，对标对表找差距，凝心聚力抓落实，提升学校办学质量和水平。
（三）关于推进教师、辅导员队*专业化职业化有差距的问题
一是学校主要领导、分管校领导多层面开展师资队*建设调研，学校制定师资队*发展规划。党委会每学期专门研究师资队*建设工作至少1次，2024年春季学期研究了本年度人才招聘计划、高层次人才引进计划、师资队*建设方案等。注重加强人才梯队建设，2023年12月 (略) 院长，同时加强药学专业带头人培养，已发布公告拟公开招聘药学类博士、硕士5人。
二是对各专业师资队*情况进行梳理，制定《高层次人才引进管理暂行办法》和人才引进计划。学校拟分批引进高层次人才，目前已经根据各专业师资队*数量和结构，制定了未来三年人才引进计划，2024年度的高层次人才引进方案已经公布。组织有关部门研究各专业领军人才需求，目前，学校已形成了专业领军人才引进方案和各专业领军人才引进计划。
三是严把辅导员入职关，确保专职辅导员为中共党员，加强非党员专职辅导员政治培养。严格控制专职辅导员课时，原则上严格执行专职辅导员每周上课不超过4学时的标准，确因教学需要，周学时超过4节的 (略) 、教务处、组织人事处、学生工作部（处）、分管校领导逐级审批。加强对辅导员专业培训，本学期全体专兼职辅导员先后参加了中央宣传部、教育部和中央党校组织的为期五天的《形势与政策》课程培训和学校组织的为期一天的“学思践悟、立德树人”学工队*专题培训。
四是正在推进专职辅导员职称、职级“双线”晋升工作，不断完善专职辅导员职称晋升制度建设，2023年度专职辅导员系列职称评审单列指标、单设标准、单独评审，辅导员高级职称比例按照不低于专业教师平均数单独设置。积极推进辅导员工作室建设，2023年辅导员工作室建设取得突破，首批7个校级辅导员工作室建设立项已经完成。
（四）关于党委对 (略) 管理指导力度不足的问题
一是进一步完善 (略) 的财务制度，完善《医院财务制度》，“个别职工借款时间长”的问题已整改完毕；重新制定《财务办公室分工及工作职责》，进一步细化岗位要求，强化财务人员管理及纪律教育，堵塞工作漏洞。严格规范财务记账，认真贯彻执行相关财政法规及会计制度，财务记账不规范问题已整改完毕。制定《 (略) 收款资金安全问题的整改措施》，通过信息化手段，重新梳理账务核对流程。
二是强化医德医风建设，与医药领域腐败问题集中整治行业作风整顿、纪律教育月等相结合，开展常规性纪律教育。制定《医德医风建设实施方案》《医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》，对照6方面30类突出问题，开展“一月一专题”的自查自纠， (略) 范围内深入开展医药领域腐败问题集中整治。
三是加强医教结合，推进学 (略) 协同创新，强化医务人员的业务培训和进修，持续 (略) 的医疗技术水平。通过举办学术讲座6场次，医患沟通、礼仪素质培训2场次，提升医务人员业务能力及沟通技巧。 (略) 班子成员牵头开展一次医疗质量检查工作，提升各科室的医疗行为规范化。安排医务人员参加省内各种学和校园管控能力，修订《学校校园建设管理办法（试行）》，进一步规范学校基本建设项目管理工作，加强建设项目的申请报批、资金筹措、组织实施、立项设计、施工竣工各个环节进行管理，保证建设任务依法依规完成。
三是完善危化品管理制度，加强危化品的出入库数量控制，实现危化品按需出入库。按照实验室面积配齐消防器材，洗眼器按照规定安装于实验室外易于发现和使用的地方。制定实验室安全和消防责任人制度，加强学生实验过程管理，杜绝危废品进入下水道。按照国家、省、市的要求进行了实验室安全检查和隐患整改，并定期进行实验室安全隐患排查和检查。
（七）关于工会职能作用发挥不到位的问题
强化对工会职能职责认识，坚持党对工会的全面领导，维护教职工合法权益，充分发挥好桥梁纽带作用。修订完善《工会工作规定》，规范工会日常管理。积极 (略) 成立独立工会组织，已按照相关程序和要求做好换届选举有关工作。加强工会经费管理，修订完善实施《工会经费收支管理办法（试行）》，依法依规收好、管好、用好工会经费。由工会小组提醒个人会员及时缴纳会员费。
第三方面问题，履行全面从严治党主体责任不够有力，对重点领域、关键环节的监督管理还有差距
（一）关于党委、纪委落实全面从严治党主体责任不够有力的问题
