2024年教研组长竞聘上岗实施方案

一、指导思想

为进一步深化学校内部管理体制改革，完善我校用人制度，建立健全激励竞争机制，激活我校发展活力，提高我校教研组的工作效率和质量，提高教育教学及科研的整体水平,特制定本实施方案。

二 竞聘职位：

语文教研组长1人、副组长1人，

数学教研组长1人、副组长1人，

英语教研组长1人、副组长1人，

物理教研组长1人，化学教研组长1人，

生物教研组长1人，政治教研组长1人，

历史教研组长1人，地理教研组长1人，

体育教研组长1人，艺术教研组长1人，

技术（信息技术、通用技术）教研组长1人

实验教学组组长1人（实验室管理员），

图书馆副馆长1人。

三 申报条件：

1、热爱教育事业，事业心、责任感强，思想品德好；

2、现为江苏省横林高级中学在职教师;

3、学科教学具有三年以上（包括三年），至少担任一轮本学科高中循环教学，年龄不超过五十周岁，具备本科及本科以上学历。

4、必须具备中学一级教师及以上职称（中学二级教师若具备较强业务能力也可申报）。

5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验，组织能力强、教学水平高，具有较强的科研能力，能独立承担或参与课题研究。

6、中层干部原则上不兼任教研组长。

四、选聘程序

1、成立领导小组。由校长室、课程发展中心、教师发展中心成员组成选聘领导小组，刘金波校长任领导小组组长。

2、召开领导小组成员会议，讨论通过《江苏省横林高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。

3、宣传发动。组织全体教师学，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。

三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。

四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。

五、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。

六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。

七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。

八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。

附件2

江苏省横林高级中学教研组长竞聘申报表

2024年教研组长竞聘上岗实施方案

一、指导思想

为进一步深化学校内部管理体制改革，完善我校用人制度，建立健全激励竞争机制，激活我校发展活力，提高我校教研组的工作效率和质量，提高教育教学及科研的整体水平,特制定本实施方案。

二 竞聘职位：

语文教研组长1人、副组长1人，

数学教研组长1人、副组长1人，

英语教研组长1人、副组长1人，

物理教研组长1人，化学教研组长1人，

生物教研组长1人，政治教研组长1人，

历史教研组长1人，地理教研组长1人，

体育教研组长1人，艺术教研组长1人，

技术（信息技术、通用技术）教研组长1人

实验教学组组长1人（实验室管理员），

图书馆副馆长1人。

三 申报条件：

1、热爱教育事业，事业心、责任感强，思想品德好；

2、现为江苏省横林高级中学在职教师;

3、学科教学具有三年以上（包括三年），至少担任一轮本学科高中循环教学，年龄不超过五十周岁，具备本科及本科以上学历。

4、必须具备中学一级教师及以上职称（中学二级教师若具备较强业务能力也可申报）。

5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验，组织能力强、教学水平高，具有较强的科研能力，能独立承担或参与课题研究。

6、中层干部原则上不兼任教研组长。

四、选聘程序

1、成立领导小组。由校长室、课程发展中心、教师发展中心成员组成选聘领导小组，刘金波校长任领导小组组长。

2、召开领导小组成员会议，讨论通过《江苏省横林高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。

3、宣传发动。组织全体教师学，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。

三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。

四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。

五、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。

六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。

七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。

八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。

附件2

江苏省横林高级中学教研组长竞聘申报表