因单位发展需要， (略) (略) 面向社会第二批次公开招聘普通高校2024年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2024年全 (略) 校应届毕业生，取得国家认可的大学本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，且取得国（境）外院校大学本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

本次招聘应届高校毕业生28人。

具体详见《 (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘计划与岗位需求》（附件1）。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具备招聘单位规定的拟任岗位所要求的资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，适应企业工作， (略) 健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）。

7.毕业后（包括但不限于最高学历）无正式就业经历（包括与其他企业签订劳动合同、录用为公务员或事业单位工作人员、有缴纳职工社保记录等）。

8.本科生出生日期为1999年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1996年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1992年1月1日及以后。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘 (略) 址http://**) (略) 上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并上传诚信应聘承诺书（附件3，本人自行下载签字后扫描上传）、毕业证书、学位证书、社保缴纳证明（本人查询）、征信证明（本人查询）、学、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。

（二）初审筛选

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。

2.招聘岗位均择优确定笔试人员，应聘人员可于2024年8月31日后 (略) 址查询初审结果。

3.同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，由第三方专业机 (略) (略) 招聘工作领导小组，领导小组决定对该岗位招聘笔试计划进行调减或取消，并告知相关应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.专业类别审查依据为《 (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘考试专业类别参考目录》（附件2），专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以内蒙古自治区教育部门出具的建议为依据。

具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+写作成绩×50%。考前不指定复、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

（5）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业 (略) (略) 招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选， (略) (略) (略) 站http://**，通知公告栏) (略) 站发布相关公告。

1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

2.考察。应聘人员须按要求提交《 (略) (略) 2024年应届高校毕业生招录考察表》（附件4）。

提交复审和考察资料不真实、不完整的，视为复审考察不合格，取消体检资格。资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对 (略) 点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合 (略) (略) 招聘工作领导小组研究认为身体条件无法满足招聘岗位履职工作要求的，不得确定为拟录用人员。

因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方招聘服务机构征得区局（公司）招聘工作领导小组同意后，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并按规定组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

（五）公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在 (略) （http://**.cn，行业资讯/人事与培训/ (略) ）、 (略) (略) (略) 站http://**，通知公告栏) (略) 站进行公示。公示期不少于5个工作日。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的， (略) (略) 人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2024年10月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

录用人员的薪酬福利待 (略) (略) 及相关所属单位有关规定执行。新招录人员在录用单位工作满3年后方可流动。异地工作的，结婚前由单位提供免费食宿。

五、回避事项

应聘人员不得报考父母、配偶及其父母同一机关岗位，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，不得报考父母、配偶及其父母所在上一级和下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。

六、特别提示

（一）在招考组织实施过程中，必要时根据需要对有关工作安排进行适当调整。

（二）本 (略) 址是应聘人员报 (略) 址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过 (略) 站投递的报名信息无效。

（三）应聘人员应准确填写联系方式，保持电话畅通。通过信息或公告的方式通知获得参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。如应聘人员接收通知后未按照通知的时间、地点、方式等参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等事项的，视为放弃相应资格。

（四）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。

（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（六）应聘人员 (略) (略) 前应自行与其他单位解除签订的《就业协议书》或《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

（七）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

（八）因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

（九）本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（十）咨询电话：

*（移动办公电话）。咨询时间为2024年8月2日至10月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。

（十一） (略) (略) 成立招聘工作监督小组（下称“监督小组”），监督小 (略) (略) 纪检监察处，监督举报电话：0471-*。

（十二）本 (略) (略) 保留最终解释权。

附件1： (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘计划与岗位需求

附件2： (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘考试专业类别参考目录

附件3：诚信应聘承诺书

附件4： (略) (略) 2024年应届高校毕业生招录考察表

因单位发展需要， (略) (略) 面向社会第二批次公开招聘普通高校2024年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2024年全 (略) 校应届毕业生，取得国家认可的大学本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，且取得国（境）外院校大学本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

本次招聘应届高校毕业生28人。

具体详见《 (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘计划与岗位需求》（附件1）。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具备招聘单位规定的拟任岗位所要求的资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，适应企业工作， (略) 健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）。