一是党委、纪委贯彻落实全面从严治党主体责任。持之以恒正风肃纪，坚持把纪律挺在前面，推动中央八项规定精神在学校进一步贯彻执行，严格执行各项规章制度，组织学总书记关于选人用人的重要论述精神，规范党委会议事规程，提高党委决策水平和公信力，在选人用人过程中更好落实主体责任；党委在选拔任用干部时把政治标准放在首位，同时，注重做好干部的思想政治工作。制定《干部政治素质正反双向评议表》，在《干部考察民主测评表》增加“政治素质评价”内容，全面掌握干部人选政治表现。
二是组织班子成员学总书记关于人才观的重要论述。党委书记带头，分管人事、科研的校领导 (略) 调研，组织开展了10场教师座谈会、4场科研绩效工作调研会、3场职称评审工作调研会，有针对性地解决问题。定期开展干部队*综合分析研判，完善了学校师资队*发展规划。2023年底开展了新一轮中层干部换届及调整聘任，2024年3月底严格按照程序启动了干部选拔任用工作。2024年度已开展3轮公开招聘，发布了高层次人才引进计划，计划引进博士、硕士研究生近100名。
三是组织全部组工干部开展《干部人事档案工作条例》学新时代中国特色社会主义思想贯穿于落实立德树人根本任务之中，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步发挥师生宣讲团的作用，用好“学台，线上线下共同发力，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）持续推动事业发展，强化责任担当，凝心铸魂育人。认真贯彻落实党的二十大精神，全面落实总书记关于教育、科技、人才的重要论述精神，坚持社会主义办学方向，进一步深化学校体制机制改革，以高质量党建推动高质量发展，提升办学实力，聚力培养“下得去、用得好、留得住”的基层医疗卫生人才，为“健康中国” (略) 基层医疗卫生事业发展作贡献。
（三）持续建立长效机制，确保常态长效，深化整改成果。持续巩固学新时代中国特色社会主义思想主题教育和巡察整改成效。建立健全相关制度规定，特别是对主题教育、巡察整改中问题整改、为民办实事、调研成果转化中好的做法，及时以制度形式固定下来，建立健全长效机制，确保常态长效。
（四）持续强化自我革命，涵养清风正气，推动事业发展。领导班子、纪检部门带头落实全面从严治党政治责任，坚决纠治“四风”，加强对选人用人、学校基建、物资采购等敏感领域的风险防范，进一步完善并严格落实相关管理制度，强化求真务实、清正廉洁的优良作风，以实实在在的整改成效推动学校的内涵建设，促进学校高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0758-*；邮政信箱： (略) 鼎 (略) 12号肇庆医学高等专科学校新区校区纪检室；邮政编码*；电子邮箱：*@*63.com。
中共肇庆医学高等专科学校委员会
2024年7月26日
(略) 委统一部署，2023年2月27日至5月10日， (略) 委第一巡察组对肇庆医学高等专科学校党委进行了巡察。2023年9月27日，巡察组向肇庆医学高等专科学校党委反馈了巡察意见，按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位
肇庆医学高等专科学校党委深入学新时代中国特色社会主义思想和总书记关于巡视工作的重要论述，把握精神实质、领会核心要义，深刻认识抓好巡察整改工作的极端重要性，把巡察整改作为推动党的自我革命、深化全面从严治党的重要抓手。对巡察反馈意见照单全收，研究部署巡察整改工作，做到条条有整改、件件有着落、事事有回音，切实推动学校各项工作高质量发展。
（一）提高政治站位，增强巡察自觉。巡察反馈会后，肇庆医学高等专科学校党委书记立即主持召开党委会，对整改工作进行全面安排部署，要求各分管领导、相关责任部门把巡察整改工作作为最重要的政治任务抓紧抓好，聚焦突出问题，切实把反馈的问题全面彻底整改到位，全力确保长效机制建立健全，营造风清气正的政治生态。
（二）健全工作体系，层层压实责任。肇庆医学高等专科学校党委切实履行主体责任，成立巡察整改工作领导小组，通过抓重点问题整改带动全面整改；党委书记坚决扛起整改第一责任人责任，带队深入调研，重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办；各分管领导、相关责任部门按照分工和台账，严格执行“一岗双责”，统筹兼顾，协调沟通，全面自查，定期跟进、定时汇报，逐条逐项抓好整改落实。
