(略) (略) ( (略) 建投集团)是202 (略) 委、市政府批准， (略) (略) （ (略) ）的基础上， (略) 城市规划 (略) ， (略) 属国有集团的建筑类、房地产类企业 (略) 。因生产经营需要,现决定面向社会公开招聘一批工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

（一）招聘职位、人数及资格要求

本次公开招聘计划招聘人数为19人，其中：全日制本科学历及以上11人，全日制研究生学历及以上8人。具体详见《 (略) (略) 2024年度人员招聘计划表》（附表一）。

招聘岗位要求的毕业证学位证及相关证书必须在**日前取得或已通过考试。通过考试但未取得证书,须在笔试前资格审查时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

本次社会公开招聘面向的对象：

1、面向具有与招聘职位相关工作经验的历届毕业生。（具体职位信息及要求见附表）

2、面向2024年全国普通高等学校应届毕业生（含一年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）和国（境）外取得世界前300强高校学历的应届留学回国人员，毕业回国时间原则上不早于**日。（世界前300强高校具体范围：参照2024年QS世界大学排名）。

（二）基本条件

1、有正确的政治立场和政治态度，良好的职业素养，品行端正，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，无违法违纪违规等不良记录；

2、具有应聘岗位所需的专业知识和业务能力；

3、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）具有下列情形之一的，不受理应聘：

1、具有《 (略) 法》第一百四十六条所列情形之一的；

2、受过刑事处罚的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5、有其他不适宜聘用情形的人员。

二、招聘程序

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,采取在线报名、资格审查、笔试与面试、背景调查与体检、公示、聘用等程序,择优聘用。

（一）在线报名

1、报名时间：**日至**日，逾期不予受理；

2、报名方式：采取线上招考系统报名方式，报考人员需登*http://**进行报名；

3、报考者应认真阅读本次公开招聘公告的有关规定，核对本岗位报考条件，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；每位应聘者仅限报考一个岗位。

（二）资格审查

1、报考者资格审查时间为**日9:00至8月16日17:00。

2、资格审查持续于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息,并下载附件二《诚信承诺书》仔细查阅并签字。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

3、应聘人员的学历以学信网查询认证结果为审核依据，职称或资格证书以发证机构认证结果为审核依据。

4、工作经历、年龄等相关资格条件的计算均以**日为截止日期。

5、应聘者在投递简历或资格审查（线上初审）期间应按要求如实提供身份证、学历（或学位）证书等相关证书的扫描件上传报名系统用于资格审核之用，并在参加笔试时准备一份复印件备查。

6、资格审查通过的应聘人数达到岗位招聘人数1:3及以上的进入笔试，资格审查通过的应聘人数未达到岗位招聘人数1:3的取消该岗位招聘。

7、对于资格审核不通过者不予进入笔试或面试环节。

（三）打印准考证

通过资格审查者登录http://**打印准考证，准考证的具体打印时间另行通知。

（四）笔试与面试

1、笔面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。

2、笔试采取闭卷方法进行，考试时间为90分钟，笔试及格分为60分及以上。笔试内容为《综合知识测试》。《综合知识测试》包括由言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五部分构成，笔试满分100分，合格分数线为60分。按照笔试成绩排名顺序，以岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围名单。入围面试的应聘人员因个人原因放弃参加面试的，则根据笔试成绩排名顺序从高到低进行递补；应聘人员笔试成绩按照岗位招聘人数1:5排序后出现最后一名成绩并列的情况，则并列人员均进入面试环节；招聘岗位未达到1:5的面试比例，则该岗位笔试合格的应聘人员均进入面试环节。

3、面试形式为半结构化面试，10分钟/人，面试考官追问环节时长控制在2分钟内。面试满分100分，合格线为70分，未达合格线者均不予聘用。

4、成绩计分标准是以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%），择优确定拟录用人员名单，总成绩排名相同者按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员名单。总成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。

（五）背景调查与体检

(略) 建投集团对拟录用人员进行背景调查，并通知背景调查合格的拟录用人员到 (略) (略) 进行体检，体检项目参照公务员录用体检有关规定，体检不合格的拟录用人员取消拟录用资格，体检 (略) 建投集团相关用工单位承担。

（六）公示

拟录用人员名单将在集团官网及本次招聘指定网站上进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，由招聘单位办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（原则上为一星期内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。

（七）聘用

1、拟录用人员办理聘用入职手续须持有自行前往公安局出具的无犯罪记录证明；须提供中国人民银行征信中心的征信报告，且无失信记录。

2、对拟录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，给予聘用（时间从试用期算起），考核不合格的予以解聘。

三、工作要求及薪资待遇

（一）工作要求：本次 (略) 建投集团统一组织，拟聘用人员 (略) 建投集团工作岗位调剂。

（二）薪资待遇：拟聘用人员入职定级定岗后，将按用工单位现行薪酬管理制度确定薪酬待遇。

四、其他事项

（一）资格审查、笔试、面试、体检等具体时间地点及所需携带相关资料将以短信及在招考系统网站公告形式另行通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

（二）应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的， (略) 建投集团有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

（四）考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。联系人：*，李女士。

(略) (略) 郑重承诺，本次应聘的考生不涉及任何费用，请广大考生知悉。

附件一：《 (略) (略) 2024年度人员招聘计划表》

附件二：《诚信承诺书》

附件三：南昌新“人才10条”政策http://**#http://**-detail?id=*4657

(略) (略)