7.毕业后（包括但不限于最高学历）无正式就业经历（包括与其他企业签订劳动合同、录用为公务员或事业单位工作人员、有缴纳职工社保记录等）。

8.本科生出生日期为1999年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1996年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1992年1月1日及以后。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘 (略) 址http://**) (略) 上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并上传诚信应聘承诺书（附件3，本人自行下载签字后扫描上传）、毕业证书、学位证书、社保缴纳证明（本人查询）、征信证明（本人查询）、学、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。

（二）初审筛选

1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。

2.招聘岗位均择优确定笔试人员，应聘人员可于2024年8月31日后 (略) 址查询初审结果。

3.同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，由第三方专业机 (略) (略) 招聘工作领导小组，领导小组决定对该岗位招聘笔试计划进行调减或取消，并告知相关应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.专业类别审查依据为《 (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘考试专业类别参考目录》（附件2），专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以内蒙古自治区教育部门出具的建议为依据。

具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+写作成绩×50%。考前不指定复、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。

（5）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业机构负责通知。未入围面试的，不再通知。

3.综合成绩

（1）成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业 (略) (略) 招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选， (略) (略) (略) 站http://**，通知公告栏) (略) 站发布相关公告。

1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。

2.考察。应聘人员须按要求提交《 (略) (略) 2024年应届高校毕业生招录考察表》（附件4）。

提交复审和考察资料不真实、不完整的，视为复审考察不合格，取消体检资格。资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。

3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检阶段进行“心理测试”，“心理测试”采取第三方软件，由体检对 (略) 点击完成。“心理测试”结果作为体检一项内容。

如对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合 (略) (略) 招聘工作领导小组研究认为身体条件无法满足招聘岗位履职工作要求的，不得确定为拟录用人员。

因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方招聘服务机构征得区局（公司）招聘工作领导小组同意后，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补，并按规定组织进行相应的资格复审、考察与体检工作。

（五）公示

体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在 (略) （http://**.cn，行业资讯/人事与培训/ (略) ）、 (略) (略) (略) 站http://**，通知公告栏) (略) 站进行公示。公示期不少于5个工作日。

（六）办理入职手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的， (略) (略) 人事部门通知拟录用人员在规定时间内到所录用单位签订就业协议或劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关材料作出书面承诺的，原则上应当于2024年10月31日前取得相关材料，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。逾期不能提供的，取消其录用资格。

录用人员的薪酬福利待 (略) (略) 及相关所属单位有关规定执行。新招录人员在录用单位工作满3年后方可流动。异地工作的，结婚前由单位提供免费食宿。

五、回避事项

应聘人员不得报考父母、配偶及其父母同一机关岗位，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，不得报考父母、配偶及其父母所在上一级和下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。

六、特别提示

（一）在招考组织实施过程中，必要时根据需要对有关工作安排进行适当调整。

（二）本 (略) 址是应聘人员报 (略) 址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘人员通过 (略) 站投递的报名信息无效。

（三）应聘人员应准确填写联系方式，保持电话畅通。通过信息或公告的方式通知获得参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。如应聘人员接收通知后未按照通知的时间、地点、方式等参加笔试、面试、资格复审、考察、体检、办理入职手续等事项的，视为放弃相应资格。

（四）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的真实性、准确性和完整性负责，在招聘各环节凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系，并由个人承担一切后果。

（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（六）应聘人员 (略) (略) 前应自行与其他单位解除签订的《就业协议书》或《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

（七）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

（八）因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

（九）本次招聘不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（十）咨询电话：

*（移动办公电话）。咨询时间为2024年8月2日至10月31日，工作日9:00-11:30、14:00-16:30。

（十一） (略) (略) 成立招聘工作监督小组（下称“监督小组”），监督小 (略) (略) 纪检监察处，监督举报电话：0471-*。

（十二）本 (略) (略) 保留最终解释权。

附件1： (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘计划与岗位需求

附件2： (略) (略) 2024年第二批次应届高校毕业生招聘考试专业类别参考目录

附件3：诚信应聘承诺书

附件4： (略) (略) 2024年应届高校毕业生招录考察表