（三）深刻剖析根源，明确整改方向。肇庆医学高等专科学校党委把巡察发现问题与学新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题结合起来，召开专题民主生活会，对巡察指出的问题进行全面深入分析，深刻剖析典型案例，一一找出症结所在，严肃开展批评与自我批评；坚持举一反三，提 (略) 和办法，进一步统一思想、统一意志、统一行动。
（四）聚焦靶向整改，狠抓整改落实。建立问题清单、任务清单、责任清单，建立台账、责任到人，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，带头落实，形成整改措施69条。肇庆医学高等专科学校党委采取定期报告、情况通报、沟通联络、督促检查等做法，从方案制定、措施落实到工作推进、成效检验，实行挂图作战、对账销号。整改期间，定期汇总分析整改进展情况，把脉问诊，对结合实际不紧、工作措施不实的整改事项，及时提醒改进、加强督办，切实做到解决一个、销号一个、巩固一个。
（五）完善工作机制，巩固整改成效。坚持深化巡察整改成果运用，全面梳理、仔细筛查整改台账中涉及的相关制度，修订或新增相关规章制度，通过建章立制将巡察整改措施制度化、长效化，把“当下改”和“长久立”相结合，做好巡察整改“后半篇文章”。
二、求真务实，逐条逐项加强整改，推动巡察整改任务落地见效
第一方面问题，党委核心作用发挥不够明显，落实立德树人任务有差距
（一）关于党委管大局、把方向作用发挥不充分的问题
一是肇庆医学高等专科学校党委切实履行管党治党、办学治校主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制。关于政治安全、统战、党建、党员处分等严肃政治内容，严格按要求在党委会上研究，参会人员均是党委班子成员。2023年9月始，学校党费使用由党委书记审批。学校内部治理机制进一步完善，民主决策进一步规范，并建章立制形成长效保障机制。
二是规范校长办公会和党委会召开程序，两个会议各自按照参会人员、议事范围、表决方式等议事规则召开，党委原则上不参与学校日常行政事务研究。目前，学校由党委书记主持全面工作，定期召开校长办公会，领导班子成员按工作分工参与校长办公会议题讨论。
（二）关于政治理论学新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，2023年党委会“第一议题”学总书记关于教育的重要论述作为学校党员干部、教师培训的中心内容，结合党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，督促党支部从严落实“第一议题”制度。党委委 (略) 党支部调研，督促“三会一课”制度落实到位。以推进星级党支部建设为抓手，持续深化《党组织建设三年行动计划》，强化党支部标准化规范化建设。
二是进一步实施和完善党委理论学著作选读》《论党的自我革命》等经典文献，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，不断增强党员干部、教师推动学校高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到学以致用，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）关于贯彻执行集体决策制度不够规范的问题
肇庆医学高等专科学校党委进一步完善党委会、校长办公会议事规则，重申“三重一大”制度，党委书记组织党委办公室、校长办公室负责人及其分管校领导召开专题会议，明确学校各项民主决策制度。 (略) 党政联席会议制度的执行，自2023年11月开始， (略) 在教材选用、评优评先等重大事项上必须严格经过党政联席会议等程序后，方可上报。
（四）关于落实立德树人根本任务不够到位的问题
肇庆医学高等专科学校党委加强马 (略) 和思政课建设，落实班子成员每学期听思政课不少于1课时。制定马 (略) 教师引进计划，充实思政课教师队*，优化思政课教师结构；目前已经公布公开招聘岗位，拟公开招聘思政课专职教师4人，思政课兼职教师3人。正在酝酿马 (略) 院长人选，同时已发布公告拟引进1-2名马克思主义理论方面的高层 (略) 长候选人、学科带头人，目前已完成面试等工作，下一步，将加快推进引进工作。已按要求设立“新时代中国特色社会主义思想概论教研室”和“形势与政策教研室”，并聘任了教研室负责人。按照专业特点，严格要 (略) 授课教师将职业精神和职业礼仪融入课程中，着力强化培育医学生的职业精神。
