根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号）、《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《转发关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（许卫发〔2021〕124号）、《关于印发20 (略) (略) 校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案的通知》（许卫发〔2024〕35号）文件精神，为切实实施好2024 (略) 校毕业生计划，襄城县特制订以下方案。

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

二、招聘对象及方式

(略) 校毕业生的招聘对象为：应届 (略) 校毕业生（含研究生、本科生、专科生）。

(略) 校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘；对于参加“*工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符 (略) 校毕业生招聘条件的，可参 (略) 校毕业生招聘。

三、招聘单位

襄城 (略) (略) ，具体招聘名额详见2024年襄城 (略) 校毕业生名额分配表（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律

（二）具有良好的品行、爱岗敬业、乐于奉献

（三）具有岗位需要的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历要求

（四）年龄在35周岁及以下，即1989年1月1日（含1日）以后出生

（五） (略) 校毕业生学历及专业条件

临床医学、护理学、口腔医学、中医学、康复治疗技术5个专业，普通高等教育专科及以上学历均可报考，其中报考襄城 (略) 需相关专业普通高等教育本科学历。

（六）有下列情形之一者，不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4.“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消资格并追究个人及相关人员责任；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（七）提交材料

(略) 校毕业生现场确认需提交材料：

①报名表一式2份（贴照片，近期1寸免冠白底照片）

②身份证原件、复印件

③毕业证原件、复印件

④学历认证报告原件（或教育部电子注册备案表）

⑤近期1寸免冠白底照片2张

五、招聘名额

(略) 共招聘普通高等教育专科及以上学历12名， (略) 共招聘普通高等教育本科及以上学历2名。具体名额见附表1。

六、招聘程序和办法

招聘工作由县卫生健康委员会、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同拟定招聘方案，具体招聘工作由县卫生健康委员会负责组织实施。

（一）发布公告。2024年8月上旬在襄城县 (略) 站（http://**）发布招聘方案公告。

（二）填写报名表。 (略) 校毕业生报名者需登录襄城县人 (略) 下载填报报名表（附件2）并上传电子照片。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至襄城县卫健委报名邮箱（邮件名称备注姓名、专业、报考单位）。电子邮箱：*@*63.com。

（三）现场确认及资格审核。2024年8月12日至8月16日进行现场确认和资格审核。地点：襄城县卫健委人事股（现场报名时需带齐提交材料内容所规定的证明材料）。

（四）领取准考证。2024年8月底，现场报名成功人员应保持通讯畅通，在襄城县卫健委人事股领取准考证。

（五）笔试。2024年9月上旬组织笔试。具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘岗位数的比例为3:1，确定进入面试人员，同一岗位末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（六）面试。时间安排在2024年9月中旬，由县卫健委、县人社局、县编办共同参与。面试分值为100分，面试成绩占总成绩40%，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩并列时以笔试成绩高者确定录取对象。

（七）体检与考察、公示。时间安排2024年9月下旬，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检合格人员被确定为考察人选。考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。审核通过后，在襄城县 (略) 站公示，公示期为7个工作日。

（八）签订合同。公示无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。

七、纪律及有关要求

（一）回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

（三）有关要求。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在襄城县 (略) （http://**）发布公告。在此期间，请报考人员 (略) 站，并保持通讯畅通。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。

八、待遇保障

（一）经费补助。省级财政对特招的本科医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为本科生每人每年6000元，补助5年（本科生指标以招聘名额所列为准），补偿经费在服务期内分年度拨付。

（二）纳入编制管理。 (略) 医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、原市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发〔2016〕41号） (略) 编办核编意见，2024 (略) 校毕业生招录后按程序纳入编制管理。特招的研究生、本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入编制管理。

（三）福利待遇

1.对于纳入编制和岗位管理 (略) 校毕业生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2.可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策； (略) 校毕业生 (略) 、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕 (略) 医师规范化培训合格 (略) 、社区服务中心工作的，可直接参加中级考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

3.通过特招计划招录 (略) 工作人员，工作单位为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

九、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，合同签订情况报当地卫生健康行政部门、人力资源和社会保障部门备案。 (略) 校毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家 (略) 医师规范化培训时间）。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案，违约者退回补偿经费并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

政策咨询电话：0374-*

本方案由襄城县卫生健康委员会解释。

附件：1.2024年襄城 (略) 校毕业生名额分配表.xls

2.2024年襄城 (略) 校毕业生报名表.doc

中共襄城县委机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会保障局

襄城县卫生健康委员会

2024年8月2日

根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号）、《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《转发关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（许卫发〔2021〕124号）、《关于印发20 (略) (略) 校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案的通知》（许卫发〔2024〕35号）文件精神，为切实实施好2024 (略) 校毕业生计划，襄城县特制订以下方案。