**日

附件1. (略) (略) 2024年度人员招聘计划表.xlsx

附件2：诚信承诺书.docx

附件3：南昌新“人才10条”政策.docx

(略) (略) ( (略) 建投集团)是202 (略) 委、市政府批准， (略) (略) （ (略) ）的基础上， (略) 城市规划 (略) ， (略) 属国有集团的建筑类、房地产类企业 (略) 。因生产经营需要,现决定面向社会公开招聘一批工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

（一）招聘职位、人数及资格要求

本次公开招聘计划招聘人数为19人，其中：全日制本科学历及以上11人，全日制研究生学历及以上8人。具体详见《 (略) (略) 2024年度人员招聘计划表》（附表一）。

招聘岗位要求的毕业证学位证及相关证书必须在**日前取得或已通过考试。通过考试但未取得证书,须在笔试前资格审查时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

本次社会公开招聘面向的对象：

1、面向具有与招聘职位相关工作经验的历届毕业生。（具体职位信息及要求见附表）

2、面向2024年全国普通高等学校应届毕业生（含一年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）和国（境）外取得世界前300强高校学历的应届留学回国人员，毕业回国时间原则上不早于**日。（世界前300强高校具体范围：参照2024年QS世界大学排名）。

（二）基本条件

1、有正确的政治立场和政治态度，良好的职业素养，品行端正，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，无违法违纪违规等不良记录；

2、具有应聘岗位所需的专业知识和业务能力；

3、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）具有下列情形之一的，不受理应聘：

1、具有《 (略) 法》第一百四十六条所列情形之一的；

2、受过刑事处罚的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5、有其他不适宜聘用情形的人员。

二、招聘程序

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,采取在线报名、资格审查、笔试与面试、背景调查与体检、公示、聘用等程序,择优聘用。

（一）在线报名

1、报名时间：**日至**日，逾期不予受理；

2、报名方式：采取线上招考系统报名方式，报考人员需登*http://**进行报名；

3、报考者应认真阅读本次公开招聘公告的有关规定，核对本岗位报考条件，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；每位应聘者仅限报考一个岗位。

（二）资格审查

1、报考者资格审查时间为**日9:00至8月16日17:00。

2、资格审查持续于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息,并下载附件二《诚信承诺书》仔细查阅并签字。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

3、应聘人员的学历以学信网查询认证结果为审核依据，职称或资格证书以发证机构认证结果为审核依据。

4、工作经历、年龄等相关资格条件的计算均以**日为截止日期。

5、应聘者在投递简历或资格审查（线上初审）期间应按要求如实提供身份证、学历（或学位）证书等相关证书的扫描件上传报名系统用于资格审核之用，并在参加笔试时准备一份复印件备查。

6、资格审查通过的应聘人数达到岗位招聘人数1:3及以上的进入笔试，资格审查通过的应聘人数未达到岗位招聘人数1:3的取消该岗位招聘。

7、对于资格审核不通过者不予进入笔试或面试环节。

（三）打印准考证

通过资格审查者登录http://**打印准考证，准考证的具体打印时间另行通知。

（四）笔试与面试

1、笔面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。

2、笔试采取闭卷方法进行，考试时间为90分钟，笔试及格分为60分及以上。笔试内容为《综合知识测试》。《综合知识测试》包括由言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五部分构成，笔试满分100分，合格分数线为60分。按照笔试成绩排名顺序，以岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围名单。入围面试的应聘人员因个人原因放弃参加面试的，则根据笔试成绩排名顺序从高到低进行递补；应聘人员笔试成绩按照岗位招聘人数1:5排序后出现最后一名成绩并列的情况，则并列人员均进入面试环节；招聘岗位未达到1:5的面试比例，则该岗位笔试合格的应聘人员均进入面试环节。

3、面试形式为半结构化面试，10分钟/人，面试考官追问环节时长控制在2分钟内。面试满分100分，合格线为70分，未达合格线者均不予聘用。

4、成绩计分标准是以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%），择优确定拟录用人员名单，总成绩排名相同者按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员名单。总成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。

（五）背景调查与体检

(略) 建投集团对拟录用人员进行背景调查，并通知背景调查合格的拟录用人员到 (略) (略) 进行体检，体检项目参照公务员录用体检有关规定，体检不合格的拟录用人员取消拟录用资格，体检 (略) 建投集团相关用工单位承担。

（六）公示

拟录用人员名单将在集团官网及本次招聘指定网站上进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，由招聘单位办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（原则上为一星期内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。

（七）聘用

1、拟录用人员办理聘用入职手续须持有自行前往公安局出具的无犯罪记录证明；须提供中国人民银行征信中心的征信报告，且无失信记录。

2、对拟录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，给予聘用（时间从试用期算起），考核不合格的予以解聘。

三、工作要求及薪资待遇

（一）工作要求：本次 (略) 建投集团统一组织，拟聘用人员 (略) 建投集团工作岗位调剂。

（二）薪资待遇：拟聘用人员入职定级定岗后，将按用工单位现行薪酬管理制度确定薪酬待遇。

四、其他事项

（一）资格审查、笔试、面试、体检等具体时间地点及所需携带相关资料将以短信及在招考系统网站公告形式另行通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

（二）应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的， (略) 建投集团有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

（四）考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。联系人：*，李女士。

(略) (略) 郑重承诺，本次应聘的考生不涉及任何费用，请广大考生知悉。

附件一：《 (略) (略) 2024年度人员招聘计划表》

附件二：《诚信承诺书》

附件三：南昌新“人才10条”政策http://**#http://**-detail?id=*4657

(略) (略)

**日

附件1. (略) (略) 2024年度人员招聘计划表.xlsx

附件2：诚信承诺书.docx

附件3：南昌新“人才10条”政策.docx