第二方面问题，聚焦主责主业不够到位，推动学校内涵式发展有差距
（一）关于统筹教育教学不够科学有力的问题
一是成立学校教学指导委员会，实行校、院、教研室三级教学管理模式，涉及国家、省、市重大政策、项目等，对学科专业建设、教研教改、教材建设、各类奖项申报、创新强校、双高建设、创优升本等内容，呈肇庆医学高等专科学校党委会研究决定。党委会在每学期初、学期末研究教学工作内容和工作总结。制定校领导听课表，校领导参与听课和质评。在所有校领导办公电脑上安装远程听课系统，保证所有校领导可以随时在线进行教学检查。
二是完善教学督导工作制度，落实学校督导全覆盖，聘请兼职督导，制定《学校兼职教学督导员管理办法》。信息中心录制了所有教室的所有课程。采购第三方麦可思教学质量评价系统，已使用麦可思教学质量评价系统，导出《教学督导及分析》《学生评教及分析》，将导出数据及总结分析发 (略) ，教务处定期召开教学质量座谈会。
三是加强实；制定完善《科研实验中心安全管理制度》《科研实验中心使用管理制度》《科研实验中心大型精密仪器使用制度》，加强实验室管理，确保科研实验中心安全、规范、高效、有序运行；邀请专家到校为博士教师进行新产品使用及新技术培训，提高教师的科研能力和水平。同时，加大科研成果的转化力度，促进专利成果转化，有效服务地方经济发展需求；按照教育部的要求，制定《科技成果转化管理办法》，明确科技成果转化实施步骤、权利责任、分配方案、组织保障等事项，促进高层次科研成果产出。严格履行和落实科研工作制度，加强科研工作量的申报和核查，确保准确周全，不出漏洞。持续推进“创新强校”工程，对标对表找差距，凝心聚力抓落实，提升学校办学质量和水平。
（三）关于推进教师、辅导员队*专业化职业化有差距的问题
一是学校主要领导、分管校领导多层面开展师资队*建设调研，学校制定师资队*发展规划。党委会每学期专门研究师资队*建设工作至少1次，2024年春季学期研究了本年度人才招聘计划、高层次人才引进计划、师资队*建设方案等。注重加强人才梯队建设，2023年12月 (略) 院长，同时加强药学专业带头人培养，已发布公告拟公开招聘药学类博士、硕士5人。
二是对各专业师资队*情况进行梳理，制定《高层次人才引进管理暂行办法》和人才引进计划。学校拟分批引进高层次人才，目前已经根据各专业师资队*数量和结构，制定了未来三年人才引进计划，2024年度的高层次人才引进方案已经公布。组织有关部门研究各专业领军人才需求，目前，学校已形成了专业领军人才引进方案和各专业领军人才引进计划。
三是严把辅导员入职关，确保专职辅导员为中共党员，加强非党员专职辅导员政治培养。严格控制专职辅导员课时，原则上严格执行专职辅导员每周上课不超过4学时的标准，确因教学需要，周学时超过4节的 (略) 、教务处、组织人事处、学生工作部（处）、分管校领导逐级审批。加强对辅导员专业培训，本学期全体专兼职辅导员先后参加了中央宣传部、教育部和中央党校组织的为期五天的《形势与政策》课程培训和学校组织的为期一天的“学思践悟、立德树人”学工队*专题培训。
四是正在推进专职辅导员职称、职级“双线”晋升工作，不断完善专职辅导员职称晋升制度建设，2023年度专职辅导员系列职称评审单列指标、单设标准、单独评审，辅导员高级职称比例按照不低于专业教师平均数单独设置。积极推进辅导员工作室建设，2023年辅导员工作室建设取得突破，首批7个校级辅导员工作室建设立项已经完成。
（四）关于党委对 (略) 管理指导力度不足的问题
一是进一步完善 (略) 的财务制度，完善《医院财务制度》，“个别职工借款时间长”的问题已整改完毕；重新制定《财务办公室分工及工作职责》，进一步细化岗位要求，强化财务人员管理及纪律教育，堵塞工作漏洞。严格规范财务记账，认真贯彻执行相关财政法规及会计制度，财务记账不规范问题已整改完毕。制定《 (略) 收款资金安全问题的整改措施》，通过信息化手段，重新梳理账务核对流程。
二是强化医德医风建设，与医药领域腐败问题集中整治行业作风整顿、纪律教育月等相结合，开展常规性纪律教育。制定《医德医风建设实施方案》《医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》，对照6方面30类突出问题，开展“一月一专题”的自查自纠， (略) 范围内深入开展医药领域腐败问题集中整治。