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

二、招聘对象及方式

(略) 校毕业生的招聘对象为：应届 (略) 校毕业生（含研究生、本科生、专科生）。

(略) 校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘；对于参加“*工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符 (略) 校毕业生招聘条件的，可参 (略) 校毕业生招聘。

三、招聘单位

襄城 (略) (略) ，具体招聘名额详见2024年襄城 (略) 校毕业生名额分配表（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律

（二）具有良好的品行、爱岗敬业、乐于奉献

（三）具有岗位需要的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历要求

（四）年龄在35周岁及以下，即1989年1月1日（含1日）以后出生

（五） (略) 校毕业生学历及专业条件

临床医学、护理学、口腔医学、中医学、康复治疗技术5个专业，普通高等教育专科及以上学历均可报考，其中报考襄城 (略) 需相关专业普通高等教育本科学历。

（六）有下列情形之一者，不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4.“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消资格并追究个人及相关人员责任；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（七）提交材料

(略) 校毕业生现场确认需提交材料：

①报名表一式2份（贴照片，近期1寸免冠白底照片）

②身份证原件、复印件

③毕业证原件、复印件

④学历认证报告原件（或教育部电子注册备案表）

⑤近期1寸免冠白底照片2张

五、招聘名额

(略) 共招聘普通高等教育专科及以上学历12名， (略) 共招聘普通高等教育本科及以上学历2名。具体名额见附表1。

六、招聘程序和办法

招聘工作由县卫生健康委员会、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同拟定招聘方案，具体招聘工作由县卫生健康委员会负责组织实施。

（一）发布公告。2024年8月上旬在襄城县 (略) 站（http://**）发布招聘方案公告。

（二）填写报名表。 (略) 校毕业生报名者需登录襄城县人 (略) 下载填报报名表（附件2）并上传电子照片。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至襄城县卫健委报名邮箱（邮件名称备注姓名、专业、报考单位）。电子邮箱：*@*63.com。

（三）现场确认及资格审核。2024年8月12日至8月16日进行现场确认和资格审核。地点：襄城县卫健委人事股（现场报名时需带齐提交材料内容所规定的证明材料）。

（四）领取准考证。2024年8月底，现场报名成功人员应保持通讯畅通，在襄城县卫健委人事股领取准考证。

（五）笔试。2024年9月上旬组织笔试。具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘岗位数的比例为3:1，确定进入面试人员，同一岗位末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（六）面试。时间安排在2024年9月中旬，由县卫健委、县人社局、县编办共同参与。面试分值为100分，面试成绩占总成绩40%，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩并列时以笔试成绩高者确定录取对象。

（七）体检与考察、公示。时间安排2024年9月下旬，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检合格人员被确定为考察人选。考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。审核通过后，在襄城县 (略) 站公示，公示期为7个工作日。

（八）签订合同。公示无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。

七、纪律及有关要求

（一）回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

（三）有关要求。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在襄城县 (略) （http://**）发布公告。在此期间，请报考人员 (略) 站，并保持通讯畅通。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。

八、待遇保障

（一）经费补助。省级财政对特招的本科医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为本科生每人每年6000元，补助5年（本科生指标以招聘名额所列为准），补偿经费在服务期内分年度拨付。

（二）纳入编制管理。 (略) 医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、原市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发〔2016〕41号） (略) 编办核编意见，2024 (略) 校毕业生招录后按程序纳入编制管理。特招的研究生、本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入编制管理。

（三）福利待遇

1.对于纳入编制和岗位管理 (略) 校毕业生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2.可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策； (略) 校毕业生 (略) 、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕 (略) 医师规范化培训合格 (略) 、社区服务中心工作的，可直接参加中级考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

3.通过特招计划招录 (略) 工作人员，工作单位为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

九、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，合同签订情况报当地卫生健康行政部门、人力资源和社会保障部门备案。 (略) 校毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家 (略) 医师规范化培训时间）。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案，违约者退回补偿经费并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

政策咨询电话：0374-*

本方案由襄城县卫生健康委员会解释。

附件：1.2024年襄城 (略) 校毕业生名额分配表.xls

2.2024年襄城 (略) 校毕业生报名表.doc

中共襄城县委机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会保障局

襄城县卫生健康委员会

2024年8月2日