为进 (略) 人才队*建设，根据工作需要，经院党委会讨论决定，拟选拔留用一批 (略) 内自主培养毕业的优秀规培生，要求具有扎实的专业知识、良好的临床技能和优秀的职业素养，为做好本次选拔留用工作，特制定本方案。

一、选拔留用对象

(略) 完成规培，获得执业医师资格证且获得规培证或通过规培结业考试且表现优秀的社会人规培生。

二、选拔留用基本要求

（一）规培期间各项考核成绩获合格以上等次，无不良记录。

（二）具有扎实的医学专业知识和临床技能，能够独立处理常见疾病和突发状况。

（三）具有良好的职业道德和职业素养，尊重患者，关爱生命，有团队合作精神。

（四）有一定的科研能力和创新意识，发表过相关学术论文或参与过科研项目者优先。

（五）具有较强的沟通能力和学习能力， (略) 的发展和工作要求。

三、留用岗位及要求：

四、选拔留用流程

（一）发布选拔留用方案

(略) 订阅号、官方网站发布本方案，同时转发链接至2024年规培毕业生群，报考者应密切关注指定渠道发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误后期各环节的选拔。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：**日至**日（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名地点：黔东 (略) 蓝凤凰酒店办公区3楼人事科。

（三）报名需提供的材料

1.报名表一份；

2.《居民身份证》（第二代）原件及复印件一份；

3.毕业证、学位证原件及复印件一份；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）一份；

5.各类资格证件原件及复印件一份；

（四）有以下情形的，无论在任何环节发现，均取消进入下一环节资格

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的。

（五）面试

以直接面试的方式择优留用，面试分值须大于等于70分方能进入下一环节，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分录取进入体检环节。在院规培期间年度考核获优秀表彰的，在总成绩基础上加5分，可累加，总成绩=面试成绩+年度考核加分。

面试具体时间、地点，由院人事科另行通知，考生综合成绩出现末名并列的，则对并列的考生重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

（六）公示

对所有参加选拔留用面试的考 (略) 公示栏公示3个工作日，无异议后方能进入下一环节。

（七）体检

1.参加体检人员费用自理。

2.体检时间及费用另行通知。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准。

4.如遇体检不合格者，按照总成绩从高到低顺序递补参加体检。

（八）政审考察

对体检合格的人员确定为政审考察对象的，需提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

（九）录用审批

经报名、面试、体检、政审考察合格的人员， (略) 规定的时间内报到，逾期未报到的，视为放弃录用资格。拟录用人员执行试用期制度，试用期3个月，试用期满并考核合格的，予以正式录用，试用期间考核不合格的，解除劳动关系。

未 (略) 人事科负责解释。

联系电话：黔东 (略) 人事科（0855-*）

（十）其他事项

（一）凡在面试等任何环节，考生未按要求参加或被认定为不合格的，不得进入下一环节。

（二）在体检、考察、录用等环节，若有考生放弃或被认定为不合格的，按总成绩从高到低予以递补。

（三）面试以百分制计分，成绩按“四舍五入”法保留至小数点后两位。

1-1附件：黔东 (略) 2024年毕 (略) 工作报名表.doc

黔东 (略)

**日

为进 (略) 人才队*建设，根据工作需要，经院党委会讨论决定，拟选拔留用一批 (略) 内自主培养毕业的优秀规培生，要求具有扎实的专业知识、良好的临床技能和优秀的职业素养，为做好本次选拔留用工作，特制定本方案。

一、选拔留用对象

(略) 完成规培，获得执业医师资格证且获得规培证或通过规培结业考试且表现优秀的社会人规培生。

二、选拔留用基本要求

（一）规培期间各项考核成绩获合格以上等次，无不良记录。

（二）具有扎实的医学专业知识和临床技能，能够独立处理常见疾病和突发状况。

（三）具有良好的职业道德和职业素养，尊重患者，关爱生命，有团队合作精神。

（四）有一定的科研能力和创新意识，发表过相关学术论文或参与过科研项目者优先。

（五）具有较强的沟通能力和学习能力， (略) 的发展和工作要求。

三、留用岗位及要求：

四、选拔留用流程

（一）发布选拔留用方案

(略) 订阅号、官方网站发布本方案，同时转发链接至2024年规培毕业生群，报考者应密切关注指定渠道发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误后期各环节的选拔。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：**日至**日（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名地点：黔东 (略) 蓝凤凰酒店办公区3楼人事科。

（三）报名需提供的材料

1.报名表一份；

2.《居民身份证》（第二代）原件及复印件一份；

3.毕业证、学位证原件及复印件一份；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）一份；

5.各类资格证件原件及复印件一份；

（四）有以下情形的，无论在任何环节发现，均取消进入下一环节资格

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的。

（五）面试

以直接面试的方式择优留用，面试分值须大于等于70分方能进入下一环节，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分录取进入体检环节。在院规培期间年度考核获优秀表彰的，在总成绩基础上加5分，可累加，总成绩=面试成绩+年度考核加分。

面试具体时间、地点，由院人事科另行通知，考生综合成绩出现末名并列的，则对并列的考生重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

（六）公示

对所有参加选拔留用面试的考 (略) 公示栏公示3个工作日，无异议后方能进入下一环节。

（七）体检

1.参加体检人员费用自理。

2.体检时间及费用另行通知。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准。

4.如遇体检不合格者，按照总成绩从高到低顺序递补参加体检。

（八）政审考察

对体检合格的人员确定为政审考察对象的，需提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

（九）录用审批

经报名、面试、体检、政审考察合格的人员， (略) 规定的时间内报到，逾期未报到的，视为放弃录用资格。拟录用人员执行试用期制度，试用期3个月，试用期满并考核合格的，予以正式录用，试用期间考核不合格的，解除劳动关系。

未 (略) 人事科负责解释。

联系电话：黔东 (略) 人事科（0855-*）

（十）其他事项

（一）凡在面试等任何环节，考生未按要求参加或被认定为不合格的，不得进入下一环节。

（二）在体检、考察、录用等环节，若有考生放弃或被认定为不合格的，按总成绩从高到低予以递补。

（三）面试以百分制计分，成绩按“四舍五入”法保留至小数点后两位。

1-1附件：黔东 (略) 2024年毕 (略) 工作报名表.doc

黔东 (略)

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