三是加强医教结合，推进学 (略) 协同创新，强化医务人员的业务培训和进修，持续 (略) 的医疗技术水平。通过举办学术讲座6场次，医患沟通、礼仪素质培训2场次，提升医务人员业务能力及沟通技巧。 (略) 班子成员牵头开展一次医疗质量检查工作，提升各科室的医疗行为规范化。安排医务人员参加省内各种学和校园管控能力，修订《学校校园建设管理办法（试行）》，进一步规范学校基本建设项目管理工作，加强建设项目的申请报批、资金筹措、组织实施、立项设计、施工竣工各个环节进行管理，保证建设任务依法依规完成。
三是完善危化品管理制度，加强危化品的出入库数量控制，实现危化品按需出入库。按照实验室面积配齐消防器材，洗眼器按照规定安装于实验室外易于发现和使用的地方。制定实验室安全和消防责任人制度，加强学生实验过程管理，杜绝危废品进入下水道。按照国家、省、市的要求进行了实验室安全检查和隐患整改，并定期进行实验室安全隐患排查和检查。
（七）关于工会职能作用发挥不到位的问题
强化对工会职能职责认识，坚持党对工会的全面领导，维护教职工合法权益，充分发挥好桥梁纽带作用。修订完善《工会工作规定》，规范工会日常管理。积极 (略) 成立独立工会组织，已按照相关程序和要求做好换届选举有关工作。加强工会经费管理，修订完善实施《工会经费收支管理办法（试行）》，依法依规收好、管好、用好工会经费。由工会小组提醒个人会员及时缴纳会员费。
第三方面问题，履行全面从严治党主体责任不够有力，对重点领域、关键环节的监督管理还有差距
（一）关于党委、纪委落实全面从严治党主体责任不够有力的问题
一是党委、纪委贯彻落实全面从严治党主体责任。持之以恒正风肃纪，坚持把纪律挺在前面，推动中央八项规定精神在学校进一步贯彻执行，严格执行各项规章制度，组织学总书记关于选人用人的重要论述精神，规范党委会议事规程，提高党委决策水平和公信力，在选人用人过程中更好落实主体责任；党委在选拔任用干部时把政治标准放在首位，同时，注重做好干部的思想政治工作。制定《干部政治素质正反双向评议表》，在《干部考察民主测评表》增加“政治素质评价”内容，全面掌握干部人选政治表现。
二是组织班子成员学总书记关于人才观的重要论述。党委书记带头，分管人事、科研的校领导 (略) 调研，组织开展了10场教师座谈会、4场科研绩效工作调研会、3场职称评审工作调研会，有针对性地解决问题。定期开展干部队*综合分析研判，完善了学校师资队*发展规划。2023年底开展了新一轮中层干部换届及调整聘任，2024年3月底严格按照程序启动了干部选拔任用工作。2024年度已开展3轮公开招聘，发布了高层次人才引进计划，计划引进博士、硕士研究生近100名。
三是组织全部组工干部开展《干部人事档案工作条例》学新时代中国特色社会主义思想贯穿于落实立德树人根本任务之中，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步发挥师生宣讲团的作用，用好“学台，线上线下共同发力，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）持续推动事业发展，强化责任担当，凝心铸魂育人。认真贯彻落实党的二十大精神，全面落实总书记关于教育、科技、人才的重要论述精神，坚持社会主义办学方向，进一步深化学校体制机制改革，以高质量党建推动高质量发展，提升办学实力，聚力培养“下得去、用得好、留得住”的基层医疗卫生人才，为“健康中国” (略) 基层医疗卫生事业发展作贡献。
（三）持续建立长效机制，确保常态长效，深化整改成果。持续巩固学新时代中国特色社会主义思想主题教育和巡察整改成效。建立健全相关制度规定，特别是对主题教育、巡察整改中问题整改、为民办实事、调研成果转化中好的做法，及时以制度形式固定下来，建立健全长效机制，确保常态长效。
（四）持续强化自我革命，涵养清风正气，推动事业发展。领导班子、纪检部门带头落实全面从严治党政治责任，坚决纠治“四风”，加强对选人用人、学校基建、物资采购等敏感领域的风险防范，进一步完善并严格落实相关管理制度，强化求真务实、清正廉洁的优良作风，以实实在在的整改成效推动学校的内涵建设，促进学校高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0758-*；邮政信箱： (略) 鼎 (略) 12号肇庆医学高等专科学校新区校区纪检室；邮政编码*；电子邮箱：*@*63.com。
中共肇庆医学高等专科学校委员会
2024年7月26